三、落實維護職責，切實保障女職工的合法權益和特殊利益
XX年，xxx各級女職工組織從代表和維護女職工的利益的高度，認真履行維護職能，在切實保障女職工的合法權益和特殊利益方面重點做了兩方面的工作。
一是注重收集調查女職工對勞動保護的意見和建議，協調配合有關部門做好女職工勞動保護政策的落實工作。針對xxx女職工較多的行業特點，工會組織從維護女職工健康及相關權益出發，積極向領導反映在女職工崗位上生產流程中違反勞動保護規定的來信來訪，並積極協調有關部門按規定解決問題。如：xxx公司投入資金改善拉絲廠的作業環境，減輕了女職工的勞動強度和環境污染;xxx公司礦燈廠鉛粉車間屬有毒有害工種，為保護女職工的健康，公司果斷停止該車間生產，工人全部安排到其它車間工作;xxx公司定期為一些特殊工種進行職業病檢查。除此以外，凡是涉及到女職工“四期”保護的，如懷孕女工不上夜班、超重體力工作的調換、哺乳期的工資待遇等問題，只要反應到女工組織，基本上都能得到解決。從而使女職工的特殊利益真正落到實處。
二是關心女職工的身體健康，督促有關部門落實對已婚女職工的婦科病普查工作。為已婚女職工進行兩年一次的以防癌為主的婦科病普查工作，是落實女職工特殊利益的具體體現。XX年，xxx工會針對各單位的具體情況，與基層積極協調，有6個公司對近3000名已婚女職工進行了婦科病普查。同時，對查出患有重病住院治療的女職工，各單位女工負責人帶著營養品和慰問金親自前往醫院進行探望，從精神上到身體上都給予了極大的關懷，使女職工對婦科病的預防和及時治療起到了較好的作用。
四、關心女職工生活，積極開展送溫暖工作
一是建立特困女職工檔案，當好特困女職工的知情人、幫困人。為了摸清xxx困難女職工的基本情況，去年初，我們基層各單位女職工組織對困難女職工進行了摸底調查，建立了困難、單親女職工檔案，掌握了解了困難女職工的生活情況。“三.八”節期間，xxx女職工組織帶著慰問金到8位患重病女職工家中進行慰問，鼓勵她們堅定信心與病魔作鬥爭。節日期間，xxx女職工組織出資為170名單親困難女工辦理了“平安防癌保險”，從而使她們切實感受到來自女工組織上的關懷和溫暖。
二是積極實施“女職工愛心幫扶工程”。在實施愛心幫扶工程的工作中，對有特殊困難的女職工，各級女職工組織堅持幫在急難時，扶在特困處，全xxx幹部與特困女職工結對子48對，開展獻愛心活動42次，幫助困難女職工69人，為重病、單親、特困女職工愛心捐款16390元。
五、心繫安全，在民眾安全生產的管理中發揮女職工組織二道防線的作用
為切實增強女職工的自保、互保、聯保意識，xxx各級女職工組織在女職工中深入開展了《安全生產法》及安全生產常識的學習，並發動組織廣大女職工參與民眾性的安全活動，開展了班前安全知識問答上百場。在全國 “六月安全月”的活動中，開展了安全書法、漫畫展、安全文藝演出、安全知識競賽等系列活動。東辰舉辦的 “安全在我心中、質量在我手中”的徵文及演講活動受到了廣大職工的歡迎。此外，基層各女職工組織協助行政做好對“三違”人員的幫教等活動，為xxx的安全生產發揮女職工組織的特殊作用，牢固地築牢了安全生產的第二道防線。