為深入貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，根據《浙江省黨政機關競爭上崗實施細則》、xx市工商局杭工商人xx號通知精神，分局黨委研究決定，在全局範圍內競聘局中層領導幹部，現就此項工作提出以下實施意見：
一、指導思想：以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真貫徹執行幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在機關幹部人事工作中引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼備、實績突出、民眾擁護的優秀人才脫穎而出，激勵機關工作人員愛崗敬業、恪盡職守、開拓進取、奮發向上，努力建設高素質機關幹部隊伍。
二、資格條件：分局在編在冊的公務員,符合下列競爭資格、條件的可以參加競爭。
（一）堅持講學習、講政治、講正氣，認真貫徹“三個代表”重要思想，嚴格執行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。具有履行職責所需要的理論素養和政策水平，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決工作中的實際問題。
（二）忠於職守，愛崗敬業，勇於吃苦，樂於奉獻，有較強的事業心和責任感，並能創造性地開展工作。
（三）服從領導，遵紀守法，廉潔奉公，辦事公道，作風正派，堅持原則，民眾基礎好。
（四）具有較強的文寫作和語言表達能力。
（五）現任中層幹部參加競爭的，年齡男在50周歲以下（xx年x月x日後出生）、女47周歲以下（xx年x月x日後出生）；現任副職競爭正職的年齡在45周歲以下（xx年x月x日後出生），具有大專以上學歷；一般幹部參加競爭中層領導職位的，年齡在42周歲以下（xx年x月x日後出生），具有大專以上文化程度，並獲得初級以上執法資格的（對各方面表現特別優秀的人員，經杭州市局批准可適當放寬條件）；原則上從事工商工作應滿一年以上。
中層幹部在同一職位任職滿6年的，原則上都要進行輪崗。
三、競爭的職位：
（一）局機關（中層正職7名，中層副職5名）：辦公室主任主任1名，辦公室副主任1名；人事科科長（監察室主任）1名；法規科科長1名；經濟檢查科科長兼經濟檢查大隊大隊長1名，經濟檢查大隊副大隊長2名；市場契約監管科科長1名；商標廣告監管科科長1名；企業註冊監管科科長1名，副科長長2名。
（二）工商所（中層正職6名，中層副職7名）：xx工商所所長1名，副所長2名；xx工商所所長1名，副所長2名；xx工商所所長1名，副所長2名；xx工商所所長1名，副所長1名；xx工商所所長1名，副所長1名；xx工商所所長1名。
四、方法和步驟
此次競爭中層領導職位，採取“只（競職位，不競崗位”的方法進行，競上職位後，必須服從組織分配。具體步驟如下：
（一）動員部署。召開中層幹部會議，學習有關檔案；徵求中層幹部對“中層幹部競爭上崗”、“一般幹部雙向選擇”實施意見的意見與建議；強調有關紀律並作動員。
（二）報名自薦。由符合競爭上崗條件的人員報名，凡本人沒有自薦的視為放棄。
（三）資格審查。按照競爭上崗的資格與條件對自薦人員進行資格審查，對符合條件的人員，通知其本人。
（四）開展競爭上崗。召開全局幹部、協會職工會議，由局領導作動員講話並公布競聘職位，宣布競爭規則及有關紀律。開展競爭上崗，具體程式如下：
（1）民主測評。與會人員從德、能、勤、績、廉五個方面對競職者進行綜合測評。
（2）競職演講。競職者在全體幹部、協會職工會議上進行演講（演講時間控制在5-10分鐘）。演講內容：競爭動機、競爭條件、如何當好中層（正職或副職）領導的施政目標和構想，並表明聘任與否的態度。演講順序抽籤確定，演講人員必須先表明是競正職還是副職。與會人員根據競職者的競職演講情況，採取無記名投票的方式進行測評。
（3）領導測評。由局領導對競職者有關方面的情況進行測評打分。
（4）計算得分。新競爭中層領導職位的（一般幹部競爭正、副職，下同）和現任中層幹部競爭原職位（含副職競爭正職，下同）按不同程式進行，分別計分。新競爭中層領導職位的，按民主測評120分、競職演說100分、領導測評80分，三項得分相加後除以3，計算各競爭者得分。現任中層幹部競爭原職位的，按民主測評120分、領導測評80分，二項得分相加後除以2，計算各競爭者得分。
（5）黨委決定。黨委研究最終確定中層幹部的人選和崗位。
（6）公示、上報備案。對黨委決定的人選進行公示（公示期5天），並報xx市工商局備案。
（7）發文公布。對公示期間未提出異議的，由局黨委發文公布。競爭上崗的中層正、副實行聘任制，聘期為3年。新聘人員（含副職聘為正職）實行1年的試用期；對新聘人員在試用期，出現年度考核不稱職、有違法亂紀、完不成年度任務等問題的，予以解聘。
五、時間安排。整個競聘工作從xx年x月x日開始至xx年x月x日前結束。
六、競聘工作的其他事項：
（一）此項工作在局黨委的統一領導、組織下進行。
（二）本次競聘中，如經過考核、考察或黨委認為某一崗位沒有合適人選的，此崗位可暫缺或黨委研究決定由副職主持工作。
（三）各單位要進一步提高對這次競聘工作重要性的認識，認真做好宣傳發動工作，積極鼓勵符合條件的幹部特別是優秀年輕幹部積極參與競爭。
各位領導、同志們:
大家好
首先感謝大家給我這次機會，使我能以一名競爭者底身份在這裡發表演講，也感謝各位領導和同志們多年來對辦公室工作的關心，支持、愛護和幫助。今天本人競爭的崗位是市局機關辦公室主任。我相信這一目標是比較切合實際的。為什麼呢？其一，市局有一個堅強務實的領導班子，其二，市局有一支素質高，能力強，作風硬的工商行政隊伍，其
三、本人有七年如一日的勤奮踏實的工商工作基礎。其
四、本人有*個春秋的市局機關辦公室管理經驗，同時，更是因為本人有同在座的每一位在監管社會主義大市場這個舞台上建立起來的同甘苦、共命運、同喜、同樂、同憂、同舟共濟的深厚的手足情誼。辦公室主任這個崗位，對我既熟悉憂陌生，熟悉的是自己曾經在這個崗位上戰鬥過，直至今日。陌生的是隨著工商行政管理工作的不斷發展，辦公室主任肩上的擔子更加重了，這表面上是一個困難，擔實際上是一個優勢。正因為這樣，自己才容易明白自己的責任，自己才得以明確前進的方向。
乾好辦公室工作，本人自信是有充分條件的，至少有下列優勢：
一是求實意識強。本人**年參加工作，畢業於伊犁教育學院中文系，至**年在教育戰線從事中學語文工作，**年加入工商行政管理隊伍，不論何時何地本人不尚空談、扎紮實實不搞花架子，不作表面文章，從實際出發，說老實話，辦老實事，做老實人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風。
二是創新意識強。辦公室工作不是“收發室”，不是“轉運站”，不能簡單照抄照轉上級指示；也不是“消防隊”等到下面出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新情況，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創造、有所前進。如果年復一年，“濤聲依舊”，一切都按部舊班，沒有創新，形成不了自己的特點，辦公室就失去了生機和活力。就會在思想、觀念和行動上滯後，跟不上大好形式發展和需要。近幾年來，本人與辦公室的全體同志共同努力，創造性的開展工作，把領導和上級的指導與任務具體化，既從本局實際出發，又正確地體現並落實上級地指示和任務，針對辦公室存在地普遍性、傾向性地問題，提出新地有效地解決辦法，針對辦公室某一個局部可能出現地問題進行預測，提出有預見性地工作對策，從實際出發，抓好有自己鮮明特色的工作。進行創造性的開展工作的有效嘗試。使工作不斷出現新局面。****年至****年辦公室參加各類比賽榮獲*個第一。獲第二名多次，****年信息管理工作，全局在地區級以上刊物刊用信息***余篇，其中國家級*篇，一篇獲國家級優秀論文獎，開了市局辦公室信息管理之先河，居全地區工商系統之榜首。去年的信息督查工作，其中棉花加工一事，曾受自治區主席的表揚。這些成績都是實實在在的，不是虛無飄渺的。當然這些成績的取得是與領導的重視分不開的，是與同志們的努力分不開的。
三是中心意識強，不論何時，緊緊圍繞本局的中心工作和黨政領導的意圖來開展工作。在掌握上情和下情的基礎上搞好結合，強化中心意識，善於站在全局的高度思考問題，把經歷放在想工作。議工作、抓工作上，在實際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好科室所工作與中心工作的關係，克服本位主義思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽地現象，在大局下開展工作。
四是重點意識強。重點工作是中心工作地重點工作，強化重點意識，是辦公室工作地關鍵。在特定地環境下，做到通力協作，主動配合，給重點工作讓路，突出重點，兼顧一般，防止平均使勁，事無巨細眉毛鬍子一把抓。
五是超前意識強。努力當好參謀、助手。辦公室工作室是全局工作地前沿，做到不僅對當前工作了如指掌，而且對未來地工作做到心中有數。
六是質量意識強，把質量建設作為一項重點工作來抓，做到高標準、高質量、高效率地完成任務。不滿足於一般化，過得去。呈文、辦事嚴謹細緻，努力不出差錯或少出差錯。
七是服務意識強，始終把辦公室的工作放在服務之中。不論是前來辦事的民眾，還是本局工作人員，對與辦公室有關的事。服務周到，提供方便，熱情接待堅決杜絕“門難進、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”的現象，徹底拚棄那種居高臨下，指手劃腳、只說不乾、辦事拖拉的現象。
八是有協調意識。把協調作為一種統一步調，形成合力的調節器，加強各科室所協會的溝通，把握橫向和縱向協調力度，避免了“各自為政”、“單打一”等業務觀點的出現。
九是有自律意識。以身作則，嚴格自律。不斷增強自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護辦公室形象結合起來。
十是有法規意識。這裡的法規不是法律法規，法是指按照黨的路線、方針、政策辦事，規是指按規矩辦事，也就是說按領導的意圖加強請示、加強報告，防止因亂了規矩而造成不應有的尷尬，被動局面。
本人從嚴抓好辦公室工作的總體思想是“嚴管理、重實效、視大局、顧大體，用創新、促發展”。做一個合格辦公室主任是我的口號，促進市局整體工作發展是自己的最終目的。本人決不信奉“無過即是功”，但“無功即是過”是自己行動的指南，抓好辦公室工作，因素是方方面面的，從辦公室主任自身角度講，具體工作中還要做到“五個轉變”：
*、在工作指導上，要從做出具體事物轉變為既要做好具體工作，又要想辦法參與了解全局工作只有了解全局工作，才能發揮助手作用。
*、在處理業務中，要從簡單的承上啟下，傳達檔案，轉變為注重信息的綜合處理，以提高工作實效。
*、在工作方式上，要從被動服務轉變為主動抓問題，不僅要為領導服務，而且為基層服務，圍繞“疑點”、“熱點”、“難點”作文章，提出合理建議。
*、在工作作風上，要從坐在辦公室轉變為深入基層，了解實情上，在科學安排，提高工作效率的基礎上，調研好第一手材料。以解決實際問題。
*、在關係協調上，從當一般的“傳聲筒”轉變為善於協調、科學協調，避免“命令式”，特別對問題比較大，領導意圖比較明顯但沒有明確表態的問題的協調，要站在全局，採取位移法，主動替對方想一想，耐心細緻，心平氣和地做說服解釋工作，直至問題解決。
*、學習上要用馬列主義毛澤東思想和鄧**理論武裝自己地頭腦，不斷更新自我，用“三個代表”地重要思想指導自己的工作實踐。一名合格的黨的幹部，要以全心全意為人民服務為己任，從我做起，樹立起工商幹部的良好形象，不徇私情，模範的執行黨的政策，從這點出發，按照“三個代表”的要求，堅決貫徹落實好黨的xx屆六中全會精神，是自己義不容辭的職責和義務。
總之，這次競爭上崗，是對自己的一次考驗，本人定會做到兢兢業業抓管理，盡職盡責為工作，在調動工作人員積極性上，注重整體性，在發揮幹部專長上，力求做到協調性。點上的工作有重心，面上的工作有重點，既辨證、又統一，做到瞻前顧後，未雨綢繆。本人了解辦公室，熟悉辦公室工作，願意為市局辦公室的工作發展做點貢獻。力爭在全地區工商系統再上台階、再創水平、再拿第一。
謝謝大家！
每一年的3月15日，都是國際消費者權益保護日，是廣大消費者維護自己合法權益的重大節日。去年，我局結合全縣實際，嚴格履行職能職責，全面深入地開展了整頓和規範市場經濟秩序工作，嚴厲打擊了制假售假及各種違法違章經營行為，同時，還緊緊抓住直接關係廣大人民民眾切身利益、民眾反映強烈、對社會危害嚴重的突出問題進行了集中整治和專項治理。全年開展了打假保春耕、打假保健康、打假保全全、打假保雙節等專項整治活動，開展了食品、建材等市場專項檢查×次，共查處各類違法違章××起，查處了一批假冒偽劣商品，涉案金額達××萬元。受理消費者投訴案××起，申訴案××起，調解成功××起，立案查處××起，支持到法院起訴2起，為消費者挽回經濟損失××萬餘元。同時，成功舉行了××縣消費者協會換屆選舉，成立了××縣第×屆消費者協會，於雙節前在縣城主要街道開展了假冒偽劣商品展示銷毀活動。這些活動的開展，較好地維護了消費者的合法權益，使我縣的市場經濟秩序明顯得到了好轉。
今年，我局將以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞中消協確定的“健康·維權”年主題，紮實開展消費者權益保護工作。動員社會各界廣泛參與宣傳活動，並積極組織開展“千村萬戶拒假劣”活動，嚴厲打擊假冒偽劣、虛假宣傳誤導、契約欺詐等違法行為，引導廣大經營者和消費者誠實守信、放心消費。
近年來，打假維權工作在縣城力度和聲勢較大，不少非法經營者將制假售假轉向農村邊遠山區，因此，我們在今年的工作中採取集中優勢，強化措施，城鄉結合，上下聯動的辦法，使打假即有聲勢又能持久，讓制假售假者無立足之地和藏身之處。我們要進一步加強《消法》宣傳力度，加強消費者投訴舉報網路建設，力爭將消費者投訴舉報站、點設到村組上，加強3.15申訴舉報電話的值班、受理、調解、查處的工作力度，要把查處、調解消費者權益的案件作為實踐“三個代表”重要思想的具體體現，紮實工作，努力把全縣消費者權益保護工作提高到新水平，切實保護好廣大消費者合法權益，促進地方經濟健康有序發展。
廣大消費者也要牢固樹立“科學消費”的新理念，要不斷提高自我保護意識，自覺抵制假冒偽劣商品的侵蝕，做一個成熟理性的消費者。同時，廣大消費者要進一步加強學習，注重用科學知識指導消費，注意用法律武器保護自己的合法權益，使自己的合法權益不受侵害。
在黨的十六大提出全面建設小康社會中，保護消費者合法權益將直接關係到社會穩定和經濟發展，因此，我們以“三個代表”重要思想為指針，進一步加大《消費者權益保護法》宣傳力度，逐步提高廣大消費者依法維權的自我保護意識，提高他們的識假、辯假能力，為營造放心的消費環境和構建和諧社會而努力奮鬥。
讓我們攜起手來，為我縣消費者權益保護工作作出新的貢獻。
尊敬的各位領導、同志們：
今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛鍊，也深受過領導的培養和薰陶。可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。
今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今後的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放鬆，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識,把工作做好，讓領導放心，讓幹部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。儘快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重託，恪盡職守,不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實幹事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。
各位領導、同志們，在今後的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。
我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體幹部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業的發展作出自己應有的貢獻。
最後衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!
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