2、講團結，倡導“三個相互”。
①相互幫助。乾群之間、教師之間要敢於面對別人指出自己的缺點，坦誠相見。思想問題通過大家在一起討論、學習、座談會、標兵引領等形式，逐步改變。行為問題採用“取人之長補己之短”的方式，即教師間缺優搭配、一一對應成立互助組，學校各種工作、各項活動以夥伴的形式參與。
②相互影響。大家共同生活、工作在學校這一大集體中，既是合作夥伴又是競爭對手。學校要求教師平時要多觀察他人的言行，如誰到校最早？誰教案最好？誰工作最細？誰最有耐心？誰帶病堅持工作？誰家訪最多？誰無怨無悔擔當重擔？誰不計得失默默奉獻？誰寬容大度？誰最有責任感？誰在不斷充電？等等。看到別人的點點滴滴再對照自己，然後提出幾個問題：同在一個單位自己為什麼與別人有很大差距？自己甘於落後嗎？今後怎么去做？大家都是有自尊心和上進心的，會很快解決自己的問題迎頭趕上甚至超越對方。
③相互提醒。用大師提醒：學校實行雙簽到制度，簽到內容是書寫“于丹心得”。她一句句深邃的哲理，一句句對現實生活的感悟，洗滌著大家的心靈，淨化著大家的思想。用大事提醒：汶川大地震所顯現出眾志成城、不屈不撓的民族精神，震撼每一個人的心靈。特別是用生命作支撐，捨身護生的譚千秋老師；救援人員含淚鋸掉手臂才把孩子救出的張米亞老師；身體被砸成三段，雙手仍環抱三名學生緊緊摟於胸前的向倩老師；用身體擋水泥板救下孩子的瞿萬容老師，這一切對同樣是乾教育的我們有怎樣的衝擊與啟迪呢？用信任提醒：乾群之間、教師之間信任是橋樑，真誠是紐帶，在此基礎上每個人都要感謝他人的提醒，感謝他人幫助自己完美，最終達到雙贏。
我們力求以師德鑄師魂、以師魂強素質，最終將收穫德藝雙馨的教師隊伍。我校師德建設工作還有許多不足，需要向兄弟單位學習。今後，我們將一如既往、再接再厲爭取把師德建設工作做得更好！
謝謝大家！