《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉如何把信送給加西亞將軍的故事，他倡導了對工作的勤勉敬業精神，培養人們積極主動的精神，培養人們強烈的責任心、事業心，培養人們工作的熱情和激情。每個崗位都需要負責的員工，需要主動的員工。就像羅文一樣，徹底執行並做好每一件事，然而現實生活中羅文這樣的人太少。通過學習這本書，使我更加深刻的理解只有付出才有回報，只有負責才能得到信任，只有主動才能有創新。羅文代表著積極、健康、向上的人生價值觀。
在我們現實生活中，有些人工作態度不端正，投機取巧，不思進取，抱怨社會不公平，抱怨自己時運不濟。這本書告訴我們想要做好每一件事情，就必須對每一件事情負完全責任，才有動力做出百分之百的努力，同時，還需要工作的主動性，並且持之以恆，堅持下去。就像羅文一樣，必然會取得完美的結果。
我們要學會換位思考，如果我們能換位思考，局面會是另外一種情況，[蓮山課~件 ]負責的人才懂得如何為別人考慮，作為幼師的我們責任心是極為重要的，我們要時刻想著如何為這件事情考慮，而不是處處為自己著想。責任感是不容易獲得的，它是由生活中的點點滴滴積累得來的，但最基本的是得當的思維方式和做事方法。負責的人是成熟的人。想要有所作為，就必須要調整一個正確的心態，反省自己，正視自己，不抱怨，說到抱怨，我們幼兒老師難免會心存抱怨，抱怨每天只能與一些無知的孩子們在一起，抱怨工作薪水不高，抱怨工作環境太差……但是我們可以換一個心態想想自己是一個幼師，能與這些天真可愛的孩子們在一起做遊戲玩耍無憂無慮的是一件多么開心的事情，聽著孩子們一聲聲“老師老師”多么幸福啊！
只要我們充分發揮自己的優勢，積極努力的做好每一件事情，提高自己的工作效率和水平，就會在看似平凡的崗位上作出不平凡的事情。
在當代社會中，有些人逃避責任，斤斤計較，看清自己的工作，妄自菲薄，其實每個平凡的崗位上都有著重要的意義，做好每件事情會有一種充實感和成就感，多些實幹，少些空談和抱怨。
在我們身邊也有孜孜不倦，埋頭苦幹的領導和同事，每次領導下發任務，我們的老師哪怕加班加點也要完成工作任務，她們不辭辛苦，毫無怨言。這些人的默默奉獻和勤勤懇懇是我們學習的榜樣。社會需要羅文，我們更需要羅文這樣的人，那些積極主動，堅忍不拔得人，那些值得信任的人，那些具有崇高品質的人都是我們的好朋友。羅文精神應該作為我們每個人的處事準則，做工作不記得失，不怕困難，忠於職守，愛崗敬業，全心全意並取得高效。
我是一名幼兒教師，作為祖國花朵的最初培養者，我們肩負著重任，那么如何在教育教學工作中使孩子們得到最好的發展？怎樣成為一名幼教羅文！我認為：
一、對教師事業忠心
俗話說：“忠誠是走向成功的財富。”書上說能取得成功的重要原因是他有一種優良的道德品質和堅韌精神，作為一名幼兒教師我們更應該對領導，家長，孩子們負責任，更要忠誠，因為孩子是祖國的未來他們更關係著祖國的發展，所以我們要養成對事業忠誠的優良品質。
1、熱愛幼教事業
我們是教師，更要正確認識教育事業對祖國，對社會的重大作用，並要在事業中不斷學習，完善自己。
2、堅守教育職責
教師是履行教育教學的專業人員，肩負著培養人才，提高民族素質的使命，所以我們要忠於職守，不辱使命，努力完成工作任務，做一名讓家長領導信任的像羅文一樣的人。
3、任勞任怨
教師是勞動的特點典型人，她決定了辛苦多於勞逸，付出多就回報多，那么在生活，工作中我們應不斤斤計較個人得失，以犧牲小我完成大我的精神來完成工作任務。
4、不斷提高自我素養
教師就是教書育人的標本，你有多少東西，就會影響著幼兒的自身發展，所以我們要不斷完善自我。
二對幼兒有愛心
一個孩子的成長不僅需要良好的教育，還要有良好的培育。
1、 關心關愛幼兒
幼兒好似一片白紙，他們需要我們用智慧添上豐富的內容，因為我們是幼兒接觸社會教育的第一個老師，所以我們要以媽媽的方式來愛護她們。
2、全心全意對待每位幼兒
教師對待幼兒是否公平，它不僅會影響幼兒身心發展還有健康成長。
三、對家長要熱心
幼稚園，家庭，社會，這三方面是影響幼兒的重要因素，要想做到讓幼兒健康成長那我們要學會把這三種關係處理好，因此，對待每一位家長的問題，要耐心，認真回答，讓家長滿意放心，更要主動和家長取得聯繫，交流商討幼兒所存在的問題因為我們要學會做一名像羅文一樣忠誠忠實的人。