平凡的稅收工作經歷是一種財富的積累，也是人生閱歷的增長。經過幾年來堅持不懈地學習、工作和實踐，自己不論是政治上、業務上還是組織協調能力上，都有了很大的進步和提高。這其中除了個人的努力，主要還是領導對我關心、培養的結果，是同事們對我幫助、支持的結果。領導多年來的培養不僅增長了我的知識和才幹，也增強了我乾好工作的信心和決心。
如果領導和評審信任我，給我這次機會，我更有信心和能力勝任這一職位，盡職盡責，努力做一名合格的中層領導。我踏上這一工作崗位，將從以下幾個方面抓好工作：
一是要不斷學習，提高愛崗敬業的能力。政策法規工作對我來說既是責任，也是挑戰。工作中結合自己的角色，立足工作崗位，堅持不懈地抓好自身及科室人員的政治和業務學習，不斷提高全科人員的業務能力和政治素養。同時，要謙虛謹慎，懷著一顆敬畏的心對待工作。以虛心的態度向同志們學習，向身邊人學習，取人之長補己之短，使自己適應工作需要。通過在參加稅收執法風險防範培訓班的學習，自己能發現在實際工作中存在的稅收執法風險，找出一定的防範對策，更新執法理念，提高自己的綜合素質與執法能力，嚴格稅收執法許可權和執法程式，規範執法行為，奉行稅收合作信賴主義，廣泛開展稅務約談，切實保障稅務行政管理相對人的信賴利益，做到“合法行政、合理行政、程式正當、高效便民、誠實守信、權責統一”，最大限度地化解和降低稅收執法風險。
二是要搞好調研，開展好政策法規工作。這次改革力度大，調整面廣，新的機構設定必然會帶來一些新情況、新問題，作為調整後的科室，也面臨著許多新情況、新問題。工作職能範圍的調整、理順，稅收管理資料的銜接，科室之間的工作配合等等，所有這些，都對稅收管理工作提出了新的要求。作為一名科室的主要負責人，要加強調查研究，儘快熟悉情況，找準自己的定位，與相關科室搞好配合，理順各項工作關係。在此基礎上，結合工作職能，儘快制定工作計畫，扎紮實實地開展工作，確保不以機構改革而影響正常工作的開展。
三是要積極思維，主動創新法規機制。機構調整後，管理體系更加科學、合理，作為管理科室，要以這次機構改革為契機，在學習借鑑以前稅收管理工作的好經驗、好做法的基礎上，進一步解放思想，創新思維，積極探索新形勢下加強稅收管理工作的新方法、新路子。要適應機構改革後的新形勢、新要求，擺正位置，強化服務，為基層搞好稅收政策指導服務，為領導搞好決策參謀服務。
“群雁高飛頭雁領”，我將會在局領導的帶領下，全體同事的共同努力下，努力做好各項工作，履行好崗位職責。因為稅收工作是我最熱愛事業，愛崗敬業是體現人生價值的坐標，我願永遠為之奮鬥！
謝謝大家！