二是講服務，做支持發展的表率。我們的所有工作都要圍繞“大牡丹江、新牡丹江”建設這箇中心來進行，全系統黨員幹部要牢固樹立“唯發展是舉、唯發展為重、唯發展為大”的大局觀、責任觀和服務觀，在最佳化發展環境、促進經濟發展中挑重擔、當先行，在行政審批、服務民眾方面創一流，做表率，在執法為民、維護權益方面撐起“保護傘”、構築“安全網”，主動為企業謀實策、辦實事、解難題，切實把各類市場主體、服務對象所憂、所想變為工商幹部的所思、所行。要以營造寬鬆適宜經濟發展環境為目標，深入開展“端正執法作風，規範執法行為”教育整頓活動，廣泛倡導行政指導、行政告誡、行政提醒等人本執法、科學執法、合理執法理念，進而推動執法理念和執法作風的好轉；深入開展“服務工商”建設，有組織地向企業、業戶以及消費者開展“貼近式和對接式服務”、“目標化和精細化服務”、“務實性和效能性服務”、“親情型和奉獻型服務”以及“指導型和參謀型服務”，進一步最佳化市場主體的成長環境和人民民眾的消費環境，全面叫響工商部門執政為民、支持發展的“作風品牌”。
三是講和諧，做團結共事的表率。團結共事是做好一切工作的前提。工作在一個風清氣正、相互信任的環境裡，就會心情舒暢、精神愉悅，就可以集中精力做事情。反之，工作在一個矛盾重重、關係緊張的環境裡，就會心情壓抑、精神不振，難以凝神聚力投入工作。因此，各級黨員領導幹部要善用“家”的概念來看待集體、對待同志，圍繞信訪維穩，準確把握上訪人員的思想脈搏，不上繳矛盾，不推脫責任，把矛盾處理化解在基層；圍繞監管執法工作重 心下移，把觀念轉變作為提高認識、統一思想的過程；圍繞樹牢服務發展、執法為民的行政理念，努力解決在服務、監管和執法工作中存在的突出問題，強化作風建設，提高服務意識；圍繞基層所基礎工作，從細節抓起，從基層的小事、個別事件抓起，從基層幹部職工最關心的政治待遇、利益訴求等基本問題抓起，摸清情況，分析研究，對症下藥，解決問題。全體黨員幹部要帶頭培育團結共事的良好風氣，積極投身於“和諧班子”、“和諧科股”、“和諧工商所”創建活動，共同打造思想統一、步調一致、相互信任、彼此補台、和諧共勉、團結創業的和諧團隊精神，努力形成一條心幹事業，一盤棋抓工作，一股勁促發展的強大工作合力。
四是講責任，做真抓實幹的表率。作為一名黨員幹部，我們要始終牢記“責任”二字，以“作為”為重，以“到位”為責，在思想上、心態上、精神上始終保持一種求作為、創一流的願望；秉承實幹就是能力、落實就是水平的信條，始終保持求真務實、真抓實幹的工作作風。要著眼全市經濟發展大局，圍繞全系統中心工作，在服務大牡丹江、新牡丹江建設，推動全市經濟追趕跨越發展上下功夫，把“大項目大招商、商標品牌興市、‘三農’經濟發展、創業就業、執法護企和執法維權”等“五項服務工程”落到實處；要在依法行政、履職盡責，創建公平公正、安全和諧的市場環境上下功夫，把食品、農資、節日市場、農村市場、旅遊市場、重要商品市場等“十大專項整治”工作落到實處，以服務地方經濟發展的工作業績，以整頓和規範市場經濟秩序的實際成果，贏得黨和政府以及廣大人民民眾的理解、信任和支持。同時，我們要進一步加大目標推進力度，採取目標激勵、榮譽激勵等形式，科學合理地制定工作目標和努力方向，建立以工作實績為核心的考核體系和具體的考核量化標準，逐步實行分類量化考核，引導幹部樹立“無功即是過，無為就無位”的觀念，切實調動起每個黨員幹部的工作積極性和創造性。
同志們，完成落實好今年的各項工作，任務光榮而艱巨，讓我們攜手前行，共同面對困難和挑戰，以奮發有為、開拓進取的工作幹勁，不斷開創工商工作嶄新局面，向黨和人民交上一份合格答卷。