（四）文明創建工作要與機制創新結合起來，堅持真抓實幹，齊抓共管。文明創建工作貴在堅持，重在創建。我們要在“創”字下功夫，做文章。在機制創新上凝聚合力、凝聚人心、確保創建工作的生命力、發展後勁，確保創建工作制度化、長效化。一要堅持做到常抓不懈。為保障各項工作任務落
到實處、取得實效。各級tj部門要把文明創建工作作為一項事關全局、事關發展的任務來抓，列入重要議事日程。繼續堅持“一把手”親自抓、分管領導具體抓、班子成員一崗雙責、幹部職工全員參與的領導機制和工作運行機制。要重視發揮工、青、婦等民眾組織的作用，充分調動各方面的積極性。要按照各級文明委文明創建工作的總體思路和具體要求，結合本地區本單位的實際，制定實施辦法，進一步明確職責，找出文明創建工作中存在薄弱環節，研究具體改進措施。召開好文明協作區片會，加強橫向交流，取長補短，要按照年年打基礎、步步上台階的工作思路，努力實現文明創建工作向更高目標推進。二要不斷創新工作機制。創新是一個永無止境的過程，也是各項工作取得突破的關鍵。文明創建工作必須與時俱進、不斷創新。要根據不同時期的形勢，不同階段的任務，不斷探索創新思路、創新方法、創新載體。要完善好四個機制：一是目標考核機制。要把文明創建活動納入對各單位的目標責任年終考核。希望各級tj局加大督導考核力度，把文明創建與年終幹部考評結合起來，把精神文明創建成果與物質獎勵結合起來，把精神文明創建活動與各項評先、表彰活動結合起來，充分調動全體幹部職工的創建積極性。二是動力機制。堅持動態管理、優勝劣汰，防止“牌子到手，創建到頭”的思想。對於在文明創建工作中湧現出的好人好事和先進典型，要及時總結提煉。對在文明創建工作中作出突出貢獻的先進單位和個人，要給予大力表彰。對於發生領導班子成員嚴重違法違紀，受到黨紀、政紀法紀處理的；發生重大失職、瀆職責任事故；發生重大刑事案件、違反計畫生育政策、參加非法邪教組織；弄虛作假、騙取榮譽；tj數據弄虛作假，嚴重失真，發生重大安全責任事故的實行文明創建工作“一票否決”。三是監督約束機制。在強化內部約束的同時，加強外部監督。四是投入機制。各級tj局要拿出一定的資金來支持文明創建，保障其正常的工作運行經費。三要務求真抓實幹。文明創建工作能不能出成果，關鍵是要虛工實做，真抓實幹，常抓常新。各級領導班子一定要講政治，講大局，提高系統執行力，保證政令暢通，全省一盤棋，上下一條心。各級tj局長作為第一責任人，要切實擔負起“班長”的職責，以身作則，率先垂範，其他領導和部門要齊心協力、齊抓共管，履行責任，形成強大的工作合力。要在加強自身建設的同時，加強管理、帶好隊伍，從基層單位、基礎管理、基本素質抓起，進一步夯實文明創建工作的民眾基礎。做到抓創新增活力、抓重點帶一般、抓難點求突破、抓落實求實效。確保文明創建工作有聲有色、成效明顯。
同志們，文明沒有止境，創建永不停步，我們一定要緊緊圍繞中心任務抓創建，立足新起點，把握新要求，採取新舉措，實現新突破，以更高的熱情、更大的幹勁、更實的作風，推進tj系統文明創建工作再創新輝煌！