積極面對。
考官問話的方式也許不一樣，你是否真的想要這份工作？你覺得你適合這個職位的最大優勢是什麼？等等。這些老生常談的問題或許你已經胸有成竹了。
或許你工作的唯一目的是想有一份穩定的收入，但是你也希望有一個適合你的工作環境和工作方式，不妨先入為主，提問一下對方，“為什麼會有這個空缺？這個職位的最大挑戰是什麼？這份工作能獲得哪些支持？公司的企業文化是什麼？”對方會很樂意回答，並會認為你是一個真正需要這份工作的人。
學會控制時間。
按習慣來說，面試的時間多半由主考管來控制，但是作為受試者，也並不是完全被動的。發揮你的主動的方式就在於，儘量用簡單的語句陳述你想表達的內容，當主考官對這次面試表現出滿足的感覺時，你不必再補充其它東西，不要口羅嗦。
不要辯解。
在對話過程中，對方可能會挑戰你，或是與你的觀點發生衝突。這種情況下，記住一條：不要辯解。如果你作為旁觀者跳出來看你辯解的場面，你一定會後悔自己多說了那么多沒用的話。發生觀點上的不一致，你可以說“我保留我的意見”，或是“那么下次我們再討論可以嗎？”這樣做會好很多。
不要忘記說謝謝。
面試結束時，不要忘了說一句謝謝。或是在你沒有接到工作通知時，寫一張致謝卡給那家公司的主管，表達你對他們的感謝。當你找到工作時，別忘了告訴他們。
如果你面試成功順利成為公司的一員，那么表達謝意的最好方法就是讓對方知道在他的建議下，你的工作有了哪些進展，或者，你為這家公司帶來了哪些收益。
第四步：慎重地簽下協定書
查看協定書是否合理。
將你手上的協定書內容和書本上的標準格式（一般圖書館或法律圖書館都能找到）比較，看看對方的規定是否合理。
把協定書上你認為應該修正的部分標示出來，並且帶著去面試。
在任何和工作有關的談話開始之前，和對方開誠布公地討論協定書內容，了解該公司是否強制執行協定的內容以及如何執行，然後記下他們的回答並存檔，萬一有事鬧上法庭，這項紀錄將對你有所幫助。
別以為自己只有簽與不簽兩條路。
相反地，你可以要求對方按照你的要求，適度修改協定內容，堅持該協定必須有時效限制，別簽下那種終身有效的協定。
如果對方拒絕修改協定書。
那么你最好對得到這份工作的想法重新考慮，你必須想清楚，自己究竟有多么想得到這份工作？值不值得冒這個險？簡而言之，簽下這種有疑問的協定可能比遺失錢包還要糟糕。遺失錢包，你只是失去手中的現金，但簽下太籠統的協定，可能等於將你未來的一切都交給這家公司