小時候，讀孫康螢囊映雪與車匡鑿壁借光的故事，覺得雖然寒苦，也還浪漫，但蘇秦懸樑刺股的故事讀起來，卻總認為太血腥和殘忍，那時弄不清楚他們為什麼要這樣痴迷、瘋狂？
許多年以後，才明白往昔的先賢，他們是為著實現人生的價值，為著追求人生的理想，才痴迷地要用汗水去洗亮生命的原色，雖然這色澤因受時代的局限，蒙敝著歷史的塵埃，但至今還如點點繁星，在這浩翰的歷史長空中閃爍。
生命的原色是多樣的，有的黯然無光，有的如同星星，發出光熱，有的卻閃耀著日月般永恆的光輝。但不管怎樣，生命對於我們每個人只有一次。珍惜生命，就要擦亮生命的原色，實現自身的價值,用什麼來擦拭呢？
愛迪生曾這樣回答：所謂天才就是百分之一的靈感，加上百分之九十九的汗水。世界上從來沒有天才!馬克思若真是天才，一部《資本論》，也不需要在大英博物館十幾年如一日地埋頭研究攻讀，直到地板上被劃出一道深深的痕跡了；曹雪芹若真是天才，一本《紅樓夢》，也不必耗盡他一生心血了；天才的魯迅先生，更是把別人喝咖啡的時間都用來讀書、思考與寫作——無數的事實證明除了汗水，沒有什麼能洗亮人的生命原色，是汗水澆灌出了他們不凡的人生價值的花朵，讓這些本如我們一樣平凡的生命發出了日月般的光芒，並指引和激勵著後來者，去為著實現人生的理想而奮鬥。
仰望浩瀚的天穹，日月樣的光輝，誠然平凡的我們無法苛求，但只要付出辛勤的汗水，摯著地去追求，我們也能洗亮生命的原色，作這長空億萬顆中最不耀眼的一顆星，散發出應有的光熱。能共日月，燦爛長空，能說這不是短暫人生的一種幸福，是我們平凡生命的一種價值體驗嗎？
人生價值源於辛勤的汗水，汗水洗亮個體生命的原色。我一直這樣認為，並一次次在平常的稅收生活、學習與工作中得到了驗證，一次次被感動。
如果說，一個因小時貪玩，被爆竹炸殘雙手的鄉里稅官，能成為百里挑一的省國稅多項業務能手，並躋身省國稅優秀稅收管理員行列; 如果說，一個長年在山旮旯奔走的稅官能取得註冊稅務師和註冊會計師職稱，併名列國家稅務總局人才庫，多次參與全國性重特大稅案稽查偵破工作; 如果說，一個僅由幾名年輕女稅官的小縣城裡的稅收服務大廳，能獲得省青年文明號乃至全國婦聯評選的巾幗文明建功示範崗的至高榮譽，你會作怎樣的感想呢？
朋友，不必說如果了，這其實都是我們陽新國稅真實的人與事。陳迪景就是那名雙手僅剩三個殘指的鄉里稅官,1995年從省稅校畢業後,就一直在基層工作,但在哪裡他都是工作最出色的一個,參加工作XX年來,他4次獲得省局征管、稽查能手稱號，2次受市局嘉獎，8次被評為優秀公務員。在這背後，他的付出卻是我們無法想像的，僅一點就讓我們正常人感動與羞愧，他為了練習稅收計算機系統操作，曾一個多月，每天十幾個小時守在電腦前，夜晚常練到雞叫頭遍的時候才上床，手指磨出了厚厚老螢，手掌的皮脫了一層又一層。XX年冬在全省國稅稅收管理員系統上線前,為了掌握企業電算化軟體賬務處理運作，半個月的時間,他每個傍晚騎車到十多里外的一個公司虛心地向人家請教，一次因為夜裡手凍麻木了竟掉進了河裡，差點沒了命……真是這樣的付出，才使他成為了今年度全省優秀公務員，他在省局的事跡匯報感動省內各地的同行。
也還是一名山里稅官,一個在我們系統內公認的書蟲,我縣龍港分局的分局長桂杉,從稅十六年來,他從一名中專生起步,讀專科,讀本科,到最終成為全省最佳稽查與征管能手,到全市稅務系統第一個取得註冊稅務師和註冊會計師雙師職稱的人,直至錄入全國稅務系統人才庫,參與全國多起重特大稅案稽偵工作,為國家挽回稅收損失十多億元,在這驕人成績背後,只有他的同事們最清楚,他幾乎是一個永遠在學習與思考的人,這些年來身為分局長,可是他幾乎每天還是讀書到深夜,特別是在前兩年參加全國注會考試時,他房裡的燈有時徹夜不滅,滿屋滿床的書成全了他書蟲的美名，也熬出了他滿頭的白髮。而更為可貴的是為了自已摯愛的稅收事業,他一次次拒絕了沿海企業的年薪數十萬的聘請.而同樣,我所在的這個不大的納稅服務大廳能取得全國巾幗文明建功示範崗的榮譽,我以為這不是別的原因,只因為我們這一群姐妹,在自已的崗位上,比別人付出了更多的汗水,踏著第一抹朝霞走進大廳,披著星月的光輝我們回家,這是我們最平常的一幅工作剪影.
一份耕耘,一份收穫.從來，生命的價值總在辛勤的勞作中,生命的原色總被汗水洗得閃亮.青愛的朋友,看,眼前又是一幅極美的畫卷,那是黨為我們每個有志青年繪就的xx的藍圖,那是一方美麗的天空,我們該把自已這顆星鑲嵌在哪裡?
當群星閃亮,願那是我們辛勤勞動的結晶,願那是我們流淌過的汗水的光澤,願那是我們每個青春生命原色的光芒!
此刻，我不禁又一次想起了激勵共和國一代代青年成長的那段話：人最寶貴的是生命。生命對於人只有一次。人的一生應當這樣度過：當回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧；在臨死的時候，他能夠說：我的整個生命和全部精力，都已經獻給了世界上最壯麗的事業——為人類的解放而鬥爭！
更有甚者，於XX年十一月十九日為同事所寫的演講詞
各位領導、同志們：
銀裝素裹瑞雪至，鐘聲裊裊新春早。料峭的寒流尚未消逝，改革的春風已經拂面而來。競爭上崗，雙向選擇，觸動著你和我。
改革，加大了競爭的力度。競爭，是人類發展的原動力。生命的意義在於拼搏，社會是每個人展示自我的競技場，物競天擇，適者生存，是自然界永恆的定律。競爭，優秀的人才才能脫穎而出；競爭，改革才會充滿生機和活力。沒有競爭，便沒有兩彈一星的騰空而起；沒有競爭，便沒有五星紅旗在世界體壇的高高飄揚和義勇軍進行曲在奧運賽場的久久迴蕩……一句話，沒有競爭，就不會有共和國今天的崛起和輝煌；沒有競爭，改革便會成為一句空話。競爭，對任何人機會均等，今天參加競職的各位同事，大家同處在一條起跑線上。此時此刻，站在演講台上的我，不再是昨天的稅務所所長，而只是一個普通的報名者，參加稅務所所長的角逐。
星移斗轉，滄海桑田。15年前，19歲的我帶著對深藍色稅服的嚮往，懷著對金黃色稅徽的摯愛，走出校門，開始了我的稅收生涯。15年來，我腳踏實地，一步一個腳印地前進，由一名普通的在校學生，成長為一名中國共產黨黨員；由一個稅務專管員，被提拔為股、所長環節幹部。在工作中，我堅持用黨員幹部和稅務幹部的標準來嚴格要求自己，不斷提高自身素質，正確行使稅收執法權力，努力實踐黨的宗旨，模範踐行“xxxx”，把自己的青春年華無怨無悔地奉獻給了國家的稅收事業。
我在中專是學的是其他專業，畢業後分配到稅務部門卻幹了稅收。為了掌握稅收知識，我刻苦鑽研業務，始終不放鬆學習，於XX年獲取了“省級業務能手”稱號。近幾年來擔任稅務所所長，我還十分注重幹部隊伍整體素質的提高。狠抓稅務幹部的學習教育。堅持開展每日一題互問互答活動，定期組織政治、業務學習，形成了良好的學習風氣。
在稅務部門，組織收入是中心，基層稅務所擔負的稅收任務很重。～年1月，我調任**稅務所所長，**鎮是一個以煤炭工業為主的鄉鎮，稅源結構比較單一。近幾年煤炭旺銷，雖說對於完成任務有一定的保障，但同時也出現了嚴重的現金交易偷漏稅問題，加之由於鄉鎮及村辦煤礦屢屢因安全原因停產整頓，生產很不正常，給正常的稅收管理提出了新的課題。為了規範煤炭企業稅收管理，我狠抓重點稅源監控，加強對煤炭、耐火等重點行業的稅收征管，向規範執法要收入，向科學管理要收入，向優質服務要收入，連年超額完成了各項稅收收入任務，為地方經濟發展做出了積極貢獻，為黨和人民交上了滿意的答卷。
在去年以來開展的政風行風評議活動中，稅務所把優質服務融入到征管、執法的每一個環節，時時處處以為企業提供良好的發展環境為前提，以規範稅務部門自身執法行為為著力點，最佳化納稅服務，文明規範執法，構築了人和稅興的良好局面。省、市領導多次到稅務所視察慰問，工作得到了上級的充分肯定和人民的滿意。～年以來，稅務所被授予“全省地稅系統文明單位”、“全市地稅系統文明單位”，先後創建成為市級青年文明號單位、區級文明單位、市級青年文明號示範集體，在～年全市“五一勞動表彰大會”上，稅務所被市委、市政府授予全市模範集體榮譽稱號；政風行風評議活動在全鎮20多個參評站、所中榮獲第一名。
總結工作，成績代表過去，榮譽屬於大家。我自愧我還不能向黨和人民交一份滿意的答卷，因為，黨和人民給予我的太多太多，時代的責任太重太沉，而我做得還很不夠。我願在不斷奮進中繼續鍛鍊自己，提高自己。
15年的風雨，鑄就了我堅忍不拔、知難而進的執著和毅力；從小受“明禮誠信、寬厚待人”家風的感染，使我養成了循規蹈矩、認真嚴謹的性格特點；以誠相待、公理為大成為我為人處事的標準；這些年組織的培養和實際工作的鍛鍊，使我能夠理論聯繫實際觀察、分析和解決問題，具有一定的組織領導和協調能力、駕馭工作的能力，積累了一些工作經驗，這是我做好今後工作的基礎。
今後不管在哪個崗位，我都想說一句話，乾好自己的本職工作，對得起人民的俸祿，不白領納稅人的血汗錢。如果組織和大夥選擇了我，我將認真履行職責，儘自己的所能，帶好隊伍收好稅，認真貫徹落實區局黨組的指示精神，以依法治稅為宗旨，以組織收入為中心，以內部管理和隊伍建設為保障，以強化征管為手段，全面加強各項工作。要求職工做到的，自己首先做到；要求職工不做的，自己首先不做，是非要清楚，獎罰要分明。對職工生活上多關心，工作上嚴要求，營造關心人、理解人、和諧共事的良好氛圍，團結帶領全所同志，完成上級交給的任務。如果組織和大夥不選擇我，我依然要乾好領導分配的工作，在專管員崗位上照樣要有所作為。
謝謝大家！
各位領導，各位朋友：
大家好。今天我演講的題目是《稅徽，在奉獻中閃光》。
記得有一句西方諺語說：“人來到世上，有兩件事是逃不掉的。一件是死亡，另外一件就是納稅。”而對於稅務工作人員來說，收稅，則是我們的天職。所以，稅務機關與納稅人之間，天生就是一對矛盾。在座的各位也都是納稅人，因此，當我站在講台上的時候，有一點戰戰兢兢的感覺，因為我身上的稅服表明了在某種意義上，我是大家的“天敵”。但我又是如此地自信，相信我會受到大家的歡迎。因為接下來我要向大家介紹的這個集體，這群黨員，這些稅務工作者，他們是納稅人心中的真誠的朋友，民眾心中優秀黨員的代表，同事心目中學習的榜樣。很榮幸，他們就是我的同事——南海區國家稅務局小塘分局黨支部的黨員們。
小塘分局的確很小，全局上下幹部職工總共不過五十幾人，小塘分局又很大，分局管理著區劃調整前的四鎮一街道，轄區面積是整個南海的三分之一，管轄著一萬多戶納稅人。這一小一大的對比使小塘分局在南海國稅占了一個“最”，人均的管戶最多，工作量最大。就是在這樣繁重的工作壓力下，小塘分局黨支部卻帶領全體幹部職工，以熱情周到的服務、優質高效的管理，在南海國稅的各項工作中奪取了一個又一個的第一，獲得了納稅人的一致好評。分局也先後被授予省、市、區三級“文明單位”、“文明辦稅廳”、“青年文明號”、“文明視窗單位”等10多項榮譽。他們的秘訣在哪裡呢？
答案或許隱藏在小塘分局規範細緻的工作制度里。沒有規矩，不成方圓。為使分局的各項工作都能夠有章可循，有據可查，使每一個人的都能明確自己的職責，小塘分局除了嚴格執行上級部門制定的各項規章制度外，還結合分局實際，共制定出十多項，將近2萬的內部管理規範。連前來視察工作的省局領導都說：“小塘分局管理的規範化程度，不要說是在廣東省，就是在全國的稅務系統中，都是屈指可數的。”
答案又或許隱藏在分局嚴格的管理之中。走進小塘分局的辦稅大廳，首先映入眼帘的是這樣一句話，“您的滿意勝過我們的千言萬語”。為了能夠使納稅人滿意，小塘分局在內部管理上做足了功夫。分局建立了科學量化的工作質效綜合考核系統，對每一項業務、每一個流程都進行了認真的分析，前台服務人員業務平均處理速度精確到以秒來計。
然而，這些都是，又都不是。我覺得，真正的答案就在小塘分局幹部職工的心裡。
曾經有一位初到小塘投資的台商來分局辦理稅務登記證時，由於兩岸語言和文化的差異，面對同樣是漢的辦稅指引和政策說明，他卻是一頭霧水。接待他的吳淑婷同志耐心地向他逐條逐句地解釋，認真地回答他的每一個問題，這樣說他不理解，就再換一種說法，語言溝通有困難，就寫在紙上，終於使台商順利地辦完了手續，明明白白、高高興興地離開了辦稅大廳。
分局的吳儉明同志，在與未婚夫約好一起去領結婚證的上午，因為忙於工作，遲到了整整一個小時。當未婚夫終於等到姍姍來遲的她，與她一起來到鎮政府門口時，吳儉明的手機又響了，原來是一名納稅人正在等她回去開具出口專用繳款書。一邊是相愛多年，並要相伴一生，正在滿懷憧憬要與她領取愛的證明的未婚夫，一邊是在分局等待的納稅人。一邊是自己渴望已久、近在咫尺的幸福，一邊是日常的工作。在常人眼裡，讓納稅人多等一會兒應該沒什麼。但吳儉明卻做出了另外一個選擇，她對未婚夫說：“對不起，局裡有事。我們明天再來辦吧。”
這就是小塘分局的國稅人。他們沒有豪言壯語，只有樸實無華的言行；沒有光輝的事跡，只有平凡普通的工作，沒有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是在這樸實、平凡和忙碌中，我們可以看到他們心中對稅收事業熱愛和忠誠。
仔細地看一下我們的稅徽，恰似一雙雙手托舉著一個金色的稅。在小塘分局的幹部職工的眼中，這個稅代表著共和國的稅收事業，代表著千千萬萬納稅人的利益，是他們用自己辛勤的工作，無私的奉獻，托起了稅收事業的輝煌！
各位領導、各位評審、全體同志們：
大家好！
首先，感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞台。我演講的題目是“競爭上崗、全面創新”。
我叫周新春，****黨員，大專文憑，會計師、稅務師，山西省國際稅務學會理事。1977年在山陰縣參加稅務工作，1992年調入原市稅務局，1994年調入現在市地方稅務局。
回顧本人近年來的工作情況，可以總結為四個方面。
第一盡職盡責為地稅的建設和發展作出了應有的貢獻。 朔州地稅組建初期百業待興，針對征管工作上下空白的實際，本人牽頭先後制定了一系列規章制度和狠抓了征管基礎建設。經過八年時間的努力，使全市地稅的征管建設從無到有，從小到大，並且不斷走向規範、走向成熟。
第二盡心盡力地使征管工作不斷有了新突破。 一是在飲食行業的發票管理方面有新突破。改革了傳統的發票形式和稅款徵收方式，被山西省科委授予軟科學成果獎，在全省系統內全面推廣。 二是在制度創新上有新突破。先後制定了稅款清算責任追究制，組織申報及稅款核算制度，辦稅廳運行規程等，使全市征管工作有章可循，有規可約，運行良好。
三是在市區管戶管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法，使朔城區地稅局、市直分局、平朔分局、開發區地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。
四是在全省位置上有新突破。１９９１年參加了全省征管改革方案的設計工作，１９９７年與省局會編了《山西省地方稅務局征管規程》，在全省形成良好的影響。
以上成績的取得得益於領導的培養和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當然也存在著不足，我一定加倍努力。 那么如何做好一個合格又稱職的環節幹部呢熚胰銜首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”，簡稱一二三四。
“一個原則”就是上為領導分憂，下為民眾服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。
“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業務素質建設。
“三個轉變”就是進行換位思考，實現由一般幹部向環節幹部的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。
“四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，全面推動各項工作上台階上水平。第三妥善處理三個關係，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；第四廉潔從政、樹立形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰鬥力。 敬的各位領導、各位評審、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。 最後我用這么一句話結束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為實踐‘三個代表’，為了地稅事業的美好而努力奮鬥吧牎
謝謝！
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