2019員工演講稿(4篇)

大家還記不記得意見箱裡的第一封建議是什麼嗎?我覺得導致這個建議最終流產的因素很多,可能是因為那段時間我們的表現確實不太好,也可能是市場不夠景氣,或者這個建議只是大家的一種期望,大家也並沒有當真。而現在,這個期望居然真的來了,說真的,很讓人高興,畢竟很多人已經忘記了這個事。既然來了,我們就好好開心一下,當然,我們可以用鼓掌方式來慶祝一下。還是那句話:只要我們做的夠好,一切皆有可能。如果有誰不信的話,可以來試試。

而我覺得自己就是這么一個例子:我很喜歡和老員工一起聊工作,因為總能在老員工的身上獲得一些見識,特別是萍姐,我很喜歡聽她講那些與地理旅遊有關的事,所以常常問她一些與地理旅遊有關的問題,並且搞笑的是我的問題大多看起來都是那種很讓我這個人顯得極度無知,或者說是可笑的問題,並且聽了過後我又常常忘記,可能還是要多親自走走那些地方才能真正記住。因為xx在xx算是很有資歷的一名員工,所以那段時間總愛和她聊一些關於工作,關於生活上的事。我還清晰的記得,我和她聊過關於個人發展的事情。後來王婷也和萍姐也聊到了這個話題。相信很多人和我,還有xx一樣,在人生中都要面臨這樣的問題,畢竟我們大多都是90後,可能更看重個人的發展。

很高興,如今我做到了,這並不能算成功,可能用進步一詞更為合適。要知道,在一個並不那么感興趣的行業中,卻能找到自己喜歡做的事,這真的應該值得慶幸。我對我現在的崗位很滿意,因為這正是我一直想做的事。有人可能想知道我是怎樣獲得這一步階梯的,是不是用了某種“卑鄙手段”,當然,在這卑鄙手段四個上面要加上引號。而我想說的是:在認真做好自己工作的同時,也要學會思考和創新。其實我們和公司一樣,包括那些世界500強,如果沒有思考和創新,那就一定沒有進步。

如果老闆給了我們一個崗位,而我們只是把這個崗位該做的做好,該管的管好,那自己可能會長時間的在原地踏步或者進步空間很小,我們必須要有創新或者展現出自己比別人優秀的某種能力,這樣才能加快我們自己的步伐。雖然機遇很重要,但如果我們沒有能力去抓住這個機遇,或者說沒有準備好去住住這個機遇,那我們還是將在原地踏步。所以我的工作理念是:在做好工作的同時,也要學會思考與創新。當然,這只是自己的一些觀點。企業員工勵志演講稿

在這段工作期間,我同樣犯了很多錯,包括一些在別人眼裡看起來是那種很低級錯誤,但我還是犯了,同時我也間接感受到了別人對我的批評或者不滿。即使是這樣,我還是很相信自己,並且因此更加堅信自己是可以做的更好。如果問我收穫最大的是什麼,我的回答是:自信。

在相當長的一段時間當中,對於我來說更多的是學習,不管我是否能做好這個崗位,但我努力過了,即使沒做好,留下了什麼遺憾,也總比沒去做過而感到後悔要好的多。在以前我一直都很羨慕xx,因為他有忠實的顧客,在那個時候我就下定決心,我也要擁有這樣的忠實顧客,而如今,我想我已經做到了。就像xx一樣,他能自學設計,不管這是工作需要,還是他本來就很喜歡,這對於他來說都是很有意義的事,很多時候我們都認為xx的思維邏輯有問題,但我並沒有這樣認為過,反而他是我在xx最欣賞的人,在我看來他是一個思想極為豐富的人。說這些並不是希望大家學習他什麼,而是希望大家都能用心去和每一個同事相處,用心去感受每一個同事。那句話說的真的很好:記住一個人的好,往往比記住一個人的壞要好的多。

有人問我的工作職能究竟是什麼?而我的回答是:因為公司有這樣的戰略需要,所以由我來承擔一些相應的事務,我的定位主要是在部門與部門之間或者同事與同事之間作為一種溝通的橋樑(雖然這個定位有些含糊,但卻是xx所面臨的一大問題,我媽前幾天給我講了一個事,他說:在工作中,不是你對別人好,別人就會領情,不要在工作中太過善良,在那次談話中,我還反駁了我媽,我說:你可不可以不要那么勢利,不是每個人都會這樣,只要我覺得我是用真心在對他好,那他一定能感受到,後來我發現我錯了,每個人都是一個獨立的個體,有獨立的思想,畢竟有些人會太過敏感,這樣下來就會把你對他的好當做一種批評,甚至嘲笑。在上次的培訓課上,老師說的很對,每個人都是自私的,最不能否定的東西就是自己。在xx,我從來沒有害過誰,即使被別人誤解,我也只是一笑而過,畢竟很多事不是我一個人所能做完的,自己的路還是需要靠自己來走),然後再負責一些公司的整體事務(包括協助各部門的培訓工作,組織活動,寫一些公司檔案和處理一些瑣碎的事等等),在這期間我需要去發現公司每個部門存在的一些問題,然後一個一個解決掉,並且想辦法加大各部門的執行力度,不管這種力度給大家帶了什麼不便之處,但回頭看來,公司總體是在往好的方面發展。企業員工勵志演講稿

在以後的工作中,我同樣會把自己的理念融入xx,盡力去改變我能改變的一切。我在xx一直留給自己一句話:希望因為有我的存在,xx能有那么一點點的不一樣。

企業先進員工演講稿
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尊敬的領導,各位來賓:

大家下午好!

在這個大地回春、萬物復甦的季節,展現xx廣大黨員民眾精神風采的“創先爭優”的活動在廣袤的江淮大地上大張旗鼓地開展著。自古就是改革和創新在推動世界文明不斷發展前進。早在五千年前我國小五年級作文們的老祖宗就在《易經》中說道:“窮則變,變則通,通則達。”這裡“窮”是指停滯不前的困境,“變”是指改革和創新,“通”和“達”則是指順利銜接新的思路和局面。這句話告訴我們立足於現狀,通過對事物改革和創新,才能促進其可持續發展。縱觀人類文明史,從茹毛飲血、巢居***處的荒蠻歲月到實現四化、翱翔太空的高度文明的今天,正是由於人類內心不滿足於現狀的意識激發了改革和創造的原動力,推動著歷史的車輪滾滾前行。

就拿我們第四黨支部來說,這個支部領導登記結算部和資產治理部,兩個部分都是公司的新設部分,年輕人多,幹勁十足、朝氣蓬勃。登記結算部作為後台部分,承擔著繁雜的賬戶設立、登記存管、客戶資金的清算交收工作。近期,隨著公司45家升級和新設的營業部正式投進運營,登記結算部的工作量成倍增加,在保質保量完成原有工作的同時,他們每個人都自覺自愿地加大時間和精力的投進,默默地支持起整個公司的賬戶、清算業務穩定運作。資產治理部是公司的業務部分,他們治理客戶委託的資產,將其投資於證券市場以實現客戶資產的保值增值。資管業務金融專業化要求高、風險大、涉及層面複雜,他們背負著全公司的期看,備受矚目地打拚在業務的最前線。

由於工作的調動,在xx年進入設計院工作,新的崗位新的工作內容,作為公司一名普通的設計人員,我時刻關注著公司的發展。xx年,為配合公司南環儲配站遷建,東方大道7公里多的dn400中壓管道需要先行設計鋪設,院裡面安排我負責牽頭設計,由於東方大道是現狀道路改造,管線經過的地形比較複雜,包括橋樑、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有南環橋批發市場,我多次現場勘察,擬定管線走向方案及敷設方案,加班加點做好方案,與公司有關部門充分溝通,最佳化設計方案,按時完成設計任務。目前工程實施階段,我與甲方、施工單位及監理保持密切的協調溝通,虛心聽取甲方、施工單位及監理提出的合理建議,作出相應的變更,確保工程順利的進行,如期完成。

xx年,是園區中壓管網改造建設的高峰期,時間緊,任務重,在院裡的安排下承接了園區湖西cbd區包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設計任務。方案設計階段,我冒著酷暑,騎著電瓶車奔跑在一線現場踏勘管位、擬定穿越出入土點,對各箇中壓支管的位置、改造涉及的小區停氣範圍、臨時供氣管道的設定位置進行了地毯式的摸底排查,為保證改造工期不受耽擱,常常是白天在工地看現場,晚上在辦公室加班趕圖直至深夜,在業主要求的期限前提交了設計方案;為了確保全全,同時降低施工難度,多次現場比較方案,充分考慮施工區域對交通的影響、新老管道的連線方式與位置、控制閥門的安裝位置、新老管道碰接時的停氣範圍;特別是蘇繡路的管道,支管多,碰接點多,需要多次停氣碰接,影響範圍較大,現場踏勘比較方案的時間放得最多,以至於當時騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時人家還以為燃氣集團的巡線工作怎么做到園區來了。經過多次的溝通最佳化,改造設計方案順利通過了港華公司的內部評審及園區規劃局的評審,目前已經完成70%的改造施工及通氣運營,千家萬戶的廚房間跳動著的藍色火焰,溫暖著每一個家庭,同時也溫暖著我,更加堅定了我不斷前進的腳步。

雖然被評為“十佳員工”,但我深知,我做得不夠的地方還很多,尤其是進入設計這個行業不久,有很多的東西,還需要我去學習。我會在延續自己踏實肯乾的優點同時,加快腳步,虛心向前輩們學習各種工作技巧,做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步,做的更好。我深信:一分耕耘,一分收穫,從點點滴滴的工作中,我會細心積累經驗,使工作技能不斷的提高,為以後的工作奠定堅實的基礎

只為追逐孕育在心中長達十餘年的“職業經理”夢想,隱含對以往職業的追憶,毅然將過往的榮譽和淚水拋向身後,懷著熱衷於全通宏圖偉業的赤誠之心,滿載對全通事業的美好憧憬,一頭扎進了中國民企x —— x三峽x有限公司,由此踏上了x逐夢之路,開始了我逐夢人生的遠航!

所謂“態度”,是指我們在自身道德觀和 價值觀 基礎上對事物的評價和 行為傾向,它是我們是非分明、選擇行為的根基和動力,更是我們在全通追逐自己夢想、鑄就輝煌人生的決定性要素!那么,在全通追逐夢想的路上,又是什麼樣的態度可以鑄就我們的輝煌呢?

在路上,我們要有“建立願景、樹立目標”的態度。

當沒有人要求我們、警醒我們、激勵我們的時候,而為了我們至愛的親人、為了我們追逐的夢想、為了我們肩負的使命,我們依然能自覺而出色地完成每項任務並有持續改進的習慣,這是我們在全通“全面提升產品質量、打造世界一流品牌”時最需要的一種精神,更是我們在全通追逐夢想的路上鑄就輝煌的優良品質。全通的騰飛需要的是自動自發的員工,只有甘於同船共濟、勇於知難奮進、敢於承擔責任、擅於鑽研學習、忠於團隊組織、樂於即知即行、強於傳承超越的員工,才能成為全通的脊樑。

作為一名普通的員工,我要用我的工作熱情往創造優良的成績,為證券事業增磚添瓦,堅信我們走過的地方灑下的是聰明和汗水,收穫的是累累碩果。“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。

我的演講完畢。

企業員工演講稿:夢想的啟航船
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尊敬的各位領導,各位同仁:

大家好!

今天我能站在這裡我感到無比的驕傲。首先,我感謝各位領導和同事給於我的機會和支持。

我今天準備這樣,先做一個開場白。我真希望能做的是我的演講能對你們有所幫助。“很抱歉”我的國語遠不如你們的方言。所以我期待多多與你們的溝通與學習。

在這裡我向大家問個問題:你們認為你想成為富人缺少什麼。先不急於回答我的問題,我的答案會在後面與你們分享。

來這個新團隊今天是兩個月的最後一天。兩個月前的今天我還不曾認識你們,而兩個月後的今天,我在這個新團隊學到了很多知識以及與你們之間的溝通。我真誠的感謝各位給於我的幫助無支持。

我斗膽的發表我的愚見,我做事的理念用四個來形容“三 心 二 意”。三心代表:事業心,責任心,上進心。二意代表:誠意,誠意的同時也要注意。所以,首先,我們要建立和諧的信賴關係,營造良好的人際氣氛。如果我們能與同事,領導形成和諧的信賴關係。我們相處的氣氛就會融合。那么就會形成相互尊重,相互理解的工作氣氛。也會打造出友好的工作氣氛候再者我們積極的參加集體活動。以及充分的信任同事無周圍的人。信任本來就是一種美德。從而加快完善自我的步伐。那么各位同仁,讓我們從現在開始為推動單位的業績而團結友善。為開創自己美好的未來而拼搏吧!

現在我來回答我的問題:一個人成為富人缺少成為富人的“野心”。對―兩個。“野 心”。擁有它你就是時代的步伐者。

我的演講完了,謝謝大家的聆聽。

公司員工即興演講稿範文
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敬的公司各位領導、各位師傅們:

大家上午(或下午及晚上)好!

我叫,來自__環保。很榮幸今天能有機會站在這裡,與各位領導、各位師傅共同探討公司關於開展“愛心活動”、實施“平安工程”的話題,今天我演講的題目是《和諧火電_軍》。

在騰飛的21世紀,在高速發展的今天,隨著科學技術不斷進步、國民經濟的迅速發展、人們的物質生活與精神生活逐步改善、社會電力建設的繁榮昌盛,這也給我們火電_軍帶來了勃勃生機。但是,在我們勃勃生機的背後卻時刻存在著一個大家都不容忽視的問題----那就是安全。也只有安全了,我們才能靜靜的享受著愛與被愛,才能營造我們的和諧火電_軍!

從我們咿呀學語,蹣跚學步的時候起,耳邊迴蕩的最多的便是母親千叮嚀、萬囑咐的:“一定要小心,注意安全!”當我們行於車道時、當我們第一天進公司時、當我們堅守工作崗位時-------每一步的人生路程依然鳴著“安全第一”的響亮口號

我們做為電建單位,安全將是一個永恆的話題,所以公司樹立起“以人為本、安全第一”的安全、管理理念!公司首先建立起有效的安全管理網路:從公司本部的安監部到各項目部的安監科及各施工班組專責安全員的分級設定,形成一整套行之有效的安全管理網路。二是加強安全文化宣傳,營造公司安全氛圍:相信大家在每個工地的入口都能見到“高高興興上班去,平平安安回家來”等安全警句、安全寄語的大標語牌,這樣的話語時刻提醒著我們要遵章守紀,杜絕一切安全事故的發生;三是全面開展安全學習活動,提高認識,消除安全隱患:從新入司員工的三級安全教育、到各項目部每日的班前“三交”、再公司每年安全月活動的開展等活動和學習,使公司員工做到知紀知章、遵章守紀,消除安全隱患的人為源頭;四是增強意識,提高素質,夯實基礎:在公司創建的“無違章工作現場”目標中,各個項目部抓好各項安全措施落實,各個班組規範人員行為,各個員工養成安全習慣,從開展安全思想、安全素質教育,創平安班組,開展安全競賽等活動中提高員工安全技能素質,確保員工人身安全,嚴防安全事故發生。

公司從上到下一起創新我們的安全工作機制,發展安全管理實踐,培養團隊精神,培育平安理念,建設平安文化,從而實現電建_軍安全生產的長治久安,這也讓公司每位員工都身受其益。

曾經看過一則寓言故事:一把堅實的大鎖掛在大門上,一根鐵桿費了九牛二虎之力,還是無法將它插撬開。鑰匙來了,他瘦小的身軀鑽進鎖眼裡,只輕輕的一轉,大鎖就“啪”的一聲打開了。鐵桿奇怪地問鑰匙:“為什麼我費了那么大力氣也打不開,而你卻輕而易舉地就把它打開了呢?”鑰匙說:“因為我最了解他的心。”是啊!每個人的心,都像上了鎖的大門,任你再粗的鐵棒也撬不開。唯有關懷,才能把自己變成枚細膩的鑰匙,進入別人的心中,了解別人,幫助別人。

“愛心活動”“平安工程”正在我們電力系統深入推進,措施辦法各式各樣,效果自然也是差錯不齊,為了達到“愛心活動”“平安工程”最終目的,我們努力打造一把“愛心鑰匙”,深入人心。公司通過組織“愛心光明行動”、“企業是我家,我要忠誠他”、“前方監督,後方叮囑”、“我為平安獻愛心”等形式多樣、行之有效的活動,營造獻愛心、保平安的企業理念。從而培養一支富有愛心、忠誠企業、樂於奉獻、寬容博愛的員工隊伍,以達到公司創建“兩型一流”現代企業的最終目標。

朋友們,我們的電力建設巨輪正揚起風帆,在急流險灘中向理想的彼岸全速前進,不管你是水手還是舵手,請伸出你的雙手、獻出你的愛心,共同建設我們的和諧火電_軍!

謝謝大家!

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