中秋節醫院領導致辭 篇1
在中秋這個日子裡，我說下，通過研究新區醫療消費市場的需求，我們提出了醫院十年發展戰略，即：前三年夯實基礎。完成醫院新大樓建設，大型設備陸續配置，人才儲備基本到位，為醫院可持續發展奠定堅實的基礎;中三年再上台階。形成院有優勢、科有特色、人有專長的局面，醫院管理、設備、財務步入良性循環，核心競爭力進一步加強;後四年形成突破。完成具有特色的專科建設，培養打造一批醫學專家，形成醫院品牌效應，實現二級醫院規模，三級醫院管理的目標。
可以說，通過全體職工的努力，我們的服務理念、服務質量得到了很大的提高;新醫院的即將建成啟用，使醫院的外延發展有了更大的空間;通過建立新區衛生醫療服務中心，布好醫療網點，形成優勢，控制病源外流，壟斷新區醫療市場。所以說當前是醫院快速發展的重要機遇期，醫院有著光明的前景。但同時應該清醒的看到，我們的發展存在著很大的困難和挑戰。我們的醫務人員學歷層次、職稱等普遍較低，遠遠不能適應現代醫院的發展要求;醫院的整體醫療質量還遠遠未達到二級醫院水平;目前新區醫療市場競爭相當激烈，大大小小的醫療機構、診所不下十幾家，我們要在這樣激烈的競爭中得以發展，有如逆水行舟不進則退。因此我們必須下定決心，臥薪嘗膽，苦練內功。在座的各位是醫院發展的希望，是醫院可持續發展的基礎，俗話說基礎不牢，地動山搖，只有基礎牢固、腳跟站穩，我們才能搞好工作，才能談建設高水平醫院。為此借這機會對大家提幾點期望和要求。
(一)要加強組織紀律，遵守各項規章制度 俗話說，沒有規矩就不成方圓，嚴格遵守各項規章制度是一個單位能良性運轉的首要保證，一個集體要形成好的團隊，必須要保持鐵的組織紀律，所以希望新同志要認真學習、遵守醫院的各項規章制度，工作中嚴格執行各項操作規程。不遲到，不早退，服從組織分配，認真參加醫院及科室安排的政治、業務學習等活動。
(二)要愛崗敬業，勇於奉獻 醫學是一項神聖的、被人尊重的職業，但同時選擇了醫學就意味著選擇了奉獻，大家要以白求恩、吳登雲、南丁格爾為榜樣，在自己的崗位同志們：
一年一度中秋到，每逢佳節倍思親，值此傳統的中秋佳節到來之際，我謹代表醫院黨委、院行政向大家送上一份溫馨的祝福，道一聲節日的問候!
這次由醫院團委、工會組織的中秋聯誼會把大家召集到一起，這裡既有已經參加工作幾年的同志，又有才來還不到一個月的新同志，大家在一起聚一聚，聊一聊，暫時忘卻對家的思念，對新同志來說也是對醫院、對身邊的同事熟悉了解的機會，下面我想就醫院的現狀、未來和發展作一簡單介紹，同時對大家提出我個人的幾點期望和建議。
我院的前身是*鎮衛生院，已有50年的建院歷史，於20xx年11月28日由**市第一人民醫院整建制合併而成**市第一人民醫院新區分院，同時保留**新區人民醫院的牌子。由於在座各位的加盟，現醫院職工已增加到158人。醫院年門診量10萬餘人次，年住院病人1500餘人次，現開展床位60張，擁有飛利浦原裝進口雙排螺旋CT、500mA全自動胃腸機、電視胃鏡、西門子B超等醫療設備。去年總收入為800萬元，今年預計達到1000萬元。剛才大家參觀的是我們明年4月即將投入使用的新醫院，是你們要施展才華的嶄新舞台，新醫院總面積近3萬平方米、開展病床數為260張，總投資達7000多萬元。
自20xx年11月與**市第一人民醫院合併以來，醫院開始了艱苦的二次創業，經過近兩年的努力，已經呈現出蓬勃發展的良好態勢，醫院內涵得到了提高，形象得到了改善。我們出台了《醫院改革分配方案》，根據你的貢獻大小、效益高低、技術高低、質量優劣、風險高低的不同，相對合理地拉開分配檔次;建立和完善了各項規章制度，制定了《綜合目標獎懲細則》、《安全管理獎懲細則》和《醫療質量考核細則》，通過制度約束，職工自覺遵守各項規章制度的意識明顯增強;加強了基礎醫療質量管理，制定了醫療質量管理實施細則，通過大家的努力，全院醫療質量得到了很大的提高;在護理整體素質的提高上狠下功夫，建立了例會制度、督查制度、學習考試制度，恢復了晨間護理，各護理組從素質、落實規章制度、護理質量、儀表儀容、規範服務、親情服務等方面都有了明顯的進步，達到了管理制度化、操作常規化，在全院起到了表率作用，受到了患者和社會的認可和讚許;加大了人才培養和儲備，去年一年就選送了十幾位醫務人員去總院進修，僅一年的進修人數就是前二十年進修人數總和的二倍多;去年對新分配來的兩位同志直接安排到總院婦產科進修學習兩年，為醫院婦產科今後的發展儲備人才。以後我們還會用這種形式加大、加快人才培養力度，迅速提高醫院的整體素質。
上要兢兢業業，做到心繫病人，知患所慮，解患所憂，排患所難;在服務質量上狠下工夫，要視病人如親人，經常與病人溝通交流，幫助病人樹立戰勝疾病的信心;要增強團隊意識，樹立以院為家的主人翁責任感，自覺維護醫院的聲譽。
(三)要加強自身培養，提高醫療技術水平 在座的各位是醫院未來的希望，醫院醫療技術水平的提高離不開你們的支持，大家要進一步增強責任感、緊迫感和危機感，以只爭朝夕、奮發圖強的精神，儘快成長、早日成才。大家在新的崗位上一定要虛心求教，刻苦鑽研技術，苦練基本功，腳踏實地，要加強學習，自覺參加各類繼續教育和深造。要在學習中工作，在工作中學習，在工作中提高，在提高中工作,迅速提高理論水平和自身業務素質。
(四)要確保醫療安全 大家一定要不斷強化醫療安全意識，做到警鐘長鳴，防患於未然。而嚴格執行各項規章制度是做好醫療工作的基礎，是防範醫療糾紛的關鍵。
(五)提高職業道德素質 要加強行風建設，嚴肅職業紀律，加強素質的塑造，牢記古往今來，無德不成醫的古訓，特別是在當前市場經濟條件下，更要處理好醫德與經濟利益的關係，你們一定要堅決抵制收受病人或家屬紅包、貴重物品以及藥品回扣等不良風氣。
同志們，大家在新單位、新崗位的工作、學習才剛剛開始，希望我們在座的各位新同志能迅速融入醫院這個大家庭，加快在這個大家庭中的工作和生活的適應過程，充分施展各自的聰明才智，爭取早日崗位建功，崗位成才。
中秋節醫院領導致辭 篇2
尊敬的姚引良書記、尊敬的X院長，各位同志：
大家好!
今天，我們在這裡隆重舉行中央醫院的揭牌儀式，首先，我代表市委市政府向各位領導和同志們表示最衷心的祝賀,向一直關注和支持該院的唐都醫院領導表示衷心的感謝。
延安是中國革命的聖地和中華民族的聖地，是國務院首批公布的全國24個歷史文化名城之一，擁有豐富的革命和歷史文化資源。特別是黨中央在延安戰鬥、生活了13個春秋，領導中國人民奪取了抗日戰爭和解放戰爭的偉大勝利，蘊育了光照千秋的延安精神。延安作為當時中國共產黨的大本營、大後方，人多、傷員多，位於橋溝的八路軍醫院已不能承擔更多的救治任務，中共中央決定修建中央醫院。該院現保存有石砌大門一座，手術室一間、及門診部數孔。創辦後共收治病員12677人。其中有林伯渠、關向應、張浩、楊松等同志。從1940年後，該院也被稱為白求恩國際和平醫院第一部。為中國革命做出了不可磨滅的貢獻。唐都醫院是從延安走出去的醫院，前身為延安中央醫院，創建於1939年，1951年進駐西安，後發展為唐都醫院。70年來，從昔日的中央醫院到今天的唐都醫院，任然繼承和發揚延安精神、抗大精神，與黨和國家同呼吸、共命運，艱苦奮鬥，積極探索，求真務實，治癒了一大批國家棟樑和社會精英，為祖國、為人民、為社會主義現代化建設作出了重要貢獻。
中央醫院是延安革命遺址重要組成部分之一，中央醫院的精神就是鮮明強烈的愛國主義精神，作為延安精神的傳承者，我們有義務，有責任、有信心保護好、利用好這座重要的遺址。我們要充分發揚這種精神，圍繞大局團結和動員廣大醫療事業為振興中華、推進中國公共服務事業做出了積極貢獻。
中秋節醫院領導致辭 篇3
各位領導、同道們：
大家好，我是內三科的，今天我演講的題目是：愛國愛黨同榮辱，我與二院共發展。
伴著新世紀的曙光，我們偉大的中國共產黨已走過了93年的風雨歷程。93年來，在中國共產黨的正確領導下，中國人民顛覆了三座大山，趕走了日本帝國主義，打敗了蔣介石，建立了社會主義新中國。從此，炎黃兒女在黨的陽光雨露哺養下，滿懷豪情地走上了社會主義的康莊大道。建國後，特別是改革開放以來，我國城鄉人民生活發生了天翻地覆的變化。如今的中國，花如海，歌如潮，百姓安居樂業。如今的中國，山雋秀，水婀娜，人民幸福安康。路寬了，樓高了，夜變亮了，環境變美了。生活在社會主義祖國的懷抱中，我們非常幸福，非常自豪。
多難興邦，大愛無言。中華民族是一個多難的民族，更是一個不屈的民族。樂觀積極向上，勤勞英勇而富於聰明，自食其力艱苦奮鬥是我們共有的民族素質。一個黨員，一面旗幟，哪裡有危險，哪裡就有共產黨員的身影，為了人民的利益，他們無怨無悔;1998年，長江洪水泛濫，沿江人民的生命危在旦夕，年春，非典突如其來，共和國籠罩在白色恐怖當中;特別是年，先有南方的罕見冰雪肆虐後有汶川特大地震破壞，我們的民族遭受了史無前例的災難也承受著空前的考驗，病魔在肆虐，死亡在要挾，人民在哭泣，祖國在告急國難眼前共產黨員挺身而出，人們聽到最多的一句話就是我是共產黨員，讓我上! 他們是普通的人，是工人，農民，軍人，幹部，醫務工作者，面對天災毫無畏懼，吃苦在前，衝鋒在前，勇挑重任，頑強拼搏，有的乃至犧牲了自己寶貴的生命，在人民民眾心目中建立起了一座座巍峨的豐碑。共產黨員再一次用自己的行動踐行著黨員這無愧與人民和時代的稱號。
作為一位醫務工作者，回顧我院走過的從無到有，從弱到強的輝煌歷程，創業的艱辛，成功的喜悅，讓人感慨萬千。特別是年底，以王總為領導核心的領導班子上任以來，大膽更新觀念，開闢思路，為我院的發展描繪了一幅雄偉的藍圖。經過數年的拼搏奮鬥，我們滎陽市二院在社會上的著名度愈來愈高，事業發展愈來愈強大，如今的二院各種大型先進醫療裝備齊全，嶄新的高級病房大樓順利啟用，各項先進診療技術不斷進注我院我們滎陽市二院已成為我市一道亮麗的風景，一顆璀璨的明珠，這些成績的獲得，離不開院黨組織的正確領導，離不開王總領導的一支知難而進，敢打敢拼的高素質領導班子，更離不開在各自工作崗位上默默拼搏，耕耘的每名員工。他們用自己的血汗和聰明才幹，譜寫著二院人一曲曲動人的樂章。
在我們內三科，最忙最累的要數我們張主任，我們科室組建時間短，沒有相對固定的病源，張主任為了醫院及科室的發展，天天早來晚走，一心撲在工作崗位上，幾近從無節假日，大家看到的是張主任飽滿的精神和繁忙的身影，實在他身體其實不好，但經常帶病堅持工作，長時間奮戰在創收第一線。在他的帶動影響下，全科同道心往一處想，勁往一處使，以高昂的鬥志和滿腔的熱忱投進到本職工作中往。以為醫院和科室創收，為百姓提供滿意服務為己任，一次次遭到患者及家屬的好評，科室工作也不斷得到院領導班子的肯定，獲得了經濟和社會效益的雙豐收。
為了我們二院綜合實力的發展，通過院領導的大力扶持，在張主任和秦護士長的積極支持配合下，克服重重困難，在內三科開闢了兒科病區，結束了我們二院長時間沒有兒科
病房的歷史。兒科病房要求條件相對較高，資金投進大，經濟效益卻不高，但我們科室領導及同道從無怨言，積極配合，逐漸克服了職員，技術等方面的題目，為患兒提供仔細周到的服務。沒有可觀的經濟收進，但為了醫院的長足發展，增加些投進，少些眼前利益又算得了甚么呢?付出的總有回報，記得半年前的一天，科室收住了一位患有腦癱的嚴重支氣管喘息患兒，嚴重的缺氧使患兒不能平臥，面色口唇發紺，煩躁不安，張主任屢次親臨患兒身邊，指導搶救工作，秦護士長親身為患兒做搶救醫治，終究使患兒病情漸趨好轉。夜間，因擔心病情反覆，看到我與值班護士一趟趟的到病房巡查，孩子家長不忍心，一遍遍的說：您休息會兒吧張醫生，有事我們叫你。可我哪裡能睡得著，休息得了?孩子終究化險為夷，康復出院時孩子家長那一聲聲的謝謝，讓我覺得我們所有的付出都是值得的。沒有錦旗，沒有表揚信，沒有鮮花，沒有掌聲，但我得到了患兒與家長的信任，得到了他們的理解與支持，得到了為醫者的最好回報，我滿足了。我們都是平凡的醫務工作者，時刻心繫病人疾苦，時刻牽掛病人安康，紮根一線，始終秉持赤子之心而升息脈動，這一切成績的獲得，都是偉大的黨，我們的母親所賦予的。
今天，我們將又一次迎來黨的生日，莊重的誓言再次在耳邊想起，我的身心又一次遭到了震動，我已經是幾千萬黨員中的一員，我為我是一位曾戰役在非典一線的醫務工作者而感到榮幸與自豪，更為我是滎陽二院黨組織的一員而自豪。黨員不單單是一種身份，一種榮譽，更意味著一種責任，一份承諾。為了這類責任，這份承諾，我要把我的青春我的生命我的一切都奉獻給黨，奉獻給我們親愛的母親。