提高湘鄉綜治工作水平，提升人民民眾滿意度任務艱巨、責任重大。讓我們以高度負責的態度，開拓創新的精神，紮實有效的措施，推動各項工作落實。下面小編整理了提升民眾滿意度發言稿，供你閱讀參考。
提升民眾滿意度發言稿篇01
同志們：
今天會議的主題是：深入分析我市公眾安全感及幹部隊伍建設滿意度調查面臨的嚴峻形勢，查擺問題，剖析原因，強化措施，動員全市上下齊心協力，深入推進社會管理創新，使我市民眾滿意度得到顯著提高。7月6日，湘潭市召開了動員會議對提高民眾滿意度工作進行了部署。7月8日，建民書記到市委政法委進行了專題調研，晚上，市委會又進行了認真研究，提出了具體措施。等下，建民書記將作重要講話，請同志們認真領會，抓好落實。現根據會議安排，我先講三點意見。
一、認清形勢，分析原因，提高做好民眾工作的緊迫性
公眾安全感和民眾滿意度是衡量一個地區社會治安的“晴雨表”，反映了一個地方的人居環境、投資環境乃至公眾對黨委政府的信任度和滿意度。從上半年全省公眾安全感和幹部隊伍建設滿意度測評的結果顯示，我們面臨的形勢嚴峻。一是從全省排名來看，滑坡嚴重。20XX年以前，我市民調在全省排名均在低位徘徊。去年，取得了歷史性的飛躍，前進了45個名次，居全省第79位，綜治考核也進入了湘潭市先進行列。但是，今年上半年，我市民調較去年後退了48個位次，列全省倒數第2位，再次回到了歷史最低點。二是從具體指標分析，差距明顯。從涉及的12項指標來看，均低於全省平均值。“黑惡勢力犯罪”等9個單項指標居全省後10位，有“目前的安全感受”等9項指標低於全省平均值5分以上，其中“其他黨政幹部整體形象”差距最大，達7.62分。三是與兄弟縣市比較，趕超不易。今年上半年，湘潭市其它縣市區排名均有進步，其中韶山市前進了3位，排名全省第1，湘潭縣前進了8位，岳塘區前進了9位，只有我市不進反退，與韶山市、湘潭縣比較，趕超難度增大。
深刻分析我市民眾安全感不強、滿意度不高的現狀，主要有三個方面的問題：
(一)自身方面的原因。一是認識缺乏高度。少數領導幹部沒有將提高民眾滿意度工作放在突出位置，對全市部署的改進作風、服務民眾、平安建設等工作流於形式，對本地本部門如何開展民眾工作沒有具體的思路和措施，導致平安建設的基礎不牢。今年上半年，在“平安湘鄉”建設動員會後市委政法委進行了專項調查，傳達貫徹率最低的鄉鎮只有5%。二是打擊缺乏力度。今年全市發案與去年同比上升了17.49%，八類惡性案件發案同比上升了16.92%。入室盜竊、盜竊機動車和詐欺案件分別同比上升了12.88%、34.38%、61.90%，而破案率則與去年基本持平，逮捕、治安拘留同比分別下降了16.09%、33.03%。發案降不下來又破不出來，對受害人及其家庭帶來了心理“陰影”，給民眾帶來了恐慌。三是服務缺乏熱度。少數幹部宗旨觀念不牢、服務意識不強，辦事效率不高、處理問題方法單一，幫扶民眾不夠，對民眾訴求“冷、硬、橫、推”，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，嚴重挫傷了人民民眾的自尊，傷害了人民民眾的感情。四是執法缺乏尺度。少數執法(司法)人員業務素質不高，執法理念存在偏差，執法隨意性大，不規範、不公正、亂作為、不作為，執法不注重法律效果與社會效果的統一，丟掉了法律的公正性和權威性，也丟掉了人民民眾對法律的敬畏和對執法者的信任。五是形象缺乏風度。少數幹部大局觀念不強，議事看事的多，紮實做事的少，發牢騷的多，講怪話的多，沒有唱響“誰不說俺家鄉好”的主鏇律。少數政法幹警和黨政幹部不注重自身形象，紀律松馳，行為失范，有的甚至以身試法，造成了較壞影響，影響了人民民眾對政法隊伍和其他黨政機關幹部的整體評價，如新湘路派出所原教導員劉輝的案件就在全市造成了惡劣影響。
(二)來自民眾的因素。一是期望值較高。相當一部分民眾希望黨和政府是萬能的，政法機關是萬能的，“沒有破不了的案件，沒有抓不著的逃犯，沒有解決不了的困難”。民眾向政府或政法機關求助，一旦期望無法實現或結果達不到“心中所思”，消極看法就會產生，甚至可能轉化為負面效應。二是誤解率較高。一些民眾文化水平不高，法律知識有限，對正常的司法行為產生誤解，例如取保候審、保外就醫、假釋等正常法律措施，很可能被民眾誤解為“了難”了，而產生不滿和對立情緒。還有的民眾對政法機關主要業務不熟悉，容易由此產生誤解，從而影響正確評價。
(三)社會發展的影響。一是社會管理難度增大。當前，正處在社會轉型期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，由經濟發展產生的征地拆遷、企業改制等矛盾凸顯，信訪事件增加，雖然我們在社會管理方面做出了一定努力，但是短時期內仍難以解決所有問題。二是民生改善任重道遠。近年來，市委、市政府在改善民生上作出了巨大努力，也取得了明顯效果，但仍很難做到人人滿意。教育就學不易、工作就業不順、道路交通不暢、環境衛生不好、水利設施失修等任何一項民生工作的缺位，都有可能成為影響民眾滿意度的重要因素。
127名是一個不爭的事實，與我市在全省的地位、與我市目前政通人和和良好的發展態勢極不相稱，與市委、市政府的要求，與人民民眾的期待和創建“省級平安縣市”的目標還有很大差距，因此我們一定要清醒的認識到當前“平安湘鄉”建設工作所面臨形勢的嚴峻性、存在問題的嚴重性，深刻分析產生問題的根源，把思想和認識統一到市委對當前形勢的判斷上來，統一到市委的決策、部署上來，把創新社會管理，提高民眾滿意度擺上更加突出的位置，進一步增強責任感和緊迫感，吹響集結號，以堅定的信心和勇氣，以超凡的毅力和超常的努力，以決戰必勝的姿態，採取硬措施，下足苦功夫，打好翻身仗。
二、把握重點，創新方法，增強做好民眾工作的針對性
創新社會管理，提高民眾滿意度是一項系統工程，民調調的對象是“官”和“警”，反映的卻是全市幹部的作風和素質。我們要找準當前工作最欠缺、民眾反映最突出的問題，從民眾反映最強烈的問題抓起，從民眾最不滿意的地方改起，最大限度激發社會活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。
提升民眾滿意度發言稿篇02
同志們：
在黨的民眾路線教育實踐活動進入查擺問題、開展批評環節的關鍵時期，今天，鎮黨委、政府召開這次專題會議，主要目的是，安排部署民眾滿意度提升工作的各項任務，動員全鎮上下進一步提高認識，改進作風，最佳化服務，用實際行動提升民眾的滿意度，為經濟社會更好更快發展提供有力保證。剛才，王科長、張書記分別傳達了《洪緒鎮提升民眾滿意度工作量化考核辦法》《洪緒鎮開展“八訪八問八促”活動的實施方案》兩個檔案，希望大家結合各自實際，認真抓好貫徹落實。下面，就開展好全鎮的民眾滿意度提升工作，我講三個方面的問題：
一、分析形勢，提高認識，切實增強做好民眾滿意度提升工作的責任感和緊迫感
開展民眾滿意度提升工作，是深化黨的民眾路線教育實踐活動的具體形式，是密切黨群幹群關係的重要措施。去年以來，省和棗莊、滕州兩級市把民眾滿意度調查結果作為衡量一個地區經濟社會發展的“晴雨表”，制定出台了民眾滿意度調查考核檔案，通過專用固定電話直接抽樣撥打轄區民眾固定電話和手機，每個鎮街一次150個用戶，主要圍繞改善中國小教育、提升醫療水平和服務質量、宜居城市創建和環境保護、改善社會治安狀況、豐富民眾文化生活、轉變幹部作風等六個方面，棗莊市對各區市每年考核兩次，上下半年各一次;滕州市對各鎮街每年考核四次，每個季度一次，而且調查結果直接作為年終考核的係數，與年終考核成績掛鈎。
從前兩次民眾滿意度調查的結果看，我鎮面臨的形勢不容樂觀，去年第四季度民眾滿意度調查，我鎮排名全市倒數第3名。今年以來，全鎮上下痛定思痛，扎紮實實開展了兩次“戶戶到”社情民意大調查活動，取得了階段性成效。在今年第一季度的民眾滿意度調查中，我鎮上升到正數第3名。成績固然可喜，但能不能在今後的調查中保持住第3名的位次，還是個很大的未知數。從具體的指標得分看，幹部作風的得分最差，低於全市平均水平。同時，全市各鎮街也都在琢磨研究提升民眾滿意度的辦法，西崗鎮向民眾發放了印有便民服務熱線電話的“圍裙”和民情聯繫“兩卡一冊”，大塢鎮開展了“三問”訪民情、“四抓”惠民生活動，南沙河鎮開展了“訪萬民接地氣連民心”社情民意大走訪活動，張汪鎮開展了百名幹部“訪百村、進千家，聽民意、解民憂”活動，界河鎮開展了“戶戶到、號號訪”活動，等等。可以說，開展民眾滿意度提升工作，形勢非常嚴峻，是逆水行舟，不進則退。
近年來，以辦好鎮“十件實事”和村級“三件實事”為抓手，我們鎮也投入了大量的人力、物力、財力用於民生事業建設，辦成了一批民眾直接受益的民生實事。先後投資1100萬元，實施了洪龍路和宏利達西路升級改造工程，今年又啟動了洪龍北路的升級改造，宏利達路全線的更名和城市化改造已完成規劃;投資810萬元，新修光明、苗橋等網化工程道路21公里;投資1000多萬元，啟動了城鄉環衛一體化工程，實現了全覆蓋;投資5000多萬元，建成了九年一貫制學校，擴建改建了中心國小、苗莊國小和7處幼稚園，教育教學質量進一步提升;建成了鎮文體廣場，農家書屋和農村體育廣場基本實現全覆蓋;投資110多萬元，實現了農村電子監控的全覆蓋，等等，農村生產生活條件得到顯著改善。
儘管我們做了那么多的工作，投入了那么多的財力用於民生工程，但我們的民眾滿意度依然不是很高。深刻分析原因，一是鎮村幹部自身的因素，有的幹部民眾觀念淡薄，平時不聯繫，工作不依靠，思想不貼近，對民眾反映的困難問題不管不問;有的幹部作風不民主，處事不公道，侵害了民眾利益;有的幹部不注重自身形象，紀律鬆弛，行為失范，影響了民眾的整體評價;有的幹部在“戶戶到”大走訪時流於形式，糊弄應付，甚至根本沒有去走訪。二是來自民眾的因素。部分民眾期望值較高，認為黨委、政府沒有辦不成的事，沒有解決不了的困難，一旦期望無法實現或結果達不到，就會產生消極看法，甚至可能轉化為負面效應。部分民眾由於文化水平不高、認識問題不全面、對相關業務不熟悉，加之我們宣傳力度不大，產生誤解、不滿，甚至是對立情緒，從而影響正確評價。三是社會發展的影響。當前正值社會轉型期，經濟社會結構、利益格局、思想觀念深刻變化，面臨征地、拆遷等艱巨任務，各類信訪矛盾隱患凸顯。同時，由於鎮村財力有限，社會事業發展很難做到人人滿意，相關投入依然欠缺，教育就學不易、工作就業不順、道路交通不暢、環境衛生不好、水利設施失修等任何一項民生工作缺位，都有可能成為影響民眾滿意度的重要因素。
因此，我們今天召開這次全鎮民眾滿意度提升工作會議，部署開展“八訪八問八促”活動，是踐行全心全意為人民服務宗旨的具體實踐，是創新民眾工作的有力舉措，是轉變幹部作風展示形象的重要契機，更是最佳化全鎮經濟社會發展環境的根本保證。全鎮各級各部門和廣大黨員幹部，要充分認識開展民眾滿意度提升工作的重大意義，自覺把思想和行動統一到鎮黨委、政府的決策和部署上來，努力把“八訪八問八促”活動開展得扎紮實實、富有成效。
二、明確任務，強化措施，推動民眾滿意度提升各項工作紮實開展
剛才，王科長、張書記分別傳達了《洪緒鎮提升民眾滿意度工作量化考核辦法》和《洪緒鎮開展“八訪八問八促”活動的實施方案》兩個檔案。這兩個檔案，是經過鎮黨委、政府反覆討論、慎重研究出台的，是提升全鎮滿意度工作水平的指導性檔案。全鎮各級各部門要認真學習領會，按照檔案對號入座，切實抓好貫徹落實。
一是走訪調研要真正實現“戶戶到”。要把握“家家戶戶走一遍、發展成果講一遍、民生事項問一遍、困難問題一起辦”的原則，突出入戶率、面對面宣傳、填好調查表三個重點，以總支為單位，分成幾個工作組，由包黨總支領導、黨總支書記牽頭，組織各包村幹部，深入轄區內各村各戶，集中時間進行走訪，做到村不漏巷、巷不漏戶，對在轄區內租房居住的外來人口，也要一併走訪，確保走訪戶100%全覆蓋。要重點走訪貧困戶、發展示範戶、黨員戶、村組幹部戶、矛盾上訪戶、“兩代表一委員”戶、計生重點戶、返鄉創業戶等，深入了解民眾生產生活中的實際困難和問題，及時掌握在面上難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，為黨委、政府改進工作、做出決策提供依據。要做好面對面的宣傳，為讓民眾真實了解近年來黨委、政府所做的工作，我們專門印製了布包、宣傳冊、報紙，全體入戶幹部要發給民眾看，講給民眾聽，在提高民眾的知曉度、認可度、支持度上下功夫。要認真填寫調查表，真實登記每家每戶的聯繫電話，填寫民眾的意見建議，便於今後我們開展民眾滿意度調查，建立“民情直通車”溝通機制。要留好影像資料，列印後附在調查表的後面，確保活動不流於形式。
二是梳理解決問題要切實有效。對於民眾反映的困難問題，要逐條進行梳理，建立台賬，認真研究，加以解決。凡是涉及黨總支和各村層面的問題，由幫包黨總支領導組織黨總支工作人員、村幹部負責整改落實;涉及全鎮層面的問題，由分管領導召集相關職能部門整改落實，任何部門都不得推諉扯皮。同時，要結合鎮“十件實事”和村級“三件實事”工程，扎紮實實開展好美麗鄉村、環衛一體化、四德工程等工作，廣泛發動民眾力量，不等不靠，強力推進，讓民眾切實感受到新變化，努力讓廣大民眾滿意。
三是反饋回訪要及時到位。各黨總支、村要採取會議通報、公示公開、入戶回訪的形式，對民眾訴求的整改落實情況，及時作出反饋。對於容易解決的問題，要在解決後立即做出回應;對於一時解決不了問題，要向民眾做出說明和解釋，明確整改時限和措施，在今後工作中創造條件逐步加以解決。做好反饋回訪這一點非常重要。一定要通過及時、誠懇的反饋回訪，讓民眾看得到黨委、政府是真正重視民眾的，心裡是真正裝著民眾的，民眾的話是真正能夠起作用的，黨委、政府是講信用的，從而促進民眾滿意度的長效提升。
四是便民服務制度要執行到位。機關、鎮直視窗部門要進一步提高服務效率，健全完善首問負責、承諾服務、限時辦結等制度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，讓民眾快捷辦事、順心辦事。對民眾反映的“門難進、臉難看、事難辦”的工作人員將堅決查處;對民眾滿意度低的機關部門，該問責的將堅決問責;對民眾滿意度低的鎮直部門，將建議上級主管單位對其部門負責人進行調整。
三、加強領導，明確責任，確保民眾滿意度提升工作各項任務圓滿完成
能否以高度的自覺性開展好“八訪八問八促”活動，開展好民眾滿意度提升工作，考驗的是我們全體黨員幹部的執政能力。任務已經明確，關鍵在於抓好工作落實。
一要加強組織領導。為加強對此項工作的組織領導，鎮黨委成立了由我任組長的領導小組。各黨總支、村也要成立相應機構，一級抓一級，層層抓落實。包黨總支領導幹部負有牽頭責任，要組織督導好活動開展;黨總支書記是活動第一責任人，要安排、調配好包村幹部，採取黨總支統一組織、包村幹部劃片包乾等辦法，落實走訪責任;包村幹部和村黨支部書記是本次活動的直接責任人，要深入到每家每戶進行調查走訪。各村要動員村“兩委”成員和黨員做好走訪的配合工作，確保活動的質量。
二要堅持求真務實。各黨總支、村，有關部門要按照“乾在實處、乾出實效、走在前列”的要求和民眾滿意的標準，立足本職，制定具體方案，認真組織實施，以實際行動提高民眾滿意度。要自覺做到真走訪、真調查、摸實底、聽實情，嚴禁弄虛作假，嚴禁出現不發放規定宣傳資料和物品、不經走訪私自填寫調查表的現象，實打實地把工作做到位。
三要嚴格責任獎懲。鎮黨委、政府將採取事中督導、事後抽查等方式，對各村走訪情況、電話訪問情況進行督查，對在工作中敷衍了事、弄虛作假的單位和個人，將給予嚴肅處理。年終，鎮黨委、政府將按照會議下發檔案的要求，對各黨總支、村，有關部門嚴格兌現獎懲，落實責任追究。
同志們，開展好“八訪八問八促”活動，提升民眾滿意度是一項非常重要的政治任務，時間緊、標準高、責任強。全鎮各級各部門一定要以對民眾利益高度負責、對洪緒發展大局高度負責的態度，知責奮進、紮實工作，解決好民眾關心的突出問題，切實提升民眾的滿意度，為全面建設宜居宜商宜游的新洪緒作出新的更大貢獻。
謝謝大家。
提升民眾滿意度發言稿篇03
同志們：
今天這次會議是經鎮黨委研究召開的，主要任務是傳達貫徹全市有關會議精神，安排部署我鎮的教育實踐活動和提升民眾滿意度工作，推進各項重點工作紮實高效開展。下面，根據鎮黨委研究的意見，我講以下幾個方面的問題。
一、切實抓好教育實踐活動
目前，黨的民眾路線教育實踐活動已進入查擺問題、開展批評的關鍵環節，市委專題召開會議對活動進行安排部署，提出了更高的標準和明確的要求。全鎮上下務必按照“查擺問題一定要深入、談心談話一定要誠懇、剖析檢查一定要透徹、開展批評一定要嚴肅認真、一把手履職一定要到位”的要求，高標準、高質量，不折不扣地抓好落實。在這裡，具體要求我就不再詳細闡釋了，利用今天這個機會，我想重點強調一下村級下一步的工作重點：
一是開展專題學習。對照規定內容，進一步充實完善學習計畫，通過集中學習、個人自學、專題輔導相結合的形式，學習中央規定書目、《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》和做好農村工作、民眾工作的有關要求等，確保學習貫穿始終。
二是找準突出問題，列出問題清單。村黨支部、黨員幹部要重點圍繞黨員意識強不強、服務民眾好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴不嚴等問題開展自查、列出清單。
三是開展談心交心。召開專題組織生活會之前，採取個別談話、集體座談等多種形式開展談心交心活動，村黨支部班子成員之間要普遍談心交心，黨支部負責人要與黨員普遍談心，溝通思想，聽取意見。
四是撰寫對照檢查材料。村黨支部主要負責同志要簡要撰寫個人對照檢查材料，並主持撰寫村黨支部的對照檢查材料。其他班子成員可結合實際，自行安排。撰寫對照檢查材料要與談心談話同時進行，談心談話結束時要同步完成對照檢查材料。我要對村黨支部及其書記的對照檢查材料進行審核，村黨支部的簡要對照檢查材料要向民眾公示。
五是集中公開黨務村務財務。6月底前，村黨支部要通過公開欄、發放明白紙等形式，將本屆任期內主要工作、發展黨員、活動開展、財務收支、債權債務、集體資產以及任期目標完成情況等，向全體黨員和村民公開，聽取民眾意見。黨員民眾有疑義的，黨支部要及時作出解釋說明;民眾意見較大的，鎮裡將組織檢查或審計，若發現問題，將依法依紀作出嚴肅處理。
六是召開專題組織生活會。專題組織生活會以黨支部為單位召開。會上，村黨支部班子及成員要重點對照“有沒有個人說了算，有沒有與村民爭利，有沒有承諾的事不兌現，有沒有辦事不公道，有沒有為親友家族謀私利，有沒有給錢給物才辦事，有沒有花集體的錢辦私事，有沒有公款吃喝，有沒有辦事花錢不公開，有沒有不按要求發展黨員”等，認真進行檢查，逐一發言;普通黨員要重點圍繞先鋒模範作用發揮情況進行檢查，開展批評和自我批評。各位班子成員及督導員要參加所聯繫村的專題組織生活會。會後，督導員要將會議召開情況形成書面報告，報鎮黨委，並按要求進行通報。(流動黨員一般參加流入地黨組織的專題組織生活會)
七是民主評議黨員。要重點圍繞黨員按期繳納黨費、參加組織生活、完成黨組織交給的任務等開展評議，併合理運用評議結果。
這裡，需要指出的是，各級一定要正確處理好活動與常規工作的關係，既不借三夏忙而放鬆活動，又不能因活動影響常規工作，特別是對當前的城鎮建設、農業生產、招商引資、旅遊開發、計畫生育、教育衛生、城鄉環衛一體化及美麗鄉村創建等重點工作，要統籌兼顧，合理安排，做到用活動推動工作，用工作檢驗活動。
二、切實提升民眾滿意度工作
民眾滿意度是衡量一個地方黨委、政府工作成效的根本標準，是檢驗一個地方領導幹部執政能力和執政水平的重要標尺。我們一切工作的出發點和落腳點，就是為人民民眾服務，讓人民民眾滿意。從去年開始，省、市各級都把民眾滿意度調查結果作為對地方黨委政府年度考核的重要指標，納入了各級科學發展綜合考核。為此，滕州市委、市政府以及我們鎮先後出台了各種檔案和方案，全面開展了民眾滿意度電話調查、民眾最滿意支部書記評選等工作。
應該說，前期的工作總體上我們抓的是有成效的，在第一季度的全市民眾滿意度調查中，我鎮取得了第四名的好成績。但第二季度的調查馬上就要開始，我們絲毫不能放鬆，必須確保我鎮在這次調查中“保四進三”。為此，要重點做好以下幾個方面的工作：
一是開好一個會。各村要利用明後兩天的時間，集中開好全體黨員會議。會議由包村機關幹部主持，村支部書記要在會上述職，並做好工作宣傳。通過這次會議，要讓老百姓知道我們做了哪些具體工作，取得了哪些成效，要努力贏得他們的支持和理解;更要了解他們還有哪些需求，我們還有哪些不足，要做好曾諾讓他們放心。會後，黨員幹部要分工包戶，明確任務，做好大走訪、搞好大宣傳，以實際行動取得民眾信任和支持。
二是入好一個戶。目前，仍有個別村幹部還存在架子大，官氣重的問題。同志們，騾子馬架子大值錢，人架子大不值錢!在目前這種形勢下，咱各位支部書記一定要調思路、放下架子，入好民眾這扇門，真正做到與民眾推心置腹，以此換取他們的理解、信任、支持。在入戶的過程中，包村幹部要與村幹部唱好雙簧。在和老百姓交流的時候，你要代表上級肯定好村裡的成績，要讓老百姓明白，作為村幹部，風裡來、雨里去，公事當作私事乾，舍小家顧大家，也很不容易，對於村里存在的問題，大家要理解，要包容。同時，要積極引導廣大民眾愛家鄉、愛東郭、愛滕州，提高民眾的自我認知滿意率和自豪感，並巧妙的安排好電話調查回答技巧。
三是張好一次榜。剛才也談到這個問題了，市委要求，村級要在6月20日前，利用村務公開、發放明白紙等形式，把本屆期的主要工作、財務開支、債權債務、集體資產和任期目標完成情況，向民眾公開，讓廣大民眾知情。在村務公開方面，我鎮大部分村一向做的都比較好，如大塢溝、屯裡、小黨山、辛緒、牛皮嶺、下戶主等村，但也有個別村不行甚至流於形式，特別是還有17個村至今還沒有完成前期安排的報賬工作，簡直是拿黨委、政府的安排當兒戲!下一步，這幾個村再完不成此項工作，定將嚴肅處理，絕不手軟!
四是辦好一張單。在前段時間民眾滿意度電話調查的基礎上，我們把部分民眾的意見建議進行了梳理、歸納。其中，教育、衛生、環保、環境衛生等是民眾普遍關注、反映比較強烈的。這些問題，鎮黨委已經以督辦單的形式分發到分管領導和有關部門手裡，希望各級各部門要高度重視，認真研究，全面整改，確保讓民眾滿意。
三、超前謀劃村兩委換屆工作
根據上級安排，下半年將啟動村“兩委”換屆選舉工作，這是我鎮政治生活中的一件大事。全鎮上下一定要從全局的、戰略的高度，充分認識搞好村“兩委”換屆選舉的重要意義，從現在開始，提前做好各項準備工作，務必做到四個零，即零信訪，零民眾事件，零違法現象，零惡性案件。
一要高度重視，及早謀劃。村“兩委”換屆選舉工作能否順利推進，責任在黨委，關鍵靠各位總支書記、支部書記的組織和駕馭能力。經驗表明，凡是總支、村特別是總支書記、村支部書記思想上重視、駕馭能力強的，村“兩委”換屆選舉工作都進行的比較順利。希望各總支、村、各有關部門從今天開始，就要把村“兩委”換屆選舉工作擺上重要議事日程，在做好其它各項工作的基礎上，提前謀劃，列出任務清單，排出工作計畫，切實在思想上繃緊弦，在行動上出實招，全力以赴做好村“兩委”換屆選舉的各項準備工作。
二要摸清底子，心中有數。要突出重點、逐村梳理排查、分類指導、因村制宜，做到一村一方案，對乾群矛盾突出，存在信訪隱患的村，要理順民眾情緒，提前化解矛盾，切實解決民眾反映的熱點難點問題，密切幹群關係。
三要轉變思路，工作贏人。換屆的關鍵不是換人，而是換思想，我們希望多換思想少換人，但如果一些幹部思想僵化、不思進取，不為民眾著想，那我認為換人就是必須的，不換思想就得換人!所以，咱在座的村幹部，要充分利用換屆前的這段時間，主動地加強學習，拓寬視野，順勢而變，結合本村實際，踏踏實實為村里多乾點事，以實實在在的工作去贏得民眾的信任支持。
四、切實抓好三夏生產和防火工作
今年三夏，天氣惡劣多變!前幾天，西崗、級索、大塢等鎮下了冰雹，多處地塊的麥子被打倒在地，幾乎顆粒無收，真是“辛辛苦苦大半年，到頭落個透心涼”，真是可惜!正因為此，現在三夏生產到了搶收的關鍵期，安全防火也隨之進入最關鍵、最重要的時間段。而台兒莊因3.5平米的火點被全市通報，更給我們敲響了警鐘。為此，我們要在“抓搶收、抓防守、抓清理、抓督導、抓追究”上狠下功夫，確保小麥顆粒歸倉，面上無煙無火!
在這裡我想再強調一點：雖然前段時間，各級幹部到崗到位，值班情況整體不錯，面上也沒出現火情。但通過我和鎮長督導發現，面上工作並不盡如人意，整體存有“思想鬆懈、氛圍不濃、值班不好、防守不嚴、督導不力”的問題，對此，我們是不滿意的。下一步，我希望大家都能做明白人，辦明白事，從現在開始，“搶收、防守、清理、督導、追究”各個環節都不能出問題，誰出了問題，就堅決追究誰的責任!
五、切實抓好汛期安全度汛工作
今年，全國惡劣天氣頻發，我市部分鎮街也遭遇了冰雹襲擊，打了個措手不及，因此防汛的形勢更加嚴峻。全鎮上下一定要高度重視，“寧可信其有，不可信其無”，要堅決克服麻痹、鬆懈的思想。會後，各防汛分部、各黨總支、村、各有關部門，要立即開展好“四排查”工作。即，一查隱患排除了嗎?二查預案制定了嗎?三查物料備齊了嗎?四查值班值守落實了嗎?同志們，安全大於天，責任重泰山!防汛容不得半點虛假，容不得任何閃失!對上述提到的“四排查”工作，各責任單位要嚴格落實責任、簽字備案，並把檢查的結果上報防汛指揮部。同時，對排查出的問題要認真研究，列出清單，明確責任，限期整改，確保我鎮安全度汛。
六、切實抓好計畫生育工作
一是繼續做好第一次服務活動的各項掃尾工作。目前，中村、大緒、邵疃等17個村剩餘尾數仍在5例以上，大黨山、後村、前村、上黃莊今年出現的雙女戶較多。下一步，要加大加大掃尾力度，嚴格落實四術，確保全面完成任務
二是抓好打擊“兩非”及性別比控制。打擊“兩非”及性別比控制，是計畫生育工作的紅線指標。如果今年年底突破這個指標，我們所有的努力將前功盡棄。所以各總支、村要按照計生辦的總體要求，深入細緻的開展好此項工作，絕不能出問題。
三是抓好社會撫養費徵收工作。從現在的開展情況看，成效比較顯著，無論是前期的宣傳氛圍，還是現在的社會效應，都達到了預期的效果。但現在問題也不少，目前，鎮裡已經安排紀委、經管站、計生辦聯合入戶調查。在這裡，我奉勸這些幹部莫伸手，伸手必被捉，現在如果有收的錢，抓緊時間上交計生辦還為時不晚，否則將視為貪污。如若查出，將按照組織、法律程式嚴肅處理!
七、切實抓好徵兵工作
按照今年的徵兵政策要求，適齡青年必須在“全國徵兵網”進行網上報名。通過前期的宣傳發動，目前，我鎮已有14名適齡青年進行了網上報名，但是距離任務還有很大差距，還需要進一步加大宣傳。各村要告知廣大村民，沒在網上兵役登記的青年，必須在6月30日之前，由本人(或親屬)攜帶本人身份證、戶口本和畢業證明到東郭鎮徵兵辦公室完善報名手續，6月30日後“全國徵兵網”兵役登記系統將自動關閉;現在已經通過“全國徵兵網”報名成功的青年，也要在7月15日之前，攜帶本人身份證、戶口本和畢業證再到東郭鎮徵兵辦公室進行報名。如果哪個村因宣傳不到位出現了問題，就堅決追究村主要負責人的責任。
八、切實抓好低保、慈善工作
根據全省統一部署，為進一步加強低保管理，解決工作中存在的“錯保、漏保、騙保、人情保和關係保”等問題，從現在起到9月份將集中開展陽光低保專項行動。各村要按照要求，在規定的時間內紮實做好此項工作。目前，“慈善一日捐”和“銀齡安康”兩項工作進展較慢，距離目標任務還有很大差距，各級捐款僅到位16萬元，銀齡安康工程才完成4.5萬元，希望各總支、村多宣傳、廣發動，加大力度，確保在一周之內把慈善捐款和銀齡安康任務全部完成。
九、切實抓好重點項目、重點工程建設
各位領導幹部及所分管的部門，要按照分工和工作分線作戰的要求，認真對照目標任務和計畫節點，加快重點項目、重點工程的建設進度，特別是熙園社區建設、供銷社區域改造及蓮青山漂流、黨山中國小建設等項目，要拉出單子，倒排工期，強力推進。下一步，為了檢驗工作成效，我們將適時開展一次回頭看活動，請大家做好準備。
同志們，深化教育實踐活動提升民眾滿意度工作是當前的重要政治任務，更是各級幹部義不容辭的責任。全鎮上下一定要以對黨委高度負責的態度，加壓奮進、紮實工作，高質量、高標準推進教育實踐活動、民眾滿意度提升和其它各項重點工作，不斷提升民眾的滿意度和幸福指數，為全面加快建設生態、文明、和諧、幸福的新東郭做出我們應有的貢獻!