發展演講稿 篇1
各位聽眾： 你們好，很高興能獲得這樣一個機會在這裡進行一次以“創新與發展”為主題的演講。我演講的題目是《企業的創新和可持續發展》。創新和可持續發展是近幾年咱們國家提的頻率最高的辭彙之一，由於我的人生規劃是在商業領域有所發展，並且我希望有一天自己可以成為伍妹電子書店的執行長。所以今天我就淺談一下關於企業創新和可持續發展的我個人的一點看法。在今天這個高度競爭的世界，全球化的趨勢導致競爭局面不斷擴張的情況下，我們的企業處於一個需要不斷滿足顧客需求的時代。因為顧客的需求越來越細越來越多，我們不得不永不停息的搜尋最好的產品和服務來滿足顧客多元化的需求。只有抓住了客戶我們的企業才能更好的生存，顧客是企業的生命之源。可是我們怎樣才能不斷地滿足客戶呢?也許答案有成千上萬種，但創新是一切最優答案的根本。現在“創新或死亡”成了很多產業部門的格言，儘管世界對創新的興趣如此的高漲，儘管這幾年新的產品新的服務層出不窮的在市場湧現，但人們是否真的理解創新呢?很多人對創新的認識存在著一個缺失，他們很可能在潛意識裡把創新與發明混為一談。著名創業家迪恩.卡曼說：真正的創新是讓人們做他們從來沒有想過的事情。進一步說人們買的不是發明和技術，而是能夠解決問題的創新和辦法。因此即使你的產品再好你的服務策劃方案再多么完美，如果顧客認為那不是解決他們問題的好方法，那么這個創新就失去了存在的意義。James.collins和Jerry.Porras的暢銷書《基業長青》里兩位作者對世界上以創新著稱，長盛不衰的企業像3M公司惠普公司強生公司作了詳細調查，發現這些企業“並不是通過詳盡的戰略計畫，而是通過嘗試、錯誤和機會，準確地說就是意外來作出最佳方案。”創新很多時候需要資金，創新也意味著冒風險，而企業家要抓住的是風險中透漏出的成功機會。創新與供應無關，而是與需求有關。明白了這一點我們創新就不再那么盲目，成功的機率也就增大了。創新是企業可持續發展的核心。這是國內許多專業人士的看法。現實中有許多活生生的例子。為什麼Google能在短短几年內就得到飛速的迅猛發展?為什麼微軟總裁李開復要跳槽去Google就職?創新!這家公司以瘋狂的產品創新速度迅速樹立起Google這個品牌。Google公司的彈性工作制度為創新提供了良好的環境。創新使Google實現了跨越式可持續發展。我記得三年前中國的騰訊網盈利模式還比較老套，我玩QQ的時候感覺滿足不了我的需求，從此三年來再也沒有上過騰訊QQ，三年後的今天我讀了大學，因交際需要再次登入QQ，騰訊公司產業模式的變化神速完全出乎我的意料。我花了一段時間才適應並滿意地接受騰訊帶給我的優質的多元化服務。我想創新是騰訊利潤年年穩步上升的重要原因，更重要的是他們在源源不斷的利用新技術新手段滿足客戶的需求，鞏固著老客戶，不斷開拓著新的客源我們天天講要創新，但不能盲目的創新，我們要找到創新和可持續發展之間締結的紐帶，那就是需求。這是一個目標市場不斷細分的年代，企業要抓住目標市場要細分目標市場，理解需求深度挖掘需求，然後滿足需求。而滿足需求的最佳方式是創新。沒有任何一個行業是長期靜止不變的，更不用說我們取悅客戶的方式了，一旦沒有了創新我們只有被顧客拋棄，可持續發展也就成了一紙空話。只有創新才能跟上顧客不斷翻新的需求，只有滿足了顧客需求的企業才能更好的可持續發展。先前在某本書上看到過“破壞性技術”這個詞，各行業時不時地總會有那么一項新的技術創造出來墊顛覆整個企業界，這項創新是如此的強大乃至它可以引起一場巨大的商業變革，改變某些產業的面貌，最終有些新的企業產生，又有另一些既有的企業消亡。譬如攝像頭的發明創新，譬如iPod播放器的熱銷，譬如模板技術的開發成功。如果我們想使一個企業成功，獲得可觀的利潤，那么我們就必須在創新上不僅關注其播種、成長，更要重視收穫結果。只有搞出來的創新可以解決顧客的問題，真正與市場需求相結合，實現商業化運作，才能更好的實現企業可持續發展。由於準備匆忙，有些地方可能還存在的失誤，敬請各位老師批評、指正。我的演講完畢，謝謝!
發展演講稿 篇2
親愛的同學們：
中國夢是國家情懷、民族情懷、人民情懷相統一的夢。國家好，民族好，大家才好。中國夢的基本內涵和目標追求，就是國家富強、民族振興、人民幸福。這三者相互聯繫、相輔相成，包含全面建成小康社會目標，也包含建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的目標，還包含中華民族偉大復興的目標，是凝聚全黨全國各族人民的最大共識，具有強大感召力。
國家好、民族好、大家好，前提是國家富強、民族振興，落腳點是人民幸福。每個人心中都有一個夢，都有追求幸福生活、享受幸福生活的權利。中國夢歸根到底是人民的夢”，“是每箇中國人的夢。他還說：“我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。”這裡說的都是老百姓一個個實實在在的具體的夢。實現中國夢，說到底，就是實現老百姓的夢，就要幫助解決老百姓關心的一件一件具體事情。只有這樣，才能使人民民眾感受到這個夢是真實的、可以實現的，感覺到這個夢和他們有密切關係，願意為實現這個夢而付出、去奮鬥。
國家、民族和個人的命運從來都是緊密相連的。正像中國諺語所說，大河有水小河滿，小河無水大河乾。每箇中國人都應當自覺把個人的夢與中國夢聯繫起來，發揚我們民族“天下興亡，匹夫有責”的報國意識和“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的愛國情懷，在本職崗位上，在創造自己幸福生活過程中，為實現中國夢加油助力、增磚添瓦。
中國夢是中華民族發奮圖強的復興之夢，也是與世界人民攜手共進的共贏之夢。當今時代，任何國家都與世界緊密相聯、密不可分，追求自身發展必然要以促進世界和平穩定、合作共贏為外部條件。中國夢不是帝國夢、霸權夢，它給世界帶來的是機遇而不是威脅。中國好，世界會更好;世界好，中國同樣會更好。中國夢，是把我國人民根本利益與世界各國人民共同利益結合起來，把發展自己與促進人類文明崇高事業統一起來，為人類文明不斷作出新的更大貢獻。中國夢與世界各國人民的美好夢想是相通的，中國夢的實現必將促進人類文明進步與世界和平發展，使世界更加絢麗多彩。
發展演講稿 篇3
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
您好!
當鮮花盛開的五月悄悄降臨，當萬紫千紅的季節換上新裝，踏著春天的腳步，七三一醫院繼續在堅持“以病人為中心，以社會效益為根本宗旨”方針指導下，為建設成為北京河西地區具有特色的現代化綜合性醫院闊步前進。作為其中一員，我願與她同呼吸、共發展。
一個政治家的責任在於洞察國際風雲變換;一個科學家的責任在於努力發明創造;一個醫務工作者的責任在於掌握先進的醫療技術，治病救人;一個護士的責任在於滿足病人的需求，燃燒自己，照亮別人。南丁格爾精神再次感染著我們，白衣天使要始終踐行光榮而神聖的職責，雖白髮斑斑者，仍不失千里之志，青春如火，蕩漾著滿腔激情，寒來暑往，斗轉星移，在無數不眠的夜晚，感受生存和死亡的交響樂章。我們選擇了護士這個職業，就選擇了神聖、選擇了偉大、選擇了高尚。
七三一醫院有著光榮而悠久的歷史傳統，從她誕生的那天起，就擁有著一流的技術力量、完備的醫療設施、高尚的醫德醫風。已在北京河西居民的心中樹起了一面旗幟、塑造了一座豐碑，這值得我們每個七三一醫務人員的自豪和驕傲!
發展演講稿 篇4
尊敬的教師、親愛的同學們：
大家好!
今日我演講的題目是：重視安全教育。
隨著我們年齡的增長，活動領域越來越寬，安全教育已引起社會各界的重視。它已成為生命教育、公眾教育和世紀教育。
有專家認為，經過教育和預防，80%的意外傷害事故是能夠避免的，這就要求我們對安全教育要有足夠的認識。我校為加強學生的安全意識，經常經過電視、廣播、報紙、宣傳畫等形式，讓同學們了解在我們生活中存在的安全問題。
每位家長、教師都期望我們高高興興上學來，安安全全回家去，交通安全是影響我們安全的重要因素，那么，我們是否具有交通安全意識呢?
上學、放學是一天中道路交通最擁擠的時候，在路上行走時，不要互相打鬧、追逐，要學會謙讓，不與機動車爭道搶行。對於騎腳踏車的同學來說，不騎車帶人，不騎飛車，騎車時不聽耳機等，堅持車況完好，不逆行，轉彎不搶行猛拐，都是保障我們交通安全的有效措施，隨著冬季的到來，交通安全更引起人們的重視，車胎不要充氣太足，這樣能夠增加與地面摩擦，不易滑倒，同時，還要與前面的行人堅持較大的距離。這都增加了我們安全係數。
另外，消防安全同樣也是十分重要的。人們的生活離不開火，但如果使用不當或管理不好，就會發生火災，它嚴重威脅了人們的生活，給人民財產和國家建設發展，造成巨大損失。
在學校，我們應注意不要把火柴、火機等物品帶入學校;在學校不吸菸;在教師指導下嚴格按照要求進行涉及易燃化學藥品的實驗;愛護消防設施等。在家中，我們應注意不要將易燃品放在陽光下直射;天然氣使用後要及時關掉;不玩火等。
如果在火災來臨時，我們要臨危不亂，進取自救。震驚全國的吉林中百商廈火災，死亡54人，其中，不少是死於慌亂和無知。而在前段時間進行的“中國驕傲”評選活動中當選的深圳市南山區頭城國小袁緩同學，就是因為她在父母煤氣中毒的生死關頭時，採取正確的自救方法冷靜地搶救了親人。記者對她採訪時問她如何明白這些救護方法，袁緩回答說這是在學校認真學習得到的。可見安全教育對我們是多么重要。在今後的學習生活中，我們要認真學習自護自救知識，鍛鍊自護自救本事，果斷的、正確的進行自護自救，機智的處置遇到的各種異常情景和危險。
親愛的同學們!為了我們每一個人的健康成長;為了我們每一個家庭的幸福和睦。讓我們攜起手來認真學習安全教育知識、增強安全意識，為生命築起堅固的城牆!
發展演講稿 篇5
首先，感謝各位領導給我這樣一個機會，在這裡參加演講、暢談家鄉。我演講的題目是《百年，美麗家園》。
，是我最親最愛最難忘的家鄉，在她溫暖的懷抱，我無憂無慮、幸福美滿的度過了二十幾個春秋，看著我成長，我時刻盼著家鄉騰飛。
回首，經當時的清政府批准，**縣在遼
闊的松嫩平原上誕生了。斗轉星移，滄海桑田，如今，已走過了120xx年不平凡的歲月。一代又一代勤勞勇敢的**人民，為建設美麗富強的家鄉、為過上幸福富裕的生活，用熱血青春、用滿腔豪情、用辛勤汗水，譜寫了這光耀百年的壯麗篇章。在爭取解放的激情歲月，在抗美援朝的難忘歷程，在建設祖國的火熱年代，在改革開放的漫漫征途，在致力擺脫貧弱的今天，**人始終勇往直前、奮力爭先。通過幾代人的努力、43萬人的拼搏，終於擁有了穩定和諧開放的發展環境，迎來了難得的發展機遇，打牢了堅實的發展基礎。可以說，從1905到20xx年，是從鄉村集鎮向精品小城快速發展的百年，是經濟從無到有、從小到大、從弱到強的百年，是謀求發展的百年。在此，作為兒女，讓我們對先輩們致以最崇高的敬意。你們創下的歷史功績將永載史冊，而你們樹立的頑強拼搏、不屈不撓的精神將代代相傳。
過去的一年,面對經濟建設和社會事業所取得的豐碩成果,我們感到無比的欣慰和自豪。“四大主導產業”成為經濟社會發展的強力支撐;項目建設不斷升溫加速，亮點頻現;農業結構進一步最佳化，農民收入大幅度提高，取得了歷史上少有的大豐收;城鄉建設力度加大，使小城的城市品位得到了有效提升;全縣黨員幹部的先進性明顯增強;經濟社會發展綜合指標在全市各縣(市)區考核中躍居第四位。全縣呈現出了合力強、人氣旺、發展快的喜人局面。這一年所取得的成績令人鼓舞，也來之不易，它凝聚著全縣廣大幹部民眾的心血和汗水。我們所創造的這些業績無疑為百年歷史劃上了一個最圓滿的句號。
乘勢而上快發展，濃墨重彩寫新章。面對發展史的第二個百年紀元，年初召開的的縣十三屆二次全會再次吹響了解放思想、謀求發展的號角。我們只要大力實施“工業化牽動，產業化開發，民營化推進，市場化經營，跨越式發展”的總體戰略，加快發展“四大主導產業”，牢牢把握項目開發、改善環境和班子建設三個主攻重點，就一定能以新一輪加快發展的可喜成效向建縣百年獻禮。
新的百年已經到來，歷史的車輪又一次把我們推到了譜寫新輝煌的起跑線上，作為青年一代，我們擔負著百年新一輪加快發展的神聖使命。我們一定要聚精會神搞建設，一心一意謀發展，力爭以新的成就和新的形象，共同創造無愧於時代的光輝業績，向全縣人民、向歷史交上一份圓滿的答卷。
發展演講稿 篇6
大家好，我演講的主題是“勇於創新、為企業創造更高價值”，通過這次公司組織的“正風強企、做廉潔自律表率”的教育活動，讓我深刻的認識到，企業就像一個國家一樣，要發展，要強大，首先就要樹立良好的風氣。縱觀古今天下大亂之根源，首先在人心離亂。因此欲安天下，必先取人心，取人心則必先正風氣。這也正是省十一次黨代會的精神，要求我們風氣要正、作風要實，首先要構築“精神高地”，然後再用踏實苦幹的新時期“貴州精神”來攻克貧困，衝出經濟窪地。 “正風強企”企業要發展，要強大，必須先正風氣，這就應該包括正廉政之風、正高效之風、正創新之風，只有領導廉政，才會得到民眾的信任，才能做到上下一心，齊心協力為企業的發展而努力，才會專注於工作，發揮出更高的效率，只有高效的工作，才會促使生產、技術、銷售、服務、後勤等各個部門爭相創新，創造出更好的方法來實現企業的發展，創造更高的價值。創新貫穿了企業發展的全過程和每個環節，一個現代企業只有不斷的創新和進步，才能保持旺盛的生命力，與時代同步前進。特別是隨著國發2號文的頒布，貴州省和我們公司都迎來了難得的發展機遇，為了提高生產效率、創造更高價值，公司也加快了改革創新的步伐，其中就包括建立全新的市場和技術服務系統。
這種創新的意義在於什麼地方呢?就要先簡要的介紹一下售後服務工作，按照傳統的理解，售後工作應該很簡單，就是檢驗返回的故障輪胎是否屬於質量問題，然後進行賠付就可以了。表面上看，這是一個沒有辦法雙贏的局面，要不就是屬於製造責任，工廠要進行理賠，
要不就是屬於使用問題，消費者得不到賠償，總之有一方要蒙受損失，那到底有沒有讓雙方都能滿意的辦法呢?
公司的方法就是加強售前和售中服務，讓售後服務不再成為一個單獨的個體，而能夠與前兩者有機的結合，並安排了專項的服務人員，對我們具體到每個省的經銷商和消費者進行充分的指導，把每項產品的性能清楚的表達，讓經銷商知道怎么賣，讓駕駛員知道怎么用，加強了對輪胎銷售全過程和每個環節的控制，通過更加細緻的市場工作讓產品能夠表現出最佳的性能，贏得好的市場口碑，也減少了故障輪胎的產生。自從實施了專項技術服務以來，退賠輪胎大幅度減少，為公司創造了千萬元以上的效益，也大幅度減少了市場上的客戶抱怨，贏得了良好的口碑。
這種服務模式的創新只是公司創新的一個小局部，正是因為整個公司同心同德，端正了風氣，統一了思想，才會出現這種起頭奮進、百舸爭流，共為企業謀發展的可喜局面。而這些創新，也說明了公司任然保持旺盛的生命力和市場競爭力，對企業發展的全局的形式有著清醒的認識，這些就是“正風強企”的成果體現，如果沒有大公無私、鞠躬盡瘁，一心為企業謀發展的的領導心態就不可能有這樣的成果，我為能有這樣的領導，生活在這樣的集體而榮幸。我不敢說自己能為貴輪的發展能貢獻多大的能量，但是我絕對會用儘自己的每一份力量，做好自己的每一分工作，讓每個員工的辛勞和汗水都不會白白的付出。謝謝大家!
發展演講稿 篇7
在於心靈的交叉之間，欣賞自己無非是最好的解脫。欣賞自己，心靈也便成了放縱的對象。但，這並不是對身心的放縱。在於身心的放手，必然須知“天生我才必有用”。上天給了你生命，贈於你公平，便要好好把握自己。
我，身上有無發光之處?在於你，我是否發現自己。在於行雲流水的鋼琴聲中，我無議於對鋼琴有所情。它可以隨時隨地傾聽你一次又一次的發泄，作為我的知心朋友，它與我無言的對話，對與此，我花了更多的精力和它交談，生身入其境，心新感其奇。終於，它成為我最先的欣賞。我欣賞自己，我欣賞我高超的琴藝。
在於飄飄灑灑的飛雨中，我有所感悟，惟一能表達我自己的心情的，只有我的字。字字入心，句句入心，那飽含我豪雲壯志的筆墨，在紙張中延開。為此，我感到自豪!我感到驕傲!好一番字，字正心正，雨中，那張紙，那些字，飛入天空，似乎雨也有了墨香味，似乎雨也能表達我的心情了。字切切，雨濛濛，欣賞我的一手好字，字字滴入我心……
對於作文，我無言。因為那無非是對我心靈的放手，無憂無慮，何時有愁何時傾訴，鎖在肚子裡的悶語被打開，是一切的一切都隨紙而化，成為我心裡永不打開的回憶。幾千字與幾百字有何別，都是解脫罷了。作文，我欣賞，因為我筆下的一切都是活的，我可以隨心所欲。十五而立，我未立;三十而成，我未成。但我可以幻想將來的一切。作文中的人物，是我的童話，欣賞自己的文章，段段樂也。
天生我才必有用，我要把握自己，時刻欣賞自己，在心靈的灰暗處打開光明……
發展演講稿 篇8
中國—這是一個令我感到自豪的國家，我因為生長在這樣一個文明富強的國家而感到驕傲。
我們的國家從1949年10月1日成立後，是一個一窮二白的國家，我們的前輩經過不斷的努力，使我們的國家越來越強大。以前我們的國家沒有核子彈和氫彈，外國列強常常以這兩樣東西威脅我們，我們的科學家經過不懈的努力，終於在1964年10月16日在新疆羅布泊試驗成功，接著又在1967年6月17日我國的氫彈也成功試驗，1970年我國的人造衛星也成功發射，就像我們的二代偉人說的中國沒有核子彈、沒有氫彈、沒有發射衛星中國就沒有重要影響，這是一個民族的能力也是一個國家興旺發達的標準。
我們的國家接著改革開放，在改革開放的30年裡我們的國家，綜合的國力上升，人民生活得到了更有利的保障。20__年我們國家成功的申辦奧運會。1999年11月20日我們神舟一號發射成功。我們中華兒女奮力拚搏為建設我們可愛的祖國嘔心瀝血，奏響了一曲曲振奮人心的捷報，我們的人民緊緊團結在一起產生了巨大力量。
今天我因生長在這個國家而自豪，我要沐浴著這樣幸福的陽光成長，我要認真學習，將來為國家、為社會出一點微薄的力量，把我們的國家建設的更加美好、更加富強。
中國—這是一個令我感到自豪的國家，我因為生長在這樣一個文明富強的國家而感到驕傲。
我們的國家從1949年10月1日成立後，是一個一窮二白的國家，我們的前輩經過不斷的努力，使我們的國家越來越強大。以前我們的國家沒有核子彈和氫彈，外國列強常常以這兩樣東西威脅我們，我們的科學家經過不懈的努力，終於在1964年10月16日在新疆羅布泊試驗成功，接著又在1967年6月17日我國的氫彈也成功試驗，1970年我國的人造衛星也成功發射，就像我們的二代偉人說的中國沒有核子彈、沒有氫彈、沒有發射衛星中國就沒有重要影響，這是一個民族的能力也是一個國家興旺發達的標準。
我們的國家接著改革開放，在改革開放的30年裡我們的國家，綜合的國力上升，人民生活得到了更有利的保障。20__年我們國家成功的申辦奧運會。1999年11月20日我們神舟一號發射成功。我們中華兒女奮力拚搏為建設我們可愛的祖國嘔心瀝血，奏響了一曲曲振奮人心的捷報，我們的人民緊緊團結在一起產生了巨大力量。
今天我因生長在這個國家而自豪，我要沐浴著這樣幸福的陽光成長，我要認真學習，將來為國家、為社會出一點微薄的力量，把我們的國家建設的更加美好、更加富強。
發展演講稿 篇9
一個貧窮落後的村落，處處流淌的黑水凸顯著當地人的盲目開採;放下煤鏟，掌起大勺，學習技術，艱苦創業，勤勞致富。這一巨大轉變帶來的不僅是玉水村面貌的煥然一新，更進一步激發了村民的奮鬥熱情。玉水村人對自然資源的認知，對自身角色的定位，有了理性的回歸。
今非昔比，玉水村的巨變令人歡欣鼓舞，綠色發展理念深入人心，值得我們深思。綠色發展是以效率、和諧、持續為目標的經濟成長和社會發展方式。只有堅持綠色發展，走可持續發展之路，才能走向富裕、享受幸福。
轉變觀念，創新發展思路。綠水青山就是金山銀山，建設生態文明，推進綠色發展，是關係人民福祉、關乎民族未來的長遠大計。人們不僅期待安居、樂業、增收，更期待天藍、地綠、水淨;不僅期待殷實富庶的幸福生活，更期待山清水秀的美好家園。
過去，很多地方以犧牲環境為代價換取經濟發展，追求高GDP增長率。面對資源約束趨緊、環境污染嚴重、生態系統退化的嚴峻形勢，必須樹立尊重自然、順應自然、保護自然的綠色發展理念，建設美麗鄉村，實現永續發展。為了讓子孫後代永享優美宜居的生活空間、山清水秀的生態空間，必須順應時代潮流，轉變發展方式，契合人民期待。
扶貧扶智，依靠技術致富。改革開放以來，尤其是進入新時代，叫響做實“大國工匠”，技術人才迎來春天。黨的十九大報告明確提出，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業精神。大國工匠顧秋亮精益求精打造“蛟龍”，“琴痴”何夕瑞推出“何氏三圓琴”，港珠澳大橋鉗工管延安用一雙手能讓兩個平面嚴絲合縫。“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”已成為時代風尚，技術人才的獲得感越來越充實。吃苦耐勞，以“心心在一藝，其藝必工;心心在一職，其職必舉”的執著精益求精，必能叩開致富之門，走上幸福之路。
扶貧是一項綜合性的社會經濟政策，不是簡單的福利政策。在扶貧過程中，要實現從依賴自然資源到不斷提高人的素質的轉變。只有貧困地區和貧困戶有了內生動力並有造血功能後，扶貧才真正算得上成功。學習技術，精準扶貧，走技術創新之路，利國利民。
追求卓越，提升生活品位。綠色發展理念以人與自然和諧為價值取向。周邊綠水青山，村中綠樹成蔭，這是令人嚮往的居住環境，這是人與自然和諧相處的美麗圖景。要用智慧和汗水創造財富，改善生存環境，提高生活質量，取得物質文明和精神文明建設雙豐收。
小富即安，裹足不前，同樣是觀念陳舊，同樣是故步自封。富而思進，追求卓越，持續奮鬥，才能實現長足發展。勇攀高峰的科研巨匠、為國捐軀的英雄先烈、植根基層的黨員幹部、捨己為人的道德模範、精心育人的一代師表、躬耕舞台的藝術大師……他們身上有一種共同的特質：奮鬥。吃苦耐勞，精益求精，把工作視為一種藝術享受。有了這樣的精神境界，定能層樓更上，步步提升。
玉水村面貌一新，是玉水人轉變觀念、學習技術、追求卓越帶來的可喜變化。讓我們也積極行動起來，共建綠色家園，享受幸福生活。
發展演講稿 篇10
大家好：
當你擁有它時，好像不覺得它有什麼了不起;當你失去它時，才會真正覺得擁有它是多么地幸福。它便是我們萬分關注的一個永恆的話題――安全。安全不需要太多的理由，生命已足以使之永恆。我們不能因為產量而輕視安全，不能因為效益而忽視安全，更不能因為工作面、工作條件稍好一些就藐視安全。
安全意識的淡化，薄弱是導致事故發生的首要原因，每一次事故的發生，我們都後悔莫及，那么在事故發生之前，我們的隱患排除了嗎?我們的防範措施到位了嗎?千里之堤潰於蟻穴，早防早治才能確保全全。而抓安全，就必須時刻如履薄冰，如臨深淵。安全工作來不得半點馬虎，僅有提高警惕，居安思危，防患於未然，努力做到緊繃安全弦，才能確保企業的長治久安。
我們要尊重生命，就要敬畏規章，遵守規章是職責，是道義，是權力，更是義務。僅有遵守規章才能保全全，這是安全生產的經驗昭示。安全源於長期警惕，事故出於瞬間麻痹，思想上的鬆懈麻痹必然會導致安全隱患的存在和違章現象的發生，哪怕一次偶然現象的發生，哪怕一次偶然違章，就有可能一失足成千古恨。沒有了安全就喪失了和和美美的家庭，更沒有企業的可持續發展，依法遵章，所有的事故都能夠避免，鬆懈麻痹，所有的事故都可能發生，遵章二字，正是水之源，樹之根，安全之本。
一花一世界，一葉一菩提，每一個人的生命都是天地之魂，萬物之靈，生命所以而珍貴，我們要熱愛生命，熱愛生活，珍惜眼前的每一天;讓我們永遠牢記安全職責，警鐘長鳴，才會讓安全之花紮根於我們的生活之中。
發展演講稿 篇11
早晨，天空下起了濛濛細雨，牛毛般的雨絲輕輕地拍打著我的臉頰，一種舒適和愉快感在心頭流過。伴隨著絲絲涼意，我踏進了鄺中校門，開始了全新一天的學習。然而今天英語課所發生的一件事卻給了我一個終身受益的啟示。
那是第一節的英語課。課堂上，老師每次提出了問題後，課室里都只舉著寥寥無幾的手。見此情況，肖老師便開導我們說：“怎么總是這些同學舉手啊?其他同學為什麼不舉手發言呢?舉手發言是一個鍛鍊自己的好機會，特別是對你們口語能力的提高。大家不用害怕，把自己心中的答案說出來就可以啦!”此時的我心裡早已有了答案，只是沒勇氣說出來而已。聽了老師的動員，我便開始心動了。可心裡有兩個小人在打“口水仗”，一個小人說：“舉手吧，這樣能讓你得到鍛鍊!”另一個小人卻說：“千萬不能舉手啊，要是答錯啦多丟人啊!”我的心裡一直糾結著這個問題，等到鼓起勇氣想去回答時，提問卻又結束了。一陣悠揚的音樂聲傳來，一節英語課便在遺憾中結束了，留下的只是遺憾中帶來的反思。
這一整天，我都在思考著這節英語課帶來的問題。從中，我明白了很多很多：有時候，機會來敲你的門，你卻沒有把門打開，它便會無聲無息地溜走;等到你後悔時，再想去把它找回來，就再也來不及了。因此，我們一定要把握好人生中的每一個機會，不讓人生留任何的遺憾!
發展演講稿 篇12
尊敬的各位領導，在座的朋友們，大家好!
我今天演講的題目是：科學發展當標兵，安全生產要先行。
今年是全國第十一個“安全生產月”，今年安全月的主題是“科學發展，安全發展”。首先，它的核心是強調發展。大到人類、社會、國家，小到一個企業、個人，都必須走發展的道路。因為只有發展，才能生存，才能有出路，才能有光明的未來和大好的前途。一個國家發展的速度決定了其強大程度。一個企業也必須發展才能壯大，甚至於到了一個個人，都需要不斷的發展，不斷的進步，才能取得人生更大的成功。
有這樣一句話，說“發展是硬道理，硬發展沒道理”。它道出一個真理，發展必須是有前提和原則的。企業，或者個人，要想有更大的發展，就必須有一定的科學技術基礎和物質資金基礎。
如果說科學發展是原則，那么安全發展就是根本。沒有安全的發展，只能是無源之水，無本之木。一個企業，事故頻發，沒有了基礎，怎么發展?要知道，科學發展觀的核心是什麼，是以人為本。一個人，什麼最寶貴，那肯定是生命。沒有了生命，你拿什麼去發展?沒有了生命，就沒有了一切。
我經常問自己：科學發展，安全生產靠的是什麼?科學發展靠制度，用科學的制度規範員工的行為;靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任;靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現規範化管理。科學發展是一個系統工程，必須常抓不懈。
安全靠責任心。在上班的每時、每分里，安全隱患隨時都像兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹我們的神經。只有強化安全意識，增強責任心，安全生產才不受威脅。只有增強責任心，安全才有保障，生命才會美麗：安全靠人，人必須有一定的安全素質，即道德修養、責任心、業務技能、健康的身體等;安全靠企業領導高度重視，捨得投入，提供良好的工作環境。
一撇一捺的“人”字，其實就代表了支撐天地的脊樑，寓意著做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己也幸福的事業。只有安全才能有收穫、有幸福。朋友，你無論身處何地、身居何職，只要保持高度的責任心和強烈的使命感，安全生產就永遠不是夢。處處抓安全、人人保全全。朋友們讓我們攜手築起一道堅不可催的安全長城，在各自的崗位上，保質、保量、保時地完成自己份內的工作;讓我們時刻用安全來規範自己的行為，平安度過每一天!
讓我們一起記住：關愛生命，安全發展;安全警鐘長鳴，安全伴你我同行!
我的演講完了，謝謝大家!
發展演講稿 篇13
在未來的十幾年或是幾十年里，環境問題已經有了極大的改善。我們的家鄉也變得更加美麗起來。
家鄉的環境部門讓建築工人在原公路的基礎上建起“空中公路”，公路兩側種滿了花草樹木，用來淨化環境，像現在，每到節假日，公路上都會出現堵車的情況，這些時候，汽車的排放量就會大大增加，從而污染環境。於是，對於這個問題，有關部門在節假日時，設定了緊急車道，疏通車輛。
假如未來的某一天，你從哪座橋上走過，網河中看去，會驚奇地發現水中間間間斷斷地矗立著幾座小蘑菇似的小塔。近些小塔實際上就是水淨化裝置，別看他們小，它們可是可以將附近三十平方米的水域的垃圾全部收集過來並淨化污水。環境部門會定時的去處理垃圾和檢查機器。未來的一天，天很藍，藍得像寶石一樣，工廠每天排出的廢水廢氣得到了有效治理，環保部門令每家工廠附近種上大量的植物，廠內頁種上許多觀賞性花草樹木，淨化工廠周圍的環境，並規定了每家工廠每天的排放量。
未來每家每戶無論城內、城外，家門口都必須種有至少四棵植物並放上兩個垃圾桶，一個放可回收垃圾，另一個放不可回收垃圾。每天早晨環保工人都會去自己管理的那條街將每家門口的兩個大垃圾桶分別倒入兩個大垃圾車中。然後再將不可回收垃圾統一拉到一塊超大空地上，倒在地上，倒入專門的化學用劑，最後通知這條街上的人來給這座垃圾山覆蓋上一層土並壓實。若有哪家人故意不來，有關工作人員變回親自“請你出山”，幾年後，這條街的人就會有一座屬於自己的垃圾山了。然後工作人員會做一些測試，看其適合種什麼樣的植物，再過幾年之後才可以種等信息反饋給你。這些垃圾山離城區非常非常地遠，然而不難想像，再過個幾十年幾百年，這些一座又一座的垃圾山會連成一片山脈，上面種滿了各式各樣的植物時，還有人會想像的到。這些是用垃圾堆起來的嗎?
未來的綠色生態將由我們親手創造，那時的天，很藍;水，很綠;山，很清;城，很美。
發展演講稿 篇14
聽人家說，綠色代表活力，象徵青春，但我認為綠色更適合代表純真的友誼。純真的友誼就像一個盛有澄清河水的玻璃杯，一眼望過去，清清楚楚，一點兒也不模糊。在杯子那邊的事物真真切切，不存在一丁點兒幻影。這就是友誼我心中的那一抹綠色。國中三年，我能和她在一起，共同努力，共同進步。但現實偏偏相反，高中了，我們的學校相隔十萬八千里。這便成了我們的憂傷。
那天傍晚，我和她倚在木椅上，我說：“嘿，上了高中怎么辦?我們就不能經常在一起了。”她望著我，默默無語，最終只吐出：“我捨不得你。”我扭過身，強忍著哭泣，但眼淚還是很不自覺地一直往下流。是啊，生命中有許多的場合，都要痛下決心選擇離開;離開，不一定是悲傷，有時候是為了到達另外一個境界的過程。
我使勁用手背擦乾眼淚，對她說：“難過什麼呀?我們這又不是永別，放心嘛，我會經常打電話給你的，我還會去看你的。到時候看誰的成績好呢?呵呵。”可她還是一副很傷心的臉色。說實話，我很想走過去和她擁抱，但怕彼此更傷心，我依然站在那裡。我怎么覺得這像世界末日一樣?想到我們以前的歡聲笑語，我的心裡真的很難受。過了幾分鐘，她好像也發現我很難受，很難受，勉強笑著過來，還是一如既往地遞給我紙巾，叫我不要哭。我凝視著她，一分一秒過去了，說什麼我也捨不得離開我這位可愛的朋友，我要讓她是笑著離開我的，我也不得不強裝一下，露出了一個很難看的笑容。
這就是友誼的“純真”所在：它會“天長地久”，它會“永垂不朽”!
我心中的這抹綠色，會永遠讓我感受到輕鬆，快樂，幸福。
發展演講稿 篇15
各位領導、各位同事：
大家好!
社會和諧，是人們長久以來的美好理想和願望，我們**公司做為一家在煤礦行業領先的企業，長久以來一直將構建和諧企業做為公司的發展目標，因為企業有了和諧才會有發展，才會有可持續發展的演進和升華。
創新，是一個國家興旺發達的不竭動力，它是一個民旅的靈魂，同時也是一個保持企業充滿活力的源泉與財富之源。只有不斷追求創新的國家才是有前途的國家， 只有不斷追求創新的民族才是有希望的民族，只有不斷追求創新的企業才是戰無不勝的企業。我們縱觀古今中外，國家、民族、企業依靠創新走向強盛的不勝枚舉， 西方強國就是憑藉創新成為世界強國，美國的微軟更是創新的典範，比爾·蓋茨之所以成為世界級的大腕，最根本的就是他通過創新使企業遙遙領先於同行業。我 們**公司也是創新的楷模，我們不僅創造了技術，更主要的是我們創新了思維，使企業快速地向前發展，我們**公司的發展史就是一部創新史。我們敢於正視困 難，敢於挑戰未來，敢於迎合時代發展創新，保持與時代共同的步伐，而這就是我們創造輝煌的原因。
國內著名的海爾企業的格言是：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為非常簡單的事持之以恆的辦下去。”這兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業的精髓，它體現了海爾公司永遠創新、永遠進取的企業精神，以及謙虛務實的企業風貌。
現如今我們的公司更加強盛了，員工隊伍迅速壯大，我們的工作和生活環境越來越優美了。看，機器轟鳴的車間廠房，員工們辛勤地工作著，乾淨的職工食堂，不時飄來飯菜的香味;聽，幼稚園里孩子們的歡歌笑語，俱樂部里合唱團的高昂歌聲，多么和諧、溫馨的家啊!
所有這一切都證明了我們**公司是一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體;我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工。
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業的成功是一個激情團隊的成功。
在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空;我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅牆鐵壁;我們攜手並肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄。
朋友們，讓我們團結一心，樹立大局意識，形成“兄弟齊心其利斷金”的工作精神，繼續加大企業創新工作，把我們*公司的礦山建設成為和諧富饒的新礦山!
社會是一個大舞台，看誰更精彩;創新是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏。而在這裡我想說的是，創新是企業的能量寶庫，放飛激情，收穫的是紅紅火火。
朋友們、同志們，為了讓公司終極的發展目標早日實現，讓我們大家一同攜起手來，做黃金精神、黃金速度的踐行者，和諧創新謀發展，共創新世紀的篇章!
謝謝大家!
發展演講稿 篇16
尊敬的各位領導、同志們，大家好。
我叫，來自。我演講的題目是“發展源於創新，創新促進發展”。
在浩瀚的歷史長河中，人類就是在開拓創新之中發展進步的。在廣闊的時空舞台上，*企業雖然只是滄海一粟，但也肩負著神聖的文化傳播使命。我們的企業伴隨著波瀾壯闊的歷史畫卷逐步發展----可以看出：企業每一步的發展，總是伴隨著改變、創新和進步。
金字招牌熠熠生輝了幾十年，如今感受到市場經濟的強烈衝擊。如果說昨天是奮鬥，那么今天的我們就不能僅僅滿足於停留現狀，而應該跟隨著時代改革的呼聲，與時俱進，開拓創新。在悠悠書香中， “**人”這個光榮的崗位伴我們成長，使我們成熟，“**人”在時代大潮之中求變圖新，追求著進步與發展。
做為一名普通員工，我親身經歷了這種變革和發展---從原來的計畫發行到如今的市場競爭;從當年的閉架銷售、簡陋店堂到如今的優雅環境、明亮店面;從傳統的銷售方式到全方位的現代化服務;從落後的手工操作到先進的網路管理„„一切都在創新，都在變革，都在發展„„社會的發展與進步帶給我們的不僅僅是挑戰，更多的是機遇，只要抓住機遇，就能實現發展和跨越。
創新---在於思想觀念的更新。
20xx年，與開始了業務連鎖合作。當時，雖然書業連鎖的概念早已提出多年，連鎖經營在全國先進省份也不乏成功案例。但是對於我們來說，連鎖經營還是一個新的觀念，跨省業務連鎖更是一個新的嘗試，一個新的領域。此舉能否成功，能否為市店帶來利益，都不得而知。連鎖方案剛剛提出，就掀起了軒然大波，有贊成的，有反對的，意見不一，議論紛紛„„思想的碰撞，觀點的爭論，觀念的顛倒復帶來了劇烈的頭腦風暴。這是一段思想起伏的過程，也是一段思想更新的歷程。在上級領導的正確決策下，跨省業務連鎖在太原市店所屬的門店中全面推進。
如今，三個年頭過去了。回頭看看業務連鎖合作的足跡，它為我們帶來了許多新的變化：
首先是經營理念上的變化。連鎖經營理念對傳統的經營理念產生了巨大衝擊，連鎖後逐步增長的銷售數據，加深了我們對品種規模經營的認識，更新了我們做賣場的傳統思維。
其次是操作模式上的變化。連鎖之後，操作模式上的最大變化是計算機業務系統全覆蓋管理的便捷和嚴謹為銷售增長提供了有力保障。
第三是賣場管理上的變化。新的賣場理念注重規範的流程管理，提高了賣場服務的品質，也提高了市場反應能力。
網上書城和架位管理帶給了讀者全新的感受。
我們在碰撞中逐步成熟，在交流中不斷進步，在磨合中不斷前進„„雖然遇到很多曲折和困難。但是，新的做法帶給我們新的感受，新的理念帶來新的成效。當前，全省連鎖經營的步伐已經邁開。相信，我店這一階段的探索將會為今後的發展奠定良好的基礎。
創新----在於工作方式的不斷完善。
當前，一般圖書的發行和教輔的征訂面臨著嚴峻的考驗——區域的縮小、教輔的銳減，民營力量的競爭，高折扣的挑戰，給我們帶來了許多困難。這，就要求我們的工作方式要創新：要想生存和發展，必須以廣大讀者的需求為中心，做到誠信、熱情，做到高品質服務，做到不忽視一切細節，只有這樣才能使我們成為一艘永不沉沒的戰艦!
事情雖小，卻反映出我們的流供員不放棄每一個客戶的工作原則。這個縣區學校很小，但認真、周到地做好每所學校的工作，不斷完善工作方法，不斷追求進步和完美，必將使涓涓細流，匯成銷售的大海。
創新----在於平平淡淡才是真
我們所從事的工作是平凡而忙碌的，激情迸發的時刻並不多見，但我們願意在平淡瑣碎之中體味生命和奉獻的含義。我愛店裡的每一位同事。他們或外向，或內向，或活潑，或文靜，無論性格怎樣，工作中的他們都是一樣活力四射、認真負責。我們的同事，或在賣場之中，或在庫房之風，或在送書的路途上„„他們的崗位不同，但是他們都在腳踏實地履行著自己的職責;他們精心整理著每一本圖書，他們親切接待著每一位客戶，他們會為組裡出一個點子，為企業提一條建議。他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者，他們是新華書店最可愛的人。前進征途上，處處灑滿了他們辛勤的汗水 ;前進征途上，處處閃現出他們動人的風采。
激情燃燒的事業，固然讓我們怦然心動，但平凡的崗位更需要我們用積極的心態作沃土，不斷的努力作養料，辛勤的汗水作陽光，愛崗、敬業，才能孕育出服務創新的碩果。
進取、創新是我們這個偉大時代的的最強音!發展，奮鬥是歷史的使命，時代的要求。同志們，讓我們激情滿懷，一起去做改革浪尖的弄潮兒吧!
我的演講結束了，謝謝大家!
發展演講稿 篇17
五千年的文明，承載著歷史沉甸甸的腳步，改革開放的突發猛進，揭示著一個民族的偉大崛起!我們時時刻刻都感受著祖國的鏗鏘有力的腳步，在東方這片古老土地上，中華民族演繹著不朽的奇蹟。九曲黃河源遠流長，五十六朵鮮花競相開放，裝點著祖國九百六十萬平方公里土地，演繹著絢麗的光華。在日新月異的變化里，周圍的人和事，都在悄悄變化著，連我姥姥的不例外。
我姥姥是一個忙忙碌碌的人，退了休在家裡仍舊不閒著，打掃衛生、做飯、洗衣服……每當看見姥姥在為我們忙碌時，便為姥姥擔心著，幾次勸說姥姥休息一下，可姥姥總用各種各樣的藉口推辭了，依舊整天忙忙碌碌。
今天下午放學後，便衝到姥姥家裡，又看見了姥姥的身影映身在廚房上，在心底又暗暗嘆了一口氣。吃飯時，姥姥草草的吃過了飯，我有些好奇，笑著問姥姥說：“姥姥去哪裡啊?”
姥姥臉上的皺紋里洋溢著笑容，什麼事這么高興啊，姥姥看我一臉疑惑的樣子，說：“我和李姥姥約好了去汗蒸和泡腳呢!”“什麼，什麼，汗蒸?”“那是一種類似於桑拿的保健活動。”“啊，不會吧?您也去?”“當然了，我也有保養一下了，要不人家會以為你姥姥有八十歲了。”我用吃驚的目光目送姥姥出門，天哪!姥姥的變化好快啊!在日新月異的變化中，姥姥是變化最大的。晚上七點多，姥姥回來了，拉著我便要下去活動一下，姥姥圍著樓房跑了五圈，半個小時以後，姥姥長長的呼了一口氣，好像把所有的疲勞都吐盡了，我心裡暗暗疑惑，這個汗蒸有那么神奇么?能把一向古板的姥姥改變了，實在是太令人難以置信了。
我帶著十二分的不信和姥姥在第二天一塊去看看汗蒸的神奇。在一個屋子裡，居然上到六十歲的老奶奶，下到二十歲的白領麗人都有，大家一起邊汗蒸邊其樂融融的聊天，這次汗蒸拉近了人與人之間的距離。聽老闆說，因為現在大家的生活好了，身體便放在了第一位，國家的政策也好了，所以來得人比較多，各個年齡段的人都能適應。哇，果然神奇，要不怎么能將古板的姥姥改變了呢?也行我們國家的政策會愈來愈好，更加貼近大眾的生活。
從1949年——20__年間，中國經歷了多少風風雨雨，從第一屆三中全會到黨的xx大，我們更應該體會到幸福生活得來之不易，到今年的祖國六十大慶的國慶節時，我一定要去北京天安門觀看升旗儀式，看那鮮紅的五星紅旗迎風飄揚……
發展演講稿 篇18
親愛的老師、同學們：
大家好!
想必大家都不知道低碳生活的重要性吧!就讓我給大家講一講低碳生活吧。
大家一定都聽說過低碳生活，但都沒有深度了解過低碳。所謂低碳生活，就是把生活作息時間中所消耗用的能量減少，從而減低二氧化碳的排量。
大家一定不會注意到，平常我們在夏季和冬季里開空調，也是會增加二氧化碳的排量的。我們應當在夏季里儘量少開空調，多扇扇子。這樣可以減低二氧化碳的排量。除此之外，大家也要注意節電、節氣，最好是植樹。
據新聞報導說，地球上的動植物正瀕臨滅亡，物種變得越來越“袖珍”。下面我就給大家提出幾點好方法：
1.每天的淘米水可以用來澆花、沖馬桶等。
2.將廢報紙鋪墊在衣櫃的最底層，不僅可以吸潮，還能吸收衣櫃中的異味。
3.出門購物儘量自己帶布袋子，無論是免費或者是消費的塑膠袋，都減少使用。
4.出門自帶喝水杯，減少一次性杯子。
5.多用永久性筷子、飯盒，儘量避免使用一次性餐具。
6.在平常上學、工作，最好騎腳踏車或走路，這樣就不會增加廢氣了。
7.養成隨手關閉電器電源的習慣，避免浪費用電。
以上幾條，你記住了嗎?低碳生活，從我做起!讓我們共同打造一個美好的家園吧!
發展演講稿 篇19
十年春秋了，時間可真匆匆呀!它仿佛是一隻神奇的摩術棒把我的母親——重慶，變得更美了。看著母親美麗的“容顏”，我情不自禁開心的笑了。“啊!你問我，重慶母親怎么個美法?”那就快跟著我來瞧瞧吧!
第一幕：重慶景觀
美麗的朝天門廣場，活象從電影中“蹦”出來的“軍艦”，巍巍的屹立在那兒，有點鐵馬崢崢的味道。它仿佛是在保護我們巴蜀兒女。幸福的我們躺在她的懷抱中正甜甜的享受著她的保護。
夜晚，邀幾位朋友，一起到這兒來。那可真是丈二的和尚——摸不著頭腦。看看這兒，一個字，美!看看那，更美!東看，西望，真是美美美!美不勝收!感嘆道“重慶變了，變了，變得美得讓人‘暈’了”。直轄後的重慶，仿佛充滿“勃勃生機”。高樓大廈如雨後的竹筍——節節高。輕軌如風一般，穿梭在這山城中。重慶城變了，變了!一個長江上耀眼的城市——重慶，正飛猛的發展。
第二幕：重慶交通
現在的重慶非舊重慶，這是一個嶄新的城市，一個改頭換面，與眾不同的城市。以前，車子前面開，滾滾“黑煙”隨後。現在，非也!車子不再吐出“黑煙”，那已成為過去式了。現在，提倡“8小時重慶”這是一個標誌性時間。所有區縣政府所在地，到主城內環高速，控制在8小時內。這真讓人高興!
現在，城區內暢通的交通大大的方便了百姓的出行。以前的路非路，是泥路。坑坑窪窪，凹凸不平，車上的人更是受盡了“罪”。而現在，車快得身輕如燕，而且還有移動電視，讓你乘車也不無聊，真是愜意!
輕軌是我們重慶的一條移動的風景線。輕軌的開通，不僅降低了我們出行的成本，還大大方便了我們生活。在輕軌上，看窗外，真有一種飛的感覺。如果沒有輕軌重慶將會怎么樣呢?雖然它真正伴隨我們的時間不長，卻點點滴滴透入了我們的生活。真是感謝重慶交通的飛速發展。十年里，重慶的高速公路飛速建設，讓重慶更多的更快的走了出去。
第三幕：重慶人
我望望不遠處的老年跳舞隊，心中不由高興了。看看我家鄰家老太太穿著紅色兒衣，自在的跳著。不由的想到了前幾年，以前她連色彩艷麗的衣裳碰都不願碰，更別說穿了。而現在，不僅大大方方的穿，而且穿得有滋有味。現在，我們不再封建，更多了一些開放，與時俱進。人們的生活更幸福了!
新重慶有新的風姿，新的風尚，三峽移民是史上規模最大的一次人口移動，截至目前，重慶庫區累計完成搬遷安置移民102.4萬人，復建淹沒房屋3111萬平方米，遷建和實施結構調整工礦企業1392戶，完成移民動態投資435.76億元。其中，外遷移民總數達16.167萬人，並實現了不傷、不亡、不掉隊一人的目標。這是一個世界級的難題，但重慶辦到了。(這一段參考了一些資料)
令人最感動的是去年的旱災，這場50年一遇的特大幹旱，創下了五大歷史記錄。溫度達歷史最高，重慶大部分地區氣溫在7、8月份都達到了40多度，最高的達到44.5度。乾旱時間持續最長，部分地區持續了100天以上。災害狀況嚴重，重慶範圍內的耕地，__萬畝耕地受災，其中500萬畝是乾枯，1000萬畝是重旱，500萬畝是中度的乾旱。乾旱覆蓋面積之大，重慶市40個區縣都是乾旱。長江水位之低，去年長江流量要比往年少了40%。面對著突如其來的災難，火辣的重慶人沒有到下，更多的是迎難而上，互幫互助，彼此鼓勵，彼此加油。不僅勇敢而且敢於接受挑戰，重慶好樣的!(這一段參考了一些資料)
重慶山美，水美，人更美!
十年直轄，山變了，水變了，景色變了!
十年直轄，現在人們的生活越來越好了，正如歌中所唱的那樣“越來越好來……幸福的笑容天天掛眉梢……”
十年直轄，重慶人更開放了，更勇敢，更堅強了!
變了變了，全變了!重慶景色變了，重慶生活變了，重慶人更變了!
重慶直轄十年了，重慶飛猛發展是你我共見的。在這個生我養我的地方，願重慶的明天更美好!
發展演講稿 篇20
親愛的各位同學們：
今天我要講的是保護環境的演講稿，題目是《給家長們的一環保封信》。
親愛的爸爸、媽媽，我們一起來談談保護環境衛生的問題，就以我們這次去株洲方特遊樂園所見的情況開始吧。草木蔥蔥，綠樹成蔭，鳥語花香，空氣清新是我們夢寐以求的家園。優美和諧的自然環境，必然為我們帶來身心的愉悅和無限的樂趣，可是我看到有很多的遊客在這裡出現了不文明的現象，那些遊客不僅在不起眼的各個角落亂扔果皮紙屑，還在牆上亂塗亂畫，另外還有一些遊客在草坪上肆意踐踏，把遊樂園原本漂亮的臉，弄得髒髒的，還害得那些清潔工人在不停的拾撿遊客們扔下的垃圾，大量的遊客不愛護環境，清潔工人畢竟沒有遊客多，就算清潔工人一時不停的搞衛生，有一些地方還是沒有搞乾淨。
雖然我們現在還只是個學生，沒有任何能力去改變那些環境問題，但是我們可以從小事做起。我們應當切實地樹立起時代責任，心繫全球，著眼身邊。多彎彎腰撿撿果皮紙屑，首先是不要隨地亂扔亂丟;多走幾步，不要穿越綠化帶，踐踏綠地。除此之外，我們還要愛護身邊的環境衛生，遵守有關禁止亂扔各種廢棄物的規定，把廢棄物扔到指定的地點或容器中，避免使用一次性的飲料杯、飯盒、塑膠袋，用紙盒等代替，這樣可以大大減少垃圾，減輕垃圾處理工作的壓力。這一切，看起來不是很平凡的事情嗎?只要我們願意，很輕鬆就能完成，很輕鬆就能參與到保護環境的重大工作當中。
親愛的爸爸媽媽，環境保護是一項長期而又艱巨的任務，讓我們珍愛生命，善待自己，保護好我們的環境家園吧!讓我們生命的每一天，天天都是環境日!
謝謝大家!我的演講完畢。
發展演講稿 篇21
花草們不斷地爭紛鬥豔，都想把住這重要的一刻，把自已最美的一面展露出來。——題記
步入初三，生活一下變得非比尋常，小時侯，哥哥姐姐抱著我們，談論初三的辛苦，我們則不知天高地，拍胸堂說：“現苦也不過是多寫幾篇作文，多做幾道算術，有什麼可怕?”現在想想，那時真的太天真了。
昔日的我們走進網咖，敲著電腦玩著遊戲過著樂不失暑的日子，如今的我們則在教室，在家中，狂寫，雖累但我卻不想停下手中的筆，依舊是兩點一線，依舊是那樣地努力，可是內容卻變化了很多。
昔日的我們在老師，父母關懷下是多么地快樂，臉上總是笑呵呵地，即使苦下臉那也不會超過分把鍾，如今的我們似乎也被老師，家長的緊張所感染，也許可以通過這細微的面部表情告訴我們――我們開始成熟了!
昔日，朋友相見，高談闊論，從遊戲的人物到生活的鎖事，無所不談，無所不說，如今，朋友見面不過是點點頭，最多問句：今天你寫了幾張(試卷)，之類的話。依舊是朋友，依舊見了面，但我們還能像以前那樣，好好地坐下來通天唱談嗎?
昔日的我可以說根本不在乎成績，無論好差，總是一笑而過，如今的我開始緊張，就為應月考掉了10多名而心煩，而甘願坐在橙子上，拿出課本，直到深夜12點，依舊是我自已，依舊是關於成績。但我卻這樣在意，連我自已也想不到我會看書看到這么晚。
昔日的我們，昔日的朋友，昔日的我，都在發生著變化，是的，我們已步入初三，我們已不再是一臉稚氣的孩子，現在，我只想仰天大叫：“人生的旅途，自已把握。”
發展演講稿 篇22
同志們：“五一”旅遊黃金周即將來臨，根據省市安全生產電視電話會議和各級關於切實做好“五一”黃金周期間安全生產工作的通知要求，縣政府決定召開這次“五一”旅遊安全工作會議，專題部署安排“五一”黃金周期間的旅遊安全工作，嚴防重特大旅遊安全事故發生，確保“五一”期間全縣安全生產形勢的穩定。下面，我根據縣政府研究的意見，講三個方面的問題：
一、統一思想，提高認識，切實增強做好“五一”旅遊安全工作的責任感、緊迫感近年來，全縣各級、各有關部門堅持把旅遊服務業作為提升____整體形象、拉動經濟成長的朝陽產業來抓，相繼開發了四門洞、佛祖洞、地下大峽谷、天然地下畫廊、雪山彩虹谷、靈泉寺等旅遊景區，改造了跋山水庫旅遊景區，並即將打造推出沂蒙山紅色旅遊景區，以天然地下奇觀游和紅色旅遊為品牌形象的____旅遊已初具規模。
在此基礎上，今年我縣進一步加大了旅遊整體行銷的力度，由范縣長帶領“沂蒙地下奇觀自然生態旅遊促銷團”赴連雲港、徐州、濟南、天津等8個大中城市客源市場進行了重點行銷。期間，與620多家旅行社簽訂合作協定2480餘份，有50餘家新聞媒體對____旅遊進行了宣傳報導。
通過旅遊行銷活動，極大地提高了沂蒙地下奇觀自然生態游的知名度，鞏固了老市場、拓展了新市場，市外、省外入境遊人數明顯增加。目前，我縣各景點日接待遊客已達2.3萬餘人次，周六、周日更高達4.2萬餘人次，上規模的賓館飯店“五一”期間的床位已全部被旅遊團隊預訂，我縣旅遊市場已由旅遊“黃金周”逐步向“黃金月”、“黃金季”發展，由旅遊過境地向“一日游”、“二日游”旅遊目的地發展。在旅遊市場成熟發展、外地遊客大量擁入的同時，也帶來了一系列問題：一是城市功能不完善，遊客食宿緊張。
二是食品衛生安全存有隱患。由於我縣星級飯店接待能力有限，遊客很可能到衛生條件相對較差的小飯店就餐，極易引發食物中毒事件。三是旅遊景點接待安全壓力加大。由於我縣旅遊經濟尚處於起步階段，一些景區的安全管理制度還不健全，人員安全管理培訓教育還不到位，安全管理的職責還未落實，存有諸多安全隱患。
如有的景點使用“三無”設施運送人員，有的景點在重點部位、路段缺乏必要的安全警示標誌，有的景點特種作業人員無證上崗，有的景點用電線路混亂、老化，有的景點特別是林區景區禁火種進入的監控措施不力甚至無人監管。隨著遊客的大量湧入，如果安全措施跟不上，極易引發安全責任事故。
同時，“五一”期間一些學校相繼放假，大量學生湧入社會，加入旅遊出行行列，為旅遊安全管理帶來了更大壓力。我縣的旅遊還剛剛起步，如果稍有不慎引發安全事故，就會造成難以挽回的不良影響，使多年發展旅遊的成果毀於一旦，後果不堪構想，蒙山森林大火就是典型的例子。
因此，各有關部門、鄉鎮和景點一定要站在貫徹“__”重要思想、落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，全面落實旅遊安全生產責任，深入紮實地開展好“五一”旅遊安全工作。
二、明確責任，狠抓落實，確保“五一”旅遊安全為確保節日期間的旅遊安全，縣裡專門制定出台了重大節日旅遊安全管理工作實施方案，各有關鄉鎮、部門和景點一定要嚴格按照方案分工要求，細化責任分工，及早部署安排，確保節日期間的旅遊安全。根據安全生產屬地管理原則，“五一”期間，各旅遊景點所在鄉鎮要成立旅遊安全管理領導、工作機構，研究制定具體工作實施方案，全面負責好本鄉鎮的旅遊安全管理工作;要組織成員單位到所轄旅遊區現場指揮，獨立處理本鄉鎮發生的常規事件，對突發性重大事件，要在積極採取措施、確保遊客安全的同時，迅速上報縣重大節日旅遊活動安全管理辦公室。
發展演講稿 篇23
各位尊敬的領導、親愛的工友們：
大家好！
春回大地，萬物復甦，在這生機盎然的季節里，我們迎來了三八婦女節，很榮幸我能參加今天的演講，作為女工代表，首先請允許我向在座的和仍然奮鬥在工作崗位的女職工致以節日的問候，並向所有支持女工事業的領導和家屬們表示最誠摯的謝意！今天我演講的題目是《安全是發展的生命線》。
安全是什麼？安全是清晨那明媚的陽光，照耀著我們和諧的生活；安全是什麼？安全是我們臉上永久不變的笑容，安全是我們心裡最美麗的願望，最平凡的寄託，也是最美好的期盼，而對於這個無時無刻不在耳邊縈繞的詞語，我們又能真正的理解多少呢？我認為“安全”其另一層含義那就是愛，您的安全就是您對家人的愛。試問：誰不願意在工作中實現人生價值，誰不願意享受親人團聚的幸福美滿？安全是一種觀念，只要我們意識中時刻想著安全，想著家中妻兒翹盼著你的歸來，我們就應懂得保護和珍愛自己。安全是一種意識、是一種責任，更是一項硬指標。趙總曾在一屆五次職代會上說過：“安全是沁和的生命線，是紅線，是底線。沁和要發展，是不能出事故的，沁和也出不起任何事故。”
就拿去年的“6.8”事故來說，這起事故發生在安全生產月活動期間，又是公司經營十分困難的時期，全公司停產整頓達20多天，給正常經營造成很大衝擊。一次事故，就會讓我們努力的成果付之東流，會讓一個生命的音符停止跳動，會讓一個家庭的幸福蕩然無存。所以說安全是一份沉甸甸的責任，高於一切、重於一切。任何的麻痹、鬆懈、疏忽和閃失，都可能會給我們的企業和家庭造成不可挽回的損失。
我們能夠從四面八方來到這裡，就注定今生和有緣了，無論我們礦井的發展會如何的輝煌，但始終不能夠忘記的是安全是企業的生命線。我們誰都不想看到悲劇的重演，誰都不想看到親人的痛苦。一人的不安全，就是一個家庭的不幸福，一個人的不安全就是全礦井的不安全，如此想來，你的一個不安全隱患將會付出多么大的代價？-范-文-先-生-網-你的一個思想麻痹將會帶來多么大的親情損失？一萬個重視只為安全兩個字，而萬分之一的不小心，損失的卻是不能彌補的代價，甚至是生命，這一切的結局就是一瞬間的事情呀！可結果卻是大相逕庭。
親愛的工友們，在這裡我要大聲疾呼：從自己做起，從細節做起，杜絕違章蠻幹。消滅身邊的安全隱患，時時刻刻都不忘安全，時時刻刻愛崗敬業，為他人做好榜樣。今年我礦將強力推行：“手指口述，一崗雙述”安全確認法和“人人都是班組長”、“人人都是通風員”、“人人都是安全員”等培訓活動。讓職工成為安全管理的主角，出高招、求實效，不斷完善安全管理體系、技術保障體系、制度落實體系，提升安全管理水平，牢牢抓住安全工作的主動權，實現從“要我安全”到“我要安全”。
我們是公司目前的建設礦井，我們都將見證著從基建礦到綜合機械化生產礦井的邁進。是一個大家庭，我們都是主人翁，維護利益就是維護我們自身的利益。發展離不開安全，安全就是效益，做好安全就是為集團公司分憂，為公司出力，為公司奉獻，為職工謀利。讓我們積極行動起來，樹立危機意識，緊繃安全這根“弦”，緊緊圍繞“以人為本，崇尚安全、敬畏生命、行為規範、自主保全”的安全理念，為早日實現聯合試運轉而努力奮鬥吧！
我的演講完畢，謝謝大家！
發展演講稿 篇24
各位領導，各位同仁：
今天，我圍繞城市規劃這一主題，談談自己粗淺的看法。我演講的題目是——《堅持以人為本思想，科學規劃城市建設》。
有個很通俗的比喻，說規劃是城市發展的“導盲犬”。的確是這樣，一座城市如果缺少科學的規劃，那么它的發展就是盲目的。一個城市美不美，人們喜不喜歡她，關鍵取決於規劃。規劃工作做好了，這座城市就能永葆活力，永續發展;反之則會民怨四起，寸步難行。
那么，怎樣才能做好城市規劃工作?城市規劃應該以什麼為準繩?我的觀點是：堅持以人為本思想，按照人的生活需求、健康需求、發展需求，科學地規劃城市的建設與發展。市民是城市的主人，唯有真正地相信和尊重市民，將民本思想貫穿於城市規劃全過程，讓城市規劃“從專家中來，到民眾中去”，廣泛徵求並充分吸納民眾的意見，充分體現市民利益，這才是市民真正需要的城市規劃。
我們黨所提倡的科學發展觀，其核心是以人為本，實質是發展為了人民、發展依靠人民、發成果由人民共享。近代以來，西方城市規劃從公共環境改良實踐，到霍華德的田園城市規劃思想，都閃耀著民本思想的熠熠光輝。可以說，西方城市的恆久魅力，都無一例外源自於以人為本的科學規劃。
城市規劃堅持以人為本，是今後城市建設的努力方向。把城市規劃建設的“家底”交給城市的主人，不僅是對城市管理者“民生”意識的考量，更是對城市科學發展的高度負責。在編制城市規劃時，充分考慮市民出行、工作、購物、娛樂、休閒、健身、上學等需求，將市民反映強烈的建築密度大、排水不暢、交通擁堵、缺少綠化、管線雜亂等突出問題，當作城市規劃的核心價值來考慮。讓市民充分享受“方便與快捷齊飛、時尚共田園一色”的現代化宜居城市。
城市規劃怎樣才能才能真正體現以人為本思想，使其成為老百姓自己的規劃?我認為需要通過以下幾個途徑：
一是讓市民參與規劃。城市建設得好不好，老百姓最有發言權。城市規劃只有堅持從民眾中來，到民眾中去，廣泛徵求民眾意見，讓民眾了解城市規劃、參與城市規劃。同時，要讓方方面面的專家參與指導，走專家與民眾相結合的“雙軌”路線，這樣編制出來的規劃才能更具科學性，前瞻性和可操作性，才不會顧此失彼、急功近利。
二是要關懷市民利益。推進宜居城市建設，是加快城市發展的著力點和落腳點。如今，許多城市都提出了“綠色城市”、“生態城市”、“人文城市”等目標，在編制城市規劃時，充分考慮城市的可持續發展，目標從單一追求社會經濟繁榮向多維尋求複合發展轉變，向以物、以事為中心向以人為中心轉變，實現城市規劃的系統化、自然化、人性化，把城市建設成為生態型的宜居城市。
三是要樹立品牌和精品意識。城市品牌是城市的特色和生命。城市品牌特色經營得好，城市的知名度和美譽度就高，吸附力就強，不僅城市土地能大幅升值，城市工業和第三產業也能受到有力推動。我們希望，城建主管部門在編制城市規劃時，能對所有建設項目特別是重大項目和標誌性建築進行精心設計，將地方特色文化和現代技術元素緊密結合，努力把主要建築打造成具有獨特個性的城市精品乃至世間經典，在城市的血液里留下歷久彌新的韻致。
城市，讓生活更美好。”這是上海世博會打動人心的口號。而在這篇演講結束時，我更想說的是---規劃，讓城市更美好!
發展演講稿 篇25
暖風習習，花香縷縷，啊!醉人的春意。溫柔的風吹醒了春天，燕語呢喃，似乎為春天伴奏，翠綠的草，似乎為春天增添了色彩。
走進這萬物復甦的季節--春天。我看到花兒向我點頭，似乎要和我握手;我看到了草地探出頭來，是想看看世界的美嗎?我看到了柳樹的枝葉長出長發，是要和我一起玩耍嗎?
綠色，它不僅美麗，更是一種讓人輕鬆、舒服的顏色。
我愛林陰小道的綠，愛它的生機勃勃。幾節課的緊張，在書的海洋里暢遊幾許，眼睛不免疲憊酸痛。這時，我不會再死啃書本，我將撲進林陰小道的綠色中。總將有著戀母情節的落葉捧起，讓他緊靠在母親腳邊。我常常靜坐在林陰小道的石凳上，仰望青翠欲滴的枝頭，告訴他我今天的收穫。學校的林陰道上，有著長不完的綠色，蕩漾在小小的林陰道中，小道就是條流淌著綠色的河。樹頂，是清亮的翠綠，葉尖滾動著晶瑩的露珠，迎著陽光閃爍著，是一顆綠色的珍珠，珍珠下，又一片濃綠，欲流成河，給人以茫茫蒼蒼的感覺。不知不覺，眼的疲勞在綠中溶化了，一眼的輕鬆、明亮，讓我又能精神飽滿地投入學習中去。那林陰小道，仿佛成了我眼睛的天然放鬆場所，只有用眼去與綠葉說說話，輕鬆、明亮立即溢滿雙眼。
可是如今的春天。小草不是隨心所欲的綠了!因為總有那些頑皮的"淘氣鬼"在那傷害小草，我似乎為小草感受到疼痛;花兒也不是那樣的香甜了!因為總有那些不愛護植物的小孩在讓花兒不是那么的生機，不是那樣的可愛;樹木也變得枯燥起來了!因為那些伐木工們總是砍粗壯的樹，讓樹木變得不是那么的茂盛，不是那么的綠!還有些被小朋友們扯下來，來當嚇唬人的"危險物"。
我如果可以當那根被小孩扯下來的樹枝，我一定要好好教訓一下他們!為樹木們打抱不平!如果可以當雨水，我要定時得給世界上的所有植物澆水，讓它們茁壯成長!如果可以當溪水，我一定要把植物臉上綻放的笑容永遠停留在它身邊!如果可以當開心果，我一定要在植物們不高興的時候，立馬趕到它身邊，逗它開心，讓笑臉在它臉上蕩漾著!
我想說："春色三分，二分塵土，一分流水。"
發展演講稿 篇26
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是來至*部門的(姓名)，非常高興今天能夠站在這裡和大家共同探討安全話題，隨著20xx年6月全國第十一個“安全生產月”的推出，我公司也隨之將安全話題再次提到了更高的位置上，按照國家局、省局的“235”教育實踐活動精神，為此，我今天演講的題目是《安全”之韻如雁塔晨鐘，長鳴於天地之間》。
回想起來，當有識之士將安全工作提升到企業發展的戰略層面時，當責任感使命感推動安全教育越來越受到重視時，我們公司也順應時代的召喚，公司領導登到一呼，提出了“科學發展，安全發展”的主題活動，將提高廣大職工安全生產法制意識、責任意識和事故防範意識、應急救援作為了本次活動的重點對象，它如一面獵獵的旗幟，指引方向、凝聚人心;它似一聲嘹亮的號角，鼓舞士氣，催人奮進!作為一名員工置身在這安全工作的滾滾熱潮中，感受到我公司對安全工作的重視程度，這些無不使我感到萬分榮幸，而更讓我為之動容地是我身邊每一位員工用自己的力量為安全工作添磚加瓦。要做好安全工作，對我們每一個人而言其實就意味著責任、奉獻、律己，是大智慧的象徵!
責任!古語有云：“心生而言立，言立而文明”。古人認為萬物自有天地之道，人能夠靠自己的內心去感知這個世界。當我們的內心感悟到了一定的程度時，所展現的行為、言語也就不再統一而論。說起責任，它並不是一個甜美的字眼，它僅有的是岩石般的冷峻。人來到世間，在享受多彩生活的同時，還要背負起一個字輕意重的行囊，那就是責任!作為一名銷售人員我們時常追趕在拜訪客戶的路上，為了一份責任我堅持每周在巢湖和合肥兩地來回奔走，不畏懼舟車勞頓，更不畏懼風雨阻擋。身為安全工作潮流中的一員，我們清楚，這份責任不是空洞的口號，不是華麗的裝飾，而是愛崗敬業的實際行動，是無怨無悔的拼搏付出，是汗水輝映出的無限執著!
奉獻!銷售的崗位是平凡的，這裡沒有燦爛的鮮花，沒有歡聲雷動的掌聲，也看不到驚天動地的業績。每天面對的只有風裡雨里，拜訪客戶，不厭其煩的解釋;有的只是夜以繼日，團結做戰，努力提高銷售業績;有的只是主動積極、耐心細緻，宣傳產品維護形象的不遺餘力;有的只是面對不法者的無理糾纏的義無返顧和大義凜然!我們勤奮敬業、無私無畏，銷售業績快速上升;我們披星戴月、忍辱負重，品牌形象名譽廣播!記得一位世界冠軍曾說過：我舉得起世界上最重的槓鈴，卻舉不起自己曾經流過的汗水。這句話用在我們身上，非常貼切。作為銷售人員，我們能夠清楚掌握客戶的思想動態，卻掌握不了自己曾經付出的心血和汗水。可是為了肩負的重責大任，再苦再累我們都無怨無悔!可以說奉獻是我們隊伍中一道最靚麗的風景，是我們貫徹“科學發展”的有力保障。
律己!雖然我們的工作很平凡，但不可否認，要做好安全工作，還得靠大家的努力。安全工作只有滿分，沒有及格，我們應當深深地知道，一個工程的十項措施我們做了九項，我們不能說安全工作及格了，往往剩下的那項措施就可能是我們安全工作的隱患，就是發生事故的原因。我們銷售工作需要長期在不同的地區回來，經常乘坐各種交通工具也是在所難免，我們深知要保證業績的前提是要保證我們自身的安全，為此，當我們在行車周轉的過程中，也同樣加倍小心，時刻謹記公司的安全要求，面對惡劣天氣時，我們也均是小心翼翼地注意生命安全，同時不斷補充自己的安全知識，儘可能地避免因為不安全事故給公司帶來不必要的損失，給自己帶來危害。安全教育我們時時學，社會事故案例我們常常看，但事故一出，還是因為“違章”。究其原因，就是抱著及格就行的思想，懷著僥倖心理，心裡頭少了安全生產這根弦，導致了事故的發生，輕則設備受損，重則人身傷亡。如果每個安全責任人能夠樹立“安全是生命之本，違章是事故之源”的思想。100%嚴格按規辦事，檢查到位，不漏過一個細節;措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。
在經濟快速發展的當下，安全生產地位可謂是日漸上升，，唯有居安思危，才能未雨綢繆;唯有高瞻遠矚，才能創新發展;時刻牢記“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，持之以恆，挑戰安全生產工作至高境界，以安全快速的發展促進我公司的快速發展。
“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋。和諧奉獻曖人心，積極奉獻幹勁增。”回首我們走過的每一步，曾經艱難跋涉，曾經風雨兼程，奉獻國家，回報社會，敬業愛崗，無愧時代。維有我們始終用甘灑熱血寫春秋的激情忘我工作，用舍小家顧大家的精神高歌奉獻，用真誠、真心、真情的服務對待每一項工作。乘風破浪正當時，揮楫擊流為明天。在未來的征程中，我相信我們心中將永燃爭創“科學發展，安全發展”的激情，任由時間消磨永不熄滅，循著堅實的足跡，書寫壯美的人生，用火一樣的激情去譜寫事業的光輝詩篇!
發展演講稿 篇27
各位經理好!
很高興認識大家，很高興跟大家研討企業發展戰略問題。
我今天要努力做到兩點：第一，幫助大家增加一些企業發展戰略的基本知識;第二，幫助大家解決一些實際面臨的企業發展戰略問題。
最近幾年，企業管理培訓活動雖然可以說如火入荼，但是存在"一多一少"現象：多的是員工們所需要的專業知識培訓，少的是經理們所需要的企業戰略知識培訓，企業發展戰略知識培訓就更少了。
企業發展戰略知識培訓少與企業發展戰略理論不成熟有關。雖然黨中央發出要"加強企業發展戰略研究"的號召已經好幾年了，但是至今在書店裡也見不到一本系統論述企業發展戰略的書，能夠見到的都是競爭戰略或經營戰略方面的書。這是件令人遺憾的事，沒有這樣一本書作指導，大家研究企業發展戰略就很不方便。
在這樣一種情況下，我講企業發展戰略也比較困難，原因是很難找到參考資料。不過，這也有好處，就是沒有什麼框框，便於探索和創新。我今天講的內容主要是自己的諮詢感悟，是自己在八年戰略諮詢過程感悟出來的一些東西，不存在那種司空見慣的抄襲現象，可是說是自成一派。我講得雖然比較新，但不能保證正確，僅供大家參考。為了發揚學術民主，我只是做一個中心發言，不搞一言堂，講完之後請大家發表意見。我相信通過今天的研討活動，咱們大家都能加深對企業發展戰略的認識。
請大家放心，我今天要講的內容多少還是有點把握的，因為其核心觀點已經接受過一年多時間的考驗。一年前，我曾經寫過一篇文章，題目是《企業發展戰略概論》。到目前為止，這篇文章已經在以下的核心網站發表：中國行銷傳播網、世界經理人文摘網、世界經理人網、中國管理傳播網、上海國家會計學院網、光華管理網、中國投資協會網，還有國務院發展研究中心信息網。這篇文章還獲得了20xx年中國西部人文科學一等獎。今天講的"企業發展戰略"實際上是《企業發展戰略概論》這篇文章的拓展。既然《企業發展戰略概論》已經在上述網站發表了，尤其是被國務院發展研究中心信息網發表了，並且還獲了獎，那么至少可以說它不會存在太大的問題。儘管如此，我也不敢說自己講得都對，所以只想在這裡跟大家共同研討。請大家一定不要迷信我講的內容，一定要保持自己的獨立思考。
我的中心發言內容有五個部分：第一部分是企業發展戰略本質，第二部分是企業發展戰略意義，第三部分是企業發展戰略內容，第四部分是企業發展戰略制定，第五部分是企業發展戰略創新。計畫上午講前兩個部分，將完之後大家互動;下午講後三個部分，講完之後大家互動。
首先聲明一下，我講得再深入淺出，其中的意思也是不好懂的。例如：我要是講"不僅要重視無形資產，也要重視無形資源"，這句話大家雖然一聽就明白，但是要迅速理解無形資源的含義並不那么容易，因為我講的內容都比較概括，也比較抽象。如果不概括、不抽象，用這么短的時間根本講不完。在大學要是開這門課估計需要300來課時。時間短、內容多就必須概括。
向大家提一個建議：在聽我講的時候最好不要一個勁兒的記錄，記個要點就行了。為了便於大家記錄，凡是要點我都會重複一遍。記完了要點就集中精力理解我講的是什麼意思。大家在聽完之後如果感興趣，可以到網際網路上去下載那篇《企業發展戰略概論》。跟大家說一個下載的方法，下載方法是很容易的，上網之後，只要在地址欄上寫上"企業發展戰略概論"幾個字，一回車就找到了，因為許多網站都刊登了這篇文章。也可以到國務院發展研究中心信息網去直接看;還可以到中國管理傳播網去下載我的電子書《企業戰略新論》，在這本書上有我寫的70來篇關於企業戰略的文章。
一、企業發展戰略本質
我們在探討企業發展戰略本質之前，先探討一下戰略的本質。"戰略"這個概念最初只存在於軍事領域。我們知道，在《毛澤東選集》中有好幾篇專門論述革命戰爭戰略的著作。我們還知道世界上的戰略名著是英國軍事理論家利德爾.哈特寫的《戰略論》。那么什麼是戰略呢?古今中外的偉人和專家學者對"戰略"所下的定義是有所不同的，主要是角度不同。綜合他們的見解，我認為所謂"戰略"，就是為以最小損失、最短時間贏得戰爭勝利而對軍事的整體性、長遠性、基本性問題進行的謀略。大家知道，戰爭是要死人的，成千上萬地死。為了最大限度地消滅敵人、保存自己，參與戰爭的任何一方軍事首腦都知道不能硬拼，必須講究計謀。《孫子》書中的"上兵伐謀"，就是主張打仗要用計謀。《孫子》和《三十六計》講的都是用兵的計謀。我想在坐的各位都或深或淺地看過這兩本書。不知大家思考過這樣一個問題沒有：軍事計謀有大有小，大的計謀是"戰略"，小的計謀是"戰術"。 劉備"三顧茅廬"會見了諸葛亮，問以統一天下大計，諸葛亮精闢地分析了當時的形勢，提出了首先奪取荊、益作為根據地，對內改革政治，對外聯合孫權，南撫夷越，西和諸戎，等待時機，兩路出兵北伐，從而統一全國的戰略思想，這次談話即是著名的《隆中對》。《隆中對》是戰略，空城計、草船借箭、火燒連營等等是戰術。戰略與戰術的具體區別有三個：戰略針對整體問題，戰術針對局部問題;戰略針對長期問題，戰術針對短期問題;戰略針對基本問題，戰術針對具體問題。戰爭中不能只講究戰略，也不能只講究戰術。當然，更不能只講究技術。只有靠靈活機動的戰略、戰術和先進技術才能打勝仗。(舉例：美國軍隊未來二十年發展框架)
"戰略"這個概念是怎樣進入企業領域的呢?著名企業專家安索夫1965年發表了《企業戰略》，後來又發表了《戰略管理論》。從此以後，"戰略"這個概念就在企業領域廣泛使用了。軍隊從事戰爭，企業從事競爭，兩者雖然本質不同，但都存在一個"爭"字。企業既然要參與競爭，就要在競爭中講究計謀。在競爭中講究計謀是為了少投入、多產出，是為了多活幾年，是為了快速發展。企業計謀也有大小之分，大計謀是企業戰略，小計謀是企業戰術。在企業領域很少有人使用"企業戰術"這個概念，雖然很少但它是客觀存在的。企業計謀不能有大無小。企業的小計謀只能被稱為"企業戰術"。企業戰略、企業戰術、企業技術，哪一個企業都存在這三樣東西，只不過有高有低罷了。
"企業戰略"是對企業中各種戰略的總稱，其中包括發展戰略、行銷戰略、競爭戰略、合作戰略、品牌戰略、融資戰略、技術開發戰略、人才開發戰略、資源開發戰略等。這些戰略的基本屬性是相同的，都是對企業整體性、長期性、基本性問題的謀略，只不過層次和角度有所不同。不要認為企業戰略就是競爭戰略，競爭戰略只是企業戰略的一部分。1971年，美國的麥可·波特教授發表了著名的《競爭戰略》。他在這部著作中提出了成本領先、差異化和目標集中化等三大著名競爭戰略。這部著作對全球企業產生了重大影響，我國許多關於企業戰略的教科書主要講的就是競爭戰略。企業為了生存與發展不能只謀劃競爭，需要謀劃的方面是很多的。無論哪個方面的謀劃，只要是涉及的是整體性、長遠性、基本性問題，就都屬於戰略範疇。"戰略"重在一個"略"字，"略"是方略，方略涉及的都是是整體性、長遠性、基本性問題。競爭存在整體性、長遠性、基本性問題，企業的其它方面也存在整體性、長遠性、基本性問題。如果學了《競爭戰略》就認為企業只存在競爭戰略問題，那就等於瞎子摸象了。企業的整體性、長遠性、基本性問題是相對的。例如，相對於企業發展問題，行銷是局部問題;相對於廣告，行銷又是整體性問題了。
企業發展戰略是企業戰略的一種，是對企業發展的謀略，是企業最基本的戰略。企業發展是成長、壯大的過程，其中既包括量的增加，也包括質的變化。如果進一步適應市場需求，如果進一步提高競爭能力，如何擴大經營規模，如何提高經濟效益，如果最佳化管理體制、如何最佳化激勵機制、如何加強文化建設等等，這些問題就是企業發展面臨的問題。企業發展問題固然包括競爭問題，但是不只是競爭問題，除此之外還涉及其它許多問題。企業發展也需要謀略，對企業發展整體性、長期性、基本性的謀略就是企業發展戰略。企業發展戰略有四個特徵：第一個特徵是整體性，第二個特徵是長期性，第三個特徵是基本性，第四個特徵是謀略性。整體性是相對於局部性而言的，長期性是相對於短期性而言的，基本性是相對於具體性而言的，謀略性是相對於常規性而言的。企業發展戰略必須同時具有這四個特徵，缺少一個特徵就不是企業發展戰略。1999年，黨的xx屆四中全會明確號召"加強企業發展戰略研究"，從此以後，企業普遍增強了發展戰略意識，也越來越重視企業發展戰略研究了。
要善於區分企業發展戰略與企業發展計畫。企業發展戰略不是企業發展計畫。企業發展戰略與企業發展計畫是什麼關係呢?企業發展戰略是企業發展計畫的靈魂與綱領。前者是綱，綱舉目張。企業發展戰略指導企業發展計畫，企業發展計畫落實企業發展戰略。如果不好理解企業發展戰略與企業發展計畫的關係，可以多看一看我國的經濟與社會發展戰略和經濟與社會發展計畫。1982年，黨的十二大報告系統地使用了"戰略"這個概念。《報告》明確提出了我國到本世紀末的戰略目標、戰略方針、戰略重點和一系列戰略措施。xx大報告用了十一個自然段專門闡述我國經濟發展戰略。黨的xx屆五中全會通過的《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十個五年計畫的建議》，實質上是黨中央為我國經濟和社會在世紀初發展制定的戰略。有了這個戰略，才有後來的第十個五年計畫。企業發展戰略與企業發展計畫也是缺一不可的：不首先制定企業發展戰略，企業發展計畫就缺乏靈魂與綱領;不繼續制定企業發展計畫，企業發展戰略就難以落到實處。一般企業都重視發展計畫，這是對的，但還不夠，還應該把發展戰略重視起來。(舉例：某單位邀請我們幫助搞發展計畫)
二、企業發展戰略意義
我們為什麼要探討企業發展戰略理論，為什麼要加強企業發展戰略研究呢?原因很簡單，因為企業發展戰略非常重要。世界企業管理專家幾乎一致認為：企業發展已進入戰略制勝時代。企業發展戰略意義是由企業發展戰略本質決定的。因為企業發展戰略本質有四個特徵，所以它的意義表現在四個方面。
第一，謀劃企業整體發展很重要。企業是一個由若干相互聯繫、相互作用的局部構成的整體。局部有局部性的問題，整體有整體性的問題，整體性問題不是局部性問題之和。整體性問題涉及的是局部問題與局部問題的關係，局部性問題涉及的是局部問題內部的關係。企業發展面臨許多局部性問題，如行銷問題、融資問題、管理問題、技術問題、人才問題、體制問題、競爭問題、文化建設問題等等。企業發展也面臨很多整體性問題，如發展的方向、目標、步驟與手段問題，對環境重大變化的反應問題，對資源的開發、利用與整合問題，對生產要素與經營活動的平衡問題，對各種基本關係與矛盾的處理問題。不是把局部性問題解決了就等於把整體性問題解決了，這是兩類不同性質的問題，互相代替不了。企業的局部性問題與整體性問題是不能截然分開的。《矛盾論》提到了任何事物在發展過程中都存在主要矛盾，主要矛盾既是局部性問題，也是整體性問題。拿我們國家來講，文化大革命結束後，改革、開放既是我們國家面臨的局部性問題，誰也不能說一個國家的任務就是搞改革開放;但它也是我們國家面臨的整體性問題，因為如果不解決這個問題，什麼問題都不好辦，經濟與社會發展是不可能的。正在制約整體發展的局部性問題就是整體性問題，能夠顯著帶動整體發展的局部性問題也是整體性問題。謀劃好整體性問題是企業發展的重要條件，要時刻把握好企業的整體發展，方向不要偏、目標不要寬、道路不要彎、資源不要閒、人心不要散、油箱不要乾，什麼都要顧及到。當經理的千萬不要顧此失彼，千萬不要鑽進一個局部問題里出不來。研究思考局部問題要善進善退，進以求治，退一防惑。解決任何局部問題都要鑽進去，不鑽進去怎么能解決呢?但是，不要一鑽進去就退出不來，因為企業面臨的問題太多了，忽略任何一個重要問題都不行。經理們不要認為自己總能把握企業整體發展，只見樹木、不見森林的經理到處可見。有些經理光重視行銷，有些經理光重視融資、有些經理光重視技術、有些經理光重視管理，這樣是搞不好企業的。應該強調指出：不少經理原來學的是某個專業知識，經歷的是某個專業部門，從擔任經理的那天開始就存在很大的局限性，如果再不提高整體把握意識，再不關注企業整體發展問題，那么他領導的企業就很難得到健康發展。
第二，謀劃企業長期發展很重要。企業存在壽命，壽命有長有短。投資、經營者應該增強"長壽企業"意識。為了使企業"長壽"，就不能只重視短期發展問題，也要重視長期發展問題。企業長期發展問題不是短期發展問題之和，不是解決了一系列的短期發展問題就能夠解決長期發展問題，因為長期發展問題與短期發展問題具有本質的區別。企業要想"長壽"客觀上需要解決許多問題，主要是發展方向問題、發展目標問題、發展步驟問題、創新問題、品牌問題、信譽問題、人才開發問題、文化建設問題。要是不想"長壽"就用不著解決這些問題了，因為解決這些問題很麻煩。所有企業都面臨一種基本選擇：是希望長壽還是希望短命?希望長壽就要認真解決長壽企業客觀上需要解決的問題，打算短命就無所謂了。希望長壽的企業就要忙於未來。對未來問題不但要提前想到，而且要提前動手解決，因為解決任何問題都需要過程，解決重大問題需要較長的過程。為了吃桃子，三年前就要種桃樹;為了防老，年輕時就要生孩子。未來需要的技術需要提前開發，未來需要的市場需要提前開發，未來需要的人才也需要提前開發，未來需要的一切都需要提前動手。有些企業已經重視提前開發新產品，提前開發新產品雖然是對的，但這是遠遠不夠的，需要提前開發的東西是很多的。要正確處理短期利益與長期利益的關係。到了夏季，農民不但要忙於夏收，也要忙於夏種。研究農民的夏季農活很有意思，這裡有個時效結構問題。夏收是為了追求當前利益，夏種是為了追求未來利益。農民們都懂得恰如其分地把握這種時效結構，沒有隻管夏收不管夏種的。我們的許多企業在這方面往往不如農民，重視收穫輕視播種的企業到處可見。重視長期發展就要預測未來，預測未來是困難的，但不是不可能的。誰也想像不到未來的偶然事件，但總可以或多或少地把握各類事物的發展趨勢。人無遠慮，必有近憂。領導人不關心企業未來，只知道"火燒眉毛顧眼前"，就等於拿企業的壽命開玩笑。應當指出，不關心企業未來的領導人甚多，正是由於這個原因，少則幾年、多則十幾年就倒閉的企業也就太多了。
第三，在對企業發展進行整體性、長期性謀劃時把握基本性問題很重要。 企業的問題好象一棵樹，數葉長在樹枝上，小枝長在大枝上，樹枝長在樹叉上，小叉長在大叉上，樹叉長在樹幹上。樹葉性的問題成千上萬，樹叉性的問題成百上千，樹幹性的問題就不多了。這類問題雖然不多，但很重要。樹幹歪了樹枝、樹葉都跟著歪，樹幹折了樹枝、樹葉都跟著死。樹幹問題是樹的基本性問題，這種問題決定樹的許多問題。樹種問題是樹的最基本性問題。樹的內在品質與外在形貌，樹的使用價值與生命周期，樹對冷、熱、酸、鹼等環境的適應能力等等，無不與樹種有關。你不能指望從棗核里長出銀杏樹，也不能使楊樹苗長出紅木來。許多人只重視對樹的日常管理，管土、管肥、管水、管風，管根、管幹、管枝、管葉，管暑、管寒、管災、管病等等，然而，這一切管理只有在選準樹種的前提下才富有意義。每個企業也都存在類似於樹幹和樹種的問題。一定要把握並解決好這類的問題，只有解決好這類的問題才不會有重大失誤，才會實現跳躍式發展;解決不好這類問題，忙來忙去也忙不出多大名堂來，甚至非把企業忙黃了不算拉倒。我們的黨和國家歷來重視基本性問題。例如，黨的xx大報告在論述了我國正處在社會主義初期階段之後，提出了黨在社會主義初期階段的基本路線和基本綱領。提出這兩個基本的東西是非常重要的。試想一下，全黨、全國面臨的問題多得不計其數，要是不首先把基本問題解決好，怎能取得舉世矚目的發展。世間許多道理都是相通的，黨和國家重視基本問題，企業也要重視基本問題，既然重視基本問題就要圍繞基本問題下功夫，千萬不要重末輕本。企業領導要增強對重大決策的反思意識。不要只注意把已經決策的事情辦好，也要注意決策本身是否有毛病，尤其要注意重大決策本身是否有毛病;不要只忙於擺脫困境，也要注意剷除困難產生的根源。(舉例：某房地產開發開發民營科技園決策)
第四，在研究企業發展時加強謀略很重要。競爭需要謀略，發展也需要謀略。哪個企業都希望發展得快一些，這就需要加強謀略。謀略不是生搬的理論，不是硬套的經驗，不是腦瓜一熱之後的主觀想像，不是常規的思路，更不是空洞的口號，而是正確、實際、新穎、奇特的解決辦法。在研究企業發展時就應該多拿出一些對、實、新、奇的解決辦法。"對"指的是正確，"實"指的是實際，"新"指的是創新，"奇"指的是奇特。只有同時具備"對、實、新、奇"這四個字的謀略才是高明的謀略，只有同時具備"對、實、新、奇"這四個字的企業發展戰略才是高明的企業發展戰略。謀略靠智慧。智慧之中包含知識，但知識本身並不是智慧。智慧與知識具有本質的區別。許多軍事家都有"空城計"知識，但不能說他們有諸葛亮那樣的智慧。智慧是對是對主客觀條件變化的機敏反應，是對理論知識和先進經驗的靈活運用，先知為智。許多企業經營的產品相同，為什麼有的賺大錢，有的不賺錢?其中有一條重要原因：是率先經營，還是跟著模仿。要是都生產一種產品就很難賺錢了，要是都使用一種行銷方法也就很難賺錢了。企業要發展，要創新，就要尊重智慧，開發智慧，運用智慧。要以智興企，以智強企。智慧有大小，謀略有高低。謀劃企業發展如下棋，臭棋老道下棋也有招法，但是他的招法與全國冠軍的招法是不能同日而語的。企業領導人謀劃企業發展可不能夜郎自大、故步自封、自以為是、驕傲自滿。企業發展戰略越對越好，越實越好，越新越好，越奇越好。黨中央號召我們加強企業發展戰略研究，不是因為廣大企業本來就沒有發展戰略，而是希望廣大企業把現有的發展戰略搞得更加高明。生產規模與經濟效益在一個地區領先的企業不要滿足於現有的發展戰略，因為現有的發展戰略不一定使企業在更大的市場中領先。企業目前發展勢頭良好也不要滿足於現有的發展戰略，因為今天的光景不等於明天的光景。
(介紹兩個企業發展戰略諮詢案例)
三、企業發展戰略內容
企業要研究發展戰略，首先會面對這樣一個問題：企業發展戰略的內容是什麼?像軍事戰略一樣，企業發展戰略也講究靈活機動。企業發展戰略因時而異、因地而異、因人而異、因事而異，沒有固定內容，也沒有固定模式。戰略無定式。制定企業發展戰略是智力競賽：智商低的墨守成規，智商高的能夠突破;智商低的一味模仿，智商高的處處創新。企業發展戰略內容要服從和服務於企業發展本身，只要有利於企業發展，應該包括什麼內容就包括什麼內容，應該重點涉及什麼內容就重點涉及什麼內容，應該突出什麼核心內容就突出什麼核心內容。為了理解企業發展戰略內容，建議大家參考一下經濟發展戰略內容。我國的經濟發展戰略雖然是比較系統和相對穩定的的，但在不同時期總要增加或調整一些重點內容，比如，有時增加了科教興國和可持續發展的內容，有時增加了實施積極財政政策的內容，有時增加了西部地區大開發和城鎮化的內容，有時增加了信息化的內容。一個國家在不同時期的經濟發展戰略是不一樣的，不同國家的經濟發展戰略就更不一樣了。經濟發展戰略與企業發展戰略雖然性質不同，但是謀劃的基本方法是相通的，這個基本方法就是靈活機動。企業發展戰略是個性化的東西，一個企業一個樣;是與時俱進的東西，一個時期一個樣。既然企業發展戰略內容是不固定的，那么我們也就沒有必要去尋找它的模式。企業管理可以用一些現成模式，企業發展戰略可不能用現成模式。我們雖然不應該刻意追求企業發展戰略內容，但是應該把握企業發展戰略內容涉及的基本方面。不同人對企業發展戰略涉及方面的概括方法不同，我習慣把它概括為三個方面，即企業發展戰略涉及企業中長期乾什麼、靠什麼和怎么乾等三個方面的問題。
謀劃企業中長期乾什麼，就是要定好位。市場已發生變化，連皇帝的女兒也愁嫁。企業要發展，定位很重要。定位是為了解決發展的方向、目標問題。企業發展要有正確方向，不要象空中的風箏、路上的的士。企業發展方向要反映環境變化，要順應發展趨勢，要避實就虛、揚長避短，要堅持專、精、特、新。企業發展要有中長期目標，目標應該符合方向，但又不同於方向。例如，可以把大型閥門當作發展方向，但不能把大型閥門當作發展目標。目標是即定時間的發展程度，大約到什麼時候把大型閥門發展到什麼程度，這才是發展目標。發展目標是發展方向與發展程度的統一。根據贏家通吃規律和現代定位法則，一個企業別管處於什麼領域、什麼行業，最好爭取在目標市場數一數二。如果不能爭取在整體上數一樹二，那么也要爭取在某一方面數一數二。廣大中小企業在某一方面爭取數一數二是重要發展趨勢。南方把這類企業稱為"小巨人"。(舉例：塘沽某油脂長公司、某食品添加劑公司，大港區某膠管公司在國內同行業數一數二)。定位要準確：定好位，少受累;定錯位，勁兒白費。企業發展定位好比割肉。中國有個成語，叫做"遊刃有餘"。割肉要找空隙，朝著空隙割肉就能遊刃有餘，朝著骨頭割就費大勁了。企業定位也要找市場空隙，找市場空間，找最大的發展空間。(舉例：微軟公司定位)。千萬不要以為發展定位有多么容易，實際上搞一個好的發展定位是很不容易的。(舉例：賣窗簾，賣白開水)。許多企業不願意在發展定位上下功夫，不在這方面下功夫，在其它方面比如行銷方面下功夫就要大，這是很不划算的。定位主要是為了解決核心業務問題。企業也可以開展多項業務，但核心業務不能多。可以搞多元化經營，但不可以搞多核心經營。用核心業務帶動其它業務，用其它業務促進核心業務，這是許多先進企業的成功之道。定位有階段性，不同發展階段應該有不同的定位。定好了位應該努力去實施，但是再好的定位也不能一成不變。定位的方法很多，定位無定式。定位看起來很簡單，實際上很複雜。許多企業認為自己的定位很正確，實際上存在很大問題，而這些問題足以使他們發展緩慢或失敗。定位是一門專門的本事，需要很好地學，很好地練，必要時需要很好地諮詢。
謀劃企業中長期靠什麼，就是要廣開資源。廣開資源是企業發展戰略的重要方面，不廣開資源，再好的定位也是無源之水、無本之木。集四面潛在資源、成八方受益事業是企業的使命。要樹立大資源觀：不僅要重視物質資源，也要重視精神資源;不僅要重視經濟資源，也要重視政治資源;不僅要重視體力資源，也要重視智力資源;不僅要重視內部資源，也要重視外部資源;不僅要重視現實資源，也要重視潛在資源;不僅要重視直接資源，也要重視間接資源;不僅要重視空間資源，也要重視時間資源;不僅要重視有形資源，也要重視無形資源。(插：《既要重視無形資產，也要重視無形資源》)企業發展速度與對資源的重視程度成正比，有些企業領導只重視有限的幾種資源，尤其是只能把握土地、資金、勞動力、與政府部門的關係之類的資源，這樣的話發展速度就不可能很快。企業發展速度也與對資源的整合程度成正比。企業發展離不開各種資源，而這些資源往往都處在隱性分散的狀態，能否使它們有機地結合起來被企業所用，這是非常重要的。要善用資源，善用資源靠智慧。善用資源要與時俱進、解放思想，如果只重視人人都知道的資源，那么就只能跟別人激烈地爭奪資源。廣開資源也包括抓機遇，好機遇是一種時間性資源，機不可失，失不再來。抓機遇不是等機遇 ，光知道等機遇不是企業家應有的素質。要善於選擇機遇，不是什麼機遇都有利於企業發展，最有利於企業發展的是那些與發展定位相關的機遇。被機遇牽著走是盲目行動。過分重視機遇是機會主義。應當承認在經理人隊伍中存在很大的機會主義傾向。例如：有些老闆一遇到所謂的"好項目"就頭腦發熱，很少想一想本企業究竟有沒有必要、有沒有能力承接這種項目。不少項目上馬之後不久就完蛋，就是發展中的機會主義造成的。
謀劃企業中長期怎么乾，就是要制定好戰略措施。戰略措施是實現定位的保證，是善用資源的體現，是企業發展戰略中關鍵、生動的部分。從哪裡入手、向哪裡開刀、先乾什麼、再乾什麼、保哪些重點、丟哪些包袱、施什麼政策、用什麼策略、怎么策劃、如何運作等等，這些都是在制定戰略措施時要謀劃的問題。體制、機制、技術、設備、人才、人力、行銷、物流、公關、信息、文化、融資等都是在制定戰略措施時要涉及的問題。戰略問題也不是固定的，該涉及什麼問題就涉及什麼問題。最好多發現新問題，只有多發現新問題才能夠多研究新措施。戰略措施要突出重點。戰略措施不講究多，只講究靈，最好是幾招解決大問題。措施一多人們就不知所措了，結果是等於零，等於什麼措施也沒有。面面俱到的措施是教課書，教課書不是戰略。戰略措施要奇正結合。軍事戰略講究以正合，以奇勝。正是常規辦法，奇是奇特辦法。用常規辦法打仗充其量只能打個平手，要打勝仗就要用奇特辦法。企業發展戰略措施也要兼顧正與奇，常規措施不能沒有，奇特措施不能不謀。奇特的戰略措施可以省錢、省力、省時，特別高明的戰略措施能夠四兩撥千斤。為使戰略措施奇特必須創新，創新就是突破。(舉例：格蘭仕戰略、微軟戰略、聯合利華戰略)。戰略措施要以定性為主。戰略措施也要有可操作性，但這種可操作性不同於戰術的可操作性。
四、企業發展戰略制定
制定企業發展戰略沒有固定順序。一般而言，它要經過戰略調查、戰略提出、戰略諮詢、戰略決策等四個階段。
戰略調查一定要有寬闊的視野和長遠的目光，一定要自覺衝破傳統觀念的束縛，一定要善用直覺並靈活思考。戰略調查主要搞清以下問題：現實市場需求及潛在市場需求，現實競爭對手及潛在競爭對手，現實企業資源及潛在企業資源，現實自身優勢及潛在自身優勢，現實主要問題及潛在主要問題。戰略調查要搞清有關事物的聯繫，既包括空間聯繫，也包括時間聯繫;既包括有形聯繫，也包括無形聯繫。戰略調查分內部調查和外部調查。內部調查要善於抓基本問題、主要問題和關鍵問題，外部調查要善於把握與企業發展相關的各種因素。外部調查要善於利用網際網路。(舉例：某集團戰略諮詢調查)
在戰略調查基礎上要提出企業發展戰略草案。企業發展戰略草案不需要很具體、很完整、很嚴謹，但一定要把核心戰略說清楚。在企業發展戰略中核心戰略最重要，核心戰略是針對企業主要矛盾提出的戰略，核心戰略不明確、不正確、不高明，其他戰略再好也不會有多大用處。提出企業發展戰略草案對有關人員是一次重大考驗，要求提出者富有責任心和事業感，富有新思想和大勇氣;要求聽取者虛懷若谷、深思熟慮，不要墨守成規、排新妒異。提出企業發展戰略草案的過程是充分溝通的過程，在溝通過程中要強調充分發表意見，不要強調集中統一;要保護髮言權力，不要濫用行政權力。(舉例：某區發展核心戰略)
為防止戰略失誤、提高戰略水平，企業在提出發展戰略草案之後、確定發展戰略之前，需要就整個戰略或其中部分問題徵求社會有關方面的意見，尤其是業內專家和戰略專家的意見。(舉例：某企業集團徵求企業發展戰略意見)鑒於內部戰略研究能力有限，有些企業委託諮詢機構研究企業發展戰略。採取這種方式，一定要選好諮詢機構。選擇諮詢機構要不唯名、不唯大、只唯能。即使採取這種方式，在他們提交研究報告之後，除了內部充分討論，也要再適當徵求外部有關方面的意見。(舉例：格蘭仕發展戰略網上諮詢)
發展戰略決策對企業發展具有里程碑意義。為了企業的整體利益和長遠利益，在決策企業發展戰略時要充分發揚民主，廣泛聽取各部門意見，尤其是不同意見。企業發展戰略應該由企業領導集體決策。企業發展戰略一旦確定，就要下決心組織實施，並在一定時期內保持相對穩定。實施企業戰略往往遇到傳統習慣勢力的反對，在反對意見面前不能動搖。(舉例：某集團下決心實施發展戰略)企業發展戰略需要在內部組織培訓。企業發展戰略也需要有選擇地對外宣傳。
五、企業發展戰略創新
象技術、管理、行銷等需要不斷創新一樣，企業發展戰略也需要不斷創新。企業發展戰略創新是企業的基本性創新。企業發展戰略創新就是研究制定新的企業發展戰略。企業發展戰略應該保持相對穩定，保持相對穩定並不意味著一成不變。
企業發展戰略創新是為了應對外部環境和內部條件的重大變化。任何企業發展戰略都是針對一定的外部環境與內部條件制定的。當外部環境或內部條件發生重大變化時，毫無疑問就應該與時俱進、調整或重新制定發展戰略。我們所處的時代是變化速度空前加快的時代，中國入世又使中國企業融入了變化多端的國際市場，這就使企業發展戰略創新顯得格外重要。在經營過程中，企業內部條件發生原來意想不到的重大變化也是常有的事，如果發生了這種變化也要調整或更新原有的發展戰略。
企業發展戰略創新也是為了提高戰略水平。企業各項工作都要上水平，發展戰略更要上水平。企業發展戰略水平決定企業各項工作水平。智慧有大小，戰略有高低。企業發展戰略存在著水平差異，甚至是相當大的水平差異。企業發展戰略創新是為了擁有更高明的企業發展戰略。
企業發展戰略創新取決於企業領導觀念轉變。企業普遍需要發展戰略創新，有的需要重新定位，有的需要重新整合資源，有的需要重新制定戰略措施等。可是，由於企業領導或多或少地存在保守觀念，企業發展戰略創新往往提不到議事日程。要想獲得更好的企業發展戰略，領導者應該首先向自己的保守觀念挑戰。
企業發展戰略創新也源於企業領導的動力、魄力和毅力。從某種意義上講，企業發展戰略創新是企業再造工程，是一項具有很大風險、困難和阻力的系統工程。企業領導如果沒有強烈的事業心、責任感，沒有排除各種困難和阻力的魄力，沒有堅韌不跋的毅力，就很難下定這種決心。 創新難，守舊也難。創新難的是成功，守舊難的是生存。如今我們已進入創新時代，許多企業都在努力創新，守舊型的企業一般只能活幾年。