四、深入學習實踐科學發展觀，大力推進信訪系統作風建設
近年來，我們在幹部作風建設上做了大量艱苦細緻的工作，堅持抓行風、帶政風、促作風，工作作風建設得到了不斷改進，為全市社會穩定作出了積極貢獻。特別是維護我們視窗單位形象上，我局的廣大幹部職工，重事業、講奉獻，牢固的樹立了我們信訪幹部的良好形象。圓滿地完成了各項工作任務，事實說明，我們信訪隊伍的主流是好的。但是與新形勢、新任務的要求相比，與市委、市政府要求相比，我們的幹部隊伍中少數人在作風上還存在工作節奏慢、辦事效率低、創新意識弱、自律意識不強等問題。我們要針對這些問題，以深入開展創先爭優活動為契機，大力推進幹部作風建設，努力實現四個轉變：
一是完成任務實現“快”。強化各股室之間的溝通協作，減少工作環節，對於各級交辦的、局領導交代的各項工作任務，實現由以前的拖拉塞責到提前完成任務的轉變。
二是工作敬業做到“勤”。結合創先爭優活動，大力推進我局勤政之風，讓想幹事的人，乾成事。要將幹部工作的精神狀態、敬業精神與幹部考評、輪崗相結合起來，將重學習、講實幹、能協作納入對幹部的年度考評，進一步完善我局的幹部考核評價制度。實現工作狀態由“惰”到“勤”的轉變。
三是銳意改革敢於“創”。當前，信訪形勢日益嚴峻，只有不斷創新信訪工作機制、思路才能應對新矛盾、解決新問題。因此，局各股室要結合本職工作，加強工作的謀劃和研究，開拓視野，高站位思考，不斷創新工作思路、創新工作舉措、創新工作機制，實現由“守”到“創”的轉變。
四是廉潔自律堅持“嚴”。通過加強幹部作風建設，要進一步增強全局黨員幹部的黨性修養，將反腐倡廉放在更加重要的位置，嚴格幹部行為管理，嚴格紀律約束，嚴格違紀懲戒。要時刻牢記搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心。通過幹部作風建設，實現幹部紀律約束由“松”到“嚴”的轉變。
同志們，新形勢、新任務對我們提出了新的更高的要求。讓我們全面貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是，堅持立黨為公、執政為民，堅持講大局、講團結、講穩定，永葆共產黨員的先進性和政治本色，扎紮實實地做好新時期的信訪工作，為建設和諧常寧而努力奮鬥！