物業經理演講稿 篇1
各位評審、各位代表： 大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情，走上了這個非凡的舞台。首先感謝市局領導給我們提供了一次難得的學習鍛鍊和參與競爭的機會。在此，我將以良好的心態，積極參與這次競爭，勇於接受挑戰。
我叫，現年34歲，中共黨員，大專文化，助理工程師，現任電力局辦公室主任。1995年從某潛艇部隊退伍，在220KV變電站運行室值班 年，當過 年的農村供電所所長，負責局辦公室工作 年，無論工作在哪個崗位，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態度去努力，在辛勤的工作中不斷地進步。“十年磨一劍”，而今的我很自信地站在了大家的面前－－競聘物業公司副經理。
物業治理自80年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，非凡是小平同志南巡講話後，在房地產建設熱潮的推動下，迅猛發展。初期在住宅小區小心翼翼嘗試的專業治理很快推及到商業大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領域全面滲透。各類物業治理書籍的出版、物業治理進入高等教育系統，標誌著物業治理已由感性熟悉世界進入到理性熟悉世界，已進入競爭時代。作為“省級優秀物業治理企業”，常電物業如何在守住“根據地”的基礎上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現規模效益，力爭三年內創“全國物業治理優秀示範項目”稱號。這，已經擺在了公司決策層的面前。根據物業治理副經理職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，願意競爭這個崗位。主要理由是： 其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛勞，但特種兵出身的我有充分的思想預備，有投身這項工作的良好願望和熱情。
其二，我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠於黨的事業、服務於人民民眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。 其三，從生產崗位到行銷崗位到綜合協調崗位，從生產人員到技術人員到治理人員的工作經歷，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質、開拓創新意識和治理協調能力。
其四，我有“以人為本、人格至上”的現代行為理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關懷”這四個字來做文章、辦事情，努力去打造“常電物業”品牌，使領導滿足、同事擁護、業主放心。 其五，更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。
假如組織和大家信任，能給我一個施展的平台，我有決心有信心擔當此重任。
物業經理演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好！
我本次競聘的崗位是鳳凰城物業副經理崗位，我曾經面對鏡子很鄭重的問自己：你競聘的優勢在哪裡？你競聘的劣勢在哪裡？你的優勢發揮出來了多少？你的劣勢又改正了多少？你下一步又該怎么做？我面對鏡子告訴自己：我有自己的優勢，我有豐富的物業專業知識基礎，我有良好的文字功底和語言表達能力，我有良好的人際溝通能力，我有強烈的團隊精神，我能很好的創造團隊氛圍，凝聚團隊，發揮團隊帶動作用，我了解每個部門的工作流程和執行標準等等，最重要的一點，我還有一顆上進的心！
此時，我也能正視自身的不足，我知道我自身比較突出的不足就是在管理上不夠強勢。下一步，我將在發揮自身優勢的同時重點加強自身在管理上的力度，提升工作業績，打造工作亮點，實現自身工作上的突破。
我深刻的了解管理處副經理崗位的崗位職責：
1、及時了解公司思路及發展戰略目標，負責協助管理處經理制定項目管理方案及各項工作計畫，負責公司各項規章制度在項目部的具體落實。
2、做好管理處及各部門台賬，掌握了解管理處基本情況，組織實施管理方案及工作計畫的開展，及時向管理處經理反映、匯報項目工作進展情況；向管理
處經理提出各項工作建設性意見和建議。
3、負責協調與業戶的關係，解決爭議，制訂詳細的應急預案，對突發事件採取應急措施妥善處理，並及時向管理處經理匯報工作。
4、負責督促與完成項目物業費以及各項費用的台賬及日常收取工作。
5、負責項目員工考勤、獎懲、考核、辭退、留用的審核與上報。
6、負責所屬員工的組織管理及人員調配，加強員工制度學習、掌握員工思想動態、規範管理工作。做好員工的思想教育及相關業務培訓工作，挖掘管理人才、培養骨幹力量。
7、掌握轄區內各設施設備基本情況，負責實施、監督和維修、養護工作及各項運行、檢查記錄管理，負責監督及指導工程維修中心做好小區節能降耗、維保計畫的制訂及執行工作。
8、負責管理範圍內的秩序、環境等的綜合管理，找出工作不足、採取措施、完善管理工作，定期組織檢查，及時發現隱患並上報整改。
9、負責管理處內部各部門工作協調及外部其他單位協調工作。
10、公司及管理處交辦的其他工作。
要做好一個管理崗位，必須將自己提升到這個崗位的思想高度，才能更廣泛、更全面的.去思考問題。如果我有幸競聘上鳳凰城管理處副經理崗位，對今後的工作我將採取以下思路開展：
一、提高鳳凰城管理處內部管理水平
（一）建立健全制度抓落實
鳳凰城自07年組建至今，已經在公司一整套完整的崗位職責和規則制度的基礎上進一步細化和補充了一系列的內部管理輔助制度，目的在於提高鳳凰城管理處的內部管理水平。例如：由本島晨檢制度到各島晨檢互檢制度，管理處每周一（中島）、周二（南島）和周三（北島）早晨7:30組織本島客服中心、工程維修中心所有成員、各部門主管以上人員和其他兩島助理帶主管走入現場進行巡查互檢，比較各區域的管理水平，引導和鍛鍊員工發現問題和解決問題的能力，發現問題落實責任人簽字確認，限時跟蹤協調整改，每周六由各島前台在晨會上公布處理結果，晨檢內容和整改方案以周報表的形式匯報項目經理審核；每天的晨會制度，讓員工輪流代表部門匯報一天的部門工作安排和
提出在日常工作中部門與部門之間加強合作的注意事項等，讓員工得到鍛鍊自身膽識的機會，有意識的培養了員工的團隊意識，提高了員工的工作高度和計畫性。每周五的貫標執行情況自檢制度，管理處讓全年的完成任務分階段性的督促員工抓落實，分解了管理壓力；每月綜合員工的月度表現結果，和公司的月度考核充分結合，激勵員工積極向上，不進則退的意識。
（二）給員工關懷
結合鳳凰城的實際情況，各部門員工的流失率還是很大，特別是秩序維護中心和綠保中心；所以我們在執行制度的同時，還要考慮到人性化的管理，讓員工有主人翁意識。我們要深刻理解沒有員工就沒有企業存在的道理，員工是具體工作的一線執行者，直接為業主提供服務。企業只有服務好員工，員工才會服務好業主。對員工不能一味的指責和教訓，還要有指導和教育，對員工要“給他獻花給他夢” ，給他們鮮花就是給他們尊重，讓他們參與公司的管理，他們就會自覺自愿地成為企業的主人；給他們夢就是給他們希望，讓他們明白這是成長的代價，他們就會滿懷熱情，布滿希望，得到成長。
（三）寓管理於服務
偉星物業的服務已經通過了ISO9001服務質量體系認證，各個部門各個崗位都有相應的服務標準和操作流程，只要我們持之以恆堅持不懈不折不扣的貫徹執行每一個細節，在實際工作中不斷的培訓和要求，我們的企業形象和服務品質就能更上一個台階。
二、提高服務水平
（一）從管理處內部著手，加強自身服務意識的培養。
要把服務工作做好，首先要從內部著手，通過加強主管級以上管理層思想意識的轉變、加強員工思想道德素質教育，增強內部全體人員的服務意識和自身素質。通過轉變內部機制，增強員工的競爭意識，通過轉變管理機制，理順工作關係。內部的關係理順了，員工上下服務的意識和素質提高了，服務的質量自然就會有顯著的提高。具體將從以下幾個方面來開展：
1、加快人才的培養，形成具有專業化服務水平的服務隊伍。
我們為業主提供的產品是服務，人才是我們物業管理企業能夠提供優質服務的關鍵。所以，加快人才的培訓是我們提供優質服務的基礎。為此，我們應通過培訓、定期考核、評比考試等手段，提高管理處自身員工的素質。隨著員工素質的提高，管理手段的加強，管理水平的提高，服務質量也會隨之相應提高。
2、有效利用激勵機制，增強員工的競爭意識。
內部管理的主要目的就是完善管理處的運行機制，要在提高服務水平方面下工夫，就首先要加強員工的業務素質的考核，做到獎罰分明；部分崗位從以優秀的待遇，積極實施競爭上崗，符合服務要求的人員繼續聘用、不符合服務要求的人果斷實施勸退；必須要求，員工思路能與公司保持統一，標準高，禮儀禮節到位，形象好，責任心強。這樣的員工就要得到肯定，給予他不一樣的關心和待遇，樹立標榜，增強員工的競爭意識，調動員工的工作積極性，只有發揮了員工的主觀能動性，才能使服務再上一個台階。
（二）規範自身的服務行為
1 、物業管理企業的服務內容很多，涉及的工種也很多，為此，與客戶打交道，自身行為的規範與否，成為業主衡量物業服務水平高低的一個重要標準，也成為物業管理工作中的一項重點內容。員工服裝統一、舉止文明、態度和藹、語言親切，成為了物業服務的統一標準，只有在服務標準上多下工夫，造就一支業務水平高、管理經驗豐富、自身素質強的管理隊伍，才能滿足當今物業管理髮展的需要，以至滿足現今客戶對於物業管理工作的需要。
2、做好對外宣傳工作，加強與業主之間的溝通。
我們搞好服務的另一個關鍵，就要在提高服務質量的同時，加強與客戶的聯繫，聽取他們意見。了解他們需要的服務項目，對物業管理企業有哪些意見和建議。解決好客戶投訴並及時給予回復，讓客戶知道物業管理企業在時時刻刻的關心著他們。這樣既能了解客戶的需求，又能拉近雙方的關係，做到相互支持、相互理解。
同時，我們在加強服務工作的同時，也要做好我們服務宗旨的宣傳工作，例如“以人為本、親情服務”、“想客戶之所想、幫客戶之所忙、急客戶之所急”，做到既讓客戶了解我們的工作內容，又使客戶對我們進行監督，促進我們不斷的提高服務水平，完善服務工作內容。
競聘只是我工作中的一部分，而非我工作的全部。能站上這個舞台已經完成了我此次競聘的目的，就如在本文開頭所說的，雖然自身困難重重，滿身負累，
但是我要證明的是，我如果沒有成功，那么我一定是在通往成功的路上，我會繼續努力下去，最終踏上屬於自己的價碼區！我的演講完畢，感謝大家聆聽！
物業經理演講稿 篇3
各位領導、同事們：
大家好!
今天，我被任命為局物業經理，我深知這是領導對我的支持與信任。為此，我既深感榮幸，更感責任重大。藉此機會，我向各位表示衷心的感謝!
多年來，前幾任物業經理一任接著一任乾，齊心協力謀發展，為公司的長遠發展打下了較好的.基礎，我們永遠不會忘記他們。在此，我要向歷任的物業經理表示由衷的敬意。
今後，我要在公司的堅強領導和同事們的監督支持下，團結帶領廣大職工，恪盡職守，盡心盡責，苦幹實幹，努力推進我公司跨越式發展。
一、推行目標管理責任制，明確各級責任，促進企業健康發展
梳理各工作崗位的工作內容、工作標準、工作紀律、檢查方法並由每一崗位員工討論修改後，分別與每一崗位員工簽訂《崗位責任書》。這樣，各級都有明確的責任，都知道“該做什麼”，“不該做什麼”，“如何檢查”，“做不好怎么辦”，形成一級對一級負責，一級對一級進行檢查和督促的責任氛圍。
二、推行“三全”管理模式，注重管理實效，規範管理機制
“三全”管理模式，即“全員管理、全程管理、全效管理”，它是物業管理服務過程控制的一種有效手段。主要就是通過全員管理和參與，全程監督和控制，全效的質量保證，形成了一個環環相扣的物業管理運行模式。“三全”管理模式不僅可以擴大物業管理的服務領域，加強與業主(使用人)的感情溝通;使服務更為細緻，反應更為快捷;使物業管理無疏無漏，讓物業服務有質有效;使物業公司的人員更精簡、工作更高效。同時還可以提高物業管理效率、物業服務質量和水平，也可以為我公司物業管理注入新的內涵。
三、推行品牌戰略，強化服務意識，促進企業向更高層次健康發展
品牌是企業的無形資產，也是企業贏得市場的利刃。品牌能讓人們保持忠誠和充分信賴，好的品牌能夠傳達出企業的價值、文化和個性。以前，通過公司全體同仁的共同努力和辛勤付出，我公司的企業知名度、親和度和美譽度有所提升。但我們依然應當客觀的認識到“管理面積小、轄區硬體不到位、員工綜合素質參差不齊”此三點是我們的弱勢，是我們做企業品牌的不利面。所以，今後的工作中，我們應盡力揚長避短。首先以優質、溫馨的特色服務，樹立企業品牌形象的定位。在最佳化服務質量上下功夫，為業主提供及時、方便、周到的服務，努力做到“讓我們的每一項服務都成為一個閃亮的視窗”，在優質、溫馨的服務中孕育品牌。
最後，在以後的工作生活中，我期望能夠得到各位同事更多的批評和監督，更多的支持和幫助。
各位同事，我將永遠銘記今天，我將牢記同事們的重託，為了我公司美好的明天和同志們的福祉，我願傾心盡力，鞠躬盡瘁。
謝謝大家!
物業經理演講稿 篇4
xx區全體物業同仁及家屬：
春風春節送春意，千家萬戶迎春來。值此新春佳節來臨之際，xx市xx區物業管理行業協會向全體物業同仁及家屬致以誠摯的問候和春節祝福，祝您們新春快樂，家庭幸福！
春節是中華民族的`傳統節日，是闔家團圓的好日子。物業人為了做好物業服務，仍然堅守崗位，戰嚴寒，無怨無悔的工作著，您們“舍小家，”，換得家家團圓、歡樂、祥和，家園淨潔、和諧、平安。向各位物業同仁說一聲“您們辛苦了！”，向物業人家屬道一聲“您們費心了！”，感謝您們一直以來對丈夫、妻子、兒、女物業工作的關心、支持和理解，並致以節日的祝福和親切的問候！
“春時人事日相催，冬至陽生春又來。”在新的一年裡，我們物業人又將投入到四季為令，趕時節。春天花木種植移栽早，夏天打藥殺蟲修剪勤，秋天落葉枯枝清理忙，冬天大雪紛飛掃鏟緊。為業主營造更加安全、整潔、和諧，以人為本的居家環境而不懈努力！
最後，衷心祝願大家新春大吉、合家歡樂、身體健康、闔家幸福！
物業經理演講稿 篇5
尊敬的：
瑞雪辭舊歲，迎春到。過去的一年，物業在各級領導的關懷支持下，在廣大客戶及業主的厚愛下，實現了平穩快速發展。值此新年來臨之際，物業及旗下各子分公司，向給予公司關心、支持和幫助的各級領導，友好合作單位，廣大新老業主，以及為公司發展做出犧牲奉獻的全體員工，表示衷心的感謝，並致以最誠摯的祝福和崇高的敬意！
二十三載風雨兼程，xx人風雨同舟，秉承“務實、求精、服務、奉獻”的企業宗旨，真抓實幹，篤定前行。經過23年的發展，總公司旗下美盛分公司、美寓子公司、嘉信市政公司、和源公司、華庭公司、興魯保全公司，齊頭並進、闊步向前。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮進，23年，不斷踐行延伸“以小區為家庭，視業主為親人”的服務理念，用真心專注服務。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在新的一年裡，我們將面臨更多的困難和挑戰。但我們會順應新形勢、新變化，加強管理，拓展市場，緊跟時代步伐，以“黨建引領”為鮮明旗幟，積極落實“紅色物業”精神，彰顯“紅”的特色，體現“治”的成效。
新年新氣象，新年好時光。20xx年，物業將站在新的起點上，團結一致，繼往開來，以更為昂揚的鬥志，更為飽滿的熱情，創造更加優異的成績，為客戶及業主提供至善美的生活服務。
物業經理演講稿 篇6
各位、各位員工：
大家下午好！
在期待20xx年鐘聲響起的時刻，我謹代表xx公司和劉董事長，向公司全體員工致以節日的問候和衷心的感謝！並祝您和您的家人新年愉快、萬事如意、身體健康、財源廣進！
回顧20xx年，是特別艱辛的一年。國家巨觀調控，it行業的市場萎縮，電子行業的經濟低迷，產品價格大幅度下降，同行業的競爭加劇，原材料價格的不斷上漲，資金周轉愈加困難，使得我們每一步都如履薄冰。我們在董事長的科學決策下，堅持走高端、利潤產品的戰略路線；通過產品改型，降低了材料、生產成本；積極拓展海外市場，銷售額取得了迅猛的發展；壓縮所有開支和費用，並提高了人均效益。我們一路披荊斬棘，在逆境中依然創下了不俗的成績，力保了公司的穩定和發展！20xx年公司銷售收入為7000萬元！最重要的是，在這個寒冷的冬天裡，我們挺過來了！我們積累了更豐富的抗寒經驗，它將是公司今後生存和發展的一筆寶貴財富！
xx公司能有今天的成績，得益於全體員工的共同奮鬥和不懈努力，是全體日星人勤勞和智慧的結晶。我衷心地感謝大家一年來辛勤工作和無私奉獻，在此向公司全體員工道一聲：大家辛苦了！
在過去的一年裡，湧現了一批奮發有為、表現突出的員工及先進事跡，公司決定授予他們20xx年工作標兵的光榮稱號，今晚，他們將上台接受表彰。因此，我向他們表示熱烈的祝賀！希望全體員工以他們為學習榜樣，努力趕超他們！
冬天就要過去了，和煦的春風撲面而來，它給xx公司帶來了新春的希望。目前it行業的.氣候已逐漸回暖，電子行業開始復甦，這一切都孕育著無限的商機，我們要把握和創造機遇，打一個漂亮的翻身仗！在20新的一年，我們要以提高經濟效益為中心，堅持走高端產品的戰略路線不動搖，著重抓好市場開發和降低成本兩個工作，嚴格質量管理，深化企業內部改革，為實現“最大的通信變壓器製造商”這一目標而努力奮鬥！
在20xx年，我們要密切關注市場行情，緊跟華為、艾默生等這些國內一流通訊企業的市場發展趨勢，在穩定現在大批量供貨的市場情況下，特別注意不斷豐富高端變壓器的類型，擴大現有客戶的市場份額。在高新產品絡變壓器上，不但要推出更多新產品，而且還要實現大批量供貨；平板變壓器的銷售額比去年要有新的突破。同時，我們要充分利用現有大客戶為平台，積極開發有發展潛力和效益好的新客戶。
技術是產品的核心競爭力。我們要提高開發人員隊伍的職業素質，使他們掌握國內領先技術，能緊密配合市場和客戶需要，除我們已列為重點的絡變壓器、平板變壓器外，還要快速開發出含金量高的新產品。
變幻的市場更要嚴控品質，產品質量是我們拓展市場的基石，是贏得客戶信賴的關鍵。20xx年，我們要在現場品質管理下大功夫，將5s和c質量統計技術落實到每個生產工位，將質量意識傳遞給生產一線工人。
產品價格是市場競爭的結果，降低成本是我們永恆的追求。特別是目前利潤微乎其微的形勢下，我們不能消極地等待，我們只有想方設法，主動降低成本，才能獲得生存和發展的空間！我們要降低材料、生產、採購等成本，我們要最佳化員工隊伍，提高管理效率和生產作業效率，壓縮管理費用，做好每月的部門開支費用預算，使每一分錢都用在刀刃上。
20xx年，公司將不再盲目追求規模，我們的銷售額基本維持今年的水平，但我們要追求效益、做實做強！
女士們，先生們，公司明天的輝煌寄托在你們身上，我希望你們在新的一年，在工作中能發揮自己最大的熱情和聰明才智，取得新的成績。我相信只要大家同心協力，敢於拼搏，一定會迎來xx公司更加明媚的春天！
最後，請大家舉起杯，為了xx公司的興旺發達，為了我們的美好未來，乾杯！
物業經理演講稿 篇7
各位、各位員工：
大家下午好！
值此歲序更迭，新春佳節來臨之際，集祥物業真誠地向您表示親切的問候和美好的祝福，衷心祝願您萬事如意，闔家幸福，工作順利，事業成功！
回顧過去一年的物業公司的服務工作，物業公司秉承“客戶第一，服務至上”的宗旨，在廣大業主的理解、支持和配合下，物業公司圓滿的完成了20xx年的全面工作也得到了廣大業主的認可。藉此機會，物業公司全體員工向關心、支持紫玉山莊小區建設的廣大業主表示衷心的`感謝。
在新的一年裡，集祥物業將以更高的要求、更高的標準，持續不斷的進行自我改進和完善，並向廣大業主更加祥和、安全、整潔的居家環境而不懈努力！
最後祝願全體業主新春快樂，幸福安康，兔年大吉！
物業經理演講稿 篇8
公司全體員工、各位業主、各位領導、各屆朋友：
20xx即將開啟新年篇章。回顧過去的一年，物業全體員工緊緊圍繞“抗疫、創優、最佳化管理”這一中心工作，積極克服困難，辛勤苦幹，圓滿完成了年度各項工作任務，保持了小區穩定、健康、持續、和諧發展。
剛剛過去的20xx年，是不平凡的一年，我們經歷了全球新冠疫情的考驗，面對突如其來的疫情，廣大業主和員工還來不及安頓好家裡的生活，還來不及和家人說聲再見，還來不及考慮種種困難，按照黨旗指引的方向，以“逆行而上”和“越是艱險越向前”的戰鬥姿態，義無反顧地第一時間投入到疫情防控阻擊戰的一線陣地。我們眾志成城、團結一致、努力奮戰，在疫情防控戰鬥中贏得了勝利。
物業公司客服員們每天電話接了無數，她們把工作安排的緊緊有條；業主家一個報修，工程師傅都會第一時間趕到現場，為業主排憂解難，按計畫完成公共設備設施的維修保養工作，確保了物業安全運行；她們既要檢查衛生，又要配合工程部跟蹤第三方維修處理，小區內時時可見她們匆匆而過的的背影；保全們一年四季，不管是颳風還是下雨，一天24小時，都堅守在自己的崗位上，默默守護著我們共同的家園；還有我們勤勞的保潔隊伍，為了營造一個美麗溫馨乾淨的家園，每天早晨6：30到崗，不怕髒不怕累，不怕嚴寒酷暑，大家在工作中兢兢業業流下了多少辛勤的汗水。
20xx，xx縣物業服務有限公司在發展中收穫很多社會榮譽，xx省優秀物業管理小區創優成功，xx市消防管理工作先進單位、xx市地震安全示範小區等榮譽稱號，業主真正得到了實惠，也是物業人經過近10年努力工作的結果，整個小區乾淨整潔，物業業主和諧，這都是我們公司全體成員盡心盡力、盡職盡責、無私奉獻，辛勤努力的結果。我為我的企業感到驕傲和自豪。我由衷的想說，小區的發展即離不開全體熱心業主的'大力支持和配合，也離不開我們每一位員工的辛勤付出，我們一起努力，讓星座小區的明天更加輝煌！
業主朋友們，物業的日常工作同時也離不開您的支持與配合，小區的建設、管理，是一項長期性、系統性、綜合性很強的一項公共服務工作，每天的工作點多面廣，許多地方還不夠完善，但大家都表現出了極大的包容。物業全體員工向廣大業主表示誠摯感謝與深深的敬意，感謝您對物業工作的理解與支持，希望您們在新的一年裡一如既往支持我們的工作。
xx縣物業服務有限公司自創辦以來，始終追求這樣的目標：鑄造專業的物業管理企業品牌，堅定不移地貫徹“業主利益第一、住戶滿意第一、服務品質第一“的質量方針。做有良心的企業，不斷完善各項規章管理制度，提升企業服務質量，規範操作、持證上崗，努力為業主創造一個“安全、文明、舒適、環境優美”的生活小區。不斷完善自己，不斷挑戰自己，規範經營，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。
20xx年，讓我們一起攜手、凝聚力量、眾志成城，以更佳的服務，為業主創造怡人的居住環境。
最後誠摯的祝願大家：
新年進步，萬事如意，在xx小區的生活美滿幸福！
物業經理演講稿 篇9
尊敬的各位業主：
大家好！
在這辭舊迎新之際，嘉華小區網站向全體業主致以節日問候！向支持小區發展的各級領導表示崇高的敬意！向湛江市永華房地產開發有限公司（特別是售樓部、物業部、工程部）一年來的辛勤工作表示衷心感謝！向關心嘉華小區建設和諧社區的社會各界人士表示衷心的感謝！祝大家新年快樂，闔家幸福，萬事如意，身體健康，歲月永居，天道酬勤！
玉兔辭舊歲，金龍迎新年。
在過去的一年裡，小區網站工作以創建溫馨家園為載體，以監督物業管理為手段，以廣大業主滿意不滿意作為工作的出發點，著重在業主滿意率和綜合素質上下功夫，內強監督，外塑形象，凝心聚力，艱苦奮鬥，x年小區各項工作取得了階段性成績。
展望x年又將是機遇和挑戰同在，理想和夢想共存的一年。對嘉華小區網站工作以及物業管理監督工作也提出了更高的要求。小區網站全體成員將團結一致，任勞任怨，使小區成為溫馨和諧的環境優美的文明社區而努力！
新的一年裡希望我們每位業主都用一份愛心去對待小區的每一件事。把x平凡凡的事做好就不平凡，把簡簡單單的事做好就不簡單。希望廣大業主自覺把小區當成我們的大家庭，把自己融入小區當中，堅持從每一件小事做起，講大局、講團結，比素質、比貢獻。在行為上要處處以身作則，在園區建設上要關心小區的一草一木，敢於對不良行為提出批評，努力創造小區舒心的生活環境。相信我們嘉華小區的明天會更好！
業主們、朋友們：我們居住在風景秀麗、幽靜怡人的嘉華城市風景小區，在這裡蔚藍的天空給予我們陽光沐浴，碧綠的樹林給予我們新鮮空氣，青青的小草給予我們健康體魄，美麗的景色給我們回歸自然的質樸生活。熱愛嘉華小區吧——這裡是我們賴以生活的溫馨家園！
最後小區網站全體成員衷心祝福廣大業主：生活愉快、家庭幸福、工作順利、財源廣進！
物業經理演講稿 篇10
公司全體員工、各位業主、各位領導、各屆朋友：
風雨送春歸，飛雪迎春到。值此辭舊迎新的美好時刻，物業向一年來為公司改革發展頑強拼搏的全體員工致以親切的慰問！向節日期間仍奮戰在一線的全體職工致以崇高的敬意！向始終關心支持公司發展的社會各界致以誠摯的問候！向與公司密切合作、共謀發展的各界朋友致以衷心的感謝！
20xx年，對於廣大員工來說是值得驕傲的一年，是團結奮進的一年，是無私奉獻的一年。全體員工齊心協力、苦幹實幹，進取中實現價值，拼搏中彰顯精神！公司的每一次進步、每一分收穫無不洋溢著廣大員工對公司的忠誠與熱愛，閃耀著廣大員工的汗水和智慧！
20xx年，對於公司來說是開篇之年，是夯實基礎的一年。我們的事業蓬勃發展，捷報頻傳！實踐證明，我們是卓越的，我們完全可以擔當行業的領跑者！
激情與汗水鑄造過去，理性和堅強成就未來。20xx年將是公司發展戰略全面落實的一年，我們的戰略更加明確，思路更加清晰，基礎更加紮實，規模更加擴大，管理更加完善，執行力更加增強，企業文化內涵更加豐富。我們將努力奮鬥，締造奇蹟，續寫華章！
新綠破土春來早，建功立業正當時。20xx年將是更加激動人心的一年，我們將一起見證公司事業的飛速推進，一起體驗奮鬥拼搏的.崢嶸歲月，一起分享成功收穫的喜悅！衷心希望每一個員工都能夠精神振奮，信心百倍，步伐矯健，鬥志昂揚，百尺竿頭，更進一步！
號角已經響起，戰鼓雷鳴不息。讓我們行動起來，為集團產業的振興，為公司事業的發展，為每個員工的夢想與激情，貢獻最大的力量和熱情，在新的一年裡，齊心協力，共創偉業！再創佳績，再鑄輝煌！