孔子有一句話：“君子一日省乎己身？”每天一醒來，在投入忙碌的工作之前，我都問自己無數的問題：“我在做什麼？我為什麼要這樣做？”……
“教育大計，教師為本”。那教師是什麼？教師是知識的傳播者，文明的培育者，人類靈魂的設計者；教師是春蠶、蠟燭、園丁、鋪路石……這種種的比喻都形象地概括出教師職業的偉大，深刻地揭示出教師人格地高尚，也道出了人類社會對教師角色所形成的共識和對教師品質的期待；老師還是教育的實施者。那什麼是教育？愛因斯坦曾給教育下過定義：“如果你忘記了在學校里學到的一切，那么所剩下的就是教育。”
我為什麼要當老師？因為我知道作為一名人民教師，必須要有一份高度的責任感，以教書育人為宗旨，傳道授業為己任，要具備一種不折不扣，兢兢業業的工作精神。要知道，教師的職業非同一般。從大的方面講，它關係著國家的未來。從小的方面講，它也還維繫著千萬個家庭的興衰成敗。我只是一台龐大機器中的一個小小的零部件，但如果我的作用沒有發揮好，或許會影響整台機器的正常運轉。我曾看過這樣一篇文章：說一位高中生，在中考時，以獨攬數、理、化三門全市第一的成績進入高中，並因此而名噪一時。但是在高一時，由於某理科老師忙於其他而耽誤了其所在班級的那門學科，他受到了很大的影響，在三年後的聯考，他名落孫山。所謂“十年樹木，百年樹人”，更體現了責任的重大。
那么今天又該如何當老師？這個問題很耐人尋味。老師作為一種職業，有她的特殊性，因為其對象是學生。古人云：“親其師，則信其道。” 因此，我認為首先要有親和力。我想親和力也是重要的，因為它是貫穿於每一位老師執教生涯的法寶。而作為一名教師，有親和力可以贏得孩子的尊敬和信任，可以獲得孩子的理解和喜愛。教師的親和力本質上是一種真愛的情感，教師只有發自肺腑地愛孩子，才能真正地親近孩子，關心孩子。才能激發孩子對美好生活地追求。教師親和力的核心是民主平等的思想，教師只有把孩子當作與成人平等的人，當作自己親密的朋友，才能容忍孩子的缺點，尊重孩子的話語權，控制自己的情緒，做到以理服人，以情動人，我班裡有這樣一位小朋友，以前是有名的“皮大王”，霸道、講髒話、咬人、踢人、打人等壞習慣，父母頭疼，同伴告狀不斷，而他聽到的也都是批評，訓斥一類，更是經常讓父母打，開始我對他期望很低，覺得他只要不搗亂不添麻煩就行了……這學期我對他實施了積極的期望，我運用各種身體語言、動作，讓他產生安全感，能夠自由自在地、無拘無束地表現自己。每天早晨一來園，我就主動
去抱抱他，撫摸他的腦袋；集體活動時，我會不停地注視他，頻頻向他點頭、微笑；提問他時，我會用肯定地手勢或語言表示對他的接納或讚許，使他感到被重視或關心……漸漸，在他的身上，發生了可喜的變化，我在為他深深欣喜的同時，也為自己的辛勞有了收穫而由衷地快樂。所以，我認為我們應該這樣做教師：要有一顆愛學生的心，因為愛所以寬容、所以理解；要有隨時準備傾聽孩子的耳和心，這樣才能溝通和交流；要有一種平等和民主的思想，願意和他們共同學習成長，做他們學習生活中的良師益友，人生路上的同行者，引路人。
其次，要當好老師，我認為還要具備自我學習，不斷提升自己知識結構的習慣。知識面不僅要廣博，最好還能深入。要視角敏銳，跟上時代步伐，勇於接受新思想，新觀念。自我提高的方法很多，最實用的是從成功者身上吸取經驗。我在教學之餘翻閱很多教育理論書籍，以圖更新自己的教育觀念和方法。在美國著名教育家保羅·韋特博士的一本書中看到，做好教師需要12個方面的素質。而這12種素質是他花40年時間，收集9萬個學生所寫的信，內容是關於他們心目中喜歡怎樣的老師，最后綜合概括出來的。12種素質的基本內容是：友善的態度，比如“他必須喜歡我們。要知道，我們一眼就能看出他喜歡還是不喜歡教書”（學生信的內容）;尊重課堂內每一個人；良好的儀表；良好的品性，比如“我相信他與其他人一樣會發脾氣，不過我從未見過”（學生信中內容）；有耐心，等等。 保羅博士的理論給我的啟發，並不是按照他列出的12條標準可以完善自己，而是認識到普通教師不可能成為那種高標準的道德完人，想做不落伍的好教師還得另覓他途。一個人具有那12個優點，相信對他做什麼事情都有巨大幫助。那么，成為一個好教師的努力重心，我認為並不在於按照這些理論書籍來塑造自己，而是把教師當作職業來做時，應該準備好兩個方面的高素質，一是敬業精神，一是充足的職業知識儲備。總之，作為一名教師不能停滯不前，不能只靠過去的經驗，不能做個教書的匠人，而應做個育人的藝術家。
冰心在詩中寫道：“修養的花兒，在寂靜中開過去了；成功的果子，便在光明里結實。”我們只有不斷自覺規範自己，修養自己，提升自己，美化自己，才能收到“朵朵葵花向太陽”的效果，才能真正成為幼兒眼中、心中與夢中的太陽。對我來說，教師決不僅僅是一種謀生的職業，更是我人生的一部分，因為我快樂的工作著、努力著，更是熱愛著我的教師職業！
陳 麗 萍