2025年基層幹部堅持紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇1
近日，全國“兩學一做”學習教育座談會議要求，要“把做人做事的底線劃出來”。《學習中國》梳理出了黨員幹部做人做事的四條底線，即法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線。
xx屆中央紀委二次全會要求：“只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。”然而，一些黨員幹部仍然不斷踩踏底線、逾越底線，有的是底線意識淡薄甚至沒有底線意識，有的底線意識雖強但常常鑽底線不明的空子，置法律、紀律、政策、道德於不顧，進而斷送了自己的政治生命線。
“做人以德為本，做事以民為先，做官以法為上”。法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線是對一名黨員幹部做人做事最起碼的要求。劃明底線是為了時刻提醒黨員幹部，要樹立底線意識，運用底線思維，不能觸碰更不可逾越底線。底線已經劃明，更關鍵的是將底線明晰於心，築牢心裡防線，並長期堅守下去，使底線成為政治生命線。
學透悟透明底線。只有學習掌握好法律、紀律、政策、道德，明晰做人做事的底線，自覺築牢心裡防線，才能確保不踏不越底線。一要學習法律法規，系統學習中國特色社會主義法治理論，學習憲法及自己所擔負的領導工作密切相關的法律法規，弄明白法律規定怎么用權，什麼事能幹、什麼事不能幹。二要學習黨紀黨規，尊崇、維護和貫徹黨章，自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，清晰的認識黨章要求什麼、黨規明確什麼、黨紀約束什麼、自己該做什麼。三要學習黨的路線方針政策，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領，提高政治敏銳性、政治鑑別力和政治定力，提高運用馬克思主義認識問題、分析問題、解決問題的能力。
對照篤行守底線。只有對照底線守好底線，自覺用底線規範自己的言行、推動工作、解決問題，才能守住自己的政治生命線。一要帶頭遵守法律、執行法律，維護法律權威，增強法治思維和依法辦事能力，摒棄人治思想和長官意識，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。二要維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，牢固樹立黨章意識，自覺用黨章黨紀規範自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。三要不講條件、不打折扣，堅決貫徹、自覺執行黨的路線方針政策，全面落實中央的各項決策部署，把中央精神轉化落實到具體工作中去，為破解發展難點、解決發展難題提供依據。四要加強思想道德修養，注重培養健康的生活情趣，正確選擇個人愛好，慎重對待朋友交往，明辨是非，克己慎行，講操守，重品行，時刻檢點自己生活的方方面面，始終保持共產黨人的政治本色。
明底線、守底線是黨員幹部修身正德、幹事創業的必修課。只有高懸法律的明鏡，緊握紀律的戒尺，知曉政策的尺度，明晰道德的底線，才能守住做人做事的底線，進而守住政治生命線，擔起黨和人民交給的政治責任。
2025年基層幹部堅持紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇2
在中紀委六次全會上發表講話時指出：黨的以來，我們黨著眼於新的形勢任務，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作為全面從嚴治黨的重要內容。奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利，關鍵在黨。新形勢下，作為紀檢監察機關派駐的紀檢組長更應當勇於擔當，切實履行好全面從嚴治黨監督執紀問責的職責。
一、明確工作職責
新形勢下，紀檢組長清楚自己的工作內容，是做好監督執紀問責工作的前提。應重點把握監督責任的三項工作內容：督促駐在部門領導班子及其成員落實黨風廉政建設主體責任，要發揮派駐機構熟悉和掌握黨風廉政建設最新政策、部署和要求的優勢，主動給予指導和幫助，促進工作紮實有效開展;監督檢查駐在部門黨員幹部特別是領導幹部遵守黨章和其他黨內法規，貫徹執行黨的路線方針政策和決議，遵守政治紀律和政治規矩，貫徹執行民主集中制、選拔任用幹部、加強作風建設、依法行使職權和廉潔從政等情況，發現重要問題及時向上級紀委報告;核實反映駐在部門領導班子及其成員的問題線索，查辦駐在部門黨員幹部違反黨紀的案件。
二、與黨組協調配合
為了推進“兩個責任”的落實，今年年初，環保局黨組書記郭傑要求領導班子成員必須以書面形式列出並確定各自分管工作範圍內的黨風廉政建設責任清單，之後主管局長又要求分管的部門也要列出並確定黨風廉政建設責任清單，各責任部門又將責任清單落實到具體的事和人。如此層層傳導壓力，級級落實責任，使紀檢組監督檢查有了抓手，達到了精準監督，保證了主體責任和監督責任都能落實到位。
三、聚焦主責主業
努力實現轉職能、轉方式、轉作風，是紀檢組長聚焦主責主業的保障。“兩個責任主體”都要轉變觀念，要由重業務監督向重紀律監督轉變，監督的核心是紀律的監督，而不是業務的監督，其目的是要把紀律維護好執行好，使被監督對象能依紀依法正確行使權利，以保證派駐部門業務的健康發展、保護派駐部門幹部的廉政安全。
紀檢組參與監督，就要做到實質監督，要能夠在重要的事項和關鍵的環節發揮實際的監督作用，要緊盯權力運行的關鍵點、腐敗問題易發的風險點，加強監督檢查，在該監督的事項中發揮監督應有的效能，尤其要在推進和加強“不敢腐”“不能腐”“不想腐”有效機制建設上下功夫、見實效。
紀檢組要發揮“駐”的優勢，對駐在部門動態情況深入了解，如對中央決策部署貫徹執行情況，黨風廉政建設成效情況，領導班子整體效能和領導幹部廉潔自律情況，以及哪些部門重要職責發生變化，哪些重要崗位發生調整，哪些領導幹部個人重大事項需要報告等情況都能及時掌握。要深入實際，及時準確地掌握情況，發現問題，才能不斷提高監督的針對性和有效性。
把紀律挺在前面，就要變被動監督為主動監督，平時就要主動查找問題。發現了問題，特別是苗頭性問題，要早提醒、早制止、早解決。即使在沒有發現問題的情況下，也要根據實際情況，積極作為，主動監督，對黨員領導幹部定期開展約談，督促其在強化廉潔自律意識的同時，強化責任意識，落實好主體責任。
2025年基層幹部堅持紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇3
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好
我是一名來自基層的組工幹部，此刻，我的心情激動而又自豪，我為組織給我的這個機會而激動，我為自己是一名組工幹部而自豪。今天我演講的題目是《平凡之中的偉大》。
在蘇聯宣布解體的時侯，一位西方記者曾感慨地說：“蘇聯有20萬黨員的時候建立了蘇維埃，有200萬黨員的時侯打敗了希特勒，有20xx萬黨員的時侯卻垮台了。”這個慘痛的教訓，警示著每一位組工幹部，黨的組織工作事關全局、責任重大，我們絕不能有絲毫的放鬆懈怠，更不能有半點的私心雜念。
身為一名組工幹部，應懷著一顆平常之心，以一種淡泊的胸懷，有一個健康的心態和正確的標準，多奉獻、少索取，真正做到上不愧黨，下不愧民，像牛玉儒同志那樣抵得住誘-惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經得起考驗，甘於清貧，甘為人梯，甘當綠葉，以一顆強烈的責任心和事業心把從事的工作和區域當成奉獻的舞台，在平凡中實現自己的人生價值和追求。
在年畢業之後被分配到，年到又被分配到組織部進行工作，成為一名組工幹部後，我對黨和黨員標準的認識越來越深刻。從傍晚下班後各處室燈火通明中，我看到了什麼是敬業;從一份份加班便當中，我體會到什麼是廉潔;從領導修改的每一個字句和標點中，我學會什麼叫嚴謹;從同事的每一句關心的話語和指點中，我感受到什麼是溫暖。那周密嚴格的考察方案和紀律，昭示著公道正派的風範;那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著公正無私背後的溫情;那群策群力推進的每一項重點工作，彰顯著團結拼搏的力量。我被部內同志對黨的事業忠誠執著、公道正派、無私奉獻的優秀品質深深感動著，也逐漸感受到了“共產黨員”這四個字的分量，我以能成為組工幹部中的一員而感到無比驕傲。
如果將組工幹部比作一盆花，那么這盆花就一定是栽種著梅蘭竹菊的花盆。因為梅蘭竹菊，是花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內斂，向來都是我國名人志士理想人格的典範。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節、菊的不畏風霜這四種品質，正是組工幹部的執著追求，也是講黨性、重品行、作表率教育活動要達到的效果。“君子喻於義，小人喻於利。”我們的組工幹部就是一位位君子，恪守著自己的正道，無動於小人的誘惑。
信念，是我們“組工人”內心不滅的一盞明燈;開放，是我們“組工人”迎風遠航的一艘帆船;嚴謹，是我們“組工人”規範運行的一桿標尺;真誠是我們“組工人”包容理解的一扇心窗。因此，做一個黨員幹部民眾滿意的“組工人”，就要做一個信念執著、胸襟開放、習慣嚴謹、品質真誠的“組工人”!