xx廠的各位員工——兄弟姐妹們：
新年好！
時光飛逝。當我們xx人還在忙碌之中，但隨著最後一頁日曆的撕下而飄飛，XX年已悄然而去。並當我們正緊張地工作中時，嶄新的XX年——那濃濃的、火熱的、喜慶的新年氛圍已將我們緊緊包圍…
然而，在我們惜別舊年，憧憬新年時，我想到了很多…
當我漫步在珠江江邊，仰望著大地上眾多林立的高樓大廈時，我仿佛看到了萬家燈火，也似乎看到了那包裹著“廣廈千萬間”的玻璃幕牆裡、那密密麻麻又方方正正的一扇扇窗戶里——探出的一個個腦袋和一雙雙欣喜中流露著幸福的眼神，他們或許在欣賞著自己的家園，他們或許在展望著藍天…
而我，卻從一幅幅玻璃幕牆或一扇扇玻璃窗里，看到了另一幅藍天！
因為，我想到了剛剛過去的三百六十多天，想到了過去的三百六十多個日日夜夜…因為，我說的另一幅藍天——它是靠幾十萬平方、有各種顏色的玻璃拼接而成。這幅藍天，它比自然的天空更壯麗、更壯觀，更多彩、更多姿！
因為，這幅藍天，是由我們xx玻璃廠全體員工——一手一手地拼接而成！
所以，請各位xx人，舉起一雙雙撐天的巨手，猛烈地給我們自己一回掌聲吧！
我們可以閉上眼睛，幻想一下：就在我們撐起那片天空上，上面也有許多星星在閃亮著，發光著…
那些特別耀眼的星星中，一定有著我們這些戰鬥在玻璃加工行業的突出貢獻者，更有我們xx的優秀員工！儘管有些星星所在位置的原因，並不多么耀眼，但其光芒難以掩蓋。正像我們有些員工，他們做得很好，但因種種原因，沒有評上優秀，可是他們為撐起這片共同的藍天，同樣流過辛勤的汗水，所以，大家都一樣勞苦功高！
然而，星星閃亮著、耀眼著，是因為月亮躲進了雲層…試想，如果一輪圓月總是高調地懸掛在夜空，那么還能看到一天的繁星嗎？
我們xx的掌舵人，企業法人代表劉紹勛先生——他正像那一輪半隱半現的彎月。這輪“彎月”，我不知道是在伴隨著“繁星”，還是一直被繁星環繞著…不過，我們都知道，正因為他的勤奮、他的執著，以及他的誠信、他的忠厚、他的親和，包括他的淡定、他的低調等，所以，才讓xx這片藍天上繁星似錦…
所以，藉此機會，讓我們用掌聲獻給我們的老闆劉紹勛先生、以及他的太太盧翠紅女士！因為，是他們夫婦搭建了xx這個平台——是他們讓我們在這個平台上能夠發光發熱，是他們讓我們在這個舞台能夠盡情地展技獻藝，讓我們能夠充分展現自己的優美的舞姿和青春的活力！（掌聲——獻給他們）
不錯，xx如同一個大舞台。我們每個人，雖然都扮演著不同的角色，但我們在同一片藍天下，都有一個共同目標，那就是把戲唱好，把舞跳好。而演好這個戲，靠的是技巧，跳好這個舞，靠的是默契。過去的一年，我們xx人同舟共濟、精誠團結、互幫互助，各部門、各環節之間大力協作，緊密配合，我們的員工曾經不知在多少個日日夜夜裡，戰高溫，連續加班，甚至輕傷不下火線，小病繼續上班加班，而這樣做都是為了配合生產部門按時間保質量向客戶交貨，以完成生產計畫任務。這一年裡，發生了許許多多可歌可泣、讓人刻骨銘心的感人故事…
所以，在這裡，本人作為xx的管理代表，在此向大家真誠地說一聲：謝謝你們！（鞠躬致意）
其實，在xx這片藍天下，把我們的員工比作一匹匹奔騰的駿馬，應該更恰當，更貼切。因為，企業的騰飛，企業的發展，如果沒有這萬馬奔騰的景象，如果沒有一日千里的快馬群，企業的車輪不可能滾滾向前…
而我，作為xx管理團隊的總代表，在此應該告訴每個管理人員，我們應該好好反省一下。當我們同樣作為一匹領頭的馬，帶領這巨大的馬隊陣容前行時，我們的腳步是否應該更快更穩呢？身為一個管理人員，當他策馬揚鞭時，其鞭是否揚得得當、是否揚得是時候呢？這是我們要深思的問題。當然，這裡所說的“策馬揚鞭”——是指按一個企業的規章制度和運作流程去操作去執行。可是，這些制度、這些流程，是否應該更合理、更科學、更人性一些呢？
當然，過去的一年已經過去，我們的員工對我們的管理工作，已經給予了大力支持和配合，並對我們管理上一些欠妥的方法、或管理細節上的疏忽，給予了包容與理解。然而，作為一個工廠的主要管理者，其心裡難免內疚和不安。在此，我向各位員工深表歉意！
但是，在這新年到來之際，在此，我要向各位xx同仁鄭重承諾：在新的一年裡，我們在經營與管理上，將不斷改進管理方法，儘快更新管理制度與運作流程，我們不僅要重視我們的廣大客戶，加強對客戶訂單的跟進和溝通，切實抓好產品質量與售後服務，而且要善待我們的員工，要想方設法提高員工的工資待遇，要進一步重抓安全生產，確保每個員工的人身安全，認真做好生產成本控制，降低非正常損耗，確保工廠經營運作正常。