離職演講稿的基本寫法
1、標題
離職演講稿的標題是靈活多樣的。以“離職演講稿”為題，可突出文體類別；以“××公司經理離職的演講”為題，可顯示公文特點。此外，還可採用文章標題的方法，例如“拜謝 拜託 拜請——一位教研室主任的離職演講辭”。
2、稱謂
指對現場聽眾的稱呼、這種稱呼，一要表明演講對象的不同身份，二要給人以謙和禮貌之感。一般採用類似“尊敬的各位領導，同志們、朋友們”這樣的稱呼就可以了。
3、正文
(1)開頭。為調諧氣氛，點明主旨，開篇可用致謝語表明態度，導入正題、例如：“感謝上級領導對我的理解，批准我辭職。”“謝謝給我這樣的機會，讓我在離職之際能夠對大家說說心裡話。”無論採用什麼樣的開頭語，都要力求簡潔自然，真切得體。
(2)主體。這是文稿的重點和核心。它主要包括以下幾個方面的內容：
首先，需要明確交代一下有關離職的背景情況。無論是因為任期已滿去職，還是由於特殊需要離任(如調職、撤職、辭職等)，都要如實加以說明。這樣寫就可以使聽眾在了解真實情況的前提下，消除疑慮，避免誤解，同時也會激發聽眾對離職者的關注和信任。
其次，可以簡要回顧自己的任職經歷，進行概括性的總結。要實事求是地寫，既要肯定任職期間取得的成績，總結經驗；又要反省履行職責出現的失誤，吸取教訓。成績歸功於大家，向領導和同志們表示誠摯的謝意；失誤歸咎於自己，向大家致以真切的歉意。這樣講，就能夠給聽眾以謙誠的印象。
再次，應當對自己原任職崗位的工作提出一些建議。既要結合自己工作的實踐體會來談，又要給人以理性的思考。真正使這些建議富有啟發意義和創新價值，從而有助於繼任者更好地開展新工作，開創新局面。這不僅是責任心的反映，也是高素質的體現。同時，為了讓大家了解自己離職後的打算，還可以簡略談談個人意向，以表達一種積極進取的人生態度。
(3)結尾。這是演講的結束語。不能畫蛇添足，也不可草率收場。一般來說，要運用簡潔而富有感情色彩的語言，表達自己對原任職單位和部門的深切希望和美好祝願，要能夠給聽眾以強烈的感染和巨大的鼓舞。
離職演講稿的寫作要求
離職演講稿的寫作質量直接關係到現場演講的表達效果。因此，為了寫好演講稿，執筆者除了應當了解和掌握文稿的基本寫法外，還必須注重以下三點基本要求：
1、突出現場交流感
離職演講是在諸如告別會、歡送會之類的特定場合下進行的。這特定的場合，本身就會營造出一種或熱烈。或深摯的時境氛圍。這種氛圍，要求演講者必須調適自我心態，體察聽眾情緒，在演講過程中實現心靈的交融。為此，寫稿時，就要把現場氣氛。聽眾反應等因素納入整體構思之中，並運用變換人稱。插入呼語等多種表達方式，體現演講者與聽眾之間的相互照應，從而突出現場的交流感。
2、注重語言分寸感
離職演講是一種社交性的實用演講，一般不具有某種特定的功利目的。因此，演講稿寫作語言的主體格調應當是樸實謙和的。無論是交代背景、解說事因，還是總結工作。提出建議，都要實事求是，恰如其分。切忌詞句不當，褒貶失度、要特別注重語言的分寸感，做到不誇大。不縮小、不虛浮、不矯飾、這樣就能給聽眾留下求真務實的好印象。
3、強化表達真切感
離職演講的情感傾向性是很強的、演講者在離開工作崗位的時候，話別領導和同事，流露的應當是真情實感、不言而喻，任何虛情假意的敘說，矯揉造作的表白，都會引起聽眾的反感、因此，寫稿時，執筆人一定要進入角色，投入情感，運用真誠懇切的語態技巧，強化現場表達的真切感。只有這樣，才能更有效地使離職演講獲得最佳視聽效果。
親愛的團委的老師們、同學們：
團委兩年的時間是一點一滴累積起來的，要掰能掰個幾天幾夜，但要總結，真的很難很難。既然是我的“離職報告”，那就和大家分享一下我的感受吧。
很喜歡俞敏洪的一段講話，他說“人有兩種生活方式，一種像草一樣活著，雖然你也長大但畢竟是顆草，你吸收雨露陽光但長不大，人們可以踩過你但不會因為你的痛苦而痛苦，不會因為你被踩了而憐憫你，因為人們根本就沒看到你的存在。另一種就是像樹一樣地活著，即使現在什麼也不是，但只要有樹的種子，被踩到了泥土裡也能吸收養分越長越大，等到你長成了參天大樹，遙遠的地方人們就能看到你的存在，走近你帶來一片陰涼，活著給人希望，死了也是棟樑之才。”還喜歡一句話“人生就像一場足球賽，即使水平再爛，也要努力踢得精彩。”為相信在座的人中有90%的人都有或曾經有過這樣的動搖，你懷疑團委的價值，懷疑自己所做的事是否有意義。我要告訴你們任何一件事的價值和意義都是人為賦予的，只要我們始終堅持它就有價值，只有我們相信它才有意義。
所謂真相最不好看，真話最不好聽。我們必須面對的現實就是我們團委在工作中還是存在著很多的不足。那么如何改進呢？這個具體的已經不是我傷腦筋的事了，否則 曹君該說我越權了。我只強調一點不論你是幹事還是委員，從你參加團委的第一天起尼就必須有組織榮譽感。什麼叫組織榮譽感呢？簡單地說就是別人在罵團委的時候你有要罵回去的衝動。我們在回罵得優雅，罵出當代大學生的風采的同時更重要的是不要留下再次被罵的理由。比如年級聯繫人在發簡訊時總是出錯或者一問三不知，那么ok，從團支書到他們班的同學甚至全年級以後的感覺就是“團委，搞不拎清的！”我們做的是服務同學的工作，所以在工作中請大家一定要注意細節，做好細節。
有人說人往往看不見離自己最近的東西，比如眼睫毛。於是我們在錯過中感傷，在感傷中繼續不斷地錯過。我要感謝團委過去兩年的時光，感謝錢老師、小朱老師，謝謝你們在當初面試的時候給了我這個機會。感謝...，我們五個人在XX年11月7日入主團委，從此開始了團委紅色娘子軍、陰盛陽衰的時代。說是5個委員，其實其中4個乳臭未乾，我們曾經一度迷茫，我們都曾經萌生過退卻的念頭，但是感謝雖然一路坎坷我們還是走到了現在。感謝君和粉明，兩個一開始沒少被我欺負的小娃，很想聽你們的演講，很想為你們鼓掌，我記得兩個傻妞在上次上台時哭得稀里嘩啦，微笑豈不比眼淚更美好？之行、業餘團校、醫路人生、輔導員美麗發現日……感謝團委給了我這么多美麗的回憶。
寫得有點亂，因為心裡有點亂，我愛你們，我以父母的名義感謝現在的和曾經的團委的所有成員們！
離開一個待了兩年的組織，唯有祝福最美好。
各位領導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好！今天站在這裡我感到很榮幸也很自豪，同時也有絲絲的不捨。轉眼間，在學生會的兩年時間匆匆而過，去年的這個時候還帶著07級新入職的成員宣誓就職，而今天很欣喜的看到大家的成熟，看到我們這支隊伍又多了許多新鮮的面孔。看到大家的無限活力。心中真的十分感慨——我們的學生會就像一個大家庭一樣，一直在培養著我們這裡的每一位成員，他們忙碌在校園的角角落落，體會著許多別的學生可能不曾體會到的酸甜苦辣；因為要檢查早操，所以不得不在同寢室友還熟睡的時候便悄悄的離開。為了讓活動舉辦的更加圓滿，在別的同學都全心的關注精彩的節目和比賽的時候，我們也許是在某個角落裡堅守著自己所負責的環節。我們曾經組織策劃活動到晚上10點鐘，才發現今天只吃了幾口麵包，確不覺得肚子餓、、、但是我們更多的是沉浸在這樣那樣的喜悅之中，籃球賽的驚人戰績，排球賽上的奮勇拼搏，運動會上驕人成績，喜悅之情無以言表。也許在這裡我們有過委屈，想過逃避，也想過放棄，但是作為一名學生幹部一路走來，我想對大家說，我們只有真心付出，才能感受到自己的價值所在，才能體會到別的同學不曾體會到的幸福和溫暖。我們這個大家庭也一直在等待著許多人，等待著那些同樣年輕、朝氣蓬勃而樂於奉獻的人，讓這個大家庭永遠溫暖，永遠富有生命力。
在過去的近三年時間裡，我們學生會做了很多工作，取得了一些成績，當然仍有許多地方需要改進和提高，現總結幾點如下：
一，進一步加強部門之間的通力合作，形成優勢互補。橫向與縱向的交流拓展，增強與其它系部之間的交流。
二，完善學生會內部建設，其中包括各項制度的完善，幹部的考核及獎懲等。加強日常性工作的監督和管理，進一步增強學生會的向心力和凝聚力。
三，注意材料的留檔備案，以及活動的前期準備和後期報導的延伸，注意報導稿件的質量和及時性。
四，明確本部門的職能，注意工作方法，應該在思考的前提下創新改進。
五，注意言行舉止，時刻嚴格要求自己。
六，正確處理好學習與工作的關係，利用有效的時間提高學習效率。保持良好的心態和積極上進的心理。
希望大家以後能夠注意這幾點，不斷的完善和改進自己的工作方法，提高自身的綜合素質。
作為一名即將要畢業的學生，感慨大學時光過的很快，在即將要離開的時候，我要對所有的老師說一聲謝謝，感 謝各位老師在過去的四年里對我的支持和幫助，謝謝我的大學，謝謝這個讓我曾經流下過汗水，留下過喜悅淚水，更讓我流露會心微笑的學生會大家庭，在這裡我學會了用心去做事，用心去做人。我們同樣是有著日語系團委學生會情結的兄弟姐妹，不管離開與否，我們都有一個同樣的願望，希望我們的日語系團委學生會越來越好。
在此，我謹代表已經退出的學生會的幹部向未來的成員們表示熱切的期待——希望你們可以幹得更好！做得更精彩！ 謝謝大家！
所謂離職演講，是指一個單位或部門的去職者，在離開工作崗位的特定場合下發表的公開演講。隨著我國人事制度的改革，無論是黨政領導幹部，還是一般公職人員，都有可能運用這種表達方式。因此，為了適應職務變動的客觀現實，充分展示現代社會的人才素質，我們就必須努力培養和提高這種特殊的口語表達能力。實踐經驗證明，要想做好離職演講，首先就要寫好離職演講稿。
一、離職演講稿的特點
1、內容的針對性
顧名思義，離職演講顯然是由“離職”這一中心事件引發的。因此，只有針對“離職”的特定時境，解說事因，敘述事情，闡發事理，才能集中思維意向，突出演講主題。否則，缺乏內容的針對性，下筆千言，離題萬里，就會因演講稿不切合時境而大大削弱它的現場表達效果。
2、結構的程式化
顯而易見，離職演講是一種實用性很強的口語交流方式。在長期的社會實踐活動中，離職演講逐漸形成了相對穩定的結構程式。也就是說，演講者首先應當講什麼，接著必須講什麼，最後需要講什麼，大體上有一個比較完整的模式。因此，在一般情況下，撰寫這種演講稿，就要遵循它的結構程式，以顯示出明晰的思路，加深聽眾的印象。
3、語言的情意感
毫無疑問，離職演講的感情色彩是很濃重的。因為在離職的特定場境中，演講者面對朝夕相處的領導和同事，心情必定非常激動。在這種真實心態的觸發下，他講出的話語，自然就會給聽眾以強烈的情意感。因此，寫作離職演講稿，一定要注重情感的滲透和表達，力求用充滿真情實意的語言，深深地感染聽眾。
二、離職演講稿的基本寫法
1、標題
離職演講稿的標題是靈活多樣的。以“離職演講稿”為題，可突出文體類別；以“××公司經理離職的演講”為題，可顯示公文特點。此外，還可採用文章標題的方法，例如“拜謝 拜託 拜請——一位教研室主任的離職演講辭”。
2、稱謂
指對現場聽眾的稱呼。這種稱呼，一要表明演講對象的不同身份，二要給人以謙和禮貌之感。一般採用類似“尊敬的各位領導，同志們、朋友們”這樣的稱呼就可以了。
3、正文
（1）開頭。為調諧氣氛，點明主旨，開篇可用致謝語表明態度，導入正題。例如：“感謝上級領導對我的理解，批准我辭職。”“謝謝給我這樣的機會，讓我在離職之際能夠對大家說說心裡話。”無論採用什麼樣的開頭語，都要力求簡潔自然，真切得體。
（2）主體。這是文稿的重點和核心。它主要包括以下幾個方面的內容：
首先，需要明確交代一下有關離職的背景情況。無論是因為任期已滿去職，還是由於特殊需要離任（如調職、撤職、辭職等），都要如實加以說明。這樣寫就可以使聽眾在了解真實情況的前提下，消除疑慮，避免誤解，同時也會激發聽眾對離職者的關注和信任。
其次，可以簡要回顧自己的任職經歷，進行概括性的總結。要實事求是地寫，既要肯定任職期間取得的成績，總結經驗；又要反省履行職責出現的失誤，吸取教訓。成績歸功於大家，向領導和同志們表示誠摯的謝意；失誤歸咎於自己，向大家致以真切的歉意。這樣講，就能夠給聽眾以謙誠的印象。
再次，應當對自己原任職崗位的工作提出一些建議。既要結合自己工作的實踐體會來談，又要給人以理性的思考。真正使這些建議富有啟發意義和創新價值，從而有助於繼任者更好地開展新工作，開創新局面。這不僅是責任心的反映，也是高素質的體現。同時，為了讓大家了解自己離職後的打算，還可以簡略談談個人意向，以表達一種積極進取的人生態度。
（3）結尾。這是演講的結束語。不能畫蛇添足，也不可草率收場。一般來說，要運用簡潔而富有感情色彩的語言，表達自己對原任職單位和部門的深切希望和美好祝願，要能夠給聽眾以強烈的感染和巨大的鼓舞。
三、離職演講稿的寫作要求
離職演講稿的寫作質量直接關係到現場演講的表達效果。因此，為了寫好演講稿，執筆者除了應當了解和掌握文稿的基本寫法外，還必須注重以下三點基本要求：
1、突出現場交流感
離職演講是在諸如告別會、歡送會之類的特定場合下進行的。這特定的場合，本身就會營造出一種或熱烈、或深摯的時境氛圍。這種氛圍，要求演講者必須調適自我心態，體察聽眾情緒，在演講過程中實現心靈的交融。為此，寫稿時，就要把現場氣氛、聽眾反應等因素納入整體構思之中，並運用變換人稱、插入呼語等多種表達方式，體現演講者與聽眾之間的相互照應，從而突出現場的交流感。
2、注重語言分寸感
離職演講是一種社交性的實用演講，一般不具有某種特定的功利目的。因此，演講稿寫作語言的主體格調應當是樸實謙和的。無論是交代背景、解說事因，還是總結工作、提出建議，都要實事求是，恰如其分。切忌詞句不當，褒貶失度。要特別注重語言的分寸感，做到不誇大、不縮小，不虛浮、不矯飾。這樣就能給聽眾留下求真務實的好印象。
3、強化表達真切感
離職演講的情感傾向性是很強的。演講者在離開工作崗位的時候，話別領導和同事，流露的應當是真情實感。不言而喻，任何虛情假意的敘說，矯揉造作的表白，都會引起聽眾的反感。因此，寫稿時，執筆人一定要進入角色，投入情感，運用真誠懇切的語態技巧，強化現場表達的真切感。只有這樣，才能更有效地使離職演講獲得最佳視聽效果
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