企業文化建設演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
我是來自XX銀行基層網點負責人，今天，我能站在這裡與大家一起交流學習，我感到十分榮幸!感謝中行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀行合規企業文化的建設”。希望能對大家有些幫助和啟發!
作為一個人，我們都本能的渴望生活過的幸福美滿，萬事順意。作為一名中行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經濟大潮中去創造良好的效益，同時防範和規避風險。多為國家和企業做貢獻。道路有兩條：只有努力發展業務，才能創造可觀的經濟效益;只有努力去建立適合企業發展的合規文化，才能更好的防範和規避風險。業務發展和合規文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業務發展離不開合規文化。他們相輔相成，缺一不可!
所謂的合規文化，顧名思義，就是凡事合乎規則和常理。放在企業的文化建設中，它還有更深沉的內涵和外延。現在在我們銀行業中有存在這樣一些現象。表現為：一些地方仍存在重業務拓展，輕合規管理的做法，為完成短期的任務和經營目標，注重市場行銷和拓展，忽視業務的合規管理，有的不惜冒著違規操作的風險，以實現短期目標和任務，忽視合規經營風險;一些單位有章不循，不執行內部管理規章制度和操作流程的現象突出，雖然大量的操作風險主要表現在操作環節和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們中行人警惕!
如今，經濟在飛速而迅猛的發展，也帶來了諸多問題和風險。以利益最大化為目的，不遵守商業遊戲規則的行為，屢屢發生。曾幾何時,那高懸於公堂之上的“合規文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的捲軸。在我們銀行界，有很大一批曾經忠實奉獻的幹部，沒有經受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規文化，並矢志不渝的去遵守和實施。
有一句名言佳句，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對於行動，意義之深不容置疑!作為我們每一名中行人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。
企業文化建設演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
您是否感覺到自己的工作環境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友，您是否真的感覺到，我們身邊無時無刻不在發生著變化。 是的，誠如大家所看到的，年4月洪紙併入泰格以來，企業發生了翻天覆地的變化，廠區亮麗了，環境優美了，生產車間看不到懶懶散散的聚堆閒聊，遲到、早退不準時上班的現象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場景，摧人奮進的企業文化。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想像的產量和效益，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和希望。 最近，在“找差距、挖潛力、謀發展”管理創效的活動中，由生產處牽頭對節水項目進行攻關，通過最佳化精製牛皮紙篩洗工藝，調整鈣硬參數，每噸精牛紙可節約用水100噸，節約用電80度，化學車間通過挖潛和攻關，鹼產量由日產47噸提高到日產53噸，不但提高了鹼的自給率，同時還減少了環境污染，通過大家的努力，公司員工在9月挖潛創效活動中，大家知道為企業創造的效益是多少嗎?三十五萬元!通過這些數據，我們完全有理由相信,在泰格文化的引領下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會更好!
大家是否記得：集團每年組織的優秀員工外出旅遊;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼;公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等.這一切的一切都說明了我們的企業是一個充滿溫情，充滿人性的大家庭。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊,我們的員工是一群團結協作、激情蓬勃的精英。假如說，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，那么一個企業的成功則是一個激情團隊的成功。我們匯集在泰格這個大家庭里。泰格，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發展、壯大;正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因為有了這樣先進的企業文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲山林。企業的成長，泰格的發展，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持，更離不開其內涵本質——泰格文化!
朋友們，讓我們心中懷著“超越自我，追求卓越”的核心理念，始終堅持“敏銳反應、快速行動”的作風，秉著“亮劍爭贏”的企業精神，朝著同一個目標、方向，共同努力，共同奮鬥，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌!
這就是我今天所演講的主題“弘揚泰格文化，攜手共創卓越泰格”。
謝謝大家!
企業文化建設演講稿 篇3
我是xx銀行太原分行一名普通的客戶經理，我自1999年進入##至今，先後獲得了集團、總行、分行“優秀共青團員”的榮譽。今天，我匯報的題目是《我的青春為##而燃燒》。
一、立足本崗，乾一行，就要乾好一行。
分行成立時，我被安排在財會資金部。當時我的分工是票據交換、儲蓄、上門收款和金庫管理。工作繁重的壓力瞬時撲面而來，但我沒有退縮，因為我認定：只要立足本崗，熱愛本職，鑽研本業，樂於奉獻，就一定能把工作乾好，在平凡的崗位作出不平凡的業績。於是，我每天早上七點和中午一點去交換所進行票據交換，回來後，立刻到儲蓄櫃檯辦理儲蓄業務。上門收款常常到深更半夜。就拿華宇購物廣場一家上門收款業務來說，他們的每一個收銀員都對我一個人交款，從1分1角到100元，什麼幣別都有，而且都是晚上10點鐘營業終了後我才能收款，待這些款收完，一般都要在凌晨2點以後，等我把所有的錢重新清點、扎把、打捆完畢，就快天亮了，清潔工已經開始打掃馬路。我在返回的路上，雖然身子很疲憊，但看著整齊成把的現金，一種完成任務的充實感油然而生。但時間長了我因睡眠嚴重不足，一下子體重從畢業時候的140斤減到了110斤。
正因為有了這樣的'精神狀態，我才能在清收原投行的不良貸款中不分晝夜、不畏艱難，接續了十幾家欠款企業的訴訟時效，有效地維護了銀行的債權；正是有了這樣的精神狀態，我才能在國債銷售中下商區、走社區，與全行合力創造出“買國債找”的市場地位；正是有了這樣的精神狀態，我才能在資金管理上嚴謹細緻、合理利用，不斷提高了資金的使用效率和效能。
二、敢於突破，勇於創新，不斷提高業務水平。
20xx年，我競聘到分行公司銀行部。從那個時候起，我就堅定信心：要敢於突破，勇於創新，以新的產品和行銷方式來實現業務的持續發展。
企業文化建設演講稿 篇4
中國銀行，一位歷經百年，飽含滄桑的智者。在時間的長河裡乘風破浪，在崎嶇的道路上奮勇前進。從政府中央銀行到政府特許的外匯專業銀行，再到今天的股份制商業銀行，回首百年，中行一路走來，寵辱不驚，依然挺拔的矗立在神州大地上，譜寫著輝煌的篇章。她用睿智培養了一代又一代的中行人，用博大的胸襟關懷著一個又一個中行人。而這一次又一次的飛躍離不開中行人的努力。中行的成長因為中行人而實現，中行人因為中行而成長起來，沒有血緣的羈絆卻勝似一家人而相偎相依。
每一年，中行都要注入新鮮的血液，這是一股力量，也是中行成長的基礎和動力。易卜生曾經說過：“青年時種下什麼，老年時就收穫什麼”。作為09年新入行的員工, 我在這裡種下希望的種子,並將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果願意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權利；如果為中行的成長竭儘自己所能，那么中行就會給你創造成長的機會;如果以積極的心態和全心全意的努力去對待中行中的各種事務，那么精神意志和工作能力就會在中行的發展中得到提升!
工作至今，我深刻地體會到，對於剛工作的我而言，心態的好壞起著至關重要的作用。正因為有了良好的心態才能夠快速地轉變角色，正確地評價自己，然後腳踏實地的投入工作。20xx年7月，我戀戀不捨地告別陪伴自己四年的大學校園，來到中國銀行。在工作的這段時間裡，我始終保持良好的心態和積極的精神面貌，堅守自己的崗位，嚴謹認真地完成各項任務。雖然剛踏上工作崗位還不免有些迷茫，但慶幸的'是，在我的周圍有那么多良師益友，他們總是耐心地指導我、幫助我克服這樣或那樣的困難，使自己不斷的成熟和堅強起來。通過實際工作，我學到了許多寶貴的知識，鍛鍊了自己的業務技能，讓自己得到了不斷的充實和提高。更重要的是，我從老員工們的身上看到了他們盡責，高效，嚴格要求和自我監督的敬業愛崗精神!他們就這樣日復一日，年復一年，在中行默默無聞的奉獻著自己的青春才華;他們沒有驚天動地的壯舉，沒有激昂澎湃的豪言壯志，他們靠熟練的業務技能，優質的文明服務和無私的奉獻精神為中行取得了一連串的驕人業績!正是因為有了他們，才有了中行不斷的發展和壯大。他們深刻的體現了中行“追求卓越”的核心價值觀，“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化，而這也深深地感染了我，讓我知道這是一家值得我為之而奮鬥的優秀公司! 回顧中行百年來走過的歷程，中行的發展已經翻開了嶄新的一頁。自20xx年上市，成為國內首家H股和A股全流通發行上市的公司以後，中行不斷改革，適應市場，取得了優異成績。在中行20xx年中期業績報告中，我們看到中行存貸款業務迅速增長，市場份額明顯提高;本外幣資產結構進一步最佳化;有效投放使信貸結構更加合理;中間業務發展平穩，手續費收入上升;海內外業務一體化、集約化經營取得顯著成效;風險管理水平不斷提高，資產質量繼續改善。
看到中行在不斷發展壯大，我為她感到自豪與驕傲。我的崗位是平凡的，但我會儘自己的力量，接受每一項工作，努力完成每一項任務。一路走來一路歡喜，能在這樣一個團結互助、相互鼓勵的環境中工作，我感到自己很幸運。感謝這個大家庭，使我的生活充實而美麗;感謝這個大家庭，給我提供汲取知識、充實自我的源泉;感謝這個大家庭，促我不斷的成長進步，堅強成熟。對於中行而言，我是一個新人，在以後的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執著堅定、努力進取。我願用我一生的時光，為中行增光添彩，和中行同呼吸、共命運，伴中行一起成長!
企業文化建設演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
在這金秋送爽、喜獲豐收的美好時節，非常高興能有機會向大家暢談對做好本職工作的認識和感受，我倍感榮幸。今天我演講的題目是《我與銀行共成長》。
作為銀行的一名員工，我是與她一起成長起來的。自參加工作以來，我從事信貸業務已經整整9個年頭了。記得當初，僅我一個人開展工作，我既感到了無形的壓力，同時又感到了強烈的責任。幾年來，我發揚“想千方百計，走千家萬戶，盡千辛萬苦，說千言萬語”的“四千四萬”精神，不分白天黑夜穿梭往來於機關、企事業單位，叩開了成千上萬個客戶的家門。只有與客戶進行經常性的溝通與交流，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能及時調整信貸策略，捕捉商機，在激烈的商戰中搶占先機。每當周未，別人休息的時候她們工作著；每當春節，別人一家人團聚的時候，而我仍然工作著。正是基於這種愛崗敬業、自強不息、拼搏進取的精神，憑著一股不服輸的勁頭，憑著強烈的責任心，憑著對信貸工作的滿腔熱情，靠著我的頑強拼搏，取得很好的成績，並得到上級的好評。
在金融業激烈競爭的今天，銀行的立行之本是服務，銀行的興行之路更是服務。要發展必須要靠個性化、親情化、特色化的服務。為此，我認真學習新知識新技能，積極參加崗上練兵活動“比、學、趕、幫、超”，用紮實的服務功底展現自己回報客戶。同時，工作中我注重運用“親情化”服務手段聯繫客戶，我和同事之間有這樣的默契和承諾，只要客戶一踏進我行的門，我們就會靠優質的服務影響他、感染他，讓新客戶成為忠誠客戶、老客戶成為鐵桿客戶，決不讓客戶帶著半點遺憾離開。
隨著工作經驗的增多，我對個人在工作中的要求也在不斷的.提高。作為服務視窗，我的一言一行都代表著本行的形象，我的工作中不能有一絲的馬虎和放鬆。這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規章制度來進行實際操作，始終如一的要求自己。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在信貸工作中的經驗來幫助其他的同志，同志們有了什麼樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業務技能，我心裡有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會，想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高。 時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的員工，更好地規劃自己的職業生涯是我所努力的目標。雖然我還沒有走上領導崗位，但我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。將來會有更多的機會和競爭在等著我，我心裡在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步，踏踏實實，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要著眼於大局，著眼於今後的發展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，一如既往地做好本職工作，時刻以“服務無止境，服務要創新，服務要持久”的服務理念鞭策和完善自我，在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己，為銀行的改革發展進程添磚加瓦，將優質服務工作落到實處，與銀行共成長！