為使新生儘快適應大學生活和學校管理模式，學工辦從新生入學第一天起就對其進行愛校教育，在新生接待工作中提出的“一對一接待，文明禮貌，熱情細緻，財物安全”原則，使新生和家長倍感溫暖。艱苦的軍訓生活中，我們狠抓了文明習慣養成教育；在搞好宿舍環境衛生中，我們注重培養學生的“爭創一流”的團隊精神精神。為把新生的思想教育引向深入，學工辦先後舉辦了“專業思想報告會”、 “大學生手冊知識競賽”、“如何在班幹部競選中獲勝”、“國家貧困生資助政策問答”、“素質檔案講座”、“大學生是以鍛鍊能力為主還是以學習為主辨論賽”、 “大學生與文學修養講座”、“宿舍文化競賽”、“交誼舞培訓班”等等。這些活動的開展一環扣一環，緊扣學生所思所想，深深吸引感染著學生，及時疏導了學生的浮躁情緒，充實了他們的精神生活。
二、加強學生管理，落實“人本思想”。
1．今年，學生人的數增多，的確給工作帶來忙碌，“四面出擊”難免有時被動，但學生管理工作一刻也沒有放鬆。為搞好學生管理，年級辦全體老師精誠團結，真抓實幹，在吸收其他各系先進管理經驗的基礎上，狠抓三級目標（即學工辦管理目標—系學生分會管理目標—各班班委管理目標）管理的落實。具體措施是：建章立制，重新修定完善<學生辦公室職責>、<學生輔導員守責>、<素質檔案制度>、。第二是成立系學生分會辦公室，改善辦公條件，指導各部自下而上寫計畫定措施。第三是安排值日班長和輔導員助理崗位，暢通溝通渠道。四是加大檢查力度，狠抓制度的落實，學生會各個部分工協作，查早操、到課率、晚自習、宿舍教室環境衛生，充分發揮學生的自主意識，把自我教育、自我管理、自我服務落到實處，確保我系在學工處日常管理檢查量化成績評比中始終穩居第一。
三、加強學生黨支部建設，做好學生黨員教育發展工作。
今年，系學生支部為使學生支部黨員發展工作儘快進入正規化、規範化、制度化軌道。在抓好嚴格入黨積極分子的教育、培養、考查、發展工作的同時，將培養關鍵放在端正入黨動機上，抓思想入黨。在完成任務的過程中，考察整體素質是否過硬，通過談話、培訓、教育、培養、民主評議、考查、公示等環節進行嚴格把關，確保黨員質量。
四、積極開展第二課堂活動，營造健康向上的校園文化氛圍。
多年來，“開展豐富多彩的第二課堂活動，營造建康向上的校園文化氛圍”是我系學生工作一大傳統和優勢。因為，培養大學生關心他人、勇擔責任、適應發展、敢於創新的優良品質，是輔導員應盡的職責。通過組織各項活動，幫助學生吃透檔案精神，把握方向，提煉主題；通過鼓勵冒尖，鼓勵大膽創新，為學生成才服好務。
今年在大學生藝術節和科技文化藝術節期間舉辦一系列目的明確、主題鮮明、勇於創新的學團活動達48項：“求職面試模擬大賽”、 “第二夢想劇場”、“校園早安公益廣告設計大賽”、“科技文化月--奇思妙想設計大賽”、“健力保杯生活越來越好平安夜大聯歡”、“保護母親河植樹節宣傳”、 “預防春季流行病健康宣教”、 “英語四、六級、計算機過級考試經驗交流會”、 “讓我們來展示自己--英語聽力訓練”、等等，這些活動的開展，極大地豐富了學生的業餘文化生活，營造了健康向上、高雅文明的校園文化氛圍，學生在活動中學到了課堂上學不到的知識，培養了大學生的科技意識、創新意識和競爭實力，整體素質有很大提高。