4、絕大多數私營企業主，對加強非公制企業黨建工作持積極態度。現在私營企業中的絕大多數共產黨員，都能夠發揮模範帶著作用，而且又是企業的技術和管理骨幹，為此私營企業主很想讓他們找到一個溫暖的家來共同調動企業員工的思想積極性和工作主動性，為企業的發展獻計獻策。
但我們也應該清醒看到，有相當多的私營企業主也存在著局限的一面，主要體現在：
1、在思想上，片面追求企業經濟利益而忽視了社會效益。一個企業，特別是私營企業，無可厚非追求經濟利益最大化是它的最終目標，但是隨著經濟和社會的進一步發展，追求社會利益日益成為評價企業好壞的標準。私營企業主由於受資產私有、利益自占等思想影響，往往會做出偷稅漏稅、污染環境等損人利己、只顧小家不顧大家的行為。
2、在管理上，企業經營管理意識淡化。有相當一部分私營企業的經營管理實行家族化管理，安於現狀，不求上進，存在著“企業是我的，企業里我最大，我說了算”的觀念，缺乏現代企業管理意識。從而一定程度上，阻礙了企業的再發展，阻礙了企業內部的民主管理，阻礙了企業內黨組織和工會、共青團等群團組織作用的發揮，阻礙了職工創造性、積極性的發揮。
3、在行為上，自由散慢、態度高傲、不願受人、組織和法律法規的約束。有相當一部分私營企業主認為，企業是我的，我想怎么做就怎么做，喜歡怎么辦就怎么辦；還有我有的是錢，我怕誰。造成私營企業主在行為上自由散慢，組織觀念淡薄，態度高傲，對待職工行為野蠻，損害職工切身利益的行為時有發生，不願受別人、組織的約束，不願受法律法規的制約。
4、在生活上，盲目追求高消費、高享受，奢侈浪費嚴重。部分私營企業主認為，反正我有的是錢，我喜歡怎么花就怎么花。消費大手大腳，盲目追求高消費、高享受，私營企業主間胡亂攀比之風很盛，奢侈浪費現象嚴重。然而，對公益事業，則縮手縮腳，不願多拿出一分錢。
這些需要我們黨組織要加強對他們的教育管理，幫助他們消除錯誤思想，增強組織觀念，提高企業經營管理能力，增強公益事業心，嚴格入黨標準，嚴格入黨程式，真正把他們中的先進分子吸收到黨組織中來。