記得去年的一天，我打開電視，看到新聞報導說：“世界又一次爆發了金融危機”。我不以為意。每天如常上下班，工資條上的數沒有減少，金融危機似乎沒有影響到我的生活。又一日，在一個有關金融危機的專題節目中，我看到深圳某著名的外貿企業，XX年上半年還是深圳市的經濟支柱企業，下半年就宣告破產，幾千名員工在一個月內相繼失業。專家說，世界經濟已然到了嚴冬。此時，我才幡然醒悟。心中充滿了疑慮，頂風的大樹已經被金融危機的狂風生生地連根拔起。不知我們的公司是否已有對策來安然度過這個狂風暴雨交加的寒冬。
有人說：一個人寒冷，兩個人抱在一起有微溫，十個人相擁就可以抵禦寒冷，所以，有一個過冬的好方法就是“抱團取暖”。我被這種說法深深地感動著，於是我期待著能有一種力量能如“萬能膠”般把我們公司幾百名員工緊緊地粘連在一起，讓幾百名員工散發的“體溫”集聚在一起變成能融化冰雪的火熱！
我沒有等待多久。倪茲雲總經理的《穩效益、防風險、促轉型，努力實現公司持續、平穩地發展》的報告如巨雷般響徹公司的每個角落。在這個充滿危機與挑戰的時候，他給我們送來一個宏亮的振奮人心的聲音：面對挑戰，我們依然要科學發展！這個美妙的聲音讓我看到了公司面對挑戰時有著足夠的信心，聽到了公司前進的腳步聲沉穩有力，感到了公司如同打了一支“強心針”般地給所有員工賦予了活力與熱情。從此，幾百個人的心被這個充滿魅力的聲音凝聚成強勁的一顆。從此，幾百名員工有了自己努力的方向。
我一刻都不敢懈怠，唯恐跟不上那強勁的心的跳動的節奏。我翻開《毛澤東、鄧--、江--論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》，從中汲取著先進的理論知識，讓科學發展觀在腦海里落地生根。
在崗亭里，面對司機的詰難，我用真誠的微笑化干戈為玉帛。時時提醒著自己微笑多一點，儀態美一點，嘴巴甜一點，說話輕一點，行動快一點，做事勤一點，肚量大一點，服務好一點。休息天，在路邊偶爾聽到幾個司機在討論去某個地方，高速上該怎么走，我也會立即停下腳步走過去告訴他們：我是杭金衢高速公路上的收費員，讓我來告訴你們。我相信，營造優質服務必定要從注重每個細節開始。
公司開展了“四不傷害”的活動，不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，保護他人不受傷害。按照公司的要求，我做好了防護卡。然而又覺得防護卡終有局限。於是慢究細查，仔細羅列，又為自己定製了一個防護小檔案。決不容許由於自己的紕漏給公司的安全工作抹黑。
“增收堵漏”一直是營運收費中的一塊很難啃卻又非啃不可的骨頭。在收費工作中我們積累了經驗，在一次次互相交流中我們又獲得了經驗。通過這些經驗，我們向著應徵不漏的目標而努力著。然而，不法司機無孔不入，新的逃費方式層出不窮，特別是計重這種新的收費方式即將開始，接踵而至的新的逃費方法是我們一個嚴峻的考驗。我唯有不遺餘力地投入學習，在最短的時間裡掌握計重收費業務知識，細緻入微地捕捉每個蛛絲馬跡，為堵漏增收的經驗推廣作出應有的貢獻。
我們的工作瑣碎繁多，我無法面面俱到地合盤托出。然而，同一個心臟不會有兩種跳動，同一條血脈流動的不會是兩種血液。我那顆赤誠的心早已融入到了杭金衢這顆碩大的心裡，所以不管有多少種的選擇，我選擇的路必定與我們的杭金衢的方向不差毫分。如果說，眾人凝聚起來的心，有著令人震懾的強勁的心跳，他可以奏出世界上最絢麗的樂章，那么，我願我是那樂章中一個跳躍著的音符。不被人注意，但是確實存在著，確實為譜寫那天籟之音努力著。
當春天來臨時，萬物復甦。靜寂了一個冬天的樹木，爭相著開始抽枝發芽。然而我們的杭金衢人高舉著科學的旗幟，跟隨著發展的聲音，用同一顆心的強勁砰然跳動著，在春天來臨之前，我們的杭金衢就早已成了一棵常青樹，一棵在任何惡劣的環境中都能巋然不動的常青之樹。
知道嗎？這一生遇見你，是我今生最大的收益！記得嗎？那是XX年的一天，恰巧這一天是我的生日，卻被應約參加你的開業典禮，從此把我和你命運緊緊的聯繫在一起，沒料到XX年我就來到了你這裡，和你同命運共呼吸。要問我是誰，“凌旺”這個名我至死不渝……
如果說凌河是一片沃土，那么凌旺就是這片沃土上的一棵小樹；如果說凌旺是一棵小樹，那么我就是這棵小樹上的片新綠，又怎能捨棄那份綠葉對根的情意。從未想過要離開你，從你最初的簡陋小屋到你現在的寬敞明亮的越層小樓；從你最初的兩張破舊的桌椅到現在的統一制式的裝修一體；從未因你昨天的簡陋舍你而去，更不會因你經歷暴風驟雨輕言放棄；從一開始我就一直在努力，努力為你的今天和明天更加美麗！
記得張行長在半年工作總結會議上說過，凌旺儲蓄所一年上了近3000萬的存款，那是奇蹟呀！說實在的我也沒想到咱凌旺會取得這么好的成績，那是全體員工的共同努力。我們所每個人都為自己的那份執著默默耕耘著，從去年三月份到現在，每天都有一名休息的員工到所里來作導儲、走訪市場、整理所務；起初是由於切換新程式的需要，後來我們分析認為這是發展的需要，於是我們就把這一天叫做“奉獻日”，沒有一個人因為任何原因而遲到或無故不來，也沒有一個人叫過苦、喊過累，等於全所員工共同多上了一個人一年的班，這365天怎能沒有成績？這3992萬元，就是見證。誰沒有家，可為了共同的名凌旺，他們選擇了工作，他們不是一個合格的子女，不是一個合格的妻子，更不是一個合格的母親；朋友的譏諷，親人的迷惑，在他們眼裡感覺這些人好象著了魔；商行的人怎么了？沒有獎金、沒有加班費，為了工作，下了班有家不回，休息吧，說開會就開會，是誰讓他們這么做？是誰這么有誘惑？是不變的信念和堅定的執著！孩子在電話里喊著想媽媽的時候，作為母親怎能不心酸，孩子在病床上大滴大滴流著淚水向你投去企盼的目光的時候、家人需要照顧的時候，我們恰因工作不能在他們的身邊，能不內疚嗎?我們的成績沒應該有他們一份，軍功章不應該有他們一半。商行不正是因為有了這些不計報酬、不計得失、任勞任怨、無怨無悔的員工，才有今天的嗎?
今年的三月初，我們凌旺所曾因為完成全年指標而欣喜，卻沒料到，這後面蘊藏著暴風驟雨，一場證券風波將你卷進了無情的競爭，種種傳謠為他行搶奪我們的勝利果實創造了條件，我們的存款下降了，當我們的心在流血時，有些競爭者恰幸災樂禍。但我堅信勝利一定屬於我們，因為你正直偉岸的身軀一直在錦城樹立，誰敢輕視商行57個億的資產，誰不為你市金融界名居榜首讚譽。為了你我們要打一場商海人民戰爭，全體員工放棄了休息，走街串巷、訪新老儲戶，想盡辦法穩定儲源，直面無情競爭。面對訛傳，你卻是默默無語，終於用優質服務和雄厚的實力，證明了自己，代替無聲的申辯戰勝了一切謠言，我們勝利了，我們再一次贏得了儲戶，被專業銀行搶走的存款又回來了。你從泥濘中崛起！如果說我是你寬闊胸懷中的一朵浪花，那是因為我要經歷無數次的拍打，坎坷造就了你豐富的經歷，讓你不再懼怕狂風暴雨。你說，來吧！狂風！暴雨！我會用我有力的拳頭，擊敗你，讓你去撞擊彩虹的絢麗。
朦朧中我好象看見你微笑著向我走來，我奔跑著投向你的懷抱，從此我溶入了你……
凌旺這個名已深深刻在每個人的心裡。在三杯競賽初期，所長魏育紅就已經一個月沒有休息了，當我打電話到所里，本以為這兩天大家吸存了200多萬元的存款，聽了會是一個驚喜，卻沒想到是一個驚訝，存款不但沒上反而下降了，我還從電話里聽見劉慶說，魏姐，你休兩天吧！六一你帶孩子玩兩天，我替你上班！聽到這裡我的心一陣翻滾，淚水不在受控，奪眶而出。
為了一年任務半年完，這個號召性指標，在6月末衝刺的日子裡，同志們都以最飽滿的熱情、最佳的服務態度爭取每一分存款、爭取每一位儲戶。最後一天，晨報打出來一看，存款還差180萬元，這個數就是無聲的命令，大家都在想盡辦法～。在這個緊急時刻儲蓄員高萍給他父親打了一個電話，說馬上就來，能存50萬元，不到半小時的功夫，高萍的父親就送來了60萬元存款，我們都被高萍的父親給感動了，其實他一直支持我們所的工作，象這樣的家長我想我們不會忘記的；還有林靜，她為了～放棄了大學的課程，把剛剛從農行取來的10萬元錢，親自送過來；還有行銷科的同志們，他們也在關鍵時刻助了我們一臂之力，這裡更離不開行領導的幫助與支持，確切地說凌河是樹，凌河的員工都是綠葉，沒有什麼能勝過綠葉對根的情意。
回首來時路，我們或許走得最快、最遠，那是因為我們心中都有一種不變的信念、一種責任感和使命感，因為我們的名叫凌旺、叫凌河、叫商行！用勤奮做槳，用智慧做帆，用商行做船，我想我們一定會到達勝利的彼岸。如果我是你的一片綠葉，我永遠離不開根的營養，春風中告別了你，今天這方，明天那裡，無論我在哪片雲彩，我的心總是向著你，這就是綠葉對根的情意！
各位嘉賓、各位老師、各位同學：
大家上午好！
非常高興受邀參加本次研討會！我覺得國際經濟貿易學院開展以“金融危機：貿易與產業發展”為主題的論壇很有意義。這種意義至少表現在三個方面：一是研討的主題具有全球性。據美國商務部30日公布的初步數據顯示，由於受華爾街金融危機的影響，消費支出創下28年以來最大降幅，美國經濟出現萎縮，第三季度gdp比去年同期下降0.3%。中國經濟成長放緩的趨勢也十分明顯。今年第一季度gdp同比增長10.6％，二季度增長10.1％，而三季度僅增長9.0％，這是近十年來首次降至個位數。如何保經濟成長應該成為我國巨觀政策的主要著眼點。二是研討的形式具有開放性。由國際經濟與貿易學院發起，包括金融學院、經濟發展研究中心、農村發展研究院以及相關職能部門等單位共同參與，共有15位專家教授將登台發表學術觀點。三是研討的角度具有多樣性。各位演講者將分別從金融、貿易、流通、投資、房地產、國際化經營等角度發表真知灼見，這將會是對金融危機的一種全方位、多角度的透視和剖析。首先請允許我代表學校向本次論壇的勝利召開表示熱烈的祝賀！向能夠在百忙中抽出時間來參加本次論壇的各位演講嘉賓表示誠摯的感謝！向光臨本次論壇的各位老師、同學表示衷心的感謝！
今年9月，美國次貸危機的海浪集聚成巨大的量能，在美國華爾街密集爆發，且呈現出不斷地蔓延擴散到世界各地的態勢。對此學術界的用語並不完全統一，稱“金融風暴”、“金融動盪”、“金融危機”、“經濟危機”的都有，我本人更傾向於用“金融海嘯”，原因有三點：一是表達出了引發本次經濟危機的源頭，二是表達出這種危機的巨大影響力，三是期待引起思想上和行動上的高度重視。雖然中國不在海嘯中心，但在經濟高度全球化的背景下，我們不但聽到濤聲，更能感受著這種濤聲的巨大衝擊力。
面對本次金融危機，中國政府向世界發出鏗鏘之聲：中國政府為應對這場金融危機採取了一系列重大舉措，中國經濟基本面沒有改變。我本人的研究領域是創業與中小企業，對金融學是外行，對金融危機以及由此引發的深層次影響恐怕理解不透，所以，我不敢承擔在如此高水平的論壇上發表專家演講的任務。只是想藉此機會，談談我本人近期對此領域的關注焦點和不太成熟的看法，求教於各位專家。
一、金融危機的形成
美國次貸危機第五波風暴席捲而來的時候，有著158年歷史的美國第四大投行雷曼兄弟（lehmanbrothersholdingsinc.）再也掙扎不下去了，雖然經過48小時緊急搶救，但最終還是失敗了，雷曼於XX年9月14日還是領到死亡證明。
一石激起千層浪。15日凌晨，雷曼兄弟（中國）公司宣布將申請破產保護；同一天，雷曼兄弟歐洲子公司進入破產管理狀態。全球股市更是以“黑色星期一”報以雷曼兄弟申請破產保護的訊息。15日，當天最先開盤的亞太股市一片跌聲：澳大利亞跌2.7%，中國台灣股市下挫3.5%，新加坡海峽時報指數跌1.5%，馬來西亞股市跌1.2%，紐西蘭股市跌1.1%，菲律賓股市跌2.5%。
9月18日凌晨，美聯儲宣布，將聯合加拿大央行，英格蘭銀行、歐洲央行、瑞士國家銀行，以及日本央行，聯手為全球市場注入1800億美元的流動性。以解決全球市場上短期美元流動性緊缺問題。這是全世界主要央行第一次聯合起來的“大救市”行為，其背後的真正目的在於穩定全球資本市場信心。
美國政府9月20日拋出了7000億美元的巨額救市方案。雖然美國財政部與國會間對此存在一周時間的爭議，救援計畫被延遲出台，但最終還是就救市方案達成臨時性協定。
全球各大經濟體的央行罕見地採取了整齊劃一的行動：降息。10月8日，美聯儲、歐洲央行、英國央行等降息50個基點；中國降息27個基點，並宣布暫停徵收利息稅。我國政府還決定自XX年10月9日起，對儲蓄存款利息所得暫免徵收個人所得稅。10月30日起，中國人民銀行再次下調存貸款利率0.27個百分點。1月內2次降息在我國歷史上也十分罕見。
關於這方面的研究許多是原理性和基礎性的課題，比如：美國次貨危機風暴與金融危機的關係是什麼？金融危機的多米諾骨牌效應是如何形成的？華爾街金融危機是以何種方式影響全球的？以銀行降息來達到遏制經濟危機的最佳時機選擇和作用機理是什麼？政府應當如何多管齊下以處置“百年都難得一遇”的金融危機呢？但是，我認為，深入組織開展研討活動很有價值。這是每一位有社會責任感的學者都應當密切加以關注的課題，也是財經類院校培養高素質、套用型人才的需要。
二、金融危機對實體經濟的影響
我們大家都知道，從雷曼兄弟破產開始，我們都面臨著一場深刻的金融危機，金融危機已經從虛擬經濟向實體經濟蔓延，眾多的企業已經面臨他們緊張的財務危機，並開始紛紛裁員。如今，除金融界外，這股裁員風已經刮到網際網路、汽車製造及飲食服務等行業。
由於目前華爾街金融格局重新組合的進程尚未完成，隨著購買、合併等環節進行到一個階段，估計年底前後，裁員高峰將隨之到來。受金融危機的衝擊，滙豐銀行9月26日宣布，將在全球裁員1100人，約占其銀行和市場部門員工總數的4%。被裁人員中近一半將來自倫敦總部，300多人來自歐美其他地區，還有一部分將來自中國香港。另外，英國萊斯銀行收購蘇格蘭哈利法克斯銀行後，也將有約4萬名員工失去工作。
10月6日，ebay正式宣布裁員10%，即1500名員工，其中既包括1100名來自ebay拍賣部門的員工，也包括400名來自ebay支付子公司的員工。由於經濟不景，雅虎10月21日也宣布，第三季度淨利潤驟降64%，將在全球範圍內至少裁員10%，人數大約為1500人，預計每年可節省開支5億美元。雅虎今年1月份就已經宣布裁員千人，這已是9個月以來的第二次裁員行動。
歐美日汽車業均在劫難逃，他們也紛紛採取裁員方案。近日，尼桑汽車公司表示，由於需求疲軟，尼桑西班牙的一家工廠將裁員1680人。此前，為應對高油價和銷量下滑，尼桑已在北美地區裁員1200人。從年初到現在，豐田汽車為了應對危機，在日本的工廠已經裁員兩成以上。美國三大汽車巨頭的處境也不容樂觀。9月份，美國汽車銷量僅有96.5萬輛，同比下滑27%，創下1993年2月份以來的最低水平。其中，福特汽車9月份的銷量下滑了35%，福特汽車北美公司未來很可能裁員4200人。通用汽車9月份的銷量下滑了16%。通用法國變速器工廠也計畫裁員約1300人。克萊斯勒9月份的銷量降幅達33%。自去年2月以來，克萊斯勒已裁員2.2萬人，計畫在明年進一步裁員4000人。另外，歐洲汽車品牌也面臨著同樣的境遇。沃爾沃汽車、雷諾汽車等品牌的銷量均有下滑。作為對策，沃爾沃汽車公司將在全球裁員3300人，而雷諾汽車也明確表示，將在歐洲裁員6000人。
飲食業的裁員行動同樣流行了起來。百事可樂10月14日表示，由於美國飲料市場銷售不佳，加上美元走強侵蝕百事可樂在國際市場的獲利，決定裁員3300人，相當於百事可樂在全球員工人數的1.8%。此外，百事可樂表示還要關閉6個工廠，希望在3年時間內節省12億美元的成本。最可能丟飯碗的主要是百事可樂在美國國內與國外的管理階層與工廠員工。星巴克7月份進一步裁減了將近1000名員工，並宣布將關閉61家澳大利亞分店。
由此看來，金融危機對實體經濟影響的研究是全方位的，也是傷筋動骨的。值得關注的課題也很多。如：金融危機對全球產業結構、產業布局的影響是什麼？金融危機對特定產業發展的影響有什麼不同？金融危機與企業間併購和重組的關係是什麼？裁員是微觀層次企業應對金融危機的最佳方式嗎？希望本次研討會能夠就此問題進行觀點碰撞、思想交鋒。
三、金融危機對國內經濟發展和社會穩定的影響
這場金融危機對中國企業的影響不過才剛剛開始，這次金融危機的影響對中國企業的影響也十分嚴重。XX年10月15日，全球最大玩具代加工企業之一——合俊集團在東莞的兩家工廠宣布倒閉，6000多名工人失業，當地政府緊急墊付2400多萬元工資。有煤體稱其是美國金融危機波及中國實體經濟企業的第一案。
作為最大玩具代工企業，為什麼率先倒在金融風暴之下？原因主要是單一的委託加工，使得代工企業沒有品牌及技術優勢可以依靠，從而存在著諸多風險：第一，其生存取決於其大客戶——品牌商的經營決策，如果品牌商出問題，代為加工的企業必然受牽連；第二，就算品牌商不出問題，代工商也面臨著被替換的風險，其壽命取決於其加工成本。
在美國金融危機的衝擊下，中小企業資金緊張問題的來勢比以往任何一次都要兇猛。XX年是中小企業的災難年。且不說上半年有6.7萬家中小企業沒能挺過去，據了解，廣東民營加外資中小企業有上百萬家，潛在資金需求達2萬多億元。為解決資金問題，眾多中小企業只得尋求高風險的民間融資解燃眉之急，但由此導致的民間高利貸吞噬中小企業的情況也時有發生。
如今，在世界金融危機蔓延到全世界的危險時刻，更要防止中小企業為了過冬而借高利貸飲鴆止渴。我本人認為，貸款利息已經成為非主要的因素，主要是中小企業能否貸到款。我們知道，民營企業的成長歷史也不過區區20餘年，他們是在各種夾縫裡最終長成一棵棵小樹，確實不容易。國內的中小企業、民營經營究竟如何度過這一個寒冬呢？同樣很值得我們探討。
對於高校來說，我們還必需關注的是金融危機給我們大學畢業生就業的災難性影響。XX年加入求職大軍的畢業生人數激增至近600萬，人數增加職位減少，畢業生找工作難上加難。日前，在西南地區某財經大學有就業指導中心網站上就明確發布了“重要通知”：接到家樂福（中國）的公告，由於全球經濟危機的原因，全國範圍內的招聘活動取消。廣州立白也有取消通告。此舉引起畢業生的廣泛關注，大型企業一向是就業市場的招人大戶，他們的動向很大程度決定就業形勢的走向。另外，除金融經濟類受影響較大，象證券公司、銀行機構對人才的需求量明顯會減少外，今年就業壓力增大還表現在來校招聘的中小企業數量也將會大大減少。
在高度全球化的背景下，開放的中國必須認識到這場金融海嘯對中國經濟發展和社會進步可能帶來的複雜影響。值得我們關注的課題是：從巨觀層面看，截至9月底，中國外匯儲備總額為1.9056萬億美元。如何使這近2萬億美元並且還將繼續增加的外匯儲備減少損失和降低風險呢？目前中國持有5187億美元美國國債，是美國第二大債權國，有關要求中國出手支援美國救市的聲音不斷，近20年來，中美兩國之間既有夥伴關係，也有以鄰為壑的情形，一場經濟危機席捲全球，中國救美國？該不該救？有沒有能力救？怎么救？另外，中國將為俄羅斯企業提供200億-250億美元出口支持貸款，換取未來20年內獲得3億噸的俄羅斯石油供應協定，這將全球金融危機以來，國家間首次具有實質意義的互利合作在中俄之間展開。
從微觀層面看，直面金融危機的思考有雙重任務：一是近期的任務。如何防止經濟相對發達的地區眾多中小企業企業效益下滑乃至倒閉企業現象接二連三地發生呢？如何有針對性地提供給廣大民營企業和中小企業生存機會和度過XX年的這場寒冬呢？如何根據構建和諧社會的總體要求來化解企業裁員的社會壓力？如何在就業壓力日趨擴大化的趨勢下，採取有效措施引導大學生就業和創業呢？二是遠期的任務。中國製造業如何走出一條從“製造中心”轉向“創新中心”的發展道路？中國企業如何從“成本控制中心”策略轉向“價值創造中心”策略，進而構建起具有獨立自主智慧財產權的創新體系呢？
各位老師，各位同學：再次感謝國際經濟貿易學院的盛情邀請，做為學術交流活動，感謝大家能給予我拋磚引玉的發言機會，前面所提到的一些觀點、一些困惑僅供大會批判。我衷心地希望國際經濟與貿易學院的這種學術論壇能夠經常性地組織下去，也希望校內其他的學院、研究機構能夠以此為榜樣，大膽創新學術交流形式，精心選擇相關專業研究領域的焦點、難點、熱點和問題深入開展討論，以我們的實際行動，進一步活躍我校學術氛圍，紮實推進我校科研整體水平的提高，有力地促進學科建設、專業發展和人才培養。
最終，預祝本次研討會圓滿成功！
謝謝大家！
尊敬的各位領導、同事們：
不斷前進、不斷發展的ns銀行給我們帶來了壓力和動力，公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革給我們每個人都創造了一個公平競爭、展現自我的機會。
歲月留痕,往事可憶。我先介紹一下自己的基本情況：
我xx年參加工作，xy年正式從事金融工作，過去的十幾年裡，從基層做起，立足會計崗位，不僅系統的掌握了財務會計制度，還積累了比較全面的銀行業務知識和實踐經驗。xz年跳槽到zs銀行天津分行會計部，主要負責會計結算管理, 參與制定、梳理、執行各項會計工作計畫和相關規章制度，監控全行結算業務運行情況，分析會計統計指標的變化情況，發現和化解櫃面業務操作中的風險，為領導提供決策依據。另外還配合領導合理進行會計崗位分工，開展一些新員工、新業務培訓，有針對性地開展思想政治工作。XX年到天津ns銀行同年加入到合規管理部這個團隊。
俗話說：沒有金剛鑽，不攬瓷器活。今天，我來參加競聘的崗位是“fxq管理崗”，是因為感覺自己不僅能夠做好這項工作，而且能夠出色完成。我的自信來自以下幾方面優勢：
第一，熟悉國家相關的金融政策法規和商業銀行運營知識，熟悉fxq相關的法律法規，熟悉銀行業務及其運作方式。
我xy年進入到銀行，從事過出納、會計、清算、綜合到財務管理等崗位，一步一個腳印地走到今天。在近十年的基層工作期間，無論是在會計業務的事前的核算、還是在會計監督的事中管理，都堅持合規的原則，十年基層工作不僅高質量、高效率地處理各項業務的核算手續，而且無一差錯事故，維護了銀行和客戶資金安全。可以說這十年的基層工作經驗這一路走來讓我系統的學習了國家相關的金融政策法規和銀行的基礎知識，為今後的工作打下了堅實的基礎。
第二，實踐積累，眼界寬闊，思路清晰，組織協調能力強。
xz年到xq年到zs銀行天津分行會計部三年分行管理工作，讓我學會了如何執行與協調,學會了對各項制度的制定和整合,可以說,從一個經辦員到一個中層管理員,我完成了業務知識的原始積累,完成了業務經營由前台向後台的自然過渡,完成了一系列角色轉變。
尤其是在ns銀行總行機關這三年里，對金融行業監管的要求更加熟悉、理解的更加透徹，加之，自己的工作崗位又需要同各基層單位進行協調、配合、溝通，自己在處理上、下級單位相關工作協調關係方面能擺正位置，理順關係。特別是接手fxq工作以來，面對我行在此方面的差距，面對監管機構要求的提高，面對基層意識薄弱等困難，能夠正確處理好與人民銀行等fxq監管機構、與我行上級領導、與我行其他部門及基層營業機構等各方面的關係。在整個fxq工作中所應起到的上傳下達、收集匯總、分析報告、組織協調的作用;今年在行領導的大力支持下又順利召開了史無前例的fxq領導小組會議，在實踐中自己的綜合管理能力、組織協調能力也有了較大幅度的提高。
第三，敬業奉獻，肯於吃苦，潛能無限。
我敬重自己從事的事業，專心致力於自己的崗位，千方百計將事情辦好。自加入到合規部以來，特別是我行改制期間，大到出台各方面的管理制度，小到公文的標準化，都能潛心學習、研究。由於時間緊任務重，自己加班加點，精心準備材料、深入基層，充分徵求意見，縝密思考，為擬定、評審制度打好了堅實的基礎。
XX是我參加工作的第十九年頭，從事金融工作的第十七個年頭，在各級領導的正確領導和親切關懷下，在同志們的大力支持和幫助下，通過自己的自覺學習和不懈努力，堅持多學、多看、多聽、多實踐，從一點一滴做起，我已經成長為金融工作崗位上的一名老將，在工作中能夠獨擋一面，自樹一幟，工作效率和業務水平已經能夠讓監管認可、領導放心、同志們滿意。
如果領導們信任我，讓我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進工作：
第一，加強個人修養，堅持誠實正直的職業操守，做一名優秀的職業經理人。
面對新形勢、新任務、新要求，自己更要加強學習，勤練內功，堅持高素質、高起點、高標準、嚴要求，繼續提高個人修養和業務素質。另外還要時刻高度關注行業內管理的有效做法，保持敏感性，把握利用一切機會，跟蹤研究，向同行學習，充分借鑑，不斷提高管理能力和水平。
第二、團結同志，勤于思考、勤於總結，協作發展。
天時不如地利，地利不如人和，只有團結，工作才能形成合力。自己在日常工作中要努力營造造一個團結融洽、幹事創業的良好工作環境。做好內外溝通與上下協調，多和大家交流思想和，虛心真誠地聽取同志意見;勤思考、勤總結，不僅僅要能夠埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行反思，對工作的經驗進行總結分析，儘量使工作程式化，系統化，條理化，流水化!真正做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明。
在工作中尊重部門老總的核心地位，維護老總的威信，多請示匯報，多交心通氣，真正當好正職的參謀助手;要圍繞領導的思路，積極主動地團結協作開展工作。做到：到位不越位，補台不拆台。
第三，紮實工作，銳意進取。
清醒的認識面臨的形勢，清醒地看到面臨的壓力和挑戰，居安思危，增強“服務意識”，把監管認可、領導滿意、基層滿意作為檢驗工作成效的最高標準，從滿意的事做起，從不滿意的事改起，不斷提高業務能力和服務水平，既要繼承發揚優良傳統，埋頭苦幹，紮實工作;又要注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，堅持發展成功經驗和作法的基礎上，圍繞新要求、新任務，找準突破口，進一步提升我行反洗錢的工作水平。
各位領導，各位同事，洋洋灑灑數千言，或許未能盡述我對作好今後工作的諸多構想，然而卻足以表達我對事業的執著和對農商行的熱愛。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我必將以更大的幹勁迎接挑戰，超越自我，在fxq工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為 ns銀行貢獻自己的力量，向各位領導和同事們交上一份滿意的答卷!
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