同志們：
在剛剛度過一個歡樂祥和的新春佳節之後，我們在這裡召開2012年年度工作會議。首先，我代表市教育局向在座的各位，並通過你們向全市教育系統廣大教職員工拜年，祝大家牛年身體好，工作好，家庭好！
這次會議的主要內容，是認真總結2012年全市教育工作，安排部署2012年工作，動員和組織全市廣大教職員工，牢牢把握當前教育發展的良好機遇，振奮精神，齊心協力，真抓實幹，努力促進2012年教育事業的新發展。下面，根據局黨委研究的意見，我講三個方面的問題。
一、2012年工作簡要回顧
過去的一年，我們立足新起點，把握新機遇，堅持以教育教學和質量建設為中心，推進改革，加強管理，紮實有效地推進各項工作，取得了較好的成效。
——突出了教育教學中心，教育質量穩步提升。各地各校進一步落實教學常規，加強管理和檢查，規範教學行為，努力提高課堂教學效率。進一步推進素質教育，在抓實德育、智育的同時，注重了體、藝、勞等方面的技能教育，促進學生綜合素質的提高。進一步強化教學質量意識，在現有的客觀條件下，各地各校強措施、加力度、多交流、比著乾，爭先進位意識日漸濃厚，國小段更注重規範教學管理，完成教學計畫，嚴格考試和評價；國中段更注重面向全體，促進公平，多出好生源；高中段更注重抓重點，創特色，實施應往分流。特別是2012年聯考，各高中學校考出了特色，考出了水平，考出了成績，在XX年創造輝煌之後，又實現了新的持續進步。
——加強了隊伍建設和管理，廣大教師的業務水平進一步提升。以“三項工程”為重點，制定和實施了具體的階段性計畫，組織了教師文化知識考試(師生同考)、暑期系列專業培訓、經常性的對外學習考察與交流、市級骨幹教師及學科帶頭人評選和惠芳園丁獎與我最喜愛的老師評選等。認真規範而穩妥有效地實施了市直15家副科級以上事業單位領導班子的任用改革，嚴格認真地開展了中國小人員編制專項清理，共清理脫崗教師183人，其中返崗上班30人，清退94人，其它處理59人，加強了教師進修、請假、異動等管理，初步實現了人員管理的規範化、制度化。
——提升了經費保障水平，基礎設施條件進一步改善。認真落實義務段經費保障新機制的各項政策，教師工資待遇基本到位，公用經費進一步增加，維改資金有效地實施了學校的隱患設施整改，並爭取到國家新農村衛生新校園建設試點工程和農村國中改造項目等資金1000多萬元，共新建學生食堂、廁所、公寓等項目33個，貧困住宿生的生活補助提高了標準並全額補助到位。組織開展了對各地各校的財務專項清理整頓，為加強財務管理，節約開支，提高資金使用效益打下了基礎。
——安全穩定工作力度加大，各級各類學校平穩有序。從市局到各學校，始終把安全工作放在首位，加強教育管理，加強相關人員責任，努力營造良好的校內外環境，使涉校的各類事故和案件明顯減少。針對信訪問題和各類矛盾較多的現實，局校專班領導和工作人員高度重視，各負其責，認真開展調查處理和協調化解工作，為維護教育的和諧穩定大局作出了貢獻。