文化轉型是深層次的變遷，是社會變遷中內容最豐富、過程最艱巨、發展最有活力的因素。文化的發展不僅與政治的發展、經濟的發展一起促進了現代文明的產生，而且文化本身便是現代社會發展和轉型的土壤。
中國文化轉型創新時期出現的一個最強勁的因素，就是從計畫體制向市場體制的轉換。“xx大”提出，公有制為主體、多種所有制經濟共同發展是中國社會主義初級階段的一項基本經濟制度。“xx大”提出，建設中國特色社會主義，必須毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟；必須毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展。這為民營經濟和企業家群體的迅速發展和壯大提供了重要的政策依據。
中國的企業家作為一個群體的成長和壯大，得益於中國政府大力發展和積極的引導非公有制經濟發展的良好政策環境。正如有關專家所說的，回顧中國改革的過程，中國內地企業家群體的成長和壯大，離不開鄧小平先生倡導的改革開放政策。反過來看，中國改革開放之所以能夠創造令世界驚詫的經濟奇蹟，中國綜合國力自1978年以來之所以能迅猛增強，中國人民的生活水平之所以能夠穩步提升，都離不開中國民營經濟的蓬勃發展和壯大。中國企業家群體既是文化轉型的新生兒，又是文化轉型的創造者。民營企業家群體，為社會主義市場體制改革和經濟成長提供有效保證和持久活力的同時，也是文化轉型創新時期的重要創造者。
一大批民營企業，開始進入產業結構全面調整最佳化升級和提高整體素質的階段。管理一個小企業靠權威可以，管理一個中型企業就要靠制度，管理一個大企業必須靠文化。大型民營企業集團如廣廈集團、精益集團、振國集團、大午集團等，之所以能做強做大，其獨特的企業文化發揮了至關重要的作用。
誠信是最廣泛、最基本、最普遍的制度環境。現代企業不僅是市場主體，也是維護信用的主體。在成熟的市場經濟條件下，誠信就是企業的資本、企業的財富、企業的競爭力，企業精神的第一要義。
創新時期的文化轉型培育出一個企業家群體，同時又要求他們成為最偉大的文化創新者。