最新董事長的新年致辭 篇1
尊敬的全體員工：
天時人事日相催，冬至陽生春又來。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會，代表公司的領導班子向辛勤工作在公司各個崗位上，為公司的發展做出貢獻的全體員工和你們的家屬致以節日的祝賀和誠摯的問候！祝大家新年快樂、合家歡樂、身體健康、萬事如意！
即將過去的一年是公司發展極不平凡的一年。公司俱樂部的開業，公司走上了一條集餐飲娛樂為一體的自主經營企業發展之路。公司俱樂部的順利運營、酒店的成熟發展等等的這一切都離不開全體員工的辛勤努力。在這裡我代表公司，感謝你們在過去一年來對公司的信賴和支持，你們的支持、你們的辛勤工作，才有了我們公司今天的一切。但現在不是我們慶功的時候，新的一年馬上就要到來，新的又要開始，如何在新的一年開展我們的工作，發展我們的公司，這一切一切的問題都是我們現在要深思的問題。
我們的公司是服務型的公司。在服務業日趨白熱化的今天，消費者對於消費的要求已不僅僅是滿足於物質的層面，還需要獲得精神層面的滿足感。例如，一樣的商品、一樣的價格，我們通常會從笑容更多的售貨員手中購買；一樣的用餐，微笑更多、服務更熱忱的服務員則會獲得更多的讚美……同樣作為以娛樂餐飲為支柱的我們公司，在新的一年裡，如何提高服務意識？如何提高服務質量？如何做到優質服務？如何做出我們的特色服務？等等的這些，都是我們將面臨的嚴峻考驗。
在新的一年裡，站在新的起點上，只要我們把握機遇、提高危機意識、統一思想，充分發揮自身的主動性、積極性，創造性地完成本職工作；只要各部門之間要加強溝通，協作配合；只要我們全體員工齊心協力、卯足了幹勁、扎紮實實地朝著共同的目標前行，相信方程定會走向成功！贏得更加輝煌的局面和更美好的明天！最後再次祝福大家新年快樂、兔年吉祥！
最新董事長的新年致辭 篇2
各位同仁、各位夥伴：
大家下午好。
一樹百穫辭舊歲，五穀豐登喜迎春，激情滿懷的20--年已經過去，充滿希望的20--年已然到來。回首20--年，對--來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業績，為十周年的發展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20--年五點重要工作：
一是重點項目取得突破。成功簽署了CBD資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發項目。這標誌著--“立足北京”深化發展的決心，吹響了跨區域橫向發展的號角。
二是已有產業發展態勢良好。--國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業;北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。
三是新的業務領域取得突破。資本運營為集團創造了較好的經濟效益，智邦創新公司成功開闢了新能源市場。<蓮山>
四是管理水平有所提高。藉助外部專業諮詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發展通道。
五是企業文化不斷深入人心。十年的--已積澱了一定的優秀文化，如敬業奉獻、執著進取、誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進。
這是--十年磨劍，厚積薄發的初始。總結--十年歷程，我們走過的路並不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和--一路走來的每一位員工，因為有了你們，--才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!”
我曾經多次說過，--是一個激情成就夢想的舞台。十年來，--的高速發展已向大家展示了我們成就偉業的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發展規劃期，經過十年打拚與積澱的--已具備一定的實力，未來的--必將發展成為受人尊敬的知名企業，這個目標符合全體--人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在--工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業，我需要大家，需要所有的--人。
“為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平。”這是北宋理學家張橫渠的名言佳句，一直為後世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下擔起重擔。而我常常用這句名言佳句來自勉，做為--的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨--的人擔當起立心之責，同樣，--的團隊能否為--的發展擔起立制之任呢。
下面，我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。
第一、立--之心。
孔子曰：民無信不立。在任何一項事業背後，必須存在一種無形的精神力量。所謂為--立心就是構建--的精神價值體系。現在--存在著思想不統一、工作動力不強、責任不到位等現象，換言之，--沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業文化，這是制約我們發展的最大問題。巴金曾說過：支配戰士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標。今日--已經不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業信仰的塑造，這將是推動企業不斷向前的核心力量。因此我們必須給--“立心”，立創業之心，立發展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現由價值驅動向企業文化引導的轉換，將工作變為使命，煥發出全員主動性和創造力，提升企業軟實力。
第二、立--之制。
韓非子說：聖王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、法規的重要性。孟子也說“不以規矩，不能成方圓”。這裡提到的“法”和“規”就是我們所說的制。十年發展的--積澱了成功經驗的同時，也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等，或多或少地影響著現代管理理念的.轉變。以目標為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵。在20--年，我們舉全集團之力，建立了清晰的母子公司管理架構，明確了權責關係，制定了科學的育人、用人、留人的人力資源管理機制，這些都是--以發展的視角因勢利導，以制治企的重大布局。接下來，我們首當其衝的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執行下去，為--持續發展提供源源不竭的內在動力。
最新董事長的新年致辭 篇3
尊敬的社會各界朋友們：
你們好！歡迎來到股份有限公司網站，讓我們從那裡走進，了解。
"”這一品牌的背後，是草原文化中的追求卓越、自主創新和可持續發展的精神，是數以萬計員工的默默奉獻，是數以百萬計辛勤勞動，更是數以億計的消費者的鼎力支持。社會各方成就了，也將透過行動，回饋消費者、員工、奶農、供銷商、投資者……乃至整個社會。
多年來，我們始終遵循“平衡為主，職責為先”的發展觀，始終以“厚度優於速度、行業繁榮勝於個體輝煌、社會價值大於商業財富”的價值觀指導企業的每一次成長。從開創並引領了中國“黃金十年”到率先完成職責導向型企業的轉變，從登上奧運和世博的世界性舞台到率先提出並踐行“綠色產業鏈”戰略，從躋身全球乳業10強到進軍全球乳業5強的目標設定，以自身的努力引領著中國不斷發展。
作為一家成長中的企業，有幸生長在中國快速發展的年代。多年來，我們見證並參與了乳製品在中國從營養品變為必需品，再成為生活方式的一部分的發展過程，在此過程中，也確立了“成為全球最值得信賴的健康食品帶給者”的企業願景和“不斷創新，追求人類健康生活”的企業使命。
衷心感謝關注著每一位朋友，正是因為您的理解和信任、關心和支持，才有了這天的。我們也定當不負使命，思恩前行。因為思字有田，讓我們時刻銘記自我是一家食品企業，和土地關聯，和數百萬奶農、數十萬合作夥伴和員工關聯；恩字有因，讓我們時刻明白歸因，明白一切成績的取得來自消費者的信任，來自國家和各級黨委政府給予的支持。
這天的正在向全球乳業5強的新目標而進發，不斷圍繞“成為全球最值得信賴的健康食品帶給者”的新願景而努力，我和我的同事們將透過持續創新和國際化的發展路徑，致力於“用全球的優質資源更好地服務中國消費者”。
朋友們，以前的發展來自於你我，未來的更大發展更需要你我共同參與，讓我們繼續攜手並肩、一路健康同行！