銷售演講稿範文 篇1
我今天演講的題目是“誰能讓客戶滿意？有什麼可以做行銷的？”。眾所周知，今天演講的主題是全面行銷，也就是公司自上而下參與行銷。但如何參與行銷，是我們應該思考的問題。我可以做一個人事，也做行銷嗎？他是製作人，還做銷售？那么就會很混亂，管理也會變得很混亂。我覺得專業人士做專業的事情，做自己的工作更用心、更用心，就是間接做自己該做的行銷。在這裡，我們不能都做銷售，而是強調我們所有人都要樹立全體員工行銷的理念和意識，為行銷中心的外部行銷提供強大的後盾和保障。
今天，我們聚在一起開員工會議和演講。我們想想，為什麼要聚在一起？因為這是一家企業，我們來企業工作。而什麼是企業呢？簡單來說，企業就是一群人聚在一起，貢獻自己的價值，為一個共同的目標而奮鬥，不斷推動企業的發展進步，獲取利潤，實現員工與企業的共同共贏。
利潤從哪裡來？從產品上？我們傳統的銷售是為企業生產產品，通過促銷的方式銷售產品，從而創造利潤。然而，隨著市場的競爭和發展，客戶的需求也在不斷變化。光有高質量的產品是不夠的。產品再好，你還是怕巷子深。為了獲得市場認可和客戶認可，我們必須提供良好的服務來滿足客戶需求，將生產與銷售相結合，通過客戶滿意來滿足客戶和創造利潤。誰能讓客戶滿意？我們每個人！所以我們提倡全員行銷！
正如我剛才所說，隨著市場競爭的日益激烈和市場需求的不斷變化，我們需要全員行銷。同時，隨著公司的不斷發展，從公司成立之初以開拓市場和行銷為主要職能，到公司不斷發展成規模化經營，行銷理念融入其中，進而客戶處於主導地位，成為核心和共同的對象。行銷逐漸轉化為綜合職能，行銷與其他部門處於合作關係。而這是我們公司的發展趨勢。隨著公司的發展，全員行銷勢在必行。
另外，不知道大家有沒有聽說過市場行銷的1-3-11原理，在這裡分享一下。行銷有一個1-3-11原則，就是留住客戶的關鍵是讓客戶滿意，滿意的客戶會：1。再買；2.少關注有競爭力的品牌和廣告；3.購買公司新增的其他產品；4.對至少3個人說公司的好話。相反，一個不滿意的顧客會向11個人投訴他們購買的產品。全面行銷能做什麼？我們應該做好我們的工作，為我們周圍的每一個客戶服務。不要讓11個人因為自己的言行去抱怨公司，抱怨公司的產品。我們要讓自己成為一個允許客戶對至少3個人說公司好話的人，這樣客戶就不會對11個人抱怨我們公司和我們的產品。所以我們需要全面行銷。
那么什麼是全面行銷呢？全員行銷的主要含義是：人人行銷；一切行銷；不時行銷；到處行銷；內部行銷；外部行銷。
每個人的行銷是指企業中的每個人都要有“行銷意識”和“服務意識”，要結合自己的工作，參與行銷活動，服務客戶，包括內部客戶和外部客戶。一切行銷就是要把一切和行銷聯繫起來，努力發揮行銷的積極推動作用，做什麼都要考慮行銷。一切都和行銷掛鈎。一切都注入了“行銷”的靈魂。時間行銷是指在任何時候，我們都要思考行銷，思考行銷，研究行銷，學習行銷，在力所能及的範圍內做一些有利於行銷的事情。處處行銷是指我們無論走到哪裡都想著行銷，行銷，可以根據實際情況進行適當的宣傳推廣活動。行銷深入我們的腦海，成為我們的潛意識。內部行銷就是利用一切事件、一切機會、一切場合、一切可能，不斷宣傳企業文化，不斷宣傳“服務意識”和“行銷理念”，加強溝通。就像我們這次舉辦的全員行銷演講比賽和我現在做的，就是加強公司內部行銷。我們這個月完成的工業園基地各部門相關logos的製作也在做內部行銷。外部行銷是指我們的員工在面對外部世界時，要積極宣傳公司的形象、產品和服務、文化和企業。
那么各個部門都可以為行銷做些什麼呢？比如生產部、質保部以最快的速度、質量、數量做好生產；銷售部以最好的服務和指導做好開票發貨和客戶接待，這些都是為了行銷服務；技術質量中心積極開發、引進和改進合適的產品，積極解決客戶問題，積極配合產銷，這也是行銷；行銷中心需要積極“尋找潛在客戶，改造潛在客戶，培養新客戶，維護老客戶，復興老客戶”，積極服務客戶，積極創造“客戶好感”，這些都是行銷。行政後勤人員，積極做好本職工作，積極影響客戶，都是行銷活動。
還有我所在的部門和總行銷有什麼關係？我的部門能為全面行銷做些什麼？眾所周知，無論是企業之間的產品質量競爭，還是銷售市場的競爭，背後都有人類的競爭。有一個故事，講的是一位母親讓她的小兒子給世界拍一張照片
銷售演講稿範文 篇2
非常感謝，首先感謝中智信達給我這個機會，讓我有一個分享時間，所以先把掌聲送給中智信達。
XX年到XX年的時候在中國市場上出現了一個品牌叫夢露，它做一個產品，做睡衣，有28套工序，價值人民幣188元一件，只有兩種款式，一種款式是吊帶的，一種款式是齊肩的，也只有兩種顏色，橙色和紫色，他們一開始不太會銷售，也不太會理解，所以他們用了一個不一樣的銷售方式，送，怎么送呢?如果你穿了感覺很好，就請你幫我們做口碑宣傳，所以就送給所有人，如果這件睡衣送給你，真絲的，女士的，你會要嗎?但是他提了另外一個要求，我們送給你是可以的，快遞費你出可以嗎?快遞費是23塊錢一件，也就意味著你花23塊錢快遞費可以拿到一件價值188元的女士睡衣，你們願意嗎?從現場的調查來看，為什麼當收錢時，接受的人多一點，不收錢的時候，接受的人少一點呢?原因是收了錢你感覺很靠譜，不收錢感覺不靠譜。
那么送多少呢?第一階段我們就送1000萬件，我們計算一下，188元一件，1000萬件，等於多少錢?18.8億人民幣，這家公司願意拿18.8億砸一個市場，各位告訴我有這樣的公司嗎?應該沒有，或者很少。我就在網上搜尋這個公司，這個公司既不是中國500強，也不是世界500強，是真的還是假的?我就定了一件，名字、電話、手機、地址，我看它是送來還是不送來，不好意思，17天之後有一個小男生上門了，敲門了，我是送快遞的，你需要支付23塊錢快遞費，各位告訴我，我要不要付給他?我瞬間掏給他，我看是真的還是假的，結果給了一個信封，打開一看這個睡衣質量真不錯，在市場裡面可能超過188或者288，給我感覺很好，這是什麼公司呢?不理解，不明白。
所以就在網上搜尋這家公司信息，開始搜尋了，不搜尋不知道，一搜尋嚇一跳，在中國網際網路上有153家知名媒體幫它打廣告，包括新浪、搜狐、中華、開心網。第二件事情，這個公司好評如潮，上面寫著我定了一件，以為你們不會送過來呢，沒有想到你們真的送過來了，謝謝你們。人家怎么回答的呢?如果你覺得好，請幫我們做宣傳。各位告訴我，對方的態度好不好?好。還有人說我再訂一件行不行?人家說不行，原因是一個人只能訂一件，如果你非要訂，就用你朋友的身份證訂。
到底是什麼公司呢?一個問號產生了，這是什麼公司呢?想不明白了，我怎么研究都沒有把它研究明白，後來我在北京開課，那天到的人數有260人，這260人當中其中有一個人是153媒體中的媒體總監，我問他知道這個公司嗎?他說知道，我說這個公司怎么活著呢?
他說很簡單，這個睡衣收了消費者23塊錢，但是這個睡衣的成本只有8塊，為什麼8塊錢成本的睡衣在商場裡面可以賣到188元?今天如果我們買雙鞋子，市面成本是50元，可是到商場裡面不是名牌的賣300，是名牌的賣500，好，請問50元到300元中間的錢去哪兒了?商場，沒錯，商場收了27%到33%，營業員分了12%。夢露睡衣生產成本只有8塊錢，但是到消費者手中沒有任何商場環節，所以8塊錢的睡衣拿到商場裡賣188元，消費者開心不開心?開心。你覺得一個信封快遞費需要花多少錢?15塊。另外在網上做廣告需要花錢嗎?你覺得需要花多少錢?如果今天你的產品是免費的，你可以不用花錢，明白不明白?因為網站要瀏覽量，你要銷量，今天你試試看，如果產品免費送，我保證n多網站幫你送東西。但是他們不一樣，他們每收到一個23塊錢以後，還要給網站3塊錢，所以所有的網站都幫他們打廣告。
銷售演講稿範文 篇3
尊敬的各位，各位同事：
大家晚上好！
在這裡我非常感謝各位董事會成員、各位實超人對我這樣的信任以及市場行銷實訓室對我的培養，給了我擔任市場行銷實訓室副總經理這個機會。在知道自己成為市場行銷實訓室副總經理之時，我感到這不僅是上級和各位實超人對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對上級、面對股東們以及面對實訓室的各位實超人，我心情很激動，同時也很有信心帶領市場行銷實訓室的管理團隊，打造“學習型、創新型、和諧型”的實訓室品牌！建立“嚴格高效，善於思考，團結互助，溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優良作風！達到“提高素質，提升技能。我們的實訓我做主”的宗旨！共同把實訓室管理好、發展好。在這裡我向董事會成員，股東以及在座各位實超人鄭重承諾：
在擔任副總經理期間，我將協助總經理在新的崗位上，積極努力工作，認真履行副總經理的職責，認真學習專業知識讓管理走上規範化的軌道，建立能有效按上級要求完成好工作和達成目標的團隊，做好“用心服務，平價周到”的經營理念，以三米微笑服務服務廣大師生。以上的這兩句話是我謹代表兩位總經理對全體實超人的一點要求。
在此，我向股東們說，在全球出現金融危機時，我們實訓室的股值不貶反升，這是一個非常高的訊息！！我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實訓室的事業推上一個新的台階。
最後，祝實訓室欣欣向榮，大家身體健康，並通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。
謝謝大家！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
銷售演講稿範文 篇4
尊敬各位：
下午好！
我是銷售部的，非常感謝公司的各位、各位同事給予我這份榮譽，我感到很榮幸。
我加進我們公司，六年多了，這裡，是我縱情揮灑青春淚水與迸發青春熱血的地方，個人的付出，伴隨著的支持、同事的幫助，敦促自己成長，很多情形記憶猶心，這些年，就這么一路走來，感受很深！
此時此刻的我，心裡非常的激動，但更多的是感動與珍惜，由於公司最大程度上認可了自己的付出與表現，我會更加努力工作的。
在此，我要向給我指引方向和耐心教導我的各位與同事說一聲謝謝你們！，是你們讓我不斷進步，讓我能夠站在這裡，領取這份榮譽。
固然被評為優秀主管，但我深知，我做得不夠的地方及需要學習的地方還太多太多，特別是我們酒店行業，具體到我們公司身上，具體到我們公司同事身上，都還有很多的東西，還需要我往學習。
社會在發展，時代在進步，市場競爭日趨劇烈，不奮鬥、不拼搏，就會被競爭大浪沉沒，我深知，只有延續學習、延續提升、延續積累游泳的本領，才能克服洶湧的波濤。感謝公司給我了學習成長的平台，我相信今天的榮譽會鞭策著我不斷進步，使我做得更好。
作為公司團隊的一員，有理由相信我們的團隊會一如繼往的努力，充分發揚我們的敬業，全力以赴，做得最好。
親愛的同事們，讓我們攜起手來，向著公司發展目標衝鋒前進，使公司業務再上一個台階，為打造一個屬於我們的輝煌平台而一起努力奮鬥！
最後，祝賀我們的度假村事業蒸蒸日上、繼續做大做強！
祝賀大家身體健康、工作順利、事業有成！
謝謝！
銷售演講稿範文 篇5
尊敬和各位領導、各位評審、各位同事：
大家下午好：
在這金秋送爽、分享奧運喜悅的日子裡，我有幸作為___酒業公司的一員，站在這兒非常感謝公司領導給予我們每個員工張揚個性、展示自我的機會，我懷著我學習、我參與、我快樂的心情，參加這次大賽，無論結果如何，我都謝謝大家!
我叫____，來自___分公司直銷八部，參加的項目是店長兼財務比賽，我來義泉涌的時間雖然不長，但在這兒，我卻深深感到了這個年輕的團隊，是有凝聚力、創造力、團結向上的團隊，融入這個團隊我倍感欣慰，不論在哪個崗位，我都本著踏實做人，認真辦事的工作原則，本著這個原則，融入這個團隊，我會更加努力。
下面，我談一下對汾酒文化的淺薄認識：
汾酒歷史，源遠流長，15__年前就作為宮廷御酒受到北齊武成帝的推崇而一舉成名，唐代大詩人杜牧《清明》詩讓杏花村家喻戶曉，1915年義泉涌以其生產的“老白汾”酒在巴拿馬萬國博覽會上捧回金質大獎，從此，“義泉涌”和“老白汾”酒譽馳中外，名震四海。
20世紀1290年，中國文化名酒三十年陳醋青花瓷的推出，較好地代表了汾酒的歷史文化，灑瓶是最具中國傳統特色的景德鎮青花瓷器，瓶上都是各種字型的酒字，有甲骨文、小篆、隸書、行書、楷書都代表了中國漢字的發展史和書法藝術的`美感，闡述了汾酒歷史的興遠與延續，瓶上處掛有一袖珍線裴書《千家詩》上載有杜牧那幾首千古絕唱，莊嚴典雅的仿錦鍛外包裝，更襯託了汾酒文化的深邃與莊重。
誠信、堅韌、創新、開放、儒雅時尚的汾酒文化吸引著中外名人紛紛到來題詩作畫，詠酒、贊酒，“用心釀造，誠信天下”是汾酒人的核心理念，也是汾酒文化的集中體現，這正是天然共人工一色，佳釀與山水同酌。
幾千年的風雨滄桑，幾千年的智慧創造，塑造了任勞任怨艱韌不拔的杏花村人，塑造了古今中外的杏花村汾酒，也塑造了中國酒文化一座不可磨滅的豐碑。
我們有理由相信，汾酒文化的明天將更加燦爛，義泉涌的明天將更加輝煌!
我的演講結束，謝謝大家!
銷售演講稿範文 篇6
尊敬的各位、評審、朋友們：
大家好！
今天我演講的題目是：我的銷售。
銷售真是一個富有挑戰性的工作！也是行事和實際結合最緊密的工作，說得再好，形勢不錯必須拿到定單，收得了款且沒有糾紛，才是完整的銷售。
銷售是考驗人的心理的，好比練劍，講究人劍和一，講究境界。什麼都不懂一頭鑽就去就乾，幹了又容易灰心喪氣的是最不好的情況。像一個小牛犢，撞來撞去，又能經驗教訓，在銷售中找到感覺，成長起來，是正道。一開始就很厲害或者一直求仙（學習）直接上比較高的職位，拿比較高的薪水的，多少有點仙體，我們先不談。但有一點值得肯定，好的銷售人，必須經過磨鍊，並且經的起磨鍊，即使搞不成三頭六臂，也要非煉個銅頭鐵心。
1，“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”，選行對銷售人來說很重要。職業也有特點，人在職業好比兩個人相處，性格合的來，志趣相投就容易成功，在樂趣中就成功了。但是由於我們眼界與知識的限制，由於我們對職業認識和對社會認識，選行對我們很有局限性，也只有我們在困難中不斷的調整，不斷擺脫困難才能最終選對行，找到自己的“最愛”，但要一直在原地徘徊，止步不前，那就永遠痛苦。
2，搞銷售的初期總是幻想很多，有一個電話，詢個價格，來個假客戶都可能興奮，都感覺生意要來了，可是越做感覺越沒有那么簡單，越做感覺越複雜，最後東西弄明白了，自己的寒冬就來了。單子沒有出，技巧還沒有練出來，客戶資源又沒有積累，那個難受勁就別提了。寒冬也好，暖冬也好，到底是個季節，積極籌備，最終還是會迎來春天。
這是一些銷售，以後再接著談吧。
銷售演講稿範文 篇7
作為銷售人員，我們應該時刻把顧客裝在心中，懷著一顆感恩的心來對待我們的顧客，因為顧客給了我們生命的源泉，顧客是我們的衣食父母，顧客也是實實在在的人群，需要我們提供實實在在的服務，一聲親切的招呼，一句溫暖的問候，都能贏的顧客的信賴。我曾經就有過這樣的經歷，我的一位顧客他病了，在他生病期間，我給他發個信息，問候他的病情，並告訴他有家私人診所可以治療他的病，當時顧客沒有個我回信息，我也沒往心裡去。但是，半年以後，顧客的病好了，只有短短兩個月的時間，就在我們櫃檯消費了七千多，而且還帶了朋友過來消費，顧客告訴我，這就是因為那條信息，他選擇了我們的品牌，這一刻，也是我明白，只要你心中裝著顧客，顧客心中就會有你。
面對日益激烈的市場競爭，面對不斷變化的市場需求，銷售已經不再是簡單的買賣，優質的服務和專業的技巧，已經成為銷售行業的重要之本，商場如戰場，如何吸引顧客，留著顧客，培養顧客的忠誠度，是我們銷售人員應該重複關注的問題。
如何讓顧客在眾多門店中選擇我們的門店，如何擊敗我們的競爭對手，答案很簡單，從細節做起，行內有句話說的非常經典，門店無大事，做的是細節，門店無小事，細節做不好就是大事情。我們要讓細節產生差異，讓差異創造優勢，我們要用一種挑戰自我，超越自我的積極心態，使服務真正體現出個性化，人性化、差異化。
顧客為我們送來生意，我們要為顧客送去滿意，顧客永遠是對的，我們一定要處理好顧客投訴，每一次投訴，都是對我們工作的監督和鞭策，對投訴，我們要在規定時間內處理完畢，不躲避，不推脫，給顧客一個滿意的答覆。
俗話說：“耕地靠牛，點燈靠油”。那么我們銷售靠的就是顧客，實現零投訴，讓每一個顧客高興而來，滿意而歸。雖然，我們不能做到盡善盡美，但是我們一定要做到盡職盡責。沒有淡季的市場，只有淡季的思想，沒有最好的陳列，只有更好的陳列，讓我們一起努力，留著每一位顧客，讓自己的業績站在金字塔的頂峰，為銷售行業寫下光輝的一頁!
我的演講到此結束,謝謝大家!
銷售演講稿範文 篇8
大家好，首先讓我自我介紹一下。我從事金融工作已經2年了。在行銷中心工作，大專學歷。我在競爭行銷總監的職位。
我是一名勤奮盡責的員工，一直在一線工作。今天，我帶著飽滿的熱情和強烈的主人翁意識來參加這場比賽。首先感謝總裁辦公室和信用卡行銷中心給我這次展示自我的機會。隨著改革的不斷發展和推進，對我們每一位員工都提出了更高的要求。我覺得我應該主動接受改革的洗禮。行銷總監是一個具有挑戰性的職業。喜歡挑戰，面對未知領域。我決心以堅定的意志和執著的追求挖掘生命的價值。勇敢地接受未來行銷活動中的挑戰。興業行銷中心要生存發展，靠的是每一個熱血青年。所以，我決定參加這個比賽，展示自己。
一、對行銷總監職位的理解
以市場為導向，以客戶為中心，行銷銀行產品，為客戶提供全方位的金融服務，使客戶價值最大化，銀行自身利益最大化。信用卡業務是我行經營效率的新支撐。行銷總監的產生以競爭的形式充分體現了總裁辦公室和行銷中心對這個職位的極大關注和厚望。作為新員工，他們應該勤奮工作，對市場有敏銳的洞察力，開拓市場，不辜負期望。
二、我的競爭優勢
強烈的責任感和進取精神。我從一開始就在一線和客戶一起行銷，這樣我就熱愛我的工作，認真負責地對待我的工作。我總覺得，作為一個年輕人，總應該去追求一些東西，歷史的責任已經落在我們的肩上。我們只需要面對困難，努力工作，全力以赴。行銷總監對我來說是個新課題，但我相信自己的能力。如果能擔任這個職位，我會努力學習，虛心請教，不斷調整自己，努力成為一名優秀的行銷總監。
三、目標和任務
如果這次比賽成功，我會努力提供良好的服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶，盡一切努力擴大團隊成員的數量和質量。我的目標是拿華東第一。
1、傳遞經驗：我們必須盡最大努力與行銷人員分享我們的好經驗和問題。讓他們少走彎路。他們賺錢了，我也賺錢了，有問題就從自己身上找原因。
2、幫助員工：真誠幫助員工解決工作中遇到的問題。幫助他們成長。用心對待。其實在外打工不容易，尤其是選擇做行銷的生存壓力不小。
3、領導員工：作為團隊經理，一定要起到領導大哥的作用，樹立一個非常好的標桿。什麼樣的將軍帶出什麼樣的士兵！
各位領導，我的競爭職位是行銷總監，我願意全力以赴。我來參加這個比賽是因為我的責任感和使命感。無論成功與否，我都會一如既往的為行銷中心的發展儘自己的綿薄之力。
真心感謝！
銷售演講稿範文 篇9
各位銷售主任、銷售代表：
隨著我們覆蓋全市的深度分銷管理、消費者近距離服務的網路已經基本構築成熟。在硬體差別日趨於零的情況下，每個公司的員工都像浮出水面的冰山，要直接面對市場的風風雨雨。
由於地域、時間、環境等因素的限制，我很難和每一位同事都有同樣等質等量的溝通，今天，利用經驗交流會，我想和大家共同探討一下“我們這個隊伍”以及“我們的服務”，這涉及到當前幾個要引起我們注意的問題。
一，市場有沒有捷徑
還記得一篇國小課文吧，兩個和尚一窮一富，都想到遙遠的南海“進修”，富和尚惰性十足，終沒去成，而窮和尚卻克服障礙，修成正果。最近在行業報看到這樣一則訊息，講廣東的綜合市場長勢強勁，越大越贏人;關於北京的一則訊息說，攤點式的卻一天不如一天，越大越冷清，幾個區還不一樣，有的大賣場紅，有的專賣店火，等等，說不上原因。市場的多樣性決定了我們必須沉在一線，春種夏收，一脈相承。等“捷徑”走，等“模式”套，我想我們公司只會被市場牽著鼻子走。
前段時間，辦事處搬家，整理柜子時，我看到一摞厚厚的紙堆。每張紙上密密麻麻的記著市內三百多家零售店及店主的資料，從聯絡方式、營業面積、品種結構、店面狀況到經營特色、市場份額、分期評價，事無俱細。這是我們早期辦事處栗強經理、劉雲、段海燕等幾位早年跑市場所得。三百多家店，多少個工作日;幾千個數據，多少串腳迎…
市場沒有捷徑走。
二，服務能不能量化
該怎樣對辦事處某一時期的績效進行評估?服務雖非銷售，但同樣要量化，我想，某一時期，市場的增量就應是最直接的證明。是的，也許增長的原因里還有行業巨觀的因素，還有公司的投入，經銷商的配合，等等，但我覺得這些，這和同類競品比都有共性，尋求差異，就是我們的兩大優勢：品牌和服務。
今年三月，公司給市辦事處下屬各個經銷商重新劃了責任區，給每個經銷店落實了責任人和檢查人。成效如何呢?上星期，他們用打“直觀量化卡”的方法，對80多家商店進行了門檢。使用六檔量具(很差-差-一般-較好-優良-優秀)，進行六項大類(店堂建設、產品陳列、輔助品狀況、客情狀況、促銷適合度、商店發展潛力)的六十小項的檢查。通過人員交_打分，銷售代表近期的工作成果一目了然，更重要的是，它不僅是考評某一個人，更指導著我們日後對具體某一個店的服務重點和支持方向。當然，“直觀量化卡”現在看還有不少問題，還要充實。在以後的工作中，想出更多更好的辦法，持續改進我們做市場的方法，增進服務的績效，給自己加壓!
三，添一雙眼睛看市場
辦事處是公司在市內的銷售支持、品牌陣地，為了明天的市場，我們服務好今天的經銷商，結果是雙贏。
在我們這個隊伍里，有很多是剛過實習期的“新兵”，周經理常常教導我們：爭取一切機會，向有經驗的前人請教。埋頭拉車，也要抬頭看路，方向不清時，還要請人指路。一段時間後，經常捫心自問：在工作中，我們所做的是不是流於形式，過於簡單，究竟有沒有打動服務對象的心，又有沒有偏離公司本來的要旨。
多一雙眼睛就多一種角度。
有一個搞家具設計的人問我：你知道，吃飯時，小孩子為什麼總喜歡往餐桌下鑽?我說：因為貪玩。他說，不是，他問過小孩。在小孩眼裡，餐桌太高，夠不著，被大人抱著又不舒服，而餐桌下面正好，是他的世界，餐桌上的世界是大人的，就這么簡單。因此，好的設計師在設計餐桌時，會在那個成人不注意的地方多動點腦子。
我們的產品，不是玩具，不好玩，但受用者都一樣，是一個個鮮活的人(包括中間商和終端消費者)。所以，在日復一日的服務中，我們真的要多動一點腦子，多添一雙眼睛。
銷售演講稿範文 篇10
尊敬的領導、同事們：
大家好！
對於身為銷售人員的我們來說保持良好的心態向來是很重要的，畢竟在獲取績效等過程中遇到客戶不理解的狀況是很正常的事情，這便需要保持積極的心態迎接銷售工作中的挑戰並爭取做得更好，當我們擁有這份追求的時候便需要時刻保持良好的狀態來做好銷售工作才行。
首先我們應當明白心情愉悅往往能夠在工作中變得更有動力，這意味著我們能夠熱愛這份銷售工作並希望能夠將其做好，體會到工作中的樂趣並積極去進行探索，回首以往等工作歷程自然明白這種做法帶來的益處，所以我們要追求積極的心態來做好銷售工作從而確保自己時刻處於最佳的工作狀態，可以說從入職到現在讓每個員工都在銷售崗位上經歷了許多，但隨著資歷的提升應當明白心態的調整可以幫助我們減輕工作中的壓力，正如我們遇到不順心的事情以後總希望自身的情緒能夠得到調節，但內心的不愉快消散一空以後便能夠理智地對待接下來的任務。
其次我們可以採取合理的方式來調整心態以便於更好地展開工作，在下班以後可以採取聽音樂的方式來遺忘工作中的遭遇，而且我們應當勉勵自己並從中意識到銷售人員的職責所在，雖然客戶的不理解導致有時我們會遇到被謾罵的狀況，但我們仍然要細心照顧對方的感受並做到微笑服務，雖然想要做到這點很不容易卻也希望大家能夠意識到獲得績效的重要性，但對於壓力的緩和還是要通過心態方面的調整使其得到解決，這意味著我們要具備銷售人員的心態並積極做好每月的績效指標才行。
選擇從事這個行業便要擁有相應的覺悟並時刻注重心態的調整才行，對我們來說這既是支持自己做好銷售工作的動力也是職場道路中不可缺少的，可若是連心態調整都做不好的話則意味著我們並不適合從事當前的工作，所以要在思想上認識到這項做法的重要性並將其運用到銷售工作中去，這樣的話當績效有所提升的時候我們便可以意識到保持良好心態的作用，至少我便是採取這種方式來調節工作壓力以便於保持良好的狀態投入到銷售工作中去。
讓我們在往後的工作中牢記初心並調整好相應的狀態，那么即便我們在工作中遇到不順心的事情都能夠及時得到開解，希望大家能夠認識到銷售工作的本質並明白如何才能夠將其做得更好，至少在我看來保持心態平和對於銷售工作的完成是有益處的。
謝謝大家！