基層黨員講道德有品行發言稿最新 篇1
黨的幹部其自身的素質、作風和形象如何，直接關係到黨在民眾中的威信。作為一名黨的幹部，就要有把組織事業、把公道正派看得比生命還重的、崇高的精神境界，時刻牢記 “對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的行為準則，時刻注重自身品德、品行、品格，做一名克己奉公、淡泊名利、愛崗敬業、公道正派的黨員幹部。
一、講黨性，要內修品德升華自我
做“官”先做人。一個讓黨放心、讓民眾滿意的幹部，必然是一個明辨是非、嚴於律己、情趣健康的幹部。由於身處的位置和具有的影響等因素，幹部的言行舉止對一個地方和部門的風氣具有明顯的示範引導作用。如果忽視了做人，不僅敗壞社會風氣，而且損害黨的形象和威信。因此，一名黨的幹部必須切實加強思想道德修養，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，堅持擇善而交，堅決抵禦腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，積極培養健康的生活情趣和生活作風，以高尚追求樹立良好形象，以實際行動促進社會和諧。
二、講黨性，要外修品行樹立黨員幹部形象
古人云：“德乃才之帥”。德才兼備是選拔幹部的主要標準，其中德是第一位的，品行和能力相比，品行更為關鍵。品行如同人的影子，幹部自己往往看不到，可周圍民眾卻看得一清二楚，它不僅關係著幹部的個人形象，而且關係著黨在民眾中的威信。重品行，就是要從公道正派、艱苦奮鬥、家庭和睦等這些點點滴滴規範約束自己，嚴格要求自己，不斷升華思想境界，完善自我品行。
三、講黨性，要重修品格忠於黨的事業
古人說“君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。作為黨的幹部身上一定要修煉具備甘為人梯的品格魅力。要淡泊名利，堅持事業第一，工作第一，不怕吃虧，不怕吃苦;要發揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神，淡泊名利，無私奉獻，為他人進步而高興，為奉獻自己而快樂;要甘當無名英雄，以平和的心態對待自己的得失，不爭名、不攬功、不圖利，時時刻刻服務黨的事業和工作大局。
基層黨員講道德有品行發言稿最新 篇2
曾指出，黨員幹部必須以“君子檢身，常若有過”的態度，不斷提高道德修養，時刻注意以德修身、以德立威、以德服眾，在道德修養方面成為民眾的表率。這更加要求黨員幹部必須做到慎獨慎微，自省自律，不斷提高道德修養水平。
一是要慎獨。一般來說，在別人看得見的地方，大家的言行都差不多。因此，提高道德修養的關鍵在於別人看不見的地方，也要言行一致，始終如一的做好。當有人監督時，我們必然不會違規，但如果沒人監管時呢?如何能夠做到堅持原則遵規守紀?楊震暮夜卻金是慎獨的典範，即便四下無人，仍不降低自身的道德操守，我市國土整治項目管理雖有完善的制度體系，但參與人員複雜，人員素質參差不齊，有施工單位為獲得利益最大化，千方百計拉攏關係，以便在項目管理中給予關照。他們的殷勤不是因為我們有過人的人格魅力，更多的是看中我們手中的權力，希望我們放棄自己的原則，幫他們取得豐厚的利益回報，但古人云“若要人不知，除非己莫為”，一旦東窗事發，將後悔莫急，所以我們必須在個人獨立工作、無人監督時，嚴守規矩，做到堅守原則，不行錯、不逾矩。
二是要慎微。同志強調，於細微處見精神，於細微處見品德。小事小節是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風。小事小節中有黨性，有原則，大多數腐敗分子是從不注意小事小節開始的，在推杯換盞中放鬆了警惕，在小恩小惠前丟掉了原則，這樣的例子並不鮮見。國土整治項目涉及資金量大、範圍廣、監管任務重，很多人想用小恩小惠來換取巨大的經濟利益，這時，我們若不保持清醒的頭腦，工作上不謹小慎微，抑或我們生活上的小事小節不注意，被居心叵測之人利用，最後不但無法建成民眾滿意工程，更無法保證項目資金安全，屆時悔之晚矣。所以對於黨員幹部來講，小事當慎，小節當拘，是必須時刻謹記的金玉良言。
三是要自省。要經常反躬自省。一旦發現自己在細微處有鬆懈，就要及時提醒自己、砥礪自己，拉緊精神上的警戒線。要做到防微杜漸，更要做到聞過則喜， “吾日三省吾身”，每天上班途中思考一天的工作安排，下班途中思考當天任務是否完成、說話做事是否得當、在小事小節上是否嚴格要求、哪些方面需要改進或提高，這不僅總結了工作經驗，提升了自身工作能力，同時也能自省自警、潔身自好，存正祛邪，修身養德，增強防腐拒變的 “免疫力”。
四是要自律。就是要管住自己的欲望，欲望只要一膨脹，就會在所有方面都膨脹，很容易犯錯誤。曾講：“一名領導幹部的蛻化變質往往就是從生活作風不檢點、生活情趣不健康開始的，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的”。如果領導幹部在生活作風上不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現了滑坡，那就很難做到清正廉潔，很難對社會風氣起到正面引導和促進作用。整治局接觸的施工單位多、服務對象多，面對各種誘惑也多，我們時刻提醒自己要有自律意識，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己腿，俗話說“吃人嘴軟、拿人手短”，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去，只有保持清醒的頭腦，塑造高尚的道德情操，才能抵制各種誘惑，才能按照土地整治相關制度及規定來管理項目的變更、工程質量和計量驗收，才能確實打造土地整治項目成為質量過硬的優質工程、惠民工程，維護民眾利益。
基層黨員講道德有品行發言稿最新 篇3
作為黨員，要言語文明。工作中的好多問題可能就是因為言語不當激化矛盾，要求大隊工作人員要依法依理依據向老百姓答疑解惑，解決百姓問題。德行，在家庭里，表現的就是尊老愛幼。修行，首先要剖析自己，講良心。中國共產黨用短短几十年，國力增強，國家富強，民族興旺，人民生活幸福安康。這些都是無數先輩用獻血換來的，所以，人要講良心，我們的思想要與黨中央保持高度一致。思想是先導，能力要提高，系列講話最終是要解決實際問題的。通過“兩學一做”學習教育就是要提升自己的能力。
一、共產黨員應當具備的道德品行
共產黨人的道德品行既繼承了中華民族傳統道德的精髓，又有共產黨人的不斷創新。共產黨人也非常強調個人的道德修養和黨性修養。
“忠誠”是黨員幹部最基本的品行。指出：全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作。黨員必須時刻牢記自己的共產黨員身份，把對黨忠誠作為基本政治素養，遵守黨的章程，踐行黨的宗旨，嚴守黨的紀律，時刻保持同黨中央高度一致，始終保持忠於黨、忠於國家、忠於人民，讓忠誠成為自己最閃耀的品行。
“為民”是黨員幹部最可貴的品行。指出：各級幹部必須把人民利益放在第一位。黨員幹部必須不斷強化為民意識，真正撲下身子深入到民眾中去，要把民眾的呼聲作為第一信號，把民眾的需求作為第一任務，把民眾的滿意作為第一標準，多為民眾著想、多為民眾辦事、多為民眾謀利，始終同民眾保持親密的“魚水”關係，讓為民成為自己最動人的品行。
“自律”是黨員幹部最需要的品行。指出：自覺講誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺。黨員幹部必須把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，時刻自重自省自警自勵，斬斷私心雜念，消除攀比之心，凡事站在排頭、走在前列、先乾一步，以實際行動為幹部民眾做出表率，通過正己來正人，讓自律成為自己最剛正的品行。
二、講道德、有品行是現實的需要
多次提到“兩學一做”學習教育，特別是反覆提到講道德、有品行，做合格黨員。現在，黨內許多黨員幹部，特別是領導幹部的道德品行出現了不少問題。我國當前的反腐敗形勢依然嚴峻，作風問題也很突出。
一是權力約束不足。權力導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗;同樣，有些作風問題也與權力有關，比如推諉扯皮，老百姓辦事進不了門、辦不了事等。所以我們現在強調要把權力關進制度的籠子裡，讓權力在陽光下運作，通過這樣一種方式來約束權力，規範政府運作流程，讓每一個黨員領導幹部在工作中都有較好的制度去遵循。要讓制度來約束道德、品行上的不足。
二是個人道德修養墮落。整體上來說，我們當前的制度確實存在一些漏洞，但這個制度漏洞對全體黨員領導幹部都是一樣的，而大多數黨員，不論是高級領導幹部，還是在普通崗位上工作的普通黨員，絕大多數是沒有犯錯誤的。也就是說，在同樣的制度漏洞下，有的人犯了錯誤，而大多數人卻沒犯錯誤。就是因為大多數沒犯錯誤的人心中有桿尺，雖然沒人監督，但自己知道有的事不能做，這就是個人道德修養的作用。如果僅僅依靠制度，而沒有個人道德修養、黨性修養的配合，恐怕也是不夠的。也就是說“制度是死的，人是活的”。把權力關進制度的籠子裡，籠子本身也是有空間的。制度最大的作用就是不讓人幹壞事。但是要讓人自覺地做好事，光靠制度也是不夠的。這是個人的道德修養對制度的重要性。
當前，有些黨員幹部在道德修養、道德品行上確實出現了很多問題。所以，以來我們反覆強調道德修養，在“兩學一做”學習教育中專門提出“講道德、有品行”，也是現實的迫切需要。另外，強調道德修養也是中國共產黨思想建黨的重要要求，是全面從嚴治黨中不可缺少的環節，要真正做好、實現、推進全面從嚴治黨，就必須要強調廣大黨員領導幹部的道德修養。
現在，一個比較明顯的問題就是輕視思想政治工作，以為定了制度、有了規章就萬事大吉了，有的甚至已經不會或不大習慣於做認真細緻的思想政治工作了，有的甚至認為組織找自己談話是多此一舉。正是這樣的簡單化和片面性，使一些本來可以落實的制度得不到落實、一些本來可以避免的問題不斷發生。
制度要執行下去，除了靠制度自身的完善性、系統性之外，很大程度上還需要制度的執行者有比較高的道德修養和比較強的黨性修養。
三、講道德與制度建設都要抓
我們不僅要強調道德修養，也要強調製度建設。對於古代儒家道德修養來說，古代在治國上完全依靠道德修養。而我們既強調道德修養，也強調製度建設，兩者缺一不可。
有人說，中國在古代時只強調道德修養，不注重製度，因此出現了很多問題，要學西方。結果只顧制度建設，不要人的道德。實際上，如果人的道德出現問題，一樣能夠找出空子。因此，現在我們在治國上主要還是靠制度，但是同時也強調道德修養。
提高道德修養，關鍵在於慎獨慎微，勤於自省，而不僅是要有外在的制度約束才有好的道德修養，更不能以制度不健全為理由來解釋自己道德標準、道德修養低。
四、共產黨員要做到講道德、有品行的表率
1.堅定理想信念，樹立明確的政治方向。對於中國共產黨員來說，就是要堅定理想信念，樹立明確的政治方向，遵守鮮明的政治原則，珍惜個人的政治生命，以形成內在的定力;就是要有牢固的馬克思主義信仰;就是要有全心全意為人民服務的信仰;就是要有對社會主義前途的信仰。
2.要以“四有”為標尺。
(1)要做到心中有黨。對黨忠誠，知道黨在自己心中，有此標尺，做事時才會想到自己是不是在按照黨的要求做事。
(2)要做到心中有民。對個人的名譽、地位、利益，要想得透、看得透、看得淡。當然，在市場經濟條件下，並不要求個人完全不談自己的利益，但在滿足自己利益的同時要想得透、看得淡，要著力解決好人民最關心、最直接、最現實的利益問題，特別是要下大力氣解決好人民不滿意的問題，多做雪中送炭的事情。
(3)要做到心中有責。不能只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。
(4)要做到心中有戒。要正確行使權力，就要處理好公和私、情和法、利和法的關係;要始終嚴格要求自己，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強道德修養，追求健康情趣，把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、乾乾淨淨做事、坦坦蕩蕩為官。要慎微，關鍵要注意小節。一般來說，在別人看得見的地方，大家的言行都會差不多。因此，更關鍵的是在別人看不見的地方，也要做得好。同志強調，於細微處見精神，於細微處也見品德。小事小節是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風。小事小節中有黨性，有原則，有人格。大多數腐敗分子是從不注意小事小節逐步走到腐化墮落境地的。領導幹部都應慎獨慎微，從小事小節上加強自身修養。
在新常態下，只有我們每一名黨員特別是黨員領導幹部要切實加強自身的修養，做到講黨性、重品行、作表率，從而提高自身素質，做好本職工作，黨的執政能力建設目標和全面建成小康社會才能實現，黨才能永葆先進性，不斷煥發出生機和活力。
基層黨員講道德有品行發言稿最新 篇4
指出：作風建設永遠在路上，各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴於律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”要求是黨員幹部加強自身建設的基本準則和目標追求，是檢驗黨員幹部黨性修養和言行舉止的一把尺子、一面鏡子，是推進作風建設新的標桿。黨員幹部踐行“三嚴三實”，加強作風建設，要強化“四種意識”。
機關黨組織和黨員幹部要增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，嚴守政治紀律和政治規矩，站穩政治立場，做到在黨言黨、在黨護黨、在黨愛黨。要持續抓好學習，紮實開展“兩學一做”學習教育，多做自我檢視和反思的工作，進一步明標準守底線、強思想促踐行。
要進一步強化“四個意識”，與以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護這個核心，堅持黨中央集中統一領導，使黨的領導更加堅強有力，確保我們各項事業無往而不勝。
“要在學習上聚焦‘核心’”，把深入學習貫徹系列重要講話精神，作為一項重大政治任務，學習其理論體系、哲學思想、歷史眼光和為民情懷，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
“要在政治上維護‘核心’”，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為等方面與黨中央保持高度一致，做到“嚴守規矩而不等閒視之”、“保持一致而不另搞一套”、“服從組織而不討價還價”。
“要在實踐上彰顯‘核心’”，維護這個核心，關鍵要看行動、見擔當，在工作實踐上彰顯“核心”思想、理念和思路，不走偏、不動搖，在落實決策部署上不講條件、不打折扣、絕不含糊。
“要在境界上對表‘核心’”，要把“表”時刻對準“台北時間”，與核心保持“同頻共振、節奏統一”，在政治定力、擔當精神、工作方法和敬業精神上向看齊，保持好政治本色。
基層黨員講道德有品行發言稿最新 篇5
建立幹部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，是省委落實中央全面從嚴治黨要求和增強幹部隊伍活力的重大舉措。三項機制凝聚精氣神、指明風向標，順應廣大幹部民眾意願，是當前和今後一個時期全省幹部隊伍建設的基本遵循。三項機制出台後，勉縣圍繞“四個強化”，深刻學習理解，精心調研謀劃，帶頭貫徹落實，充分發揮組織部門的一線推動作用，確保三項機制在全縣落地生根。
強化學習宣傳，以思想上激勵凝聚精氣神。落實三項機制，學習領會精神是基礎前提。縣委堅持把三項機製作為凝心聚力，建設三個勉縣的動力之源、力量之基，以學習來凝聚幹部精氣神。一是以上率下吃透精神。縣委會第一時間召開中心組會議，對三項機制進行集中研討，大家認為，省委三項機制針對性強，出發點都是讓幹部敢擔當敢作為，為基層黨員幹部尤其是黨員領導幹部幹事擔當、創新落實提供了保障。二是班子成員重點學。各鎮(辦)和部門組織班子成員學習全文，交流心得體會，使幹部在學習交流中進一步增強謀發展、抓落實的向心力。三是將三項機製作為“兩學一做”學習教育的重要內容，組織機關黨員幹部認真學習條文、討論精神要義，收到了解除顧慮、凝聚合力、傳導壓力、促進工作的良好效果。
強化創新實踐，以鮮明的導向樹立風向標。創新是黨建工作的靈魂和動力源泉，導向是選人用人的風向標。落實三項機制，根本在於建立“能者上、庸者下、乾者榮”的良好用人導向，重點是科學公正使用幹部、全面客觀地看待和評價幹部。在激勵引導方面，要通過堅持用人標準，拓寬選人視野和激勵政策來激發乾部幹事創業熱情，真正讓會幹事、能幹事、乾成事的幹部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有進步。在容錯糾錯方面，研判甄別，堅持容究並舉，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，對偏差和失誤及時督促整改。近年來，先後建立了幹部選拔動議、三位一體考評、全程差額選任、競爭上崗、綜合研判等機制。
強化一線推動，以重點激勵為幹部鼓實勁。實現打贏脫貧攻堅戰和建設“富裕勉縣、美麗勉縣、活力勉縣”目標，關鍵在於提高幹部執行力，讓三項機制真正落實到各項工作中。縣委將扶貧攻堅、重點項目建設、四位一體基層黨建、招商引資等作為檢驗黨員幹部“兩學一做”學習成效的主戰場，堅持從一線發現培養、鍛鍊和使用幹部。在鎮黨委換屆中首次對選拔任用的182名幹部進行了扶貧實績鑑定。注重評優評先，每年按照一定比例，對重點項目建設等方面實績突出的單位和個人，給予表彰獎勵;結合“兩學一做”在全縣培樹了100名共產黨員先進典型。近年來，先後從重點項目等一線提拔實績突出、民眾公認的科級領導幹部24名，對72名表現優秀的幹部進行了提拔使用和交流。
強化組織保障，以考核指揮棒促進見成效。落實三項機制，核心是推動落實。要發揮好考核指揮棒作用，通過完善考核獎懲來強化保障，破解“動力不足不想為、擔當不足不敢為、能力不足不能為”難題。突出針對性，以工作實績看考核、幹部績效問民意、考核結果重運用為重點，用制度來倒逼工作落實。突出實效性，以實行幹部動態管理為重點，堅持日常管理與年度考核相結合、定量考核與定性考核相結合，探索建立幹部平時考核評價辦法。突出獎懲性，以獎勵激勵為重點，拿出一定資金，對在年度目標責任考核、脫貧攻堅考核等方面成績突出、進位明顯、考核優良的單位和幹部，給予一定的物質獎勵，並作為幹部選拔任用的重要依據。同時對履職不力、工作平庸的幹部進行提醒告誡、誡勉談話，以及問責、免職等組織處理。