如果說一個又一個普普通通的職工用誠信、守紀、盡責來規範自己在工作中的行為，那我們的背後一定有個率先垂範，取信於民的好領導。眾所周知，變電運行部管理面積大，分布廣，員工的綜合素質也參雜不齊。這個以女性居多，以農電工居多的視窗，如果領導沒有“海納百川，有容乃大”的博大胸懷，又怎么能把變電運行部營造成誠信、有序的工作環境。我們的曹霞主任用她的真情、公正廉潔、律已律民的精神化開了一道道死結。張港河山變電站一女職工，因為請假被扣工資，她有一肚子的怨言，怒氣沖衝來找曹主任。她說，哪個家庭沒一點兒私事，請假了每班扣50元錢，這實在不合理。曹主任了解情況後，認為這樣扣錢不斷不能激發職工工作的熱情，反而會打消平時工作的積極性。她知道，農電工請假是普遍存在的現象，也是讓人頭疼的一件事情，她們工資低，目前又沒有相應的激勵機制和硬行政策來約束這些請假的行為。但曹主任相信，誠信是溝通心靈的橋樑，是填補人類間隙的碎石。面對怒氣沖沖的職工，她曉之以理，動之以情，像姐妹那樣真誠的告訴她們，農電工混崗現象只是暫時的，對個人而言，做一個誠實守信，盡心盡責的人，對將來都是有影響的。好幾個小時的交心談心，我們看到河山變電站的那位女職工怒氣而來，笑臉而去。
曹主任每天要面對的事情很多，特別是新變電站投產期間，無論是白天和黑夜，她都和巡操隊人員盯在現場。她要求巡操隊人員嚴格把好檢收關，也要求值守人員儘快熟悉設備，對現場規程以及圖紙更要做到心中有數。不理解的職工嘴裡嘀咕著：“都是女人，幹嘛管理這樣嚴啊！”可曹霞主任說：“不要小看你們自己的位置，你們都是企業的主人，要以主人翁的責任感來對待工人。作為一個變電站的工作人員，熟悉規程，了解設備運行情況，做到三熟、三能是我們對待工作最起碼的責任！”可誰能想到，她也有家庭，也有身子骨不太硬朗的父親在等她回家。曹伯，這位為電力事業奉獻一輩子的老人打往值班台上的電話讓我心裡酸酸的：“這么晚了，我們家曹霞還沒有回家，麻煩你幫我看看她在不在辦公室？”已是夜深人靜了，我看到曹主任正專心致志起草一份計畫書，當她抬起頭，歉意的笑笑：“這些明早就要用！”我的眼睛一片潮濕，為我們變電運行部有這樣一位忠誠於事業，無私奉獻的好領導
其實在變電運行部，隨處都可以看到誠信之花悄然吐蕊。你看，巡操班的姐妹們，當她們一頭扎進工作中，根本就顧不上是黑夜還是白天，只要操作有需要，她們的腳步就邁向哪裡。還有監控班的姐妹們，守著日夜輪迴的倒班，除了監控天門變電站的設備外，還要監控管轄範圍內的變電站，各類票據、資料、記錄，總是精益求精的完成。綜合班的姐們呢，她們的任務更重，整個變電運行部大大小小的事情都經過她們的手。雖然每天都是一身的疲勞，一身的臭汗，也有一肚子的委屈和苦水，可是我們依然無怨無悔奔赴工作的最前沿，因為誠信在我們心中，企業在我們心中，人民在我們心中。
一路走來，多少個不眠的夜晚，多少個節假日，變電運行部的姐妹們照常工作在生產最前線，只因我們的心中有一塊聖地需要堅守，有一個夢想永不言棄，那就是：堅守職業的忠誠，堅守人生的信條，用誠信託起電力這艘巨輪駛向更輝煌的明天！