無論是誰，若不是自己的過錯卻因之受到警告或批評，都會感到特別的委屈，特別的不高興，尤其是當著別人的面受到了警告或批評時，誰都會感到自尊心受到了傷害。可是，在這種情況下，你的態度如何，對你以後的人際關係有很大的影響。
對上級和前輩的警告如果採取反抗的態度、破罐子破摔的態度或極力為自己辯解，你與上級和前輩的人際關係的惡化將是意料之中的事。
相反，如果能老老實實的承認錯誤，說聲“給您添麻煩了”或“實在對不起”，這樣上級和前輩就會認為你是個非常誠實且很有前途的人，而日後你就能受到上級和前輩的喜愛。能虛心接受批評的人，人際關係一定會很融洽。道理很容易明白，但是要做起來就不那么容易了。
三、與上級走的太近
如果過多的介入了老闆的私生活說明你已經脫離了與老闆的正常關係，那么了解老闆的個人秘密和事業上的秘密對你也沒有好處。上下級之間的確可能建立友誼，但是友誼過頭，過多的參與老闆的秘密，卻是不可取的。
你和你的老闆的地位是不同的，至少在你們建立關係組織範圍里情況是這樣的。親密的關係有一種平等化的效應，這可能扭曲老闆與你之間正常上下級的工作關係。
另外，過多的與老闆周鏇可能得到老闆密友或寵兒的名聲，這樣一個名聲會使同事們討厭或不信任你，甚至有些人會想盡一切辦法拆你的台。誰知你與老闆神秘兮兮的樣子是不是意味著一些陰謀或小算盤呢?
總之，在你和老闆的關係中要有一塊禁區，千萬不可亂闖。