維護女工合法權益和特殊利益時女工工作的基本職責。通過板報、學習等形式對《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》等法律法規進行宣傳，是女員工提高法律保護意識，為保障女工的合法權益和特殊的利益提供有力的法律支持。同時及時幫助解決工作中的實際苦難，為女工進行全面的體檢，合理安排女職工的工作崗位。如硫化組的張桂榮同志，因曾在耐介質組對油過敏，女工委了解後就將其安排在硫化組。因她和硫化組組長侯美玲同志家在鹹陽離廠太遠，將其安排上早班，切實的解決了實際困難。此外，女工委還給上中晚班的人買了電磁爐和鍋。女工委用實際行動溫暖著女工的心，極大地增強了女工組織的凝聚力。尤其是在張永梅師傅受傷期間，女工委更是前去探望，不斷的關心她的病情。聽到張師傅由衷的感謝時，女工委更是感覺與女職工的距離拉的更近了，心貼的更近了。
除此之外，我們還組織員工在節假日出去爬山旅遊，開展桌球，羽毛球等活動，使女工以健康的體魄、充沛的經歷投入到工作中去。
三、積極開展“巾幗創新業“活動，推動女工在企業建設中建功立業。
我們鼓勵女職工既要立足崗位在工作中“創新業、立新功“，同時也要在家庭生活中發揚傳統美德建設學習之家、文明自己家、幸福之家，外社會、為企業、為家庭奉獻女性的聰明才智。
女工不論在企業建設還是在家庭生活中都要發揮十分重要的作用，我們女工委要不斷求真務實、開拓創新，用心思路、新舉措開創女職工工作的新局面。引導女工在物質文明、精神文明、政治文明建設中不斷創造出新的業績。