尊敬的各位領導、各位評審，大家好！
我叫xxx，今年xx年xx月生，xx年x月入黨、x月參加工作，大學本科學歷、學士學位，先後在縣xxxx任教，xx年xx月通過考選，到xxx工作，現任xxx。
今天我有幸站在這個演講台上，感謝組織部領導、同事們對我的信任和支持，更感謝所有公正、公平的現場評審。我之所以選擇老幹部局局長這個崗位：
一是因為我熱愛這項工作。xx同志指出：“老幹部工作無小事，老幹部工作事關大局，十分重要。”老幹部為黨和人民的事業奉獻了青春，可以說老幹部這個群體裡，包含了各行各業的精英，他們具有不怕困難、樂於奉獻、艱苦創業、堅持真理、淡泊名利等黨的優良傳統和作風。能夠從事老幹部工作，在為他們服務的同時，個人的思想道德修養、拒腐防變意識、服務大局的觀念，無形中會受到潛移默化的影響。
二是因為我熟悉老幹部工作。在組織部工作的十多年裡，我經常被抽調參加老幹部慰問、視察、培訓等活動，與老幹部們接觸比較多，也與許多老幹部結下了不解之緣；我多年與幹部科、幹部監督科在一個辦公室工作，每年都要接待幾十名老幹部來信來訪，我了解他們的願望和需求；分管老幹部工作的xxx部長，也是我的分管部長，我們經常在一起與老幹部局的同志商討工作，使我對開展老幹部工作的方式方法、基本原則、政策規定有了一定的了解和掌握。
三是因為我有信心、有能力做好老幹部工作。大學期間，我是優秀學生幹部、優秀畢業生、優秀實習教師。xx年我參加了中國政法大學、西南政法大學“雙學士”入學考試，因為家裡拿不起3000元的委培費，沒有被錄取，當時不要說3000元，300元也拿不起；因老人重病，家裡一貧困如洗，我到北京參加考試的路費都是老師和同學資助的，兩年辛苦的自學、艱難的求學經歷，不但豐富了我的法律知識和文學常識，煉就了我吃苦耐勞的品格，更使我知道珍惜今天的工作崗位和幸福生活。
在學校工作的四年時間裡，我一直從事班主任工作，擔任過學科組長、立標人，教過高三補習班，所帶班級，開創了當時單班，高考本科錄取7人以上的最好成績。先後被評山東省中學生奧林匹克競賽優秀輔導教師、縣教學能手、縣優秀教師等。所帶領的學科組多次獲四校聯考均分、優秀率第一名。
學校工作經歷養成了我熱愛學習，刻苦鑽研、勤奮敬業、耐心細緻的工作作風和爭創一流的工作精神。
在xxx工作的十多年裡，一直從事xxx工作，在學習上，我做到了對黨的方針政策先學一步，無論是省外培訓，還是各級黨校培訓，我基本上都跟班學習，通過長期不間斷的學習，我開闊了視野，豐富了知識，增長了才幹，提高了技能，堅定了信仰。
每年都參加領導班子和幹部考察工作，我深知什麼樣的領導班子有凝聚力、戰鬥力，什麼樣的領導幹部受愛戴、受歡迎；從縣四大家領導和各位部長嚴謹細緻的工作作風、甘於奉獻的敬業精神、執政為民躬身實幹的行動中，我汲取了終生受益的寶貴財富，領導能力得到逐步提高。
從事xxx工作,負責各級各類優秀人才的選拔和管理,他們都是在不同戰線的平凡崗位上，乾出不平凡業績的傑出代表，在與這個民眾長期交流、溝通、互動過程中,進一步激發了我創業的熱情和對工作的執著。
從事xxx管理工作，我先後參與了多批次省、市下派幹部管理，在工作中，我堅持做到，既要讓下派幹部在成武生活舒心、工作安心，還要想方設法讓他們多為我縣提供財力、物力和智力支持。十幾年從事這項工作，不但鍛鍊了我的組織協調能力、社會活動能力，還增強了我忠於職守的責任心、勇擔責任、克難而上不推諉的事業心，能屈能伸，遇事冷靜沉著的耐心和細心。
在部領導的關心幫助和同事們的大力支持下：
因工作紮實，XX年全市xxxx在我縣召開，在全市xxx工作會議上，我縣縣委書記作了典型發言，我縣連續兩年在全省xxx工作會議上作經驗交流；XX年我縣獲全市xxxx綜合考評第一名，xxx等幹部培訓模式，被上級組織部門採用推廣。
我個人多次被評為全市xxxx工作先進個人，所承擔的《人xxx》、《xxxx》課題，獲xxx獎，並從省人才處為xx公司，爭取了補貼為xxx萬元的xxxxx項目。
成績只屬於過去，我絕不因為取得一點成績而沾沾自喜，更多的挑戰還在後頭，我對做好老幹部工作的基本工作思路是：圍繞一個中心，堅持兩個確保，抓住三個重點，做好四項工作。
一個中心：緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，以創建和諧老幹部工作為中心。
兩個確保：以紮實的工作，確保把全縣老幹部的思想和行動凝聚到縣委、政府的工作部署中來，凝心聚力搞發展；對老幹部中存在的不良苗頭和傾向，早發展、早化解，確保不添亂。
三個重點：一是抓住用黨的創新理論武裝老幹部這一重點，使他們了解形勢、學習政策、以身作則、支持發展。二是抓住老活動陣地建設這一重點，不斷創新活動方式，進一步密切與老幹部的聯繫。三是抓住經常性教育這一重點，著力在啟發老幹部自我教育、自我管理、自我約束上下功夫，引導他們更好地適應社會環境、保持身心健康。
四項工作：以科學發展觀為指導,堅持以人為本理念，一是，打造一支政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的老幹部工作者隊伍。二是，堅持把老有所養同老有所為結合起來，建好用好老幹部“銀色人才庫”。三是深化親情服務，建立健全老幹部個性化信息檔案，進一步做好“雙高期”老幹部服務工作。四是加強老幹部活動中心、干休所、老年大學等服務管理工作，進一步豐富老幹部的精神文化生活。
演講完畢。謝謝大家！
首先感該各級領導及考評小組給我這次答辯競爭機會。我參與競爭老乾辦主任，這是我有生以來的第一次。這種機會帶給我的是一種使命、一種責任、一種壓力，不管我競爭能否成功，它都是我人生中一次最好的學習機會，它將給我留下永遠的記憶。
一、我為什麼報名競爭該職位，有什麼優勢和不足
（一）按政策，我可以提前退休，而我今天為什麼要競爭這個職位，我決不是為了升級而升級，我不是看中這個職位本身的價值，而我是看中這份崇高的事業，因為中國的老齡時代已經到來，我熱愛老齡事業，對老幹部工作情有獨鍾，能為老年人做點貢獻，是我一生中的最大願望。我有做好老乾工作的決心和信心，我會把需要別人給我的那份關愛獻給老齡事業。
（二）根據我的人生經歷和我多年工作的實踐經驗，使我積累了一種社會責任感，造就了尊老愛幼、尊老敬賢、敬重長輩、吃苦耐勞、樂於奉獻、勇於拼搏的進取精神。
（三）我雖然沒有做到專職老幹部工作，但由於我對老乾工作的一種追求和嚮往，加之我多年分管工作的性質與老乾工作的一致，自然對老幹部工作有所關注和接觸，因此，我對老乾工作的有關政策、待遇規定有一定的了解，而憑我多年實踐工作經驗的總結，我具備一定的組織協調能力，能在較短的時間內適應、熟悉、勝任老乾工作。
我的優勢有：
（一）我符合此次黨組要求的所有競爭條件。
（二）我任副處職務十八年，因此我有多年的實踐工作經驗，具備一定的組織、管理、協調能力。
（三）我本人一貫能吃苦耐勞、身先士卒，既能組織指揮，又能身體力行，工作作風紮實，講求辦事效率，善於做人的工作，善於團結同志，謙虛謹慎，對工作乾一行、愛一行、專一項，所以，我認為我適應這個崗位，勝任這份工作。
我的弱點是：個性較強，性格剛直，原則性強，靈活性差。這些弱點和缺點是我在今後工作中必須要認真克服和解決的，也希望領導和同志們經常給予教育和幫助。
二、怎樣才能當好該處（室）領導
（一）當好老乾辦主任，我認為首先要做好老乾辦全體人員的團結工作，形成一盤棋，擰成一股繩，做到心往一處想，勁往一處使，從團結的願望出發，弘揚正氣，打擊邪氣，做到大事講原則，小事講風格，容人之短，用人之長。充分發揮各自的主觀能動性和想像力，關心他們的成長、進步。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做的，自己首先做到。團結出凝聚力，團結出幹勁，團結出效率。只要本室的團結工作做好了，就能把全部身心和精力投入到為老幹部的服務之中。
（二）做好組織協調工作，加強縱向、橫向聯繫。縱向主要是與省委老乾局保持密切聯繫，多請示匯報，及時將上級對老幹部工作的有關方針、政策進行傳達貫徹，認真落實，上情下達，下情上報，及時溝通。橫向主要是與各委、辦廳（局）取得聯繫，交流經驗，增進友誼，取長補短，改進工作，提高服務質量，同時還要爭取本局領導及各處室對老乾工作的支持，形成共識。
（三）做耐心細緻的思想政治工作，把問題解決在萌芽狀態之中。作為主任不僅要做好本室人員的思想工作，經常交心談心，溝通思想，及時掌握每個同志的思想狀況，定期或不定期的召開室務會，講評工作，通報情況，提出各個時期階段的中心工作及要求。而且還要經常深入老幹部家中，了解思想反映、健康情況、生活需求、意見或建議等。只有親近他們，才能了解他們，只有了解他們，才能對症下藥，為老幹部排憂解難，做到事事有回音，件件有著落，急老幹部所急，想老幹部所想，幫老幹部所需。
（四）加強學習，掌握政策，提高自身的政治素質和文化修養。首先自己必須善於學習，除了認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論外，還應認真學習江總書記對老乾工作的重要指示，認真學習黨和國家對老乾工作的方針、政策，學習老年工作先進經驗及相關知識，提高老齡工作水平，提高自身的業務素質。老齡工作政策性強，把握好執行老幹部政策的尺度，直接關係到老幹部的切身利益。因此，處室領導“講學習”應該是第一位的，掌握好政策是關係到為老幹部服務好壞的關鍵。其次就是培養本室工作人員受崗敬業、樂於奉獻的精神，以強烈的事業心、責任感去實現自己的工作目標，虛心學習，耐心服務，愛心奉獻，做到對老同志生活上關心，感情上體貼，行動上敬仰。
做到了以上各點，我就能夠帶領全處人員把老乾工作做好。
首先，整個老乾工作的管理過程就是一個“服務”的過程，因此，樹立“服務第一”的思想、提高服務質量是搞好老乾工作的根本，所以，我要在老乾的服務上具體化，體現一個“實”和一個“細”，“實”就是辦實事，辦好事，“細”就是細心、周到，結合老年人年齡層次想法不一樣、健康不一樣、家庭不一樣的特點，開展上門服務，電話服務，優先服務，使服務質量在原有基礎上上一個新台階。
其次，還要建章立制，區分責任，實行雙層管理。
按照各級黨委、政府有關離退休工作的方針、政策，並依據離退休幹部統一管理、待遇分開的原則，結合糧食局實際制定具體的實施管理辦法，建立和完善各項政策制度，明確任務，區分責任，按老幹部住區地點多、分散、年齡層次差異大、健康情況等，合併區分同類項，分片、分點、分層次、分單位包乾重點負責，重點走訪，並建立個人家庭、健康檔案，對老幹部的情況做到了如指掌，並把對老幹部的家訪、慰問、住院看望、喪事、後事處理形成制度，實行跟蹤服務。
我要視老年人為父母，視老幹部為親人，把老乾辦建成真正的老年人之家，把老乾辦每一位公務員培養成老幹部的貼心人，並通過我們的努力把各級領導、組織對老幹部的關懷、溫暖送給每一個家庭、每一位老同志。
最後，開展好老年人的文化生活娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。根據老年人的健康狀
況、精神需求，組織好老年人的健身活動和娛樂活動，在原有基礎上完善老年人活動室，逐步以室為點，以點帶面，把活動室擴大為活動之家或活動中心，增擴活動場所，增加健身活動設施，組織好各種參賽比賽，讓老年人真正體會到“老有所養、老有所樂”，安度晚年。
我再次感該各級領導、組織給我的競爭機會，通過今天的考評，如果我能實現我的願望，我將盡我所能，不負眾望，有所作為，不辱使命，有所創新，以科學的態度、求實的精神開拓進取，把我有限的精力投入到無限的為老幹部的服務之中。
如果競爭不成功，我也決不會背包袱，而做到心平氣順，正確對待，輕裝前進。
首先感該各級領導及考評小組給我這次答辯競爭機會。我參與競爭老乾辦主任，這是我有生以來的第一次。這種機會帶給我的是一種使命、一種責任、一種壓力，不管我競爭能否成功，它都是我人生中一次最好的學習機會，它將給我留下永遠的記憶。
一、我為什麼報名競爭該職位，有什麼優勢和不足
（一）按政策，我可以提前退休，而我今天為什麼要競爭這個職位，我決不是為了升級而升級，我不是看中這個職位本身的價值，而我是看中這份崇高的事業，因為中國的老齡時代已經到來，我熱愛老齡事業，對老幹部工作情有獨鍾，能為老年人做點貢獻，是我一生中的最大願望。我有做好老乾工作的決心和信心，我會把需要別人給我的那份關愛獻給老齡事業。
（二）根據我的人生經歷和我多年工作的實踐經驗，使我積累了一種社會責任感，造就了尊老愛幼、尊老敬賢、敬重長輩、吃苦耐勞、樂於奉獻、勇於拼搏的進取精神。
（三）我雖然沒有做到專職老幹部工作，但由於我對老乾工作的一種追求和嚮往，加之我多年分管工作的性質與老乾工作的一致，自然對老幹部工作有所關注和接觸，因此，我對老乾工作的有關政策、待遇規定有一定的了解，而憑我多年實踐工作經驗的總結，我具備一定的組織協調能力，能在較短的時間內適應、熟悉、勝任老乾工作。
我的優勢有：
（一）我符合此次黨組要求的所有競爭條件。
（二）我任副處職務十八年，因此我有多年的實踐工作經驗，具備一定的組織、管理、協調能力。
（三）我本人一貫能吃苦耐勞、身先士卒，既能組織指揮，又能身體力行，工作作風紮實，講求辦事效率，善於做人的工作，善於團結同志，謙虛謹慎，對工作乾一行、愛一行、專一項，所以，我認為我適應這個崗位，勝任這份工作。
我的弱點是：個性較強，性格剛直，原則性強，靈活性差。這些弱點和缺點是我在今後工作中必須要認真克服和解決的，也希望領導和同志們經常給予教育和幫助。
二、怎樣才能當好該處（室）領導
（一）當好老乾辦主任，我認為首先要做好老乾辦全體人員的團結工作，形成一盤棋，擰成一股繩，做到心往一處想，勁往一處使，從團結的願望出發，弘揚正氣，打擊邪氣，做到大事講原則，小事講風格，容人之短，用人之長。充分發揮各自的主觀能動性和想像力，關心他們的成長、進步。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做的，自己首先做到。團結出凝聚力，團結出幹勁，團結出效率。只要本室的團結工作做好了，就能把全部身心和精力投入到為老幹部的服務之中。
（二）做好組織協調工作，加強縱向、橫向聯繫。縱向主要是與省委老乾局保持密切聯繫，多請示匯報，及時將上級對老幹部工作的有關方針、政策進行傳達貫徹，認真落實，上情下達，下情上報，及時溝通。橫向主要是與各委、辦廳（局）取得聯繫，交流經驗，增進友誼，取長補短，改進工作，提高服務質量，同時還要爭取本局領導及各處室對老乾工作的支持，形成共識。
（三）做耐心細緻的思想政治工作，把問題解決在萌芽狀態之中。作為主任不僅要做好本室人員的思想工作，經常交心談心，溝通思想，及時掌握每個同志的思想狀況，定期或不定期的召開室務會，講評工作，通報情況，提出各個時期階段的中心工作及要求。而且還要經常深入老幹部家中，了解思想反映、健康情況、生活需求、意見或建議等。只有親近他們，才能了解他們，只有了解他們，才能對症下藥，為老幹部排憂解難，做到事事有回音，件件有著落，急老幹部所急，想老幹部所想，幫老幹部所需。
（四）加強學習，掌握政策，提高自身的政治素質和文化修養。首先自己必須善於學習，除了認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論外，還應認真學習江總書記對老乾工作的重要指示，認真學習黨和國家對老乾工作的方針、政策，學習老年工作先進經驗及相關知識，提高老齡工作水平，提高自身的業務素質。老齡工作政策性強，把握好執行老幹部政策的尺度，直接關係到老幹部的切身利益。因此，處室領導“講學習”應該是第一位的，掌握好政策是關係到為老幹部服務好壞的關鍵。其次就是培養本室工作人員受崗敬業、樂於奉獻的精神，以強烈的事業心、責任感去實現自己的工作目標，虛心學習，耐心服務，愛心奉獻，做到對老同志生活上關心，感情上體貼，行動上敬仰。
做到了以上各點，我就能夠帶領全處人員把老乾工作做好。
首先，整個老乾工作的管理過程就是一個“服務”的過程，因此，樹立“服務第一”的思想、提高服務質量是搞好老乾工作的根本，所以，我要在老乾的服務上具體化，體現一個“實”和一個“細”，“實”就是辦實事，辦好事，“細”就是細心、周到，結合老年人年齡層次想法不一樣、健康不一樣、家庭不一樣的特點，開展上門服務，電話服務，優先服務，使服務質量在原有基礎上上一個新台階。
其次，還要建章立制，區分責任，實行雙層管理。
按照各級黨委、政府有關離退休工作的方針、政策，並依據離退休幹部統一管理、待遇分開的原則，結合糧食局實際制定具體的實施管理辦法，建立和完善各項政策制度，明確任務，區分責任，按老幹部住區地點多、分散、年齡層次差異大、健康情況等，合併區分同類項，分片、分點、分層次、分單位包乾重點負責，重點走訪，並建立個人家庭、健康檔案，對老幹部的情況做到了如指掌，並把對老幹部的家訪、慰問、住院看望、喪事、後事處理形成制度，實行跟蹤服務。
我要視老年人為父母，視老幹部為親人，把老乾辦建成真正的老年人之家，把老乾辦每一位公務員培養成老幹部的貼心人，並通過我們的努力把各級領導、組織對老幹部的關懷、溫暖送給每一個家庭、每一位老同志。
最後，開展好老年人的文化生活娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。根據老年人的健康狀況、精神需求，組織好老年人的健身活動和娛樂活動，在原有基礎上完善老年人活動室，逐步以室為點，以點帶面，把活動室擴大為活動之家或活動中心，增擴活動場所，增加健身活動設施，組織好各種參賽比賽，讓老年人真正體會到“老有所養、老有所樂”，安度晚年。
尊敬的老前輩、尊敬的領導們好：
我是一名普通老幹部工作者，有幸能為離退休幹部們服務，我感到無比光榮！能為他們幸福的晚年生活獻出一點微薄的力量，我感到非常欣慰！離退休幹部是黨和人民的保貴財富。他們在締造新中國、捍衛新中國的艱苦奮鬥中，在建設新中國、發展新中國的偉大征程上，作出了不可磨滅的貢獻。他們是中華人民共和國的奠基者，是社會主義事業的建設者，是改革開放和社會主義現代化建設的開拓者。沒有他們的昨天，就沒有我們的今天！請允許我藉此機會，向離退休老幹部們致以最崇高的敬意！
我們單位現有離退休老幹部48名，其中離休幹部13名，退休幹部25名。他們中年齡最大的已經87歲，為他們搞好服務，是我義不容辭的責任！在從事老幹部工作的三年里，在與他們相處的三年里，我從他們身上學到了許多，被他們寬廣的胸懷、無私的精神、不老的情懷深深地感染。清晰地記得他們不顧年邁的身軀，爬到單位三樓繳納黨費；深刻地想起他們在汶川地震的時候，主動到單位為災區人民捐款；不會忘記他們的家人為我們份內的職責而感激不已，不會忘記他們以為單位多發工資而找回單位，更不會忘記他們因為怕給我們“添麻煩”而隱瞞自己的困難！！這是怎樣的老人呀！這是怎樣的家庭呀！這是怎樣的覺悟呀！這讓多少生活在幸福當中的我們，這讓多少在職的人員羞愧汗顏！！從那一刻起，他們的言行，讓我愛上了這一份工作，並暗暗地下定決心，一定要為老幹部服好務，讓這些為黨和人民的事業奮鬥了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子的老人們能夠安度晚年、頤養天年、益壽延年。
然而，更加可貴的是，在他們離開工作崗位後，仍以高度的政治責任感、民族使命感和無私奉獻的精神，運用自己的經驗和智慧，為黨、為國家、為人民、為社會發揮著餘熱！崔全波，一位75歲的老人，至今，已舉辦26期書法班，自編教材《隨手仿宋》，義務傳播戲曲編導演知識，編寫的劇本《羊圈情》獲得河南省第九屆戲曲大賽二等獎，創辦文化大院，活躍文化生活，培養了無數書法和戲曲愛好者，為弘揚祖國的傳統文化做出了很大貢獻。真可謂是“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始乾”！我作為一名新時期的共產黨員，要在上級的指導和幫助下，以離退休老前輩為榜樣，以身作責，率先垂範，從小事做起，兢兢業業，不焦不躁地做好本職工作。讓老一輩艱苦奮鬥、無私忘我、實事求是、清正廉潔、毫不利已專門利人的光榮傳統和革命精神發揚光大。尊重老幹部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老幹部就是愛護黨的寶貴財富。老幹部們年齡大了，腿腳不靈便，聽力下降，吐不清。我深深地體會到要做好老幹部工作，就要用真心、細心、熱心和耐心去為老幹部服務。用真心服務老幹部，就是要深入了解老幹部們的光榮歷史，牢記沒有他們的付出，就沒有我們的擁有，把老幹部當作自己的親人，把愛融入工作中，滿懷深情，發自內心地為他們服務，讓他們感受到組織和社會的關愛。用細心服務老幹部，就是要周到細緻，體貼入微，不論大事小事，都能做到想到細處，乾到實處，用實實在在的服務，幫助老幹部解決實際困難，為他們安度晚年創造良好的條件。用熱心服務老幹部，就是要急老幹部之所急，想老幹部之所想，幫老幹部之所需，滿懷熱情，積極主動地幫助老幹部解決生活中的困難和問題，盡力滿足他們的合理要求。全身心地投入到老幹部工作中，認真對待每一次走訪、每一次慰問，用自己的滿腔熱情溫暖老幹部，感動老幹部。用耐心服務老幹部，就是要牢固樹立老幹部工作無小事的觀念，耐心傾聽老同志反映的每一個問題，認真對待老同志的每一個意見和建議，深入細緻地做好他們的思想政治工作。
總之，作為一名老幹部工作者，不能滿足於踏實勤懇，不能滿足於加班加點，要滿懷感恩，要把老幹部當成自己的父母去盡力盡心，設身處地為老幹部們辦實事，辦好事，把實事辦好，把好事辦實。“滿腔赤誠獻夕陽，一片真情曖桑榆”。我要在平凡的崗位上默默耕耘，無私奉獻，在奉獻中成就理想，在奉獻中實現價值，在奉獻中創造老幹部事業的美好前程。
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