關於入職演講稿 篇1
各位尊敬的領導和同事們：
大家好！
我是，來自浩天電纜分公司。
時光總是匆匆地悄然從身邊流過，彈指間一年過去了。記得在20xx年6月我剛從廣西水利電力學院畢業，學習的是電力系統極其自動化專業。7月13日入職，在一線施工班組鍛鍊學習，起初在工作生活中不適應，後來通過班組師傅們的悉心教導和自己的努力，漸入佳境。
在20xx年我有幸參與了公司的“科園站送出工程”和“凌鐵送出七一站”兩大工程。其中我學到了電纜敷設的施工流程和一些職業技能，小至緊線器等工器具的使用，如何施工交底；大至輸送機，牽引機的使用。並在10kv電纜頭製作，10kv電桿和110鐵塔的高空作業也得到了很大提高。
在20xx年終，我有幸成為分公司的工作負責人，負責“煙廠改造工程”和“110kv相思湖站配套送出江北大道”。其中我學會了如何安排施工人員有序文明施工，如何溝通，從而提高施工效率。
在過去一年裡，我感謝分公司領導給予我發展的平台，我學到了在學校不曾學過的知識和技能。血汗書寫了歷史，在20xx年末，我的努力也得到了公司領導的認可，我很榮幸地獲得了“年度優秀員工”的殊榮。在未來我會一如既往的保持這份激情，在有限的時間裡做出無限有價值的事，在平凡的崗位上做出不平凡的事。
關於入職演講稿 篇2
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！
①我是，目前在從事工作。
②在此首先要感謝公司及各位領導對我的信任，給我競選優秀新人的寶貴機會。
③入職之初，我為自己樹立的第一個奮鬥目標，就是做一名優秀的。可是在我們的公司內，技術人員一直是欠缺的，所以導致了一個局面：當別人都有師傅在旁邊細心指導的時候，我一個人在默默看圖紙；當別人師傅帶著他去現場指導時，我一個人抱著一大堆圖紙沿著每個房間挨個對照。
④和學校學習的知識有出入，再加上剛入職第一個工程就是工建、結構比較複雜原因，我常常在圖紙上順著管線看著看著就很茫然。聽起來很笨很搞笑，但是過程實在是有些無奈和心酸。
⑤隨著日積月累，我對現場技術工作也越來越得心應手。然而緊接著我就發現單純的技術是不能很好管理現場的，唯有同時掌握技術和預算，才能站在大局的角度，統籌管理。還好這次有師傅，更有公司前輩不厭其煩的教我，才能夠讓我很快懂得如何合理的算量和正確使用廣聯達。我對自己有信心，再給我一年時間，拿下預算。
⑥工作之餘，為豐富項目文化娛樂生活，，獲得獎。而且在，我個人榮幸獲得榮譽稱號。
⑦在這短暫的幾分鐘的最後，我想以我的心聲收尾：對於我的人生，
我會一如既往的奮鬥下去，對於我的人生，我會一筆一划的寫好每個階段的美好篇章！
我是，謝謝大家的傾聽！
關於入職演講稿 篇3
崗位就是責任
剛到教師這個崗位就拿到一本聯校發給的書——《我是人民教師》。在扉頁上有李校長給老師們的寄語：“工作就是使命，使命就是盡職盡責，崗位就是責任，責任就是勇敢擔當。”這次，就引用裡面的一句來作為我這次演講的題目《崗位就是責任》。
作為兒女，能夠孝敬父母。被父母需要,就是一種幸福；作為丈夫,能夠撐起家庭。被家人需要。是一種幸福；作為教師，能夠傳播知識和快樂，被學生需要,是一種幸福。正是這種被需要的感覺，讓我們產生一份責任。讓我們儘自己最大的努力扮演好生活中的每一個屬於自己的角色。
好教師與普通教師區別是什麼？好教師會把工作當成一種事業，一種境界。一個好的教師一定是一個優秀的責任承擔者，勇挑重擔的實踐者。換句話說，一個好的教師,會千方百計將學生的事情做好。
記得上大學時候，聽過一位知名特級教師的講座.聽到最後，有位同學這樣問他：“當老師是不是你的第一選擇？”他直截了當的回答：“不是！”當時我們都特別驚訝!這位同學接著問：“既然你不喜歡教師這個職業，為什麼你會成為全國知名特級教師？”他的眼裡閃著自信，十分明確的回答：“因為我在這個位置上，那裡有我應盡的職責，我必須認真對待。” “熱愛是最好的老師” “做自己想做的事情”這些話我們已經耳熟能詳的名言佳句。但是，“責任感可以創造奇蹟”卻是讓人忽視。從那位老師的話我能悟出，只要有高度的責任感，即使在自己並非喜歡的崗位上和最理想的崗位上，也可以創造出奇蹟。責任心是好教師最不能缺失的東西。
作為一名剛從事教育事業的年輕教師，記得在剛剛入職的這段時間,聽到老教師，前輩們教導我們最多的話就是“彎下腰，低下身子好好乾！”這對於我來說是最真實，誠懇的教導。作為在大學剛剛畢業，走向社會的學生，這些話被我深深刻在了腦子裡面。
我會像一頭踏實的耕牛，任勞任怨地為這個職業而努力，為孩子們付出，踏踏實實賣力苦幹，心無旁騖。
我的演講完畢，謝謝大家！
關於入職演講稿 篇4
尊敬的各位公司同事/領導：
今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂契約的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協定的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容。
一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動契約和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。
二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。
我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設定上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個台階，順利渡過這幾個台階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處於解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。
有的人5年上升三台階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什麼狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業。
最後，祝願新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻祝願新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的`明天！
關於入職演講稿 篇5
同志們：
在這秋風送爽的金秋時節，我們迎來了25名學業有成、風華正茂的年輕同志，在這裡，我謹代表縣委、縣政府向大家的到來表示誠摯的歡迎！對大家經過激烈競爭和層層選拔成為一名光榮的公務員表示熱烈的祝賀！
大家知道，成為一名國家公務員是不容易的，當一名合格的、出色的，讓黨放心、讓人民滿意的公務員是在座各位的心愿和目標，也是組織上的期盼和要求，這裡我提幾點希望與大家共勉。
一是要加強學習。要在加強理論知識學習的同時，學習本職工作所必備的知識，用理論知識武裝頭腦，指導工作。要善於向同事學習，向實踐學習，勤于思考，善於積累，從一點一滴做起，堅持理論聯繫實際，學以致用，努力使自己成為工作中的行家裡手。
二是要勤奮敬業。要樹立認真負責、嚴謹細緻的作風，以
對黨、對人民高度負責的精神，勤勤懇懇、兢兢業業、認認真真地做好本職工作，完成好每一項任務。要勇於創新，虛心學習老同志的工作經驗和方法，善於和敢於在借鑑的基礎上大膽創新，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作。
三是要正派做人。要堅決抵制各種歪風邪氣，以公心樹正氣，以正氣樹威信，做到大事講原則，小事講風格，正確對待別人對自己的批評，團結和自己有不同意見的同志一道工作。要注重實效、真抓實幹，養成謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作和生活作風。
四是要廉潔自律。要牢固樹立用權為民的權力觀，時時刻刻把人民的利益擺在第一位，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。要強化廉潔自律意識，嚴格用黨的紀律和公務員紀律約束自己，做到警鐘長鳴，自重、自省、自警、自勵，對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對家庭負責。
年輕幹部的成長，雖然主要靠自身的努力，但也離不開組織的關心、培養和教育。今天，迎接公務員的用人單位負責同志也來了，在此，我也向大家提幾點要求：一是要加強領導。各單位主要領導要親自過問，分管領導要具體負責，做到政治上多關心，工作上多指導，生活上多幫助。二是要注重培養。要根據各位新同志不同的特點，安排他們到最能發揮個人優勢和特長的崗位，為他們的成長搭建平台、創造條件。要適時安排他們參與一些重要工作，壓擔子，交任務，在實際工作中積累經驗、增長才幹。三是要關心生活。要加強與新同志的感情溝通和思想交流，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，尤其是要安排好外地考入我縣的新同志的食宿，儘可能地提供好一點的工作、生活條件，使他們雖然身在他鄉，但同樣能感受到關懷和溫暖，真正把婁煩作為“第二故鄉”，安心工作、舒心生活，成為我縣幹部隊伍的一支重要生力軍。
同志們，能夠成為一名國家公務員，是人生的重要轉折點，也是一次難得的機遇。希望大家珍惜大好時光，不負重託，努力拚搏，奮力開拓，在工作第一線施展才幹，在建設最具發展潛力的特色經濟強縣的偉大實踐中大顯身手，為全縣經濟和社會發展做出自己應有的貢獻。
關於入職演講稿 篇6
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家下午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。（為自己的到來來點掌聲吧！）我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！（退後一步鞠躬）
從今天起，你們已成為x企業的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。公司以人為本，尊重知識，尊重人才的氣氛早已在開花結果，希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這裡，公司各項培訓也不斷推進，無論是什麼崗位，都享有平等的晉升機會。為優秀的員工提供良好的平台及發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
本次培訓班受到了公司領導的重視與支持，使我們有機會在此學習。現在讓我們請出人力資
源部主管先生為我們講述《企業發展歷程及企業文化》，掌聲有請：
感謝精彩授課，希望通過這次的培訓，大家能正確理解和充分掌握公司企業文化理念和經營理念，從而樹立奉獻、創新、團結協作的工作精神，從而達到同心協力共謀發展的目的，為金太陽教育持續高速發展打下堅實的基礎。
下面有請人力資源部小姐，為我們講授《制度學習》。
領導的重視和關懷，使我們有機會在此學習；領導的期待與激勵，將為我們指明成長的方向。現在讓我們用最隆重的掌聲有請（行政中心總監）為我們講授《員工職業心態歷煉》
感謝精彩授課，讓我們從中受益匪淺。魚兒之所以嚮往大海，是因為大海的深邃和寬廣，鳥兒之所以嚮往天空，是因為藍天的博大與高遠，祝願你們在x公司前程似錦、共創未來！x公司新員工培訓到此結束！！！請大家全體起立，讓我們以熱烈的掌聲恭送領導。
關於入職演講稿 篇7
各位領導，各位搭檔：
咱們上午好。
我叫，初次見面咱們或許記不住，不要緊，咱們叫我小張就好了。我來自，是xx大學動力與機械學院動力動力系統及其自動化專業的應屆本科結業生，現在在公司諮詢部作業。
作為一名應屆本科結業生，新到一個生疏的城市，面臨自己人生的第一份作業，我是忐忑大於歡喜的，有一種出路未卜的感覺，再加上逝去學生時代的傷感，剛開端我的心情是比較失落的。
值得幸虧的是，公司領導對咱們給予了充沛的照料和詳盡的輔導，鄧總、吳司理、李副司理屢次找我談心；在入職方面，辦公司於姐也是熱心熱心腸幫咱們處理各種手續；在作業方面，以周工為代表的長輩們也是我學習的典範，眾所周知，技術工種是比較單調的，可是已經在本行業作業十幾乃至幾十年的長輩們卻仍舊用他們豐滿的精力深深地感染了我，在這兒對他們一同表示感謝。
最終，要感謝的是我的校友兼搭檔xx同學，室友兼搭檔xx同學，搭檔，搭檔，謝謝他們在學習作業生活上的協助。當然還有那些分布於全國各地的朋友同學們，也期望他們像我相同僥倖地進入像深水這樣溫馨的咱們庭，編寫自己人生的新篇章。
信賴有了這么多的關心和協助，鼓舞和祝願，我必定能克服現在的困難，儘快地生長起來，為公司的開展儘自己的一份薄力。
關於入職演講稿 篇8
今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂契約的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協定的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容。
一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動契約和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。
二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。
我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設定上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個台階，順利渡過這幾個台階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處於解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。
有的人5年上升三台階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什麼狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業。
最後，祝願新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻祝願新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天！
關於入職演講稿 篇9
尊敬的各位領導，前輩，同事：
大家好!
我叫陳，來自廣東，20xx年畢業於大學，所學專業為建築環境與設備工程專業——建築電氣方向。
學業方面，成績在班級排名前20%，並擔任班級組織委員、黨小組組長及秘書部副部長等職，多次獲得**大學獎學金;性格方面，我動得起又靜得下，容易與人相處;做事方面，秉持踏實、嚴謹及負責的工作作風，並能與同事交流協作。
在過去的近一年時間裡，我就職於一家計算機機房工程公司，擔任技術部助理電氣工程師一職。在職期間，憑藉紮實的專業基礎知識，秉持謙虛、踏實、負責及嚴謹的態度，在公司領導及同事的協作下迅速完成從一名剛畢業的毛頭小子到一名職業人的轉變。具體工作方面，我主要協助電氣工程師(高級職稱)完成機房UPS系統及其它相關電氣系統的設計工作，參與電氣工程前期設計、預算及投標等階段工作。主要業績：參與完成《長城寬頻路數據中心機房建設項目》、《開發區地稅局數據機房建設項目》、《職業技術學院監控機房建設項目》、《市中心醫院網路中心建設項目》及《國防科技大學數據機房建設項目》等工程的投標檔案編寫工作。
首先，今天能夠成為x大家庭的一員，請允許我借這次機會表達對各位領導，各位前輩及各位同事的謝意，謝謝你們給我這樣一個機會，我感到很榮幸，與此同時也有不少的壓力，而更多的是驅使我不斷前進、提升及突破自我的動力和為公司帶來效益的責任感。
其次，我剛進入這個大家庭，對公司的規定、公司所要求的人際關係、公司所要求的能力等等的掌握程度還遠遠不夠，在工作能力及工作經驗等方面也許還有許多不足的地方，所以在以後的工作中，還請各位領導、前輩及同事能夠多多指教，多多包涵!
最後，我希望自己能儘快適應新環境，融入到正常工作中;我不怕吃苦，我也願意吃苦，我也將儘自己最大的努力，掌握作為一名通信電源工程師所必備的能力，為部門，為公司儘自己的一份力。
我的自我介紹到這就結束了，希望以後和各位同仁有更多深入了解及合作的機會，謝謝!
關於入職演講稿 篇10
尊敬的領導，親愛的同事們：
今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂契約的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協定的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家分享交流。
一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動契約和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。
二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。
我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設定上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個台階，順利渡過這幾個台階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處於解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三台階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什麼狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業。
最後，祝願新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻祝願新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天！
關於入職演講稿 篇11
在著名的波多黎各大學校園的一處噴泉旁鐫刻著胡安·雷蒙的一句名言佳句：立足於祖國的大地，思想和心靈翱翔於世界的天空。我們作為一名光榮的公安幹警應當做到：立足於本職工作，思想和行動圍繞著祖國和人民。
全心全意為民眾做好事、辦實事、解難事就是我們的本職工作。作為一名人民的衛士，平安是我們的使命，和諧是我們的主題，實現社會和諧平安是我們義不容辭的責任。我們是打擊犯罪、嚴格執法、保護民眾的無畏先鋒。在我們的隊伍中湧現出了無數可歌可泣的英雄事跡。省十大民警張弓，七尺男兒，情愫萬千，憑著一顆愛民的心，一雙勤勞的手，工作做了千千萬，好事做了萬萬千，成了百姓生活中的“主心骨”，困難時的“頂樑柱”。他工作中始終秉持“掏給老百姓一顆心，老百姓會給我們一片天”的工作信條，把民眾安全感和滿意度作為衡量工作績效的根本標準，紮根社區，愛崗敬業，親民愛民，赤誠奉獻，贏得了人民民眾的擁護和信任。用他無私的關愛，無盡的關懷，提升著百姓的幸福指數，提高了黨和政府的公信力。80後民警閆明，一個知識型人民警察，為了維護社區的穩定，在社區警務工作中布建了三張網——“民眾網、業務網、網際網路”。通過三張網的建立，有效的維護了社區的穩定，得到了民眾的滿意。他把滿腔熱情播灑在千家萬戶，
田間地頭。平凡的工作，雖然沒有驚天動地的偉業，但卻把民眾的冷暖當成地，把百姓的利益當成天。這樣的人物、這樣的事跡在我們公安隊伍中比比皆是。
他們以自己的行動實踐了對黨和人民的無限忠誠，塑造了具有鮮明時代特色的新時期人民警察精神；我們作為青年幹警，應該以他們為工作的榜樣，用無私無畏的英雄壯舉，鑄就堅不可摧的金色盾牌；以執法為民的具體行動，樹立人民警察的光輝形象。要做好本職工作以無愧於黨、無愧於祖國、無愧於人民、無愧於時代，要再一次用我們的實際行動充分證明，我們公安隊伍是一支不怕流血、不怕犧牲，特別能吃苦、特別能戰鬥的隊伍；是一支關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏的有堅強戰鬥力的隊伍；是一支英雄輩出、正氣浩蕩，黨和人民完全可以信賴的隊伍！公安隊伍不愧為忠誠的共和國衛士，不愧為光榮的共和國之盾！
同時，作為一名年輕的公安幹警還要時刻注重政治學習，展現忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的政治本色。不斷深入理解和貫徹落實科學發展觀，切實加強公安部黨委提出的“三項建設”，圍繞中心、服務大局，立足當前、著眼長遠，全力維護國家安全和社會穩定，為在新的歷史起點上推動公安工作和公安隊伍建設又好又快發展、不斷滿足人民民眾的新要求新期待再立新功！
千帆競發，百舸爭流。當前，省委省政府努力打造“平安山東”，作為維護和諧穩定的主力軍、社會環境綜合整治的排頭兵，我們決心
用勤奮寫就人生，用正義撐起藍天，讓我們火熱的青春投入和到諧山東的建設之中，讓平安之歌載著我們的慰藉，鼓動著我們鏗鏘的脈搏，為平安山東保駕護航！
關於入職演講稿 篇12
尊敬的領導、老師、親愛的同學們：
大家好！
我叫陳。很榮幸代表新教師上台發言。首先我要感謝湖北外語學校給了我一個實現人生抱負的機會和展現自我風采的舞台。我為能成為這個大家庭中的一員，而感到高興和自豪。
告別了炎夏的不安與躁動，涼爽怡人的秋天向我們展開了笑顏；告別了假期的安靜與沉寂，期待的校園又充滿了歡聲笑語。九月一日，對於學校、對於老師、對於學生都是個激動人心的日子。它充滿了希望與憧憬、激動與興奮。
作為老師，在新學期里，我會本著“教書必先育人”的理念；本著“強化專業精神，建設高滿意度學校”的宗旨；立足於講台，向課堂要質量，要效率，奏響大面積提高教學質量的凱歌！用新的知識去澆灌求知的心靈；用靈動的智慧去彈奏“心靈的樂章”。力爭在新學期里取得更大的進步。
作為老師，雖然我們的名字不會名垂千古；我們的事跡不會流芳百世。但我會驕傲的說：“我們的青春和生命將在一批又一批的學生身上得到延續和永生。”“人間春色本無價，筆底耕耘總有情”。只要我們從內心深處充滿了對教育事業的無限忠誠；只要把“幫助學生成功作為教師最大的快樂”就能實現“沒有教不好的學生”偉大理想。
作為老師，我早已做好準備，傾我所有；全力以赴，把我們的夢想與你們連在一起。你們是幸福的，我們就是快樂的；你們是進步的，我們就是欣慰的；你們是成功的，我們才是出色的。
為人師者，苦中多樂，立志從教，一生長樂。藉此機會。我深深的祝願高三年級的同學們從現在做起，爭分奪秒，刻苦學習，勇於拼搏，運用恰當的方法，認真的把握好高三的每一天，在各方面都給師弟師妹們做出表率，在明年的高考中再創輝煌，夢圓六月；祝願高二年級的同學們，承上啟下，繼往開來，努力拚搏，芝麻開花節節高，過關斬將路路通。祝願高一年級的同學們，學會做事，學會生活，學會做人，學會學習。最後，祝願我們的外校從勝利走向勝利；從輝煌走向更大的輝煌。
謝謝大家。
關於入職演講稿 篇13
首先，我為校領導能給我這次發言的機會，感到萬分的榮幸。也請允許我在此，向入職兩年來悉心教導我、辛苦幫助我的領導和老師們道一句衷心的感謝。
還記得20xx年9月，一輪輪選拔的艱辛，還記得初次來到三小時的忐忑與興奮，更忘不了第一次登上講台的緊張和無措。三小，給我體會最深的一句話就是“過一種幸福完整的教育生活”。在參加工作的這兩年中，學校各項工作都貫穿著對我們青年教師的培養。要求我們堅持閱讀，用心思考；激勵我們筆耕不輟，堅持撰寫部落格；每日的常規檢查，每周的教研組活動、每學期的校內外培訓，每學年的春華杯、秋實杯優質課評比，這些以提高青年教師專業能力為目的開展的一系列活動，讓我們在夯實常規的基礎上，練就紮實過硬的基本功。校領導對我們青年教師的重視與幫助，讓我在這個大家庭里，真切的感受到了什麼是攜手並進，什麼是幸福完整！
作為一名美術教師，讓每一個孩子都能感受到美術的魅力與神奇是我的使命。每一堂課、每一次社團活動，我都精心準備，認真教學，使學生得法於課內，得益於課外。我將傾其所有，讓他們的世界變得更加美麗如畫。
生活在三小，我，是幸運的，因為我成長在一個團結的集體中。起初，我們是科任一的“才華六人組”，每天的工作都有靜姐的歌聲和祥潔的舞蹈為伴，偶爾還能聽到徐小姐對我們的外語薰陶，這讓忙碌的工作之餘更增添了一份清新和愜意。初出茅廬的我，有的是熱情，但缺少經驗和方法，同組的曉玲姐和俊哥傾囊相授，熱心相助，使我在工作中由稚嫩走向成熟，在探索歷練中不斷成長！
現如今，我們的團隊慢慢的壯大了，有了“書法家”焦哥、“歌唱家”王靜姐、“二胡演奏家”王月姐和勤奮熱心的小“女神”盧丹的加入，讓我們的辦公室內增添了更加濃郁的藝術氣息。我們的藝術教研組也因此變得專業性更強了，一次次緊張的備課，一次次激烈的研討，曉梅姐、曉玲姐的加班加點，幫助我攻破了一個個的難關……
我們的團隊是一個具有強大凝聚力和戰鬥力的集體！感謝我的團隊，正是因為他們的幫助和支持，才換回了我今天的成長。兩年來的磨練，給我帶來的，是化繭成蝶的蛻變，感謝命運讓我來到這個充滿挑戰和驚喜的工作崗位。我們不是太陽，但我們托起的是太陽；我們不是希望，但我們播撒的是希望！再多的歷練都不會將我們擊退！
因為我們年輕，因為我們有昂揚的鬥志和滿腔的熱情！讓我們一同攜手前行，力求，讓青春，無悔！
關於入職演講稿 篇14
尊敬的各位同仁：
大家上午好！
首先感謝各位的到來，在這炎炎夏日、酷暑難耐的天氣，大家還能頂著烈日準時到公司來參加培訓，這種精神和態度就值得鼓勵和表揚。希望大家今後都能以這種精神狀態投入到學習和工作中去。
今天我們大家能聚在這裡，就是一種緣分。無論你來自何方，無論你以前做過什麼行業，什麼崗位，無論你的背景是什麼。但是，從現在開始，你們都是站在同一個起跑線上，你們都需要從零開始，所以，現在做的第一件事情，就是要學會忘記。 忘記你過去的身份，忘記你過去的背景，重新塑造自己成為太和尚爵假日酒店優秀的員工，為自己的發展創造一個更廣闊的平台。
我們酒店是由國內知名設計師精粹凝聚，由集團公司斥資3000多萬傾力打造的集客房、餐飲、商務、會議、休閒、足療、娛樂於一體的四星級假日旗艦酒店。是一個專為商務、休閒、旅遊人士精心打造的，可供800人休閒需求的溫馨家園。尚爵假日酒店更會成為太和縣酒店中的新星企業中的佼佼者。一個優秀的企業必然首先是一個善於學習，善於從他人和自己的成功與失誤中總結經驗教訓的企業。所以大家要高度重視這次培訓，積極配合酒店的培訓與軍訓工作。日本松下電器公司有一句名言佳句：“出產品之前先出人才”，擁有強大人力資源的松下公司值得任何企業向它學習，其創始人松下幸之助更是強調：“一個天才的企業家總是不失時機地把對職員的培養和訓練擺上重要的議事日程。”由此可見，我們要對培訓有正確的認識，要具備一定的學習動機。張瑞敏說得好，現在的經濟社會，已經不是大魚吃小魚了，是快魚吃慢魚。新的技術，新的理念，新的知識層出不窮，身為企業員工，如果不持續充電的話，必然會被淘汰。
我想給大家講一下，我是如何進入酒店這個行業的。我記得自己當初也什麼都不懂，我剛開始去做的時候老總就問了我三個問題：第一，你的職業目標是什麼？第二，你覺得38歲之前，是賺錢重要還是學東西重要？第三，你覺得做服務人員，是苦還是甜？我幾乎沒有經過考慮，我的回答是：做中國最為優秀的職業經理人學東西重要，做服務人員是先苦後甜。最後，老總對我的回答提出了自己的見解，他說，做服務人員，永遠都是苦的。他這一說多多少少讓我感到了不安，但是這也讓我在以後的工作中做好了思想準備，不管吃多少苦我都得挺下來。那么今天大家來到這裡首先要明確三點：
1.你有沒有對你的職業進行過認真的規劃；
2.來到這裡，你的終極目標是什麼；
3.你有沒有做好充分的思想準備。
我先來說一下第一點，我們服務行業從業人員的職業生涯是很短的，不能幹一輩子，大家有沒有考慮到我們45歲，55歲，65歲，都在做些什麼？其實，每個人的發展都會呈現一個上升的台階狀，每到一個平台時，都是很平穩的，但是，這個時候你就要養精蓄銳，時時刻刻在吸收新鮮的營養來提高你的內在素質，當外界提供一個機會後，你就會立刻跳躍到上一個層面，這個層面就是你的崗位，然後再進行儲備，再發展，所以想想你的職業規劃，告訴我，你會想到什麼？第二點，可以很明確的告訴大家，來到這裡你的終極目標不是薪水，不是職位，而是這個機會，也只有你把這一點認清楚了，你才會少走彎路，你要始終明確一點，你的付出與你的收入都是成正比的，可能在時間上存在一個錯位，但是，這是公司在考驗大家的耐性，悟性，生存力，所以你要好好的把握機會，將你的職業目標進行到底。第三點，要告訴大家，你必須做好充分的思想準備，要準備好迎接各種暴風雨的洗禮，不要放鬆思想的警惕。公司的機會很多，但是，公司只會給那些忍辱負重，敢於承擔責任，對公司忠誠的員工。所以從今天開始做好準備，朝著自己的目標努力去做吧！
當然無規矩不成方圓，希望大家認真學習酒店的企業文化，紀律，技能，是金子總會發光的。如果想讓你的明天走的更遠，那么今天你就得先走好腳下的路。讓我們秉承‘‘賓客至上，最佳服務’’的宗旨，一起努力將我們的尚爵假日酒店做得更大、更強，讓自己的明天更加燦爛輝煌。
關於入職演講稿 篇15
我叫，家在甘肅天水，今年剛剛從師範大學法學專業畢業。我性格開朗，容易與人相處;做事認真並善於總結，樂於與他人交流。
能夠應聘到國虹工作我倍感榮幸，而能來到採購部工作，我不知道用哪些更恰當的詞語來表達自己的欣喜之情。
首先，請允許我借這次機會表達對各位領導的謝意，謝謝你們能給我這個什麼都不懂的毛頭小子一次如此之好的學習與鍛鍊的機會。
其次，我剛剛離開大學，對公司的規定、公司所要求的人際關係、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以後的工作中，還請各位領導和前輩能夠多多指教，多多包涵!
最後，我很想很想用最短的時間讓自己適應這個環境，掌握作為一名採購員所必須具備的能力，為這個部門，為公司儘自己的一份力。我不怕吃苦，我也願意吃苦，如果以後有哪位前輩有什麼需要我去做，我不敢說能做到您所要求的標準，但我保證在我的能力範圍內做到最好。
我的新入職自我介紹就到這裡，真誠的謝謝大家!
關於入職演講稿 篇16
尊敬的各位領導、老師們、同學們：
大家好！
我叫，於20xx年畢業於太原師範學院，主修數學與套用數學專業，20xx年有幸應聘到平順中學從事數學教學工作。
今天，作為新教師代表能站在這裡有很多感慨，但我迫不及待最先要表達的是我內心的激動與欣喜！因為站在平順中學的國旗下而欣喜，因為是以老師的身份站在這裡而欣喜！能有這樣的欣喜和幸福，我由衷的感謝我們的學校，感謝各位老師和同學，是你們給了我這個機會，也謝謝你們能站在這裡聽我以下發自肺腑的話語！
我是一位剛從學校畢業出來的新老師，對於老師這個偉大的稱謂，我覺得自己還有些懼怕，因為“老師“她代表著一份責任，她代表著一個使命，她如此神聖，所以我覺得很沉重！我不敢說今天我是老師，我的教育構想是什麼，我代表教師又說點什麼，我始終認為在各位老師面前我跟學生們一樣是個學習者。在大學的時候，我的老師說過，一個至少教學五年以上的老師才能成為一名真正的教師！我把這句話銘記於心，於是今天我僅作為一位年輕的老師談談我的心裡話！
今年的教師節就要來臨了，這是我國自恢復教師節以來第22個教師節，教師節選在了秋天，我想，大概是因為秋天代表了嚴肅、神聖、奉獻與深度。
說實話，作一名教師不是我從小最大的願望，不是我高考時候最靠前的志願，但是當我走進師範大學，當我第一次踏上講台開始，我發覺我太喜歡作一名教師了。這是來自我們可愛的學生們的力量，同學們知道嗎？你們鮮活而充滿靈性的生命時時令我震驚，你們人格強健、志存高遠、特
立獨行、遠離污穢、充滿希望。
我聽過一位老師說過這樣的話：她說她喜歡作一名老師看著祖國未來的花朵成長，她仿佛聽到了孩子們撥節的聲響；她說她喜歡作為老師去熟悉每一個學生的品性，可以如數家珍，像熟悉自己的兄弟姐妹；她說她喜歡站在講台上容忍學生的俏皮和胡言亂語……也因為當老師，她能學著大氣、寬厚、慈愛、公正和虛心向學。
聽到這樣的話，我感慨萬千。這樣平實的語言多么真實！我為這樣的老師感動，於是我在手機的備忘錄中設定了這樣一條信息：這個教師節快來了，記得給我的老師說一句：老師，您辛苦了！
剛進這個學校時，感覺比較偏遠、落後，甚至有過放棄的念頭，但是隨著時間的推移，在這幾個月的工作中，讓我感覺我們的學校很有潛力，感覺我們的領導很有魄力，感覺我們的老師很有能力，感覺我們的同學很有活力。我相信我們的學校，我們平順中學一定會蒸蒸日上，我們的同學一定會大有前途！只是這需要我們彼此的信任，需要我們共同的努力與拼搏！
此刻站在這裡，我想說的是：我曾用語言傳達著我想成為教師的信念，而今，我會用行動去證明，一個平凡人他可以堅守自己的理想！我也堅信我們所有的新教師會向各位敬愛的老師學習，不斷的提高自己的專業水平和教學能力，為著理想，我們會前行，去爭作一名新世紀合格且優秀的人民教師，我相信：在各位領導的大力支持下，我全體教師的共同努力下，在所有學生的刻苦下，平順的教育事業會走上新的輝煌，新的學期，新的生活，讓我們一起去為著理想前行吧！
最後祝願我們的老師，教師節快樂！
謝謝！！
關於入職演講稿 篇17
今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂契約的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協定的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流下內容：
向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行；三年來隨著公司的不斷發展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，
公司在機制的設定上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的夥伴一起成長！
關於入職演講稿 篇18
各位新同事：
大家上午好！我是x科技有限公司的人資主管，值此x年新入職員工培訓班開班之際，我代表x集團對諸位新同仁加入我們這個團隊表示熱烈的歡迎，從今天開始，你們將正式融入x科技有限公司這個大家庭，成為一名xx員工，並在這個集體中，遵守規章制度，掌握電動車行業的各類知識，感受團結互助、共同進步的企業文化。雖然我有十多年的工作經驗，但對於，我與大家一樣也屬於新員工，所以，我更有理由和責任站在你們的角度上思考一些問題：你們需要什麼，怎么樣滿足你們的需求，怎樣帶領大家更好的融入這個大家庭裡面，讓你們成為一名合格的xx員工，同成長、共進步。今天，我希望跟大家做一些交流，給大家以信心，告訴大家選擇沒有錯誤，並提幾點建議和要求。
首先，我要告訴大家選擇為什麼選擇沒有錯：
第一、會為每個員工提供精神和生活的保障。一是精神家園的歸屬，是行業內5強企業之一，在本地區本行業都具有較大影響，足以讓大家感到自豪，對於我們在座的每一位員工來講，我們已經同緊密地聯繫在一起，就是我們的第二個家。二是物資生活的保障，收入待遇在本地區內屬於非常不錯，只要業績突出，每月3000—4000元的收入是常見的，而且很多節日都會有額外的福利。三是社會生活的安全感。在我們工作期間，將為我們繳納三險，即：養老保險、醫療保險、工傷保險，使我們退休之後有收入、遇到意外情況有保障。當員工個人生活和工作中遇到困難的時候，在很多情況
下可以依靠組織的力量去協調、去解決，從而讓我們體會到xx大家庭的溫暖。四是有良好的企業文化氛圍，每年公司會舉辦各類活動來豐富員工的業餘生活，而且公司也會陸續建立各種娛樂設施：例如網咖、ktv、籃球場等。第二：會是每個xx員工價值實現的平台。我想大家都有志成就一番事業，體現自身價值的想法，而不僅僅是為了薪資而來。將為大家搭建一個價值實現、成就自我的廣闊平台。一是職業發展的平台，公司有健全的職業晉升通道，我們公司的很多領導都是從基層、從車間提拔起來的，我相信，在未來的某一天一定有某些人會成為我們公司的骨幹和領導。二是幹事創業的平台。人才理念是“德才兼備，以德為本，尚賢用能，績效為先”，只要德才兼備、有能力、有業績就會得到重用。三是能力培養的平台，各部門不僅平時對員工在工作進行指導，而且還有各類的培訓班對員工進行能力提升，表現優秀者公司還將外派培訓增強其能力，各位在不僅能在本崗位上得到工作能力的成長，還將學到各類知識，成為精英人才。
接下來，我將跟大家聊聊如何成為優秀“xx人”的一些建議，主要是以廠為家，愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養“四心”的原則。
以廠為家，愛廠愛崗就是立足本職崗位，把自己分內的工作做好。特別是當大家將利益與自己的利益聯繫在一起時，將發展與自己的成長聯繫在一起時，將價值與自己的價值聯繫在一起時，愛廠愛崗就會成為發自內心的自覺行動，具體表現在以下方面：
1、把利益作為自己的利益，廠興我榮，廠衰我恥。作為xx員工，我們已經與形成了一個榮辱與共、休戚相關的共同體。經營業績聯繫著我們的工資收入，把利益看作自己的利益，把自己的利益寄託於。一是要在本職崗位上努力工作，為創造更多價值，雖然我們每一位員工為所做的工作都十分有限，但大家的工作匯聚在一起，就是發展的動力；二是要主動維護形象，形象就是一種責任，愛就要從我們自身做起，維護形象；三是要嚴格遵守規章制度，規章制度都是在長期的工作實踐之中積累起來的、防範風險的屏障，許多規章制度都是用教訓換來的。所以遵守規章制度就是對愛，也是對自己的保護。我們不但自己要模範遵守，還要監督別人對規章制度的執行。
2、把崗位作為展示自己的平台。一是展示自己的工作能力，作為一名剛剛入廠的新員工，崗位是展示自己最好的最直接的平台，如果在工作崗位上表現得十分突出、十分優秀，給大家展示出來的就是正面效應；二是展示自己的工作態度，領導都能看得到你工作是否認真、用心的程度；三是展示自己的意志和毅力，我們上崗之後，流水線上的工作可能較為辛苦，還顯得重複而單調，只有磨練自己堅定的意志和毅力，才能為自己的職業發展打下堅實的基礎。3、把工作作為一生事業的基石。人人都有成就一番事業的夢想，夢想的基石就是我們正在從事的工作。每個人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇，在這種情況下，我們能夠選擇的就是許多人重複了無數次的話：“乾一行、愛一行；乾一行、乾好一行”。把每一個新的崗位當作對自己的挑戰，把每一次工作變動當作能力提升自己的機會。
“做事先做人”講的就是立身處世的道理，可見一個人要想取得事業上的成功，就要先做一個有良好品德修養的人，我們可以將這種修養可以歸納為“四心”：責任之心、感恩之心、進取之心、平常之心。
（一）責任之心。一是責任心決定事業和人生成敗。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。一個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內的工作，而且會時時刻刻為著想，只有那些能夠勇於承擔責任、具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的提拔。
（二）感恩之心。我們首先應當感恩的是父母和家庭，然後是老師和同學，接下來我們走上工作崗位，再來感恩和同事。我們要感恩為我們提供優厚的待遇和物質生活保障，給我們一份安身立命的工作，我們應感恩同事對自己給予無私幫助、使我們融洽地工作生活在一起所有人。正因為有了感恩，我們才珍惜父母之愛、朋友之情，珍惜我們賴以生存、藉以發展的和工作崗位。
（三）進取之心。一個人應該有更高的追求和遠大的理想。一個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處於劣勢，最終被淘汰。
（四）平常之心。以平常之心對待挫折。在工作和生活中，我們都會遇到無數的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正，只有勝不驕，敗不餒，以平常心去面對，才不會患得患失。
我希望在即將開始的培訓當中，你們能以xx人來要求自己，努力成為一名優秀的員工，將不會辜負各位的付出，相信我們能夠共同成長，創造屬於我們xx人的輝煌，謝謝大家！
關於入職演講稿 篇19
尊敬的各位領導，各位前輩：
大家好！
我叫，來自，於專業。我來到xx公司雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精、不斷創新以及培養團隊的合作精神，讓我感到加入xx公司是一次生涯的正確選擇。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作，但剛進入公司，難免還是有點壓力。
為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。
這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！
在這裡，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我的於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作！在這裡，我喜歡這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把所學的知識運用到實際當中，並能很好的發揮我制定計畫、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。
作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。
除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得。
社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與一起迎接挑戰！
謝謝大家！
關於入職演講稿 篇20
各位領導，各位同事：
我叫，來自yy，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。以下就是本人的自我介紹：
我非常高興也非常榮幸的加入到“ii”這個大家庭中來，這裡不僅為我提供了一個成長鍛鍊、展示自我的良好平台，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。 ——藉此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。 我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以後的工作中大家能夠多多指教!
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業上齊頭並進一起奮鬥的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最後，我願能和大家一道為我們共同的事業而努力奮鬥!
關於入職演講稿 篇21
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：
我是 部門的，很高興今天站在這裡代表公司新入職職工發言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。我們這些來自不同地方的年輕人走進了這裡，從此加入了這個大家庭。
回首我們與公司的結緣，我想公司選擇我們，可能是由於我們的能力，也可能僅僅是我們遇到了一個好機遇，不管怎么說，我們都是幸運的。因為並不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，我們應該看到社會上還有很多優秀的人才為選擇一個滿意的工作奔波。所以，我感激領導發現並肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。在此，請允許我代表 年新入職的新員工，表示對X集團X有限公司的由衷感謝。
X公司已經發展成為技術力量雄厚、管理規範高效的新型現代施工企業。公司始終把“誠信服務、爭創優質”作為承諾和宗旨，堅持打造優秀品牌，秉承“誠信、求實、創新、奉獻”的企業精神，努力創建一流企業，竭誠為各界業主提供優質的施工服務，為國家建設和經濟發展作出更大的貢獻! 企業的良好發展前景，讓我們充滿信心。作為新員工，我們要儘快適應崗位，融入企業。我認為，我們應該做好轉變，從學生到企業員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等。
我們要儘快適應崗位，融入企業。我覺得可以從以下三個方面入手：
首先，求實，這是X人行動的座右銘。對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何儘快退掉學生時代身上的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經是企業的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，認真掌握崗位技能，提高業務水平。
其次，開拓、創新，這是一安人永不停歇的追求。我們作為年輕的X人，公司的快速發展要求我們有開拓、創新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術紮實、塌實肯乾之外，還要求我們思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協作，朝氣蓬勃，富有戰鬥力的和諧團隊。
最後，奉獻，這是X人自覺與企業共同發展的無悔選擇。
作為 新員工，我們要珍惜現在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環境，新的工作，更重要的是我們應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我們的.家。努力將自己個人的發展與企業的發展相統一。我們要爭做學習的模範，專業的骨幹，改革的先鋒，與企業同呼吸，共命運。為早日實現企業的美好願景貢獻出自己的力量。
謝謝大家！
關於入職演講稿 篇22
來到正昌公司已接近兩個月，很榮幸能代表全體新員工站在這裡發言。我把這裡當作人生大課堂，對各方面的知識都視作珍寶，一心想從實踐中獲取它的金鑰匙，充實自己、完善自我，讓自己能快速地適應新的工作和新的生活環境。
經歷了畢業時的迷茫和躊躇，不管是機緣還是巧合，我最終選擇了徐州正昌。沒有工作經驗，與同事和客戶不懂得如何溝通，在校所學的專業知識用於實際工作，總有種力不從心的感覺。接手公司的出納工作，首先學習收款、識別假幣，不會數錢，同事手把手地教，有時候付款的客戶蜂擁而來，我手忙腳亂無法面對，也曾受到別人的冷言冷語，委屈中獨自落淚。感覺自己的無知，聽到同事的鼓勵，是大家無私的幫助，才有了我今天的進步;是大家的理解和支持，讓我有信心面對困難做好收款台的工作。
在這裡我要鄭重感謝袁靜，尊一聲我的師傅!感謝公司領導、同事和公司所有的客戶，謝謝你們!
從學校到社會，自身角色的轉變讓我有了無形壓力;社會工作者的角色也讓我有了沉重的責任感，責任就是動力!每天工作接觸到大量現金，我會牢記公司領導的重託，安定自己浮躁的'一顆心，杜絕一切私心雜念，時刻保持清醒的頭腦。在收付款時認真核對憑證，苦練紮實基本功，在工作中尋找技巧和方法提高工作效率。每天虛心請教，放空自己、放低自己，從零開始、腳踏實地，多做少說，用心領會。從本職工作中學，從部門工作中學，從管理課堂上學，從財務專業書籍里學。
收款台是公司對外的視窗，我會用滿腔熱情迎接客戶，用文明周到服務好客戶，在公司提供的平台上，展示自己的才華，走好人生每一步。
年輕的心猶如一座情感的礦山，正昌，我會愛上你!我願把青春和夢想從這裡放飛!
關於入職演講稿 篇23
本人畢業於大學，獲得碩士研究生學位，畢業後從事過技術管理、教育工作。一次偶然的機會接觸到，才真正認識到保險的真實內涵，認識到工作的價值。於是我毅然辭去之前的教育工作，全身心投入保險事業，以便為更多的人與家庭帶來保障送去平安幸福!
保險行銷是一份傳遞愛心的事業，科技越發達風險事故發生的機率就越高，正所謂意外無處不在，但我們可以將這樣的風險有效地轉移給保險公司，讓自己有個保障，同時對身邊的親人也是責任心的體現。選擇保險，要考慮三個問題：第一選擇一個實力較好的保險公司;第二看這份保單是否適合自己;第三就是業務員的服務。
我為人很真誠，非常樂意幫助別人，必定會為我的每一位客戶提供最優質、最專業的服務，看到自己的客戶因我的幫助而露出笑容，說聲謝謝的那一刻，自己那份快樂是無法用言語來表達的，那也是對我工作與服務的最好的回報。
關於入職演講稿 篇24
今天站在這裡，內心難免有些惶恐，因為我所面對的都是教學經驗豐富的前輩，深受學生喜愛的老師。作為一個處於教育教學這份職業的嬰幼兒階段的新手教師，腦海里有時會有千千萬萬的疑惑。但同時新手也意味著無限的可能性，將這份職業做好的可能性，這是一個虛心求教、努力探索的過程。
前幾天和一個剛畢業的高三學生，談到對他影響深刻的老師時，他說，雖然那位老師不是我的班主任，但我一直把她當做我的班主任。我想這句不添加任何修飾的話應該就是一個學生對老師最高的評價吧。想要無愧於一個“好老師”的“好”字絕非容易的事情。今天，我通過自己的觀察與所感，試圖找到一些好老師所具備的特。
我所理解的好老師應該是一個不斷思考、走在學科或者時代前沿的人。前兩天看到這樣一句換：想要說的精彩，必須思考的精彩。我想，變通一下就是：要想教的精彩，必須思考的精彩。思考絕不是憑空而來的，它是一個人通過觀察、獲取新知識、進行比較加工之後的感受。對於教師來說，閱讀與探索就成為我們提升思考的必備武器。臨近畢業之際，我們自發為一位年近八旬的教授舉辦了新書發布會，而在這之前誰都沒想到他在如此高齡還有新書面世。在這本厚厚的科研方法著作中，竟然有一章專門介紹大數據。對於一個去年做完心臟支架手術的老學者，該是有怎樣的求知慾才會去了解甚至研究這些引領時代潮流的新鮮事物？做一個不斷思考、無限探索的老師，自然也就成為吸引學生的老師。
缺乏強有力的聯繫，學生就很難進步。學生很難從他們不喜歡的人那裡獲得知識。成為受學生喜愛的老師首先應該對學生充滿愛。回到前面提到的那位老教授，在談到幾十年的教學感悟與心得時，他告訴我們，教學到了一定程度，和學生的關係就像祖孫之間的關係，就是他學與不學你都照樣喜歡，這樣反而他會追著你學，追著你問問題。回想一下，每次給老教授發郵件，他都會在當天幫我答疑解惑，很多時候郵件幾乎是秒回。像這樣一位學術積澱深厚的學者，也從不會忽略學生提出的所謂初級或低級的問題。
在英語教研室實習的'日子裡，我親身感受到了這樣的愛。有的教師看到面色疲憊的學生，關切地詢問最近壓力是不是很大；有些老教師囑咐已經進入大學的學生做好今後的規劃；還有的老師利用午休時間幫助學生聽寫單詞，識記課文。我相信我所看到的只是附中的一個縮影。附中能取得百年輝煌的歷史、良好的聲譽，背後一定是一批心懷大愛的老師，在管理和教學的崗位不斷探索與創新。
今天我所講的是對教師的一點思考，也是對自己的期許與鼓勵。我能夠預料到在真正的教學和班主任工作中會出現各種各樣的問題，雖然我尚不清楚它們具體會以怎樣的方式呈現。但是無論怎樣，我都會以心中有愛和不斷思索來面對工作中的一切。一位好老師可能會改變學生的人生軌跡，我將以此激勵自己。希望不久的將來，有學生談起我的時候，也會說：雖然她不是我的班主任，但我一直把她當作我的班主任。
關於入職演講稿 篇25
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：大家好!我是來自崗位的劉，畢業於大學系專業。
很榮幸能夠坐在這個地方和大家一起分享作為一名xx公司人的興奮與幸福!同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。謝謝你們!
從崗前培訓班開始到現在，每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發。在此，我將我的一些淺薄的想法和一些經歷匯報給大家，希望能夠拋磚引玉，集思廣益，就算是為xx公司的發展盡的第一份綿薄之力吧!
如果說在xx公司工作的兩個月時間裡，我已經對公司有了初步的了解的話，那么這些天的新員工培訓使我對公司的發展及其文化有了更深一層的了解。可以這樣說，xx公司就象一本書，我是讀者，初為其扉頁的優美文雅而吸引，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著你不停的走下去。一天的培訓我受益匪淺：
董事長的開朗豁達消除了我面對領導時的`壓力。我是農民出身，十幾年前也和你們一樣在工廠勞動毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達，很快就拉近了員工和領導之間的距離，他的講話詼諧生動，渲染了參加培訓的所有員工，為這次培訓開了一個好頭，也使我們對公司的發展、規模及企業文化有了大概的了解。
最年輕的中層領導，CI辦公室主任，給我們樹立了榜樣。她對公司CI的發展做了介紹，並詳細的解說了CI的內容。在講解的過程中措辭比較適當，尤其是舉了很多生動的例子，使難以理解的各種理念很容易的被理解。同時，她也把自己在博深的一些感受及經驗講給了我們，以己為例告訴我們：只要努力，就一定有回報。
進取無止境。對公司的了解越多，越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。這次培訓為我以後的工作指明了方向，也使我在發展自己的方面能夠有明確的目的。xx公司給了我空間，給了我舞台，xx公司的前輩們為我搭好了梯子鋪好了路，我應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發展，把xx公司四個字印在心裡，把自己的利益和公司的利益高度統一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，為了我們共同的目標而奮鬥!
關於入職演講稿 篇26
咱們好，我叫，是咱公司軟體開發一部(SW1)的新職工，很高興能加盟朗訊。我是廣西人，性情還算比較開暢，業餘喜好也比較多，比方音樂、足球、桌球、爬山等等。
我xx年7月結業於xx大學信息與核算科學專業。結業後我到中創軟體公司從事JAVA軟體開發作業。其間xx年7月到11月份，我在中創軟體崑山分公司上班。xx年12月份到本年2月底，我一向被公司外派到深圳華為做中國移動事務運營支撐體系(BOSS)的外包項目。
據了解，咱公司現在已經是國內通訊運營支撐體系(OSS)範疇的規劃最大的高科技軟體公司之一，在電信網路資源辦理體系方面占有了主導地位。我期望我能夠在咱公司生長為一名在電信網路資源辦理範疇既懂技術，又懂事務，在作業上能獨擋一面的主幹人員。但不管是在技術、事務，仍是溝通等方面，我都仍是一個初學者，還有許多東西需求
關於入職演講稿 篇27
各位新員工：
大家好！
首先我代表公司歡迎各位的到來，很高興為大家講課（自我介紹），感謝各位的支持。我們公司名叫“泉州貴格紙業有限公司”，簡稱“貴格紙業”。高貴的“貴”，品格的“格”，即“貴在品質，別具一格”。公司的企業精神“團結、高效、敬業、奉獻”，位於南岸碼頭佛內工業區。1999建廠、20xx投產，總投資1億6千多萬，占地330畝，現有員工300多人（90%管理大專，80%員工技校或同行業）。主要產品：牛皮紙。公司有16個部門（名稱、主管介紹）。幾百個崗位。綠化面積達30%，環境優美，是一座花園式工廠，未來將建成一個具有一定規模，較大型的現代化造紙企業，預計年產量將超過50萬噸。年銷售額超20億。
由於生產規模的擴大，公司將長年招工，具體情況如下：新員工試用期為1-3個月，實行計時工資，三班倒（工時8小時，特殊工種除外）。試用期工資1200-1300元-月，試用期後工資1300-1500元/月，滿半年工資1500-20xx元/月，滿一年可達1800-2300元/月，最高可達2500元/月。表現好的，技術掌握較全面的，有機會晉升為技術員，班長或管理人員（以上適合普工，熟練工面議）。進廠一周發廠服，20天后簽契約，辦保險。
因各人的習慣，做事方式、作風等不同，需統一規範到一起---即公司的管理制度：
一、 員工辭工規定：.
〈一〉試用期：
1.服務不滿半個月辭工者不發工資；
2.滿半個月未滿三個月，扣去15天后按實際天數發放。
〈二〉轉正後（正式員工）辭工程式：
1.“員工離職申請單”（提前30天）
2.申請天數：最後一級主管審批日----申請期滿的次日
〈三〉春節後上班不滿30天辭職者，春節假期為無薪假
〈四〉辭工後應返還保管工具、文具及《手冊》，否則扣工資。
二、 新員工入廠應辦理“三卡”------考勤卡、農行卡、飯卡
1.考勤卡：上、下班打卡用
2.飯卡：吃飯刷卡用（不收現金），自帶餐具，充值時間
3.農行卡：發工資用，次月底發
（註：1.2卡要像3卡那樣保管）
三、 出、入廠規定：
員工出、入廠按規定穿廠服、帶廠卡。上班過程中有私事找主管拿“臨時出廠單”或出差單，填寫並簽字，交保全處方可出去，出廠時需接受保全檢查所帶物品。
四、 上班實行打卡制
以打卡時間考勤，不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡，否則。未打卡者扣10元，並由主管層補打卡，否則以曠工論處。上、下班打卡時間間隔30分以上，打卡時按順序排隊，文明打卡。
五、 請假規定
員工應準時上班，按要求考勤。暫離崗位要報告。有事（病）須請假。
1.填寫“員工年度請假卡”
2.請主管簽批（具體見《手冊》）
3.休假提前告訴主管並填卡
4.如有急事（病）假不得超過病假20天/月，事假24天/月
六、 宿舍制度：（除碼頭鎮外，均可免費住宿，特殊情況也可申請住宿）。
1. 服從總務的安排、管理；
2.晚上外出11:30前須回廠；
3.搞好衛生、整潔；
4.不影響他人休息；
5.節約用水、用電、注意防盜。
七、 推行6S（5S+安全）：整頓、整理、清掃、清潔、素養
八、 安全教育：
〈一〉日常生活：
1.上、下班途中；
2.宿舍用電、用水、用火安全
3.宿舍的防盜、防颱風等
4.不得存放或使用危險及違禁品
〈二〉生產安全 （放碟片）
1.嚴禁上班前喝酒
2.須穿廠服，防滑鞋，不留長髮，衣服扣緊
3.行車下不走人或站人
4.不竄崗、睡崗及做與工作無關私事等
5.不違規操作
6.嚴禁廠區內吸菸、帶明火
九、員工行為準則-------《手冊》31頁
十、介紹公司文化： 《手冊》《貴格人》
1.經營理念
2.公司質量/環境方針
3.廠風、廠訓
4.用人標準、工作準則
5.工作、啟示篇
關於入職演講稿 篇28
我們的新員工培訓馬上就要開始，為了保證培訓的順利進行，請將手機調到靜音或震動狀態。
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家下午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。（為自己的到來來點掌聲吧！）我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！（退後一步鞠躬）
從今天起, 你們已成為*企業的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在開花結果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這裡,公司各項培訓也不斷推進,無論是什麼崗位,都享有平等的晉升機會。為優秀的員工提供良好的平台及發展空間, 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
本次培訓班受到了公司領導的重視與支持，使我們有機會在此學習。現在讓我們請出人力資
源部主管先生為我們講述《企業發展歷程及企業文化》，掌聲有請：
感謝精彩授課，希望通過這次的培訓，大家能正確理解和充分掌握公司企業文化理念和經營理念，從而樹立奉獻、創新、團結協作的工作精神，從而達到同心協力共謀發展的目的，為金太陽教育持續高速發展打下堅實的基礎。
下面有請人力資源部小姐，為我們講授《制度學習》。
領導的重視和關懷，使我們有機會在此學習；領導的期待與激勵，將為我們指明成長的方向。現在讓我們用最隆重的掌聲有請（行政中心總監）為我們講授《員工職業心態歷煉》
感謝精彩授課，讓我們從中受益匪淺。魚兒之所以嚮往大海，是因為大海的深邃和寬廣，鳥兒之所以嚮往天空，是因為藍天的博大與高遠，祝願你們在*公司前程似錦、共創未來!*公司新員工培訓到此結束！！！請大家全體起立，讓我們以熱烈的掌聲恭送領導。
關於入職演講稿 篇29
各位新同事：
大家上午好！我是河北立馬車業科技有限公司的人資主管廖益英，值此20xx年新入職員工培訓班開班之際，我代表立馬車業集團對諸位新同仁加入我們這個團隊表示熱烈的歡迎，從今天開始，你們將正式融入河北立馬車業科技有限公司這個大家庭，成為一名立馬員工，並在這個集體中，遵守規章制度，掌握電動車行業的各類知識，感受團結互助、共同進步的企業文化。雖然我有十多年的工作經驗，但對於立馬，我與大家一樣也屬於新員工，所以，我更有理由和責任站在你們的角度上思考一些問題：你們需要什麼，怎么樣滿足你們的需求，怎樣帶領大家更好的融入立馬這個大家庭裡面，讓你們成為一名合格的立馬員工，同成長、共進步。今天，我希望跟大家做一些交流，給大家以信心，告訴大家選擇立馬沒有錯誤，並提幾點建議和要求。 首先，我要告訴大家選擇為什麼選擇立馬沒有錯：
第一、立馬會為每個員工提供精神和生活的保障。
一是精神家園的歸屬，立馬是行業內5強企業之一，在本地區本行業都具有較大影響，足以讓大家感到自豪，對於我們在座的每一位員工來講，我們已經同立馬緊密地聯繫在一起，立馬就是我們的第二個家。二是物資生活的保障，立馬的收入待遇在本地區內屬於非常不錯，只要業績突出，每月3000—4000元的收入是常見的，而且很多節日都會有額外的福利。三是社會生活的安全感。在我們工作期間，立馬將為我們繳納三險，即：養老保險、醫療保險、工傷保險，使我們退休之後有收入、遇到意外情況有保障。當員工個人生活和工作中遇到困難的時候，在很多情況下可以依靠組織的力量去協調、去解決，從而讓我們體會到立馬大家庭的溫暖。 四是立馬有良好的企業文化氛圍，每年公司會舉辦各類活動來豐富員工的業餘生活，而且公司也會陸續建立各種娛樂設施：例如網咖、KTV、籃球場等。
第二：立馬會是每個立馬員工價值實現的平台。
我想大家都有志成就一番事業，體現自身價值的想法，而不僅僅是為了薪資而來。立馬將為大家搭建一個價值實現、成就自我的廣闊平台。一是職業發展的平台，公司有健全的職業晉升通道，我們公司的很多領導都是從基層、從車間提拔起來的，我相信，在未來的某一天一定有某些人會成為我們公司的骨幹和領導。二是幹事創業的平台。立馬的人才理念是“德才兼備，以德為本，尚賢用能，績效為先”，只要德才兼備、有能力、有業績就會得到重用。三是能力培養的平台，各部門不僅平時對員工在工作進行指導，而且還有各類的培訓班對員工進行能力提升，表現優秀者公司還將外派培訓增強其能力，各位在立馬不僅能在本崗位上得到工作能力的成長，還將學到各類知識，成為精英人才。
接下來，我將跟大家聊聊如何成為優秀“立馬人”的一些建議，主要是以廠為家，愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養“四心”的原則。
以廠為家，愛廠愛崗就是立足本職崗位，把自己分內的工作做好。特別是當大家將立馬的利益與自己的利益聯繫在一起時，將立馬的發展與自己的成長聯繫在一起時，將立馬的價值與自己的價值聯繫在一起時，愛廠愛崗就會成為發自內心的自覺行動，具體表現在以下方面：
1、把立馬利益作為自己的利益，廠興我榮，廠衰我恥。作為立馬員工，我們已經與立馬形成了一個榮辱與共、休戚相關的共同體。立馬的經營業績聯繫著我們的工資收入，把立馬的利益看作自己的利益，把自己的利益寄託於立馬。一是要在本職崗位上努力工作，為立馬創造更多價值，雖然我們每一位員工為立馬所做的工作都十分有限，但大家的工作匯聚在一起，就是立馬發展的動力；二是要主動維護立馬的形象，形象就是一種責任，愛立馬就要從我們自身做起，維護立馬的形象；三是要嚴格遵守立馬的規章制度，立馬的規章制度都是在長期的工作實踐之中積累起來的、防範風險的屏障，許多規章制度都是用教訓換來的。所以遵守立馬的規章制度就是對立馬的愛，也是對自己的保護。我們不但自己要模範遵守，還要監督別人對規章制度的執行。
2、把崗位作為展示自己的平台。一是展示自己的工作能力，作為一名剛剛入廠的新員工，崗位是展示自己最好的最直接的平台，如果在工作崗位上表現得十分突出、十分優秀，給大家展示出來的就是正面效應；二是展示自己的工作態度，領導都能看得到你工作是否認真、用心的程度；三是展示自己的意志和毅力，我們上崗之後，流水線上的工作可能較為辛苦，還顯得重複而單調，只有磨練自己堅定的意志和毅力，才能為自己的職業發展打下堅實的基礎。
3、把工作作為一生事業的基石。人人都有成就一番事業的夢想，夢想的基石就是我們正在從事的工作。每個人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇，在這種情況下，我們能夠選擇的就是許多人重複了無數次的話：“乾一行、愛一行；乾一行、乾好一行”。把每一個新的崗位當作對自己的挑戰，把每一次工作變動當作能力提升自己的機會。
“做事先做人”講的就是立身處世的道理，可見一個人要想取得事業上的成功，就要先做一個有良好品德修養的人，我們可以將這種修養可以歸納為“四心”：責任之心、感恩之心、進取之心、平常之心。
（一）責任之心。一是責任心決定事業和人生成敗。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。一個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內的工作，而且會時時刻刻為立馬著想，只有那些能夠勇於承擔責任、具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的提拔。
（二）感恩之心。我們首先應當感恩的是父母和家庭，然後是老師和同學，接下來我們走上工作崗位，再來感恩立馬和同事。我們要感恩立馬為我們提供優厚的待遇和物質生活保障，給我們一份安身立命的工作，我們應感恩同事對自己給予無私幫助、使我們融洽地工作生活在一起所有人。正因為有了感恩，我們才珍惜父母之愛、朋友之情，珍惜我們賴以生存、藉以發展的立馬和工作崗位。
（三）進取之心。一個人應該有更高的追求和遠大的理想。一個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處於劣勢，最終被淘汰。
（四）平常之心。以平常之心對待挫折。在工作和生活中，我們都會遇到無數的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正，只有勝不驕，敗不餒，以平常心去面對，才不會患得患失。
我希望在即將開始的培訓當中，你們能以立馬人來要求自己，努力成為一名優秀的員工，立馬將不會辜負各位的付出，相信我們能夠共同成長，創造屬於我們立馬人的輝煌，謝謝大家！
關於入職演講稿 篇30
尊敬的各位公司同事/領導：
我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至——讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這裡，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己！在，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我制定計畫、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。對於我來說，是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激—情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與一起迎接我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至——讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中。
關於入職演講稿 篇31
各位領導、同事：
你們好！
我是四統二開的新人，很高興、也很榮幸能跟大家在“xx公司”一起工作、學習。
我是xx大學學院xx級畢業生，修的是信息安全專業。學校裡面教的東西很多很雜，學到的東西也“博而不專”。
語言方面，掌握比較熟練的是C/C++，當然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。所以在以後的工作中還要向各位前輩同事學習、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，“新人”不是逃避責任的藉口，我會牢記這句話的。
在方面，作為學計算機的學生，說在學校不打實在是騙人的，平時喜歡打些競技類遊戲，、真三、CS等，也玩一些劇情、恐怖類的，像求生之路、生化危機。
運動方面，喜歡，為了儘可能享受學生的優惠，在臨畢業的時候還趕緊辦了張游泳卡；也喜歡打，之前每天都看到同事下班後在公司的桌球室打球，想去呢，但有點不好意思。
對於其他，桌遊殺算一個。三國殺可以說是學校裡面第一批開始玩的人，那時候還沒那多人玩。常跟同學殺的昏天暗地，周六周末的時候，由於殺的太晚，還常常擾民。公司裡面好像很多同事都在玩，以後可以一起交流交流、切磋切磋。
以上是我的自我介紹。
謝謝大家。