歡慶五一主題演講稿 篇1
親愛的同學們：
大家好!很高興能在這裡為大家演講，我演講的題目是《勞動是人生的必修課》。
一夫不耕，或受之飢;一女不織，或受之寒。因為繁重的學習負擔，有人抱怨勞動耽誤時間;因為便捷的人工智慧，有人會說勞動可有可無;因為充裕的經濟條件，有人自以為金錢可以萬能。其實不然，勞動是財富的源頭，是幸福的活水，是生命的底色。人生在世，必修勞動。
“民生在勤，勤則不匱”，勞動乃財富之源頭。依然記得多年前的那個寒冬深夜，我飢腸轆轆，遂決定出街覓食。走遍大街，跑遍小巷，毫無斬獲，敗興至極。山重水複之時，一家點著燈火的街邊攤正熱氣騰騰。點餐，暴食，滿足，閒聊。店主說，別人太累而打烊，我堅持所以掙錢。現在，他早擁有了自己的店面，卻還是營業到深夜。想必，他深知勞動乃財富之源頭。民生在勤，勤則不匱，豈止不匱，且會豐裕。我們少年，亦當用自己的雙手去贏得財富。
“夙興夜寐，灑掃庭內”，先秦哲人如是說。勞動乃幸福之活水。有些同學可能對此不解，勞神費力，動來動去，有何幸福?人工智慧、花錢省事，不好么?其實，投之以勞動，報之以幸福。當你因為成績而煩亂不堪時，收拾完書桌你會看到海闊天空的純淨;當你因為人際而悶悶不樂時，打掃完教室你會感到團結協作的溫暖;當你因為家長嘮叨而叛逆衝動時，整理好課本你會聽到寧靜無聲的幸福。曾經有位朋友告訴我，她心情鬱悶時，用力地洗一盆衣服便會釋然平靜。乍聽有趣，再思欣然。勞動轉移負能量，給人成就感，而人工智慧與花錢省事難以做到。我們少年，亦該知勞動中有幸福。
“只問耕耘，無問西東”，長輩如是說。勞動乃生命之底色。馬克思講，勞動是人的第一需要。試想，你是否可以無所事事?時間一久，必然瘋掉。小孩擺弄玩具，學生研究模型，老人伺候菜園，都是對勞動的潛意識追求。古稀之年的任正非說，他不想退休，工作也是一種習慣。我們少年，亦需勞動不止生命不息。
驀然想起大仲馬在《基督山伯爵》中的忠告，人類的全部智慧是等待和希望。我以為，還應該有實實在在的勞動。大兒溪東鋤豆，中兒編織雞籠，小兒臥剝蓮蓬。勞動是我們的必修課，請別選修!
我的演講到此結束，謝謝大家!
歡慶五一主題演講稿 篇2
同志們：
今天，我們在這裡隆重聚會，對20xx年湧現出來的先進集體和個人進行表彰。以此弘揚主旋律，激發正能量。使公司所有的單位、車間、班組和全體員工學有目標，趕有方向。從而達到樹立標桿，典型帶動，凝聚人心，發展壯大的目的。
藉此機會，我對過去一年的工作作以簡單的回顧，並對今年的工作提幾點要求：
一、20xx年的工作成績及存在問題
過去的一年裡，我們面臨的大氣候仍然是經濟下行，市場蕭條，競爭加劇，利潤下滑，成本不斷攀升，融資難度越來越高，銷售壓力越來越大，生產經營舉步維艱。在前所未有的困難面前，公司不斷調整經營戰略，嚴抓細節管理，強化績效考核，深挖降本增效潛力，穩步提升了產品質量，穩定鞏固了市場份額，確保了公司生產經營的平穩運行。
瓦楞紙，針對目前下游用戶挖潛增效、裝機水平、生產效率不斷提高。對我們產品的質量要求，環壓強度、橫幅定量和 抗張強度等越來越高的特點。造紙一廠通過對現有紙機和製漿線進行升級和全面的系統改造，調整、最佳化了生產工藝，有效地降低了生產成本，大幅度地提高單機產量與產品質量，在競爭激烈的瓦楞包裝紙市場，不斷擴大銷售份額。產品實現產銷兩旺。
白卡紙，面對日益惡化的市場競爭形勢，我們充分發揮了自製化機漿的成本優勢，在銷售上展開博弈。儘管市場競爭充滿血腥，有的廠家不計成本地讓利，和我們爭奪客戶。由於我們採取捆綁銷售、批量包銷、質押擔保、量大返利、網路促銷等靈活策略，鞏固了覆蓋全國的銷售網路。靠質量和信譽與北京金冠、武漢中浩、西安美聯等17家客戶保持著風雨同舟的穩定寄庫銷售關係。40多名銷售人員在全國七大區域協同作戰，守土有責。使白卡紙市場份額得到鞏固，穩定了客戶群體。
文化紙，公司大膽引進技術人才，調整生產工藝，降低生產成本，提高產品質量，維護好現有客戶群體，不斷開發新的客戶，薄利廣銷，以質取勝。又搶抓機遇，以優質的產品和良好的信譽進軍全國出版社。
回顧一年來的風雨里程，造紙行業由於10多年的盲目擴展，產能嚴重過剩。但我們憑著“艱苦創業，自強不息”的優良傳統與努力拚搏的精神走到今天，成為這一輪史無前例的經濟危機以來，河南省造紙行業中表現較好的企業，挑起了河南省造紙行業的大梁。
成績的取得，有公司高管層的審時度勢，正確決策，還有身處一線的管理幹部腳踏實地、實事求是的努力實踐;有先進集體，模範人物兢兢業業、身先士卒的拼搏，更有車間班組，廣大員工愛崗敬業、無私奉獻的努力。在這裡，我代表集團公司董事會，向獲獎的先進單位和模範個人，表示真誠的祝賀!向奮戰在公司各單位、各崗位及生產一線的全體員工，表示深深地感謝!
在總結成績的同時，我們還應該清醒地認識到： 我們在經營理念、生產管理、質量觀念、團隊意識等方面，還存在著許多薄弱環節。
一舒章制度，生產工藝具體執行比較欠缺。為強化管理，提升質量，降本增效，公司制定了全面的管理措施和制度，但公司的這些制度和措施，往往不能真正成為每一位員工自覺執行的行為準則。
二是生產管理不夠規範，清潔生產不夠到位。大家知道，現在的市場施大於求，產品競爭的核心是質量和價格，沒有穩定的產品質量，在市場上就沒有立足之地。我們的機器設備，我們的生產工藝，我們的原材料，應該都沒有什麼大問題，如果我們的產品質量不能穩定，只能說明，我們的管理和下面的執行力存在一些不盡如人意的地方。
三是行銷機制還不夠靈活，銷售體制缺乏創新。銷售是維持企業活力的重要環節，是企業的造血功能。沒有健康的銷售，就沒有企業的活力與生命。在三月份的行銷工作會議上，我對行銷工作提出了兩個打破：打破區域限制，引進競爭機制，增加業務員的危機感;打破現有的銷售提成辦法，對開發新客戶按銷售業績予以重獎，激勵業務員去開發新客戶，搶占市場份額。行銷中心要結合銷售實際，拿出實施細則，認真抓好落實，儘快實現銷售業績新的突破。
二、20xx年的工作思路和經營理念
20xx年，全國造紙行業仍將面臨更加嚴峻的形勢。在這種整體經濟形勢的新常態下，我們必須保持清醒的頭腦，認真梳理工作思路，拿出具體的應對措施，更新和轉變現有的經營理念，才能衝破黎明前的黑暗，在激烈的市場競爭中立於不敗之地。為此，我們要切實做好以下三個方面的工作：
1、加強思想教育，弘揚優良傳統，凝聚企業正氣。
新亞是一艘由小變大，由弱到強，破浪前行的航船。我們每一位員工，都是這艘航船上的水手，在不同的崗位上奉獻著青春和智慧。公司為每一位員工提供了家庭生活來源，培養出工作技能。每位員工都應成為公司不竭的前進動力。對於我們每一位員工來說，沒有新亞的興旺發達，就沒有我們的家庭美滿幸福;每位員工都能盡職盡責，努力工作，就是對公司的最大支持。
三十年來，我們始終堅持並發揚光大“艱苦創業，自強不息”的光榮傳統，全體員工吃苦耐勞，踏實肯乾，一枝一葉凝聚成企業的參天大樹。作為董事長，我對有這樣一支隊伍感到高興與自豪。
2、轉變經營理念，調整發展戰略，立足創新突破。
今年春節後，在錯綜複雜，殘酷無情的經營環境中，公司因廠施策，進一步調整戰略戰術，揚長避短，最佳化產業和產品結構，力爭企業異軍突起，逆勢而上。
造紙一廠，兩台紙機滿負荷運行。只要產品質量保持穩定，控制好成本，根據目前的市場形勢和銷售情況，質量穩定就有市場，有客戶，有銷路。
造紙二廠，淋膜原紙市場競爭日趨激烈，需在生產工藝，降本增效上下功夫。文化紙要以市場回暖，並打入出版社市場為契機，儘快啟動3520紙機，生產全木漿高檔文化紙，提高產量，穩定產品質量。
造紙三廠，在穩定現有機台產品質量的基礎上，全力整修並開好一號、四號兩台八缸紙機，瞄準中低檔印刷市場，生產適銷對路的產品，以提升內部管理，穩定質量，大幅提高產量。
造紙四廠，給了兩個月的調整期，利用現有機台和設備，深挖內部潛力，選擇有銷路的產品，儘快把6台衛生紙機承包租賃出去。
造紙六廠，主攻全國出版社市場，開好兩台紙機，加足馬力生產，以高性價比的優質產品，取得國家出版社的認可和信賴，擴大產品覆蓋面，搶占出版印刷市場份額。在此基礎上，生產A4靜電複印紙，開發新品種，延長產業鏈條。
白卡紙廠，在對紙機傳動控制系統全面升級改造後，面對殘酷的市場競爭和龐大的庫存壓力，必須進一步強化生產管理和成本管控，在穩定產品質量的同時，調整工藝，降低生產成本，充分發揮自製化機漿的優勢，想方設法提高產量，提升產品市場競爭能力。
製漿廠，在上述機台按計畫啟動開機後，紙漿用量會在現有基礎上大幅度增加，產量上去了，成本自然就會降下來。製漿廠現存在最大的問題是內部管理與漿的質量，要求製漿廠必須強化內部管理，穩定產品質量。沒有優質的漿料，絕對做不出好紙，這是每一個造紙人都懂得的淺顯道理。
歡慶五一主題演講稿 篇3
各位領導、年輕的職工同志們：
在“五一”勞動節和“五四”青年節即將到來之際，公司工會、團委聯合舉辦“慶五一、迎五四”體育比賽活動，藉此機會，我謹代表公司向辛勤工作在一線的職工同志們、青年朋友們致以節日的問候和美好的祝願。
不出國，不知道祖國有多富強，我們有多驕傲、多自豪;不走出去，不知道企業興旺，自己有多榮幸、多光彩;不待業，不知道工作崗位有多難得、多重要;不上歲數，不知道青年時代有多珍貴、多美好。
也許我們中間有許多人還在為現有崗位大發牢騷，卻沒有看到，有多少雙眼睛緊盯著公司的大門而進不來;也許有人在埋怨自己的收入不夠高，卻沒有想過，自己對企業的貢獻有多大、自己的能力有多強;也許有人在議論海爾集團、聯想集團管理有多好，卻沒有深思，我們公司該怎么辦，如何加強自己所在班組的管理，從而推進部門乃至公司的管理;也許還有很多也許，但我們卻從來沒有想過，如何珍惜自己的就業機會，充實地利用好每天時間;如何立足工作崗位，設身處地為公司多奉獻一點力量;如何提升自己的綜合能力，練就一身過硬的勞動本領。
職工同志們、青年朋友們，勞動偉大、創造光榮，空談誤國、實幹興邦，這已成為時代發展的最強音。我們每個年輕人、每個職工都有自己的憧憬和夢想，我們企業也有企業的願景和夢想，我們國家也有國家的宏圖和夢想，個人、企業的夢想好比國家這個巨型夢想機器的零部件，只有每個零部件都滿足標準尺寸和位置公差的要求，都是高質量、高精度、高標準，才能構建組成祖國夢想這個巨型機器，才能保證這部機器的高效運轉。要達到此目標，實現個人、企業與國家的和諧發展，我們就必須持續不斷地學習，改造自己的思想，提高自己的修養，提升自己的知識水平和業務能力，做到內外並修、德才兼備，素質優良、業務精湛，這樣我們便會唱響個人夢、企業夢和國家夢慷慨激昂的協奏曲。
誰都愛聽別人讚揚自己的好話，但我更愛聽，別人讚揚我們職工同志、讚揚我們青年朋友的好話，因為你們是企業的依靠，是企業的中堅力量。毛主席曾說過“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。”因為我們的職工同志、青年朋友們，你們代表著企業的未來，你們強了，企業的未來就一定會強盛。
最後，預祝比賽圓滿成功，祝願大家取得好的成績。
歡慶五一主題演講稿 篇4
公司的全體員工們:
下午好!
馬上就是“五一”勞動節和“五四”青年節。今天我們在這裡相聚，共同慶祝勞動節和青年節的到來，首先請允許我們代表公司、共青團組織向工作在各條戰線上的同志們和青年朋友們表示誠摯的慰問和節日的祝賀!
火紅的五月，迸發
著激情。每一年的“五一”和“五四”都是值得我們紀念的日子，因為它賦予了我們作為一個勞動者應有的權利和自豪;賦予了廣大青年要勇於肩負社會責任的歷史使命感。燦爛的五月，散發著熱情。廣大員工的辛勤勞動把我們的輸油家園裝扮的絢麗多姿;青年團員的蓬勃朝氣使我們的輸油家園活力四射。在節日的氛圍中，我們在“團隊、家園、旗幟”的感召下共同感受家園的溫馨。
此時此刻，我的心中充滿感動，公司所邁出的每一步，都凝聚著所有員工汗水與期望。實施專業化管理以來從實現五個全面提高到向七個突破的奮鬥目標邁進，百里輸油幹線上不論嚴寒酷暑奔走著我們的巡線隊員，環保前沿氧化塘的藍天碧水倒影著水質化驗員的身影，交接油計量隊員工用自己實際行動兌現著穩控輸差的諾言，為節約成本西一聯的青年突擊隊奮戰在清砂一線，濱海大站的青年團員硬是把 “全國青年文明號”的桂冠捧回了輸油家園。
作為輸油家園的一員我因為你們感到驕傲，作為輸油家園的管理者我為你們感到自豪。800輸油員工出於對輸油家園的熱愛，出於對“團隊、家園、旗幟”理念的信仰為家園建設無怨無悔的付出著、奉獻著，家園的成長、壯大都寫下了你們耕耘的詩篇，“天津市勞動模範”、“大港區環保先進企業”、“三大消防先進集體”、“油田公司標桿單位”、
“油田公司先進職工之家”、油田公司“青年文明號”等等一個個先進個人、優秀團隊使我們的家園更加璀璨、更加靚麗!
今天，借“勞動節”和“青年節”即將到來之即，公司工會和共青團組織對那些在家園建設中表現突出的優秀個人和團體進行表彰。在此，我要求大家認真向他們學習，樹立學習先進，勇於創新的意識。
同志們，展望“輸油家園”的明天，我們有理由相信我們的未來會更美好。中國革命的先驅李大釗曾疾呼:以青春之我，創建青春之國家，青春之民族。
今天，我也想寄語公司的廣大勞動者和青年:以勞動之我和青春之我創建美好的輸油，美好的油區!
謝謝大家!
歡慶五一主題演講稿 篇5
公司全體幹部員工：
你們好!
在你們的辛勤工作和奮力拚搏下，經過一百天的攻堅克難，公司的工作取得了階段性勝利:
一是四川省電力公司承建的黃金坪送出線路可望於7月底具備驗收條件;4月15日黃金坪首台機轉子吊裝到位，機電安裝工作全線鋪開，確保8月份首台機組投產發電。
二是4月24日黃金坪大壩填築到頂、進水口一線金結安裝完成;同時水電規劃總院組織的黃金坪下閘蓄水安全鑑定和質量巡檢工作順利完成。
三是4月28日下午通過了四川省移民局組織的黃金坪蓄水階段移民驗收，終於啃下了這塊硬骨頭。
四是4月30日上午通過了水電規劃總院組織的黃金坪下閘蓄水驗收，公司定於5月1日初期導流洞下閘，計畫5月10日泄洪洞下閘蓄水。
至此，公司圓滿實現了黃金坪汛前下閘蓄水重要的里程碑目標，啃下了第一堆硬骨頭!按時給集團公司和大唐國際交了一份滿意的答卷。
目前，公司幹部員工士氣日益高漲，勢頭很好。下一步公司將在集團公司工作組的指導下，以黃金坪機電安裝達標投產、長河壩建設精品工程為中心，新班子、新起點、新征程、大作為。公司將著力班子合力、集體正氣建設;著力規範管理提升;著力外圍環境創建;著力踐行價值思維效益導向理念。把甘孜公司建設成為集團公司最佳化設計、最佳化運行的示範單位，不辜大唐集團和大唐國際黨組的期望!
希望廣大幹員工再接再厲，千方百計、千言萬語、千辛萬苦，發揚擔當、奉獻、創新、釘釘子的精神，各項工作務期必成!在此我對廣大幹部員工的辛勤工作和大力支持表示衷心的感謝!祝願甘孜公司的明天更輝煌!
歡慶五一主題演講稿 篇6
尊敬的各位領導，各位同志：
你們好!在陽光明媚，盛夏來臨之季，我們即將迎來又一個“五一“國際勞動節!在這美好的日子裡，有幸參加我院舉行的這次演講比賽，我感到十分榮幸!作為一名為生命增添綠色的醫技工作者,今天，我就在這裡為大家講述一份----綠葉的情懷!
人的一生中總有許多美好的夢想,都有過美麗的青春，有的人青春美麗在雪山哨所，有的人青春美麗在菁菁校園，有的人青春美麗在無影燈下……而我，一個平凡的醫技工作者，我將青春最美好的年華化做一抹綠色,為春添加色彩之絢,為生帶來希望之光,把生命中最美麗的色彩獻給那些被疾病纏身的患者們。
兒時做過許多的夢,夢過薄紗起舞,夢過英武戎裝.....惟獨沒有夢到過這襲純潔高尚的白衣!但我在第一眼見到她時,已從心裡悄悄的喜歡上,並且愛上了她,她不僅是一種職業的象徵,而且也在逐步編塑著我的道德修養.記得當我穿起這潔白純潔的服飾踏上這神聖的崗位時,心中充滿了由衷的喜悅,年少輕狂的我怎知這份神聖中蘊藏著的那份無私的奉獻!如今鏗鏘歲月磨去了我青春年少，卻留給了我成熟與穩重，在大夥的眼裡,普遍認為醫技工作是一份職業風險係數較低,一份輕鬆自在的工作.可是又有誰知道其中的艱辛呢?無論是在那夜幕漆黑的深夜，還是在那東方即將露出魚白的清晨，不管是那嚴冬的雪夜，還是在那盛夏的烈日下…都曾經留下我們的身影，一聲輕輕的電話聲就是我們戰鬥的號角，不容做任何理由的闡述，時間就是生命!帶著一份熾熱的愛心，穿梭在沒有硝煙的戰場上，當那一張及時而準確的報告單出現在醫生手裡時，當患者治療後從新出現笑臉時候，而我們的背影已經悄悄的消失在茫茫的夜幕中…..匆匆而來，悄悄而去，沒有鮮花，沒有掌聲，卻有一種為生命帶來希望的自豪在心底瀰漫!有多少艱辛我們悄悄的隱藏，有多少委屈的淚水默默吞咽，有許多時刻無法面對愛人埋怨的眼神，無法回答孩子質問!曾留給我印象最深刻的是，一次晚上看完急診下樓梯的時候，由於心急反鎖在家裡的孩子，一不小心一腳踏空，從漆黑的樓梯上翻滾下來，鑽心的疼剎那間襲擊了我的全身，當患者家屬滿懷歉意地將我扶起的時候，我給了他一個世界上“最難看的笑容”!當我一瘸一拐艱難的還未到家門口的時候，就受到炮火般的電話轟炸，打開家門，一把抱住光著屁股站在客廳中嚎嚎大哭的兒子，委屈的眼淚如潮水般的涌了出來……孩子曾問我：媽媽，您為什莫要做醫生呢?我摸著孩子的頭，這樣回答了他---這個世界如果沒有醫生，我們每一個人都會增添很多痛苦!年幼的孩子也許還不明白這句話的涵義，可是當我們日復一日的看到用辛勞迎來一張又一張治癒康復，重綻笑臉的臉龐時，那一刻，或許是給了孩子最好的答覆。也許這也是我們作為一名醫技工作者，無限的自豪與驕傲!曾經有人說過：拉開人生帷幕的是醫生，拉上人生帷幕的也是醫生，是呀，在人的一生中，有誰不需要醫護人員的細緻關心和悉心照顧呢?在多年工作實踐中，我深深的體會到，我們每一個溫馨的微笑，每一個細微的眼神，每一句耐心的詢問，每一個輕微的動作，都與患者有著密切的關聯，反覆中透著細心，嘮叨中透露出耐心，我們要用自己的愉悅、信心去換取病人的沮喪與絕望。用自己的微笑撫慰著病人傷痛的心靈，用春天那一抹綠色給他們帶來生的希望!力量的源泉!
記得冰心老人曾經寫過這樣的一首詩：愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這長途，點綴的香花瀰漫，使穿越拂葉的人，踏著荊棘，不覺的痛苦，有淚可落，卻不悲涼!我認為這是對醫護職業最好的詮釋，我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業;我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位，而是，我是一名普通的醫技工作者，我要感謝我的職業，是它讓我知道如何平等，善良，真誠的面對每一個生命，是它讓我理解活著就是一種美麗，我要感謝我的職業，是它讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗，讓我懂得了只有把患者放在心中，才能最大限度的實現自己人生的價值!我願化作一片綠葉，為紅花鋪襯, 我願化做一片綠葉，帶來春天的希望!
謝謝大家
歡慶五一主題演講稿 篇7
親愛的同學們、老師們：
五月，是一場雷鳴後大雨來臨，南飛的大雁跋山涉水歸家的日子;是杏花開遍山野“她在叢中笑”的爛漫季節;是冬麥揚穗農民揮汗荷鋤，辛勤耕耘的好光景。 五月是孩子們的天堂，拋掉厚重的棉衣棉帽，跑到田野里盡情的撒歡兒，用柳笛唱一支春天的歌;五月是青年人的日子，春潮湧動的時節，執子之手，與子同行，擷下春天裡的玫瑰點綴愛的天空;五月是老年人的節日，踏著一路路春光，和著一串串鳥鳴，到剛剛解凍的湖面垂釣人生五月，全體人民的日子——全世界勞動人民的節日。
一百多年前的五月一日，美國勇敢的勞動者為了維護勞動人民的權益，高高的舉起起義的大旗，反對欺凌他們的資本家，為勞動人民贏得他們應有的權力。水一樣流走的是日子，記憶被時間流逝得日益斑駁，人們卻沒有遺忘這一幕，“五一國際勞動節”成為他們英勇壯舉的特別紀念。
勞動是神奇的，勞動是偉大的。勞動者用勤勞的雙手和智慧，編織了這個五彩班斕的世界，創造了人類的文明。讓我們在這個特別的日子裡，向全世界的勞動者致敬!
在充滿真情的五月，緊握你因勞動而開滿繭花的手，送上我最真心的祝福，聆聽你勞動的讚歌。“長亭外，古道邊，芳草碧連天”是一種人生;“憑欄處，瀟瀟雨歇”是一種人生;“到中流擊水，浪遏飛舟”是一種人生;“默默無聞，無私奉獻”也是一種人生。種種人生，勞動如咖啡里的方糖，把我們的人生調得有滋有味;勞動如路旁的一幀風景，把我們的人生裝扮得亮麗多彩。
五月，真情五月。在樓外高樓，在亭外長亭，讓我們手挽手，肩並肩，豪情萬丈，血氣方剛的唱一首大江東去，把全世界勞動者的心愿送給遠方，送給明天。讓我們為明天喝彩，為五月高歌，為勞動者擊掌!
歡慶五一主題演講稿 篇8
同志們：
今天，公司在這裡隆重集會，慶祝“五一”國際勞動節，表彰工會系統先進集體和先進個人，聆聽勞模代表的先進事跡和忠誠企業、敬業愛崗的倡議。今天的大會，是在公司深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、推動全面深化改革、積極應對困難和挑戰、加快轉型跨越發展的新形勢下召開的，是一次表彰先進、鼓舞幹勁、促進發展的會議。會議的召開，將對公司團結動員廣大職工全面實現今年的奮鬥目標起到積極的推動作用。首先，我代表公司，向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀!向奮戰在公司各條戰線上的全體勞動者致以節日問候!向廣大職工為公司事業付出的艱辛努力表示衷心感謝和崇高敬意!
過去的一年，是公司改革發展極為困難的一年。面對錯綜複雜的國內外形勢和有色金屬產品價格持續震盪下行的嚴峻局面，公司廣大職工同心同德、同甘共苦、同舟共濟，戰勝前所未有的困難和挑戰，實現了公司持續健康穩定發展。公司全年生產有色金屬及加工材117萬噸、實現營業收入1850億元、完成利稅總額24億元，位列中國企業500強第88位、製造業企業500強第30位、中國100大跨國公司第39位，較好地發揮了全省工業企業排頭兵的引領帶動作用。這個成績難能可貴，來之不易，我們要倍加珍惜。
過去的一年，公司廣大職工立足本職，拼搏進取，經受了巨大的壓力和考驗，付出了巨大的心血和汗水，同時也收穫了負重前進、超越自我的豪情和喜悅，充分展現了我們金川人敢打勝仗、能打勝仗的豪邁氣概。今天受表彰的先進集體和先進個人就是其中的優秀代表，他們是公司廣大職工學習的楷模和榜樣。
過去的一年，公司各級工會組織和廣大工會幹部始終堅持圍繞中心，服務大局，積極作為，在維護職工合法權益、發展和諧勞動關係、引領職工建功立業、激發職工創造熱情、豐富職工文化生活、促進職工全面發展等方面有聲有色、亮點突出、成效顯著，為公司完成全年目標任務作出了重要貢獻。
當前，世界經濟依然延續緩慢復甦態勢，中國經濟依然存在較大下行壓力，我們公司的生產經營和改革發展依然面臨著很大的困難。公司七屆五次職代會確定，公司今年的生產經營指標是：生產有色金屬及加工材120萬噸，比去年增加3萬噸;實現營業收入20xx億元，比去年增加162個億;完成利稅26億元，其中利潤11億，比去年增加1個億。說實話，要完成這個目標任務，困難重重、壓力巨大，但是，我們別無選擇。穩中求進、改革創新，實現有質量、有效益、可持續的發展，既是公司作為國有企業的責任擔當，也是公司實現基業長青的歷史使命。因此，無論前進的道路上有多少艱難險阻，我們都必須咬定目標，迎難而上，全力以赴推進百年金川大業。
我們要始終堅持全心全意依靠職工民眾辦企業的方針。廣大職工始終是推動公司發展進步的根本力量。50多年來，我們公司依靠一支優秀的職工隊伍，實現了從無到有、從小到大、從弱到強的一次次跨越。今天，我們要戰勝前所未有的困難和挑戰，實現公司新的發展目標，仍然必須緊緊依靠這支優秀的職工隊伍。我們要尊重職工的主人翁地位，尊重職工的首創精神，尊重職工的勞動和智慧，充分調動職工民眾的積極性、主動性和創造性，有效激發職工民眾立足本職建功立業的工作熱情，形成推動公司發展的強大合力。要堅持以人為本，切實解決職工民眾最關心、最直接、最現實的利益問題，努力營造一個有利於造就職工、成就職工的良好環境，提升職工素質和技能，促進職工全面發展，實現職工與公司的共同進步。
我們要進一步弘揚勞模精神。時代呼喚勞模精神，奮鬥造就勞模精神。從剛才幾位勞模樸實感人的發言中，我們深切地感受到，他們雖然工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，就是都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人讚歌，以自己的實際行動鑄就了“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、淡泊名利、甘於奉獻”的偉大勞模精神。我們要大力弘揚勞模精神，在全公司廣泛宣傳勞模和先進，樹立學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好風尚，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，匯聚起公司迎接挑戰、攻堅克難、再創輝煌的強大正能量。廣大職工要向勞模學習、向先進看齊，把理想信念和本職工作結合起來，乾一行、愛一行、專一行、精一行，並不斷追求新知識，掌握新技能，切實增強學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，共同奏響“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的時代強音。各單位各部門要切實關心勞模和先進，積極幫助他們解決實際問題，為他們做好工作、發揮作用創造良好的環境和條件。勞模和先進要珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，在推進公司轉型跨越發展的偉大事業中再立新功。
我們要大力加強忠誠企業、敬業愛崗主題教育。在公司50多年的風雨歷程中，一代代金川人秉持資源報國、產業報國的崇高理想，紮根西北，艱苦奮鬥，甘於奉獻，創造了彪炳史冊的不朽業績。我們的先輩們不僅創造了巨大的物質財富，而且給我們留下了寶貴的精神財富。其中，最重要的就是：身在金川、情系金川、奉獻金川的忠誠情懷和熱愛公司、立足本職、紮實工作的敬業愛崗精神。當前，在公司發展面臨前所未有的困難時刻，我們更加需要這種忠誠情懷、更加需要這種敬業愛崗的精神。廣大職工要積極回響公司號召，忠誠企業、敬業愛崗，萬眾一心、共克時艱。要清醒認識公司和職工是一個利益共同體，是一種唇齒相依的關係，公司難、職工難，公司好、職工好，命運掌握在每一名職工手中。我們每一名職工只有立足崗位、盡職盡責、踏踏實實做好自己的本職工作，才能齊心協力推動公司這條大船不斷前進，才能實現公司的目標任務和經濟效益，職工的經濟利益和個人發展才能得到保障，否則，一切都無從談起。我們廣大職工一定要切實發揮主人翁精神，熱愛公司、關心公司、支持公司，積極投身公司改革發展大業，爭做忠誠企業的模範、爭當敬業愛崗的標兵，以實際行動為公司戰勝困難、走出困境、實現新的更好的發展作出我們應有的貢獻。