各位領導、同志們：
我是北郭丹鎮北郭丹村黨總支書記，我演講的題目是《以三個代表為指導、努力作好本職工作》。
北郭丹村是鎮政府所在地，現有人口5423人、黨員158人，全村投資50萬元以上的企業18家。作為黨總支書記如何把這樣一個龐大的隊伍帶好，實現政治穩定、社會安定、經濟繁榮的總體目標?幾年的工作實踐證明：只有以三個代表為指導 ，不斷地加強學習，不斷提高思想水平、政策水平、工作水平和領導水平，與時俱進、開拓創新，才能適應新形勢、新要求，才能作好新時期的農村工作。
1、以’三個代表’重要思想為指導，加強自身道德修養。
胡景濤總書記強調："學習貫徹’三個代表’重要思想，既要對事，也要對人。對事，就是要用’三個代表’重要思想來指導工作，推動社會實踐；對人，就是要用’三個代表’重要思想來武裝頭腦，指導自我修養。"作為一個黨的基層幹部，我們的一言一行、一舉一動都不僅是個人行為，至少別人不認為是個人行為。在我們身上要體現新時期黨員的形象和風貌，也要體現"三個代表"的精神。因此，多年來，我對照三個代表的要求，首先加強了自我道德修養，作到為人厚道、處世公道、誠實守信。增強自己在村民中的感召力和凝聚力。
2、以’三個代表’重要思想為指導，轉變職能、更新觀念。
黨的基層幹部是黨的形象的代表者，是三個代表最直接的體現者，能不能代表先進生產力，帶領民眾致富是我們踐行三個代表的重要標準。通過對"三個代表"重要思想的學習，我帶領兩委班子首先確立了發展是第一要務的思想，更新觀念、轉化職能，積極應對嚴峻的市場挑戰，發展經濟，以新思路促進新發展，以新服務塑造新形象，以新資源支撐新優勢，以新機制激發新活力，以新管理創造新效益，以新文化開創新未來。通過盤活最佳化資產、為農民提供服務、實施資源開發等有效形式發展民營經濟壯大集體經濟，收到了顯著的效果。
具體做法：一是盤活存量資產，最佳化資源配置，實現集體資產增值。以承包、租賃、拍賣等形式對集體長年閒置的廢棄土地、村辦企業、農業機械、磚瓦窯等資產進行配置、利用，通過招標承包，以存量資產的盤活帶動集體資產的增值。二是瞄準生產環節搞服務，增加收入。把發展經濟與堅持農業產業化的方向和帶動農民共同致富相結合，提供產前、產中、產後各方面的服務。近兩年來圍繞高效農業、畜牧養殖、羊毛、毛呢毛線、地毯紗等支柱產業建立了15個服務站點，成立了由專業技術人員和農民技術骨幹組成的技術服務隊伍。三是實施資源開發，引進開發建設項目。疏導規範了羊毛購銷市場,該市場年吞吐量已達4萬噸；投資100萬元改擴建洗毛廠一個；引資聯營固定資產300萬元的光大紡織有限公司已經建成；眾康奶牛小區已征地50畝，建成可容納1000頭奶牛的脫牛所；退耕還林工程完成800畝。去年全村工農業總產值3.1億元，人均收入3080元。以實際行動詮釋了“立黨為公、執政為民”。
3、以’三個代表’重要思想為指導，牢記宗旨、無私奉獻。
黨的宗旨是為人民服務，為人民服務就意味著無私奉獻。黨的基層幹部是黨的形象的代表者，是三個代表最直接的體現者，能不能為民眾辦事、為人民謀利益是檢驗我們黨性強弱的根本標準。為此我在工作中一直舍小家、顧大家，把民眾利益、集體利益放在首位。
在人們談“非”色變的日子裡，人們對疫區返鄉人員存在極度的恐懼心理 。隔離區建在哪？怎樣建才能符合要求？我毅然決定把北郭丹村的隔離區建在自己的氣流紡工廠里，並主動配合鎮黨委工作，承擔了全鎮運營車輛的隔離停放和司機的單人入住場地的任務。我沒有考慮自己，當時只考慮了三個問題：一是村里可節省搭建臨時房的開支，二是隔離人員相對集中便於管理，三是廠里生活設備齊全便於穩定被隔離人員的情緒。隔離工作啟動後，如果說深入隔離區作細緻的思想工作是我的日常工作的話，為了安撫被隔離人員，定期進行家訪則是工作之外的工作。誰家的麥田該澆水了？誰家的棉田該破膜了？誰家的小孩生病了？都是我要安排的工作。王新醜夫婦是省外務工返鄉人員，因為夫妻倆都在隔離區，一日三餐成了問題。我為他們購置了液化汽，每天都送來自己掏錢買的蔬菜、米麵。我白天堅持做到隔離區檢查兩次，晚上睡覺前無論多晚都要再到隔離區看一看、問一問。每天工作在20小時左右，連續一個多月沒有回家，中間累倒了三次，都是在村委會輸液治療，一種信念一直支撐者我，那就是只要我不倒下，村民就有主心骨。
江--同志在總結我們黨70多年的歷史時精闢地指出："我們黨之所以贏得人民的擁護，是因為我們黨作為中國工人階級的先鋒隊，在革命、建設、改革的各個歷史時期，總是代表著中國先進生產力的發展要求，代表著中國先進文化的前進方向，代表著中國最廣大人民的根本利益，並通過制定正確的路線方針政策，為實現國家和人民的根本利益而不懈奮鬥。"這就是著名的"三個代表"的思想。作為三個代表最直接的體現者，我會 義不容辭地肩負起時代賦予我的重任，以新的姿態去迎新的挑戰，以更加勤奮的勞動創造一流業績。把民眾的切身利益放在第一位，努力實現好、維護好、發展好人民民眾的根本利益，"誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事"。
我的演講完了，謝謝大家！
山西糖酒副食有限責任公司 李曉英
各位領導,同志們,大家好:
今天我演講的題目是,我以誠信為榮,努力做好本職工作.我所以選擇這個題目,因為我是商業戰線上的一名員工,我的崗位和職責是負責食品的質量和安全.商業是社會經濟的一個細胞,它聯繫著千家萬戶的利益,關係著國計和民生.作為商業企業的一名員工,以誠信為信條,以貨真價實為準則,人才能立,事才能成,業才能旺,國才能強.胡錦濤總書記倡導的"八榮八恥"把"以誠實守信為榮,以見利忘義為恥"列入其中之一,可見"誠信"二的重要.
中華民族自古以來就有著講"誠信"的傳統美德.兩千多年前,孔子就提出了"無信不立"的思想.強調無信不能立身,立家,立國,立業,國可以無兵,人可以無食,但不可以無信.唐代宰相魏徽把誠信稱作"國之大綱",因此,我國自古以來就把"誠信"作為人的正身之本,國家的運行之規.當年晉商,徽商走遍大江南北,一時稱雄天下,不就靠的是誠信的力量嗎 山西商人喬志庸走到哪裡,誠信就在哪裡,市場就能闖到哪裡.誠信就是闖進市場的通行證.香港首富李嘉誠,他的成功和他的名緊緊聯在一起.他帶給世界的最大財富,並不是他那上百億的身價,而是他的商業思想,以誠信為價值的人格力量.李嘉誠曾經這樣總結自己的成功:我創業初期,幾乎百分之百不靠運氣,是靠智慧,靠辛苦,靠工作能力而賺錢的.智慧,辛苦,能力,這就是李嘉誠的經商之道,成功之道.
我們山西糖酒副食有限責任公司成立半個多世紀以來,從小到大,從計畫經濟到商品經濟,有順利也有挫折,有輝煌也有艱難,風風雨雨幾十年,它之所以在激烈的市場競爭中站得住,沖得上,不斷發展.除了幾代"盛唐"人的智慧與勤奮,團結與合作,更可貴的是它的"誠信為本,服務天下"的商業理念,有誠信才有發展,信用了是生產力.
中國共產黨是最講誠信的政黨.我們黨的宗旨是全心全意為人民服務,一切從人民的利益出發.任何弄虛作假,欺瞞詐欺言行,都是與我們黨的宗旨所不容.正因為實事求是,求真務實,講誠信,中國共產黨才贏得了最廣大人民的信賴,支持和擁護,從而使社會主義革命和建設不斷從勝利走向勝利.我作為山西糖酒副食有限責任公司年輕的一代,一名普通的共產黨員,要時刻牢記黨的宗旨,不僅要學習老一輩"盛唐"人勤奮敬業,團結奮鬥的精神,更要繼承他們誠信經商的優秀品格.公司領導經常講:"嚴格把好質量關,責任重於泰山".我深知,食品安全關係著千萬人的健康,關係著社會的和諧與穩定.為此,我對自己的工作約法三章,即未經國家QS認證的產品絕不出廠上市,逾時過期食品絕不出廠上市,包裝不合格,缺斤短兩的食品絕不出廠上市.弄虛作假,見利忘義,圖一時之利益,這是做人的恥辱,是企業的恥辱."盛唐"人絕不做損害人民利益的恥辱之事.
就個人而言,誠信是高尚的人格力量;就企業而言,誠信是寶貴的無形資產;就社會而言,誠信是正常的生產生活秩序;就國家而言,誠信是良好的國家形象.靠誠信和智慧使山西糖酒公司有過輝煌的昨天,靠誠信和智慧我們山西糖酒公司也一定會迎來更燦爛的明天!
山西省"牢固樹立’八榮八恥’,自覺實踐社會主義榮辱觀"
"山西網通"杯演講比賽報名表
單位名稱
山西糖酒副食有限責任公司
首先是如何調動員工的積極性、積極性用管理學的方式來講、我不會、用現在的話概括就是鼓勵、所謂的激勵就是領導對員工的激發和鼓勵，促進員工發揮其才能，釋放其潛能、自覺的發揮積極性和創造性、真正的在工作中做出更好的成績、它是一名領導者基本的職責和能力、能不能調動員工的積極性是衡量一個領導是否成熟、是否稱職的一個重要標誌、激勵他人那么首先要激勵自己、想要員工爭先創優、那么領導就要有個爭先創優的決心和信心、這樣的領導者才可以已一種無形的人格魅力去感染大家，激勵大家 但是在工作當中你會面臨不同的問題，這就能看出一個領導的能力與否。首先以我的觀點說下，
1、公道：公道就是公平，要求領導對員工一視同仁，不管親疏。不管厚薄，領導者是否公道對員工的積極性有著根本性的關係
2、信任：一個團隊如果缺少信任那么後果是非常致命的，積極性證明領導對員工的信任，同時也是員工對領導的信任。信任是雙方的，單方的信任是不會長久的，我相信互相的信任。每個員工都是這個公司的重要者
3、定位：給自己準確的定位。心有多大事情就能做多大，不管你是因為什麼原因進入神采飛揚的，腳踏進來後那么你就要給自己從新定位，了解自己的目標。堅持就是勝利，我不怕領導看到後笑話我，我進入神采後就給自己制定新的目標。我想做vip管理者，按現在的劃分也就是區域經理。以後成功與否不重要。關鍵的是我去努力了。爭取了。我不段的從失敗中認識自己。從實踐中學習。我相信我會成功，因為我有足夠的勇氣和信心去面對挫折。
4、尊敬：作為領班是一線員工的領導者，有著直接帶動這個團隊積極性的主要因素之一。和其他團隊的效仿者，如何能真正有效的帶動員工的積極性，和熱情，當然工資和待遇是重要之一。但是在我門這種娛樂場所。調動員工積極性是我門做領班以及主管的職責。我門是否能帶好這個團隊，怎樣帶好這個團隊？首先員工是否對我門尊重，一個不受尊重的領導者下答的命令是否還會有員工願意去接受那？我相信能真正做到以身作則的領導才會得到員工的尊敬和信任。作為領導要堅定自己的信念，堅定不移朝自己的目標努力，這樣你才會成為榜樣，何樂而不為那
5、人性化：我了解最深的就是軍事化管理，現在保全部同樣用的是軍事化管理，言歸正傳。人性化管理是讓人尊敬的一種管理風格，簡單說下。本人是北方住外人員，剛在成都店進行管理時。是按照北方人的風格進行管理。可數日過後發現管理上不但沒有好轉，反而溝通上都是個問題，經過不段的學習和探討。我以當地員工的性格，來解決當地員工的問題，其效果真是事半功倍，我對人性的理解應該是受到別人的尊敬，但在被人尊敬之前，我門先放開領導的身份去關心別人。讓對方同樣有面子，他會覺得受到了尊敬，他會自己找我門探討問題，講出他門的想法。看法。意見和建議。對員工該激勵的時候才能激勵，但同時要顧及其他員工的感受。這就是人性管理的一種風格，再次用減語概括下人性化，一個人不管他做什麼事情，只要開開心心，快快樂樂，即使他的工作難度很大，他都會做的很好。
怎樣管理好員工其方法真的很多，就算專家也未必能選出一種直接帶動員工積極性的有效方法，只要你有辦法讓員工的積極性提上來都是我門效仿的對象，也許你的方案會例入<怎樣做好一個管理者>百科全書裡面喔，以上5種觀念只是出自個人妙論，並非誤倒讀者
現在除去我鬥神采公司，很多企業的主管/組長(領班)都面臨著同樣的問題。那就是現在的企業競爭壓力太強，員工不好管理。確實，在過去每個員工都老老實實去工作，主管安排它做什麼它就做什麼，而現在主管/組長(領班)安排他做什麼，高興的時候就慢慢去做，不開心的時候則和主管頂嘴，吵架。更有部分員工一不開心。它就要辭職，不管是市場還是員工帶來的壓力最後都會轉換到做為基層管理者的主管/組長(領班)身上來，不管是市場競爭帶來的壓力。還是員工難管帶來的壓力，唯一解決的辦法就是提升主管/組長(領班)的管理水平，那么怎樣提升我門的管理水平，去學習管理課，除非公司給我門足夠的時間，我認為首先要了解員工是否和我門是同一代人，我門的上一代人那時工廠少都怕找不到工作，當然主管說什麼他就什麼了，他不做就沒飯吃啊，可是我門這代不同。現在都是獨生子女，從小父母就把他門捧在手裡。沒吃過一點虧。受過一點委屈，遇到一點小挫折。就覺得是對自己莫大的打擊，受到一點點小的批評就覺得是對自己人格的莫大侮辱。還有就現在子女的父母也不過40左右還在努力拚搏掙錢，和子女的時間自然後減少，父母就會以感情債對子女的要求是有求必應。如果他門找不到工作沒錢用時。父母就會給他門寄錢，如果不想在外打工，就拿點小錢做點小買賣，所以這代人不會擔心手裡會缺錢，，而他門之所以外出打工，並不是受到貧困的驅使，而更多的是要實現自我存在的價值，所以希望主管/組長(領班)對這一代人的特點，改變自己的思維，轉變自己的管理方式，提高自己的管理能力，為他門指引目標，想方設法去營造一個讓員工，工作開心的氣憤
最後對管理者也包括我自己的忠告
工作充滿激情活力的管理者才能感染員工，管理者要以身作則，身先士卒，衝鋒陷陣，不要坐陣後方，重視員工，關心員工，使員工在工作的時候充滿激情，充滿活力，正是因為有這些員工才使一個企業充滿生命，你門才是一個企業公司永不枯竭的基因。
各位領導，同仁們：
大家上午好!
黨的十八大即將召開，做為一名新時代的教師，理應感召黨的十八大精神，立志做一名愛崗敬業的好教師。
“育苗有志閒逸少，潤物無聲辛勞多。”是教師最美麗的語言。當好一名教師就要愛崗敬業。教師只有具備了愛崗敬業精神，才能為祖國培養高素質人才。愛崗敬業既是教師堅持為人民服務的宗旨，也是所有教師實現自我價值，獲得個人滿足，完成人格升華、實現個人利益的有效途徑。因此，作為一名教師應把“愛崗敬業鑄師魂”作為加強師德修養的一個重要主題，不斷提高自身素質，才能適應時代的需要，完成育人任務。
首先，教師是一門職業，我們既然選擇了這項職業，就應該毫不猶豫地熱愛它。作為一名人民教師，必須要有高度的責任心和積極的工作態度，要懷著服務於人民民眾的胸懷進行工作，勤懇踏實，忘我投入，不計較個人得失，為社會主義現代化建設貢獻自己全部的力量。
從十八大總書記的報告中，我們看到了黨中央對教育的關注和重視，看到了我國未來教育的發展前景和發展方向。我會更加努力。既然選擇了當教師，就要勤勤懇懇地耕耘在教育教學第一線，選擇忘我，選擇無私，選擇清貧，我們應在教師這個平凡的崗位上爭創佳績。
教師要充分發揮自身獨特優勢，加強理論創新，促進文化繁榮，引領社會進步潮流，形成以學校為主陣地、學生為主體、倡導積極向上的思想文化，把文化的傳承、創新、交流統一起來，增強我國文化的軟實力和中華文化的國際影響力、積極推動人類文明進步，肩負起引導人類文明進步的神聖使命。
黨的政策真是好，實實在在為人民辦實事，讓我們的生活十分幸福和美好。
黨的十八大即將召開，將為我們的明天勾畫出更加美好的宏偉藍圖，我們一定會以飽滿的熱情、昂揚的鬥志，投入到新的學習和工作之中，愛崗敬業，關愛學生，為人民的教育事業再立新功!
我們教師對待學生一定要一視同仁，公平公正，不應該冷落、挖苦學生。即使學生成績不好，或是行為失當，我們也要毫無保留地愛護他們、關心他們。當學生失意時，教師要及時安慰、勸解;當學生犯錯時，教師應寬容、大度;當學生徘徊時，教師宜點撥、指引;當學生成功時，教師要一起分享、慶賀。
總之，我決心以本次活動為契機，嚴格要求自己，兢兢業業的做好自己的本職工作，進一步明確了工作目標和任務，為學生的終身發展打下良好的基礎，真正把貫徹科學發展觀落實到自己的本職工作當中，落實到實現每一個學生的全面發展中。
以“四個阜城”為統領紮實做好本職工作—在全縣新任農村兩委幹部培訓會上報告
愛崗敬業做好本職工作範文
弘揚五四精神 做好本職工作
弘揚五四精神 做好本職工作