關於軍人演講詞稿 篇2
各位領導、黨員同志們：
大家好!
我叫，中共預備黨員，變電運行戰線上的一名老兵。今天，很榮幸我能有這樣的機會，以一名生產管理支部普通黨員的身份，參加水利系統共產黨員“先教”活動經驗交流。我發言的題目是“發揮黨員模範作用，爭做變電安全排頭兵”。
我認為，黨員的先進性最基本的要求就是，每位黨員要盡職盡責做好自己的崗位工作。200x年2月底，本人受新一屆領導班子的重託，競聘為金龍山變電站站長。金龍山站是電業總公司所轄35kv樞紐變電站，擔負著縣城的工業生產、城鎮居民生活用電。我深感站長肩上擔子的沉重，安全是做好變電站一切工作的基礎。一年來，我以安全生產為重點，以制度建設為基礎，以提高運行人員綜合素質為前提，認真細緻地抓好設備的運行維護管理工作，通過全站職工的不懈努力，從設備管理到環境治理，從各項制度的規範化、標準化、科學化到職工的工作作風和精神面貌，已經進入“安全、文明、科學、規範”的良性管理軌道。下面將我的工作從四個方面向各位領導、黨員同志們匯報如下：
一、堅持“制度管人”的理念，拓展延伸規範化管理的內涵。
首先，我在200x年3月份，總結自己過去工作的經驗，廣泛聽取職工同志們的意見，重新修改了變電站運行管理規程、制度17項。其中《現場運行規程》、《運行分析制度》、《運行操作全過程管理規定》、《崗位獎懲實施細則》、《“兩措”實施計畫》、等站內規程制度，走在了各兄弟站的前例。從而健全和完善好站內的一系列規章制度，使站內工作從“人管人”過渡到“制度管人”，從整體上提高員工素質。為了徹底改變傳統的粗放管理模式，從根本上提高變電運行管理水平，我們堅持高起點、高標準地對生產管理進行全過程、全方位、全系統的最佳化，拓展延伸規範化管理的內涵，使現場作業控制體系不斷完善，做到凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人監督的管理思想在變電運行管理工作中真正得到貫徹落實，走出了一條安全生產的規範管理之路。
我還結合本站具體實際制訂了《35kv金龍山站工作管理制度》等規定，供全站職工學習和和遵照實施，同時進一步修訂和完善了該站各級人員的安全責任制，明確了各級人員應擔負的責任。編制了有針對性的安全責任書，並分別由站長與班長、班長與班員簽訂，層層抓落實，一級對一級負責，用鮮活的事例引導職工樹立“違章就是事故”和“安全責任重於泰山”的理念，使職工的思想觀念實現了從“要我安全”的觀念改變為“我要安全”，在全站上下形成了“人人講安全、人人懂安全、人人保全全”的良好氛圍。
二、堅持“以人為本”的理念，促進變電安全運行管理工作。
20xx年安全月活動的主題是“以人為本、安全第一”我在宣傳貫徹“以人為本”方面做了大量工作。貫徹人本精神，我主要從安全抓起，做好日常安全基礎性管理工作，切實保障員工生命健康安全，這就是很大的功績。舉個例子，我在金龍山變電站35千伏隔離開關閉鎖裝置上，利用廢棄的純淨水空瓶，解決了該站戶外隔離開關鎖具生鏽打不開的難題，從設備運行的角度既維護了設備，又起到了保護運行人員誤操作和習慣性違章的發生，將工作危險減小到最低程度，讓每個員工都能高高興興上班、安安全全下班。這樣的“以人為本”，樸實無華，將人本精神潛移默化在工作生活中，滲透到了職工的日常操作中，從關心人、愛護人出發，使全站員工都能感受到人的尊嚴和價值。
在全國第三個安全月活動期間，我為了廣泛深入開展全方位、多層次的變電安全宣傳教育活動，弘揚企業安全文化，大力營造變電站的安全氛圍。首先在金龍山站創辦了總公司第一個變電安全專欄——《安全閣》，其內容有“電力安全知識”、“技術講解”、“規程學習”、“格言警句”、“站內安全簡報”等。讓每個職工上班時走到這裡都會看一看、瞧一瞧，它時刻警示職工要牢固樹立安全第一的思想，自覺遵守各項安全工作規程和制度規定，確保全全生產。
為了開展多種形式的安全宣傳教育活動，我還特意在金龍山站為“安全月”活動書寫了巨大的安全楹聯。上聯是“學規程守規程規程為安全指路”，下聯是“講安全保全全安全為生產護航”的安全對聯。
進行了對運行人員安全規程、變電技能知識考試。按照“乾什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”的原則，突出了以下特點，轉變以往的考試辦法，使理論知識和實際操作技能齊步走，把崗位培訓和技術比武、技能鑑定結合起來，把培訓內容與安全生產實際工作有機結合起來，全面提高了生產一線變電運行人員的基本素質。
推出了“設備運行提示卡”，為該站的安全生產又平添了一道“平安鎖”。在200x年6月份以來，金龍山站的一、二次設備的“老虎口”“關鍵點”“風險點”等部位，出現了一些製作精美、色彩醒目的小卡片，上面寫著“友情提醒”“鄭重告知”等內容，給該站操作設備的運行人員或“當頭棒喝”，或“苦心忠告”，或“最後警醒”，讓變電運行人員開始動手操作前再核對一次操作部位，再清楚一遍操作程式。這種提示卡按用途主要分為三大類;一是設備特殊部位、二是作業系統的難點、三是容易出現問題的風險點。運行人員進入這些地點，抬頭的功夫就能再看一眼，誤操作的幾率大大降低。經過半年多的試行收到了良好的效果。
為了穩步推進企業安全文化建設。200x年我與站內職工一道向總公司內部刊物《西充電業》雜誌積極撰寫各類報導、行業經驗等相關文章，被《西充電業》累計刊登文章7篇。同時，我還把撰寫的文章向《中國電力安全管理》網和《中國電力社區》網站投稿。上述網站現已登出10餘篇，它為宣傳西電企業安全文化理念、變電安全管理起到了一定作用。
三、堅持“過程管理”的理念，實行運行管理標準流程化。
傳統的變電運行管理往往側重於對工作結果的管理，相對忽視了對中間環節的控制，容易或多或少地造成工作中的遺漏和脫節。為了加強過程管理，我借鑑和吸收iso9000系列管理思想對傳統的運行工作流程進行最佳化和再造，運用質量管理的基本方法對關鍵環節進行閉環控制，編制了“變電站倒閘操作流程圖”、“布置安全措施流程圖”、“事故處理流程圖”、“交接班工作流程圖”、“值班運行工作流程圖”、“設備巡視檢查路線圖”等9種涵蓋所有運行管理工作的標準化管理流程，並運用微機和網路技術對工作流程實現自動閉環管理。在實施流程化管理的過程中，利用手冊化管理和表卡化管理等控制手段，實現了對工作程式全過程的簡化、最佳化和有效控制。使變電運行管理實現了從結果管理向過程管理的躍進。
四、堅持“預防為主”的理念，抓好反事故演習。
“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”這是我和同事們每天上班時詻守的信念。在抓安全生產中，我結合本站的運行方式編制反事故預案，使運行人員做到在故障來臨的時候，能準確進行事故處理，在“安全月”的六月份舉行以本站“10kv912#金南線”為課題的變電站設備運行反事故演習和“10kv電容器ⅰ段起火處理”的消防反事故演習，通過對事故的預想和演練，既提高了值班運行人員的技術素質和心理素質，又使值班人員在運行管理中發生故障時，能準確、熟練地進行事故分析，增強事故處理的能力，確保全全運行。
總之，我在200x的變電安全工作中，花了一點力氣、下了一點功夫，做了大量深入細緻的工作，為總公司的安全管理作出了自己應有的貢獻，這一點微不足道的成績是總公司和總支各位領導關心和指導的結果，是全站黨員和同志們支持和幫助的結果。在活動中，我將進一步加強理論學習，增強宗旨觀念，堅定理想信念，把共產黨員的先進性體現到自己平凡的崗位工作之中，把自己對黨的忠誠表現在日常行為之中，全面落實總公司關於加強安全基礎管理工作的主導思想，緊緊圍繞安全生產為重點，不斷探索安全工作的新思路和新方法，為總公司安全生產更上一層樓做出積極的貢獻。我沒有毫言壯語，更不可能有驚天動地的事跡，但請組織和同志們相信我一位預備黨員的忠誠!
謝謝大家!
關於軍人演講詞稿 篇3
潘紀章，四級警士長警銜，現任二大隊四中隊代理排長。入伍20xx年以來，多次榮立三等功、訓練標兵，本著自覺講政治、講學習、講正氣，始終堅持乾一行、愛一行、專一行，緊緊圍繞中隊黨支部這個核心。
他只是一名普通的黨員，但是他時刻以優秀黨員的標準要求自己，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，處處發揮黨員模範作用。在本職崗位上無私奉獻，愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨，以自己的言行詮釋了革命軍人的先進性。張楠同志的事跡材料廣泛傳播學習以來，他努力學習張楠同志事跡精神，把張楠同志的事跡作為自己的要求和目標。
以情帶兵的好兄長。張楠說過，一個人的行動是受思想支配的，良好的行動代表著一個人的進步，從而也證明了張楠自身素質過硬，能夠以情感融合到戰友中間去，始終以一名大哥哥，或兄長，一名生活中熱心腸的人，去幫助戰友，關心鼓勵戰友。
潘紀章也始終認為思想是行動的先驅，高尚的行為源於高尚的思想，因此潘紀章積極的幫助中隊同志們提高思想覺悟，完成好各項工作。有部分新兵下連後對連隊生活訓練都很不適應，導致自我禁止，不怎么敢與老兵班長交流溝通，潘紀章像一個哥哥一樣去關心疏導他們，他俯下身子一起和新同志生活慢慢讓同志們放鬆適應中隊生活。有些同志遇到問題不知道該怎么辦的時候，他都會儘自己最大的努力去幫助他們。
他一有空便會學習其它的各種科學文化知識，以不斷提高自己的文化素質，豐富自己的頭腦，使其在生活中發揮更大的作用。他始終認真學習黨的創新理論，不斷用黨的創新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的思想覺悟。
練兵場上的好班長。在訓練中，潘紀章同志，有著一種像張楠一樣的精神，就是六個字“有血性，不服輸”，他深知“打鐵還需自身硬”的道理，刻苦鑽研軍事技能。
入伍前他在家練過幾年武術，有些功夫底子，本身素質就不錯，到部隊後，他更是玩命，他始終堅持每周3個五公里和每天3個“一百”(即一百個伏地挺身、一百個仰臥起坐、一百個深蹲起立)。他告訴我們，別人完不成的我要完成，別人能完成的，我要完成的更好，在中隊他主動擔負起小教員任務，各個訓練內容他都認真學習，看教學錄像，背動作要領，培訓示範班，為中隊的訓練工作盡了自己一份力量，也使中隊的訓練水平有了很大的提高。
執勤是中隊的中心任務，記得有段時間，哨兵接連發生了幾起情況處置不靈活，處置方法不得當，差點造成執勤問題的事情。中隊對此高度重視，緊急召開執勤形勢分析會，進行分析研究，他主動請纓帶領2名訓練骨幹對發生在哨兵身上的情況和常見情況進行研究訓練，每種情況研究訓練成型了，就請幹部骨幹觀摩提見，進行再修改再訓練直至滿意。然後召集全體官兵進行授課，就這樣一個情況一個情況的教，一個情況一個情況的練，沒過多長時間哨兵的執勤能力提高了，哨兵在執勤中得心應手，確保了中心任務的圓滿完成。
潘紀章雖然沒有像張楠那樣的舉世震驚的事跡，但他始終在平凡的崗位上做著不平凡的工作，沒有因為自己的優越而驕傲。在危難時他始終衝鋒在前，完成任務出色。 潘紀章同志在平凡的崗位上，腳踏實地書寫自已的人生畫卷，盡顯共產黨員本色，用自已的實際行動踐行科學發展觀，他憑著對警營的無限熱愛，把自己的全部精力和熱情都放在了部隊的建設上，以忘我的工作熱情，圓滿完成了上級交給的各項任務，受到了上級領導的充分肯定。但是他始終不滿足於自己現狀，因為他說過人過於滿足會產生安逸思想，就會逐漸消減積性。
他在部隊這么多年榮獲多次三等功、訓練標兵，他卻一如既往的工作著，沒有因為榮譽漂浮，當別人誇讚他厲害時，他卻笑著說我這些跟張楠比，算什麼。創先爭優的好模範。在紀律作風方面，學習張楠活動開展以後，他努力對照楠同志的事跡精神查找自己存在的不足，更是嚴格要求自己，始終牢記 “聽黨指揮、能打勝仗、作風優良”的總要求，認真學習貫徹部隊的條令條例和各項規章制度，嚴格用條令條例和各項規章制度來約束自己的行為規範。
特別是在自己的個人養成方面，時刻意識到自己是一名班長骨幹，一舉一動都有可能影響到自己和他人以及軍人的形象，因此他總是能夠嚴格按照各項規章制度來辦事，給排里戰士做出模範帶頭作用。他對排里的每一位戰士的養成都是十分的嚴格的，經常用部隊的條令條例去給戰士們灌輸講解，全排的作風有了很大的提高。
潘紀章自擔任代理排長以來，努力配合中隊領導研究執勤方案和情況處置方法，積極組織開展專勤訓練，很好的提高了哨兵的執勤能力，確保了中隊以“執勤處突”為中心的各項任務圓滿完成。
入伍20xx年來，潘紀章始終以一名武警戰士的標準來嚴格要求自己，20xx年春節，當是正值新兵崗前培訓的關鍵期，潘紀章主動放棄了回家過年，留在了中隊。也許對妻子來說，潘紀章不是一個合格的丈夫，因為家裡的柴米油鹽他基本上沒有幫上妻子一把;但對於中隊來說，潘紀章是一個優秀的老班長，是一名優秀的共產黨員。平凡之處見精神，潘紀章正在不斷地用自己的實際行動，向張楠精神靠攏，為職責使命書寫著忠誠。