創建穩定環境打造平安企業
海安縣華強紡織有限公司
領導、同志們：
縣委、縣政府提出的建設“平安海安”是我縣率先實現小康社會、加快經濟快速騰飛的必然要求。我們海安縣華強紡織有限公司一定以“xxxx”重要論述為指導，緊密圍繞“雙爭”目標，加強組織領導，最佳化企業內部安全建設、隊伍建設、制度建設，落實安全管理責任制，構建、完善“三防”網路，充分發揮保衛部門的職能作用，有效地保障企業和職工生命財產的安全，努力營造企業穩定的社會環境、良好的治安環境、規範的法治環境、和諧的發展環境，打造出高標準的“平安華強”！
我們公司的創建工作按照縣委、縣政府的要求開展一年多，做了大量的工作，取得了較好成績，但是，“創建平安”永遠沒有完美、完結的時候，我們一定持之以恆、常抓不懈，為社會的穩定作出努力。現將我們的打算和做法向各位匯報。
第一，貫徹一個思想主線，就是實實在在的把“創建平安”提升到實踐“xxxx”思想的高度來認識，切入點放在解決全員的認識誤區上。我們搞創建，絕非造造～、開開會議、做做聲勢、搞搞形式，而是社會、是生存、是發展、是責任的根本需求，人民要幸福安康，企業要騰飛發展，國家要繁榮富強，哪一點離得開穩定安全的社會環境？不是講“代表最廣大人民民眾的根本利益”嗎？保護人民生命財產的安全當是“根本利益”的根本了。所以，在解決我們企業管理者認識問題的同時，今後繼續在全員中開展宣傳教育活動，做到人人想安全、人人抓安全，人人創安全，強化責任感，繃緊安全弦，確保我們公司永久平安。
第二，狠抓一個根本任務，就是預防和消除企業內部一切不安全因素、不穩定因素，著重點放在對新工青工的思想政治道德教育上。我們公司由於生產能力的擴大，新招了一批青年新工，不少來自外縣、甚至外省，受教育程度較差，他們對市場經濟大潮中出現的陰暗面缺乏辨別能力、抵禦能力，加上人生觀、價值觀的不成熟，很容易滑入泥潭，走向另一個極端。因而，我們在教會崗位技能的同時，始終堅持做好對青工新工的思想、道德、形勢教育培訓，並固定專人落實責任，為他們服務，解決他們學習、工作、生活中的困難，增強他們抵抗腐朽、落後、醜惡等違法亂紀行為的能力，決心把他們一個個都培養成新時代的新型職工。這一方面，還有一項工作就是加強企業民事調解機制的組織建設，把企業職工中出現和可能出現的矛盾解決在萌帶狀態，我們的目標是矛盾激化率為零。再一點就是繼續深入持久地開展送溫暖活動，解決員工的後顧之憂，讓全體員工始終處於幸福、和諧、安定的環境之中。
第三，採取一個根本措施，就是高標準、嚴要求，形成人防、技防、設施防的網路，著力點放在人力、財力的投入上。我們認為，搞平安創建，資金再緊張、效益再疲軟，也不能在這方面來得絲毫吝嗇；人員再精減、崗位再兼併，也不能減這方的人削這方面的崗。我們設定了隸屬於生產部的安保科，配備了專職保衛幹部、護廠隊員、消防隊員，從上到下，每個班組都確定了兼職人員。近兩年來，我們先後投入了解萬元，在辦公樓、財務室、倉庫設定了紅外報警系統，各分廠均設定了消防報警系統，在新落成的公司總部配置了ck報警系統一套，還放置了電子巡更系統。行政管理搬入新落成的總部大樓以後，我們還準備邀請相關部門的專家來公司指導，共同就要害部位、危險部門的等級確定、設施配套進行規範與完善，以確保廠區24小時處於受控狀態。