董事長年會發言稿合集 篇1
尊敬的秦主任，尊敬的各位領導，尊敬的創業導師、各位企業家、各位來賓：
大家下午好!
日新月異雄雞去，國泰民安玉犬來。今天是二月三日，農曆臘月十八，我們即將迎來春節。在這充滿希望的美好季節，我們相聚磁湖匯，共同舉辦xx市工作報告解讀暨磁湖匯年會。值此辭舊迎新之際，我謹代表磁湖匯向以來支持關心我們的各級x部門、廣大投資者和社會各界人士表示衷心的感謝!
回顧，中國磁湖匯眾創空間保持了良好發展勢頭：引企方面，園區入駐企業達到254家，高新企業5家，規上企業6家。園區生產總值達到128.6億元，園區總計擁有各項智慧財產權223項，去年新增專利申請110件，發明專利申請36件，其中有兩家企業同時申報了第五批“湖北省智慧財產權示範建設企業”。在xx年元月24日，磁湖匯全市32家企業在武漢股權託管交易中心掛牌的儀式上，成功推薦了榮呈環保、三木模具和攜康電子與證券公司簽訂了新三板協定。引智方面，去年園區新增各類高層次人才20名，園區海內外高層次、高學歷人才達59名，其中博士15名，碩士33名，海歸11名。心得體會磁湖匯為xx市直接帶動就業xx餘人。引財方面，園區企業啟邦自動化xx年4月26日在武漢股權託管交易中心掛牌後，得到了同行業的高度關注，已獲200萬元股權投資;畢業企業百斯特在xx年12月30日掛牌後，發展勢頭更加迅猛，去年產值達1600萬，已獲得某上市公司7000萬元併購意向。
磁湖匯取得了一項項有質量的成就和榮譽資質，先後獲得“國家級眾創空間”、“全國青年創業示範園”兩項國家級資質等十一項榮譽。xx年6月“院士專家工作站”正式獲批，湖北師範大學的潘繼承教授將圍繞生物醫藥和現代農業提供技術支持和資源對接;12月，獲批設立湖北省首家以眾創空間為申報主體的“博士後創新實踐基地”，將實現高端人才與園區企業的更廣泛對接。
以上成績的取得離不開人社、科技、經信等各級部門的支持，在此我深表感謝。同時我也要感謝磁湖匯創業導師的精心和全體員工的辛勤付出。當然，今天我還要感謝園區所有的創業者，你們是創新的火苗，是希望的種子，是磁湖匯的未來。創業是艱辛的，敢於追夢是這個新時代賦予我們的使命。人類因為擁有夢想而改變世界，我們因為夢想而相聚磁湖匯。感謝大家的一路同行!
xx年，磁湖匯眾創空間深入貫徹“走出去，引進來”的方針，積極開展對外合作，與x集團、建設銀行、長江證券等80多家中介機構建立了合作關係。作為本市雙創工作的視窗單位，全年共接待國家、科技部、工信部、團中央考察8次，省級領導工作調研、同行觀摩學習33次，市委、市及市、區各直屬部門領導工作調研106次。
立足，磁湖匯將實施一體兩翼發展戰略。一體，即為磁湖匯現有一辦六部(辦公室、孵化部、信息部、拓展部、創新部、文宣部、投融部)組織架構。加快打造內部學習型組織，提升團隊整體業務技能和水平，探索線上線下的融合模式，把握流量連線埠，擴充企業資源庫，接入智慧型化的辦公場景，為企業提供更加便捷、快速的一站式。
兩翼，是以升級xx人才創新創業超市、打造磁湖匯智慧財產權小鎮為左翼和探索多元化資本市場建設為右翼，拓寬磁湖匯眾創空間廣度與深度。目前，磁湖匯已與知名人力資源公司就合作事宜達成一致，能夠為在孵企業提供“人事管家”、“社保管家”、“HR管理諮詢專家”和勞務派遣等專業。十三五規劃提出要建設智慧財產權強國，磁湖匯也正在引入國內智慧財產權和科技轉化領域領先的機構，幫助企業開展專利的認證、轉讓和技術轉移。
圍繞“一體兩翼”的戰略布局，紮實推進園區企業的蛻變與發展，提升磁湖匯的孵化能力，對接以武漢股權託管交易為代表的資本市場，切實為企業解決難、貴的問題。同時加強與銀行、證券公司、基金公司、信託公司等金融機構的合作，打造磁湖匯金融共享平台。此外我們還計畫設立種子基金、創投基金，對接金融機構，力圖實現銀政保三級聯動，掃清企業登入上市過程中的資金支付障礙。
各位嘉賓，說：“不馳於空想、不騖於虛聲，一步一個腳印，踏踏實實幹好工作”。xx年，中國磁湖匯眾創空間將堅定不移地依託市“雙創”工作領導小組的指導，依託市、區兩級主管部門的帶領，踐行“工業強市、趕超發展”的強市目標，持續推進“將磁湖匯眾創空間打造成全國一流的雙創平台”的企業發展目標，思想匯報範文深扎創新創業領域，好在孵企業，逢山開路，遇水搭橋。讓我們攜手共進，共創輝煌。
祝大家新春快樂、闔家幸福、財源廣進、鵬程萬里。謝謝大家!
董事長年會發言稿合集 篇2
各公司同事、各位同仁們：
大家好!
今天，我們滿懷辛勤耕耘收穫的喜悅，邁著奔向新的征程的步伐，又迎來了我們乾豪15歲的生日。15年來，乾豪人克服困難，有艱辛、有痛苦，全體員工凝聚力量，用自己的辛勤和汗水換來了乾豪集團大發展的這一豐碩成果。在此，我對一直兢兢業業工作在乾豪每一個崗位上的員工們表示最衷心的感謝!
20xx年是不平凡的一年，集團發展以戰略為導向，堅持使命，實現願景，充分的體現了乾豪人的核心價值觀。從集團到各子公司都有良好的表現，全年經營收入達11億元人民幣，納稅2.26億元人民幣。公司的收入在增長，員工的收入在提高，同時，也充分的展示了乾豪是一個有責任的企業，
我們也真正的擔負起了社會的責任，堅持責任與發展。我們有明確的經營思路，豐富了在經營戰略上的內涵，堅持戰略合作，文化創意產業也得到了實質性的發展。我們堅持正確的人才觀，引進人才，培訓人才，我們員工的整體素質有所提高。通過企業發展，我們的大批員工更加熱愛乾豪，也更加熱愛乾豪的事業了，員工的忠誠度日益增強，這是乾豪企業文化的內涵所在。正因為如此，我們完成了各項經營任務，實現了各項經營指標。乾豪這一15歲的小伙子已經強壯了，長大了，同時也充滿著智慧。通過集團公司上市的前期工作，我們對資本市場也有了充分的認識，拓寬了我們在企業發展上的思路，乾豪也將走向更加寬闊的發展之路!
20xx年，我們又踏上新的征程，面對房地產業的發展形式，我們前面的路不會平坦，還會有更多、更大的挑戰，我們將繼續堅持乾豪的發展戰略，堅持責任與發展的這一企業理念。在取得成績的同時，我們必須保持清醒的頭腦，增強憂患意識，堅定的一步一個腳印的走下去，去完成我們的使命，去實現我們的願景。首先，我們要進一步的轉變經營思想，以創新為驅動力，做到產品創新、機制創新、理念創新，同時堅持科學發展，真正的創造出高品質的人居環境，真正的推動住宅產業的水平的不斷提高，實現生態文明和人居文明。要實現從資產經營到資本經營這一在經營思想上的質的轉變，繼續為集團整體上市作充分的準備。同時，堅持以房地產開發為主業，大力發展文化創意產業，在未來的3年內，文化創意產業在進入資本市場上有質的飛躍，真正的實現以地產和文化創意產業各為主線，相互支撐，相互依託，共同發展的企業發展格局。因此，我們在企業管理上，還要下大功夫，花大力氣，明確組織構架，完善管理體系，注重管理實效;在用人上，繼續堅持正確的人才觀，引進人才，培訓人才，要造就出一批有責任、有能力、有水平，講究工作實效的優秀職業經理人團隊，同時也要造就出一批有責任，有執行能力的優秀員工，提升集團的整體員工的素質。做好乾豪集團在房地產開發項目上的前期工作，保證後期有效實施，強化成本意識，崇尚節約，注重有效溝通，保證項目如期順利進行;在文化創意產業上要有新思路、新思維、新動作，注重實效，迅速形成商業模式;各子公司也要按照集團的戰略思想和企業的發展理念，強化管理，注重工作實效，取得更大的業績。
同仁們，乾豪這個團隊是有思想、有作為的團隊，乾豪人是有能力、有智慧、有熱情的，我們將繼續堅持企業發展的理念，用我們的能力和智慧創造更新更大的業績!
明天的太陽又要升起，當太陽升起的時候，乾豪人又將快速的奔跑在新的征程上!
董事長年會發言稿合集 篇3
尊敬的各位領導、嘉賓、媒體朋友，親愛的家人們：
晚上好!首先，在這裡給大家拜個晚年，祝福大家身體健康、闔家幸福、萬事如意、事業發達!
律回春暉漸，萬象始更新。轉眼間，我們辭別奮發有為、碩果纍纍的**年，迎來充滿希望、開拓進取的**年。值此新春佳節之際，我們歡聚一堂，憶往昔、迎發展。在此，我謹代表**集團對前來參加活動的各位領導、嘉賓、媒體朋友們和家人們表示熱烈歡迎和衷心感謝；向在各個崗位上辛勤工作的全體員工致以誠摯的問候。
**年是不平凡的一年，是充滿挑戰的一年，是公司煥然一新的一年。一年來全體家人們同心同德、攜手並進、迎難而上，沿著公司的戰略方向，努力拚搏，取得了可可喜的成績。市場方面，**年4月18日生物喜獲商務部批准的第77號《直銷經營許可證》，迎來了新的發展機遇；接著，國際在“網際網路”領域首推跨境商城，正式揭開多層次、多類別行銷模式的序幕；8月成功舉辦“輝煌榮耀同行”——**年生物申牌成功慶典暨表彰大會，是公司有史以來的第一場盛會，點燃**人傳遞夢想的激情；11月國際安享精英俱樂部正式成立，並順利開展“激情飛揚夢想啟航”---**年斐濟至尊之旅。科研方面，“梅學天然營養研究中心”正式成立，極大推動了在天然醫學營養領域的開發研究。生產方面，長白山生物科技園全面啟動建設；紐西蘭工廠提取發酵車間新生產線落成，為公司未來發展奠定了堅實的基礎。榮譽方面，**公司榮膺國家智慧財產權優勢企業，再創國家級榮譽。公司面貌方面，12月在生物全體員工的同心協力下，**大廈正式啟用，**人有了煥然一新的工作環境。一樁樁往事歷歷在目，好事不斷、喜事連連，這些都離不開全體家人們勞動的汗水和艱辛的心血，我為擁有這么優秀的你們，感到無比欣慰、無比自豪。
激情與汗水成就了過去，團結和堅韌鑄就未來。**年充滿機遇和挑戰，我們要把握經濟發展的良好契機，持續改革創新，大力提升核心競爭力，增強綜合實力和發展潛力，繼續規範市場行為，展示良好社會形象，實現跨越式增長。
新的一年公司秉承以人為本，持續、和諧、快速發展的經營理念，將堅定不移地貫徹執行戰略目標，推進計畫預算體系的全面執行，規範企業制度管理，提高員工工作效率，認真做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程通暢、人員精幹。
新的一年公司將繼續強化科研開發能力，充分發揮梅學天然營養研究中心、同濟大學天然藥物研究院、重點實驗室等先進平台的技術和資源優勢，加大現有產品改進和新產品開發力度，保證核心技術的創新，為市場提供源源不斷的推動力。
新的一年公司將繼續加大產品的市場開發力度，增強品牌輻射影響能力，最佳化市場布局，加速滲透全國市場，積極開拓國際市場，做強做大產業品牌，全面開啟“人網+店網+網際網路”的“三網合一”銷售模式。同時通過堅實有效的舉措，推出系統化培訓計畫，全方位助力市場發展，為家人們提供可靠的事業發展動力。
新的一年公司在大力開拓市場的同時，也將持續秉持“堅守責任、回饋社會”的企業使命，積極參與公益事業，以永不停息的事業追求和人文關懷服務回饋社會，將愛與健康傳承下去。
新的一年我們承諾：繼續嚴格遵守國家法律法規，特別是“直銷法”和“食品藥品監督法規”，堅持行業自律，共同維護行業秩序，為行業實現健康長久的發展做出貢獻。
新征程已經開啟，新使命重任在肩。公司已經為穩定發展奠定了騰飛之路，新的目標開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。**年讓我們團結一致，秉持國家、公司、經銷商、消費者“四位一體”的經營理念，為消費者提供卓越的產品和服務，為家人們提供實現人生價值的最佳舞台，助力社會和諧發展，共同譜寫夢的新篇章，再創新輝煌。
最後，再次祝願各位在新的一年裡生活愉快、事業順利、萬事如意、四季平安!祝願基業長青，明天更美好!
董事長年會發言稿合集 篇4
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好！
值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的完美時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的夥伴們及家屬致以節日的問候和新春的祝福！
20xx年，是公司堅持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。物流工程部高端體育用品商貿物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行；化工外貿部，更是鬥志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土；集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創新設計，更張揚大氣，而公司的宣傳CD、具有特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中；公司規模的擴大，離不開規範的管理，而今行政部也在進行籌備公司新的規章薪酬體系，更加人文和效率；高效率的工作是我們業績提升的保證，目前我們外貿部的遠景系統也是籌備運行……
細數過去一年的種種，作為集團的創始人，感激所有員工的付出和努力，今日這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，明天因你們而更加精彩輝煌！
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰，需要我們繼續不懈努力地去應對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環境中，化工農藥企業依然應對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，物流房地產項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的.挑戰，以高度的職責感和使命感推進我們公司持續發展。
新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的期望，承載著新的夢想。讓我們全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實的勞動，同心協心，共創佳績，沒有什麼能阻擋，沒有什麼能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年！
董事長年會發言稿合集 篇5
勻加速在爭議中艱難創新；在質疑中闊步前行；在實踐中與時俱進，見證一個又一個奇蹟；在希望和等待中堅持著，實現一個又一個傳奇。今天，我們在一起開年會，就是要共同度過這個又奇蹟又傳奇的夜晚。
企業家是社會經濟發展的中流砥柱，但都面臨著庫存積壓、債務多多、關門倒閉跑路；地面實體店租金壓力大、電商擠壓不知如何做買賣，也一樣關門倒閉跑路；消費者有需求、沒有錢、沒多錢、創業無門、就業無方。這些問題，用傳統的經濟模式是絕對不可能解決的。唯一的辦法就是創新，創新就是顛覆，就是以前沒有。
勻加速創新工具，是我本人經歷重大挫折之後，無數次的冥想、無數次的演練、無數次的修改、無數次的調整和實踐中完善的成果。這個成果打破了網際網路平台燒錢的鐵律，很多網際網路平台燒了很多錢都燒死在半路上，就算是成功的平台，燒了幾億、幾十億、幾百億、上千億，都還在燒錢。我們沒花一分錢，從去年4月25號一個人開始，到現在的20xx多萬消費者，全國綜合電商排名第26名。我們決定新年國內市場放緩，將逐步限額或關閉註冊功能，全體家人修煉內功，選拔培養國際型人才，開始全球布局，計畫3—5年時間鎖定35億消費者。用最原始的以物易物方式，把國內企業的產品高價位銷售出去，把國外的資源低價位兌換回來，打造各行各業巨無霸。
勻加速創新工具的成果全是在市場中與無數hacker和殘酷現實的鬥爭中一點一滴積累起來的，經過一年多的實踐證明，這個工具確實可以幫助企業清理庫存、對沖債務、走出困局，幫助農村精準扶貧、脫困、小康、富裕。
積小善成大德，厚德載物；積跬步致千里，自強不息。新年，我們要牢牢記住從仁愛和善良出發，向幸福和富強邁進，從小事做起，從自己做起，穩紮穩打，步步為營，用自己的厚度墊起自己的高度，千百萬的勻加速人所凝聚的厚度一定是具有世界高峰的高度，我們站在高峰上迎接20xx年。
我本人文化不高，又與世隔絕了7年半，深恐自己能力不足、德行不具，無法擔當這份責任。今借晚會直播形式，跪求天下賢士，共同維護和管理平台運營。
董事長年會發言稿合集 篇6
各位公司同仁：
剛剛過去的20xx年，極不平凡，令人難忘。20xx年，是業之峰成立20周年，是我們的里程碑之年。在逆勢的市場環境下，經過所有夥伴的齊心協力，在歲末，我們收穫了驕人的成績：產值、利潤、市場占有率均大幅提升。
回首過去一年走過的路，我們的斐然成績可圈可點，天道酬勤。這些來之不易的成果，凝結著全體夥伴的智慧和心血，展現著業之峰人開拓奮進的勃勃英姿，在這裡向你們致敬致謝、為你們鼓勁加油。
20xx，全面布局!
20xx年，我們在裝修產業鏈上全面布局，發展多鏈條、多品牌的家居產業：匯巢專注於別墅大戶的高端管家式設計服務，峰格匯家居為精英人群提供私人定製精裝，整裝版塊擁有全包圓、品德兩個子品牌，致力於家居產品的標準化、成品化，公裝品牌“諾創”深耕細作，持續發力。值得一提的是，“全包圓”裝飾在打入市場的第一年即實現了放量增長，不但響徹京城，更為以後的大爆發打下基礎;公裝版塊自20xx年引入強援後，連續兩年實現井噴式增長。
20xx年，我們收穫了累累碩果。居安思危，我們仍需釐清形勢，突破困境，占據主動。20xx年，由於房地產上游市場的低迷及環保要求提高導致的原材料價格上漲等因素，使得裝修市場需求減少以及材料成本增加，這些都給行業帶來了巨大的挑戰;與此同時，我們企業自身也面臨著盈利水平提升，新商業模式的升級與最佳化，占有率落後城市的變革等一系列問題。在雙重壓力下，更要發揮業之峰的創新基因和實踐，尤其是商業模式和行銷方式的創新，才能在逆勢中突圍，讓我們始終引領行業。
20xx，百億新起點!
20xx年，是挑戰，更是機遇。
20xx年，我們要在原股改的基礎上，繼續創新合伙人機制，充分調動各方的積極性，助力企業的可持續增長。
20xx年，我們要對旗下的服務品牌進行全面的升級與整合，更加細分客戶群，開發更廣闊的潛在市場。
20xx年，我們要全面詮釋“更環保的高端裝飾”，在設計、施工、環保、服務等領域為消費者提供無可替代的裝修體驗。
近幾年，我們明確了“百城、百億、百年”的願景目標。在20xx年，旗下幾大品牌的超強“組合拳”，多路出擊，發揮“穩、準、狠”的精神，助力業之峰實現更高的產值增長。實踐證明，業之峰的品牌細分和戰略打法在有著四萬億的裝修藍海中仍大有作為。
未來，我們要通過這些業務展現更大的格局和更大的體量，助力我們實現更高的理想，全面領先，保持行業的領導者地位。過去，我們占盡了市場先機，如今的戰略布局和發展思路會讓我們在相當長的一段時間內繼續保持領先。業之峰一定能實現從優秀到卓越的蛻變，打造裝修業的百年企業。
舊歲已展千重錦，新年再進百尺竿。展望20xx，我們對前景充滿信心，親愛的夥伴們，讓我們攜手合作，為鑄就百億輝煌而努力奮鬥!
董事長年會發言稿合集 篇7
尊敬的各位華翔的同事們：
大家下午好，今天我們歡聚一堂，在這裡隆重召開公司20xx年年終總結表彰大會，值此新春佳節即將到來之際，我謹代表公司董事會向所有員工及員工家屬致以新春的問候！同時，對大家在20xx年為公司付出的辛勤勞動表示衷心的感謝。大家辛苦了！
過去的一年，公司在各級政府的關心支持下，在公司全體員工的共同努力下，基本完成了年初制定的各項目標。下面我就公司20xx年的公司運營情況，向各位同事做簡單的匯報。
一、公司在20xx年整體經濟形勢不好的情況下，銷售產值同比增長8%，共完成銷售產值1.49億元。其中華翔公司完成銷售產值9148.43萬元，基本與去年持平，而翔能公司銷售產值實現較快增長，20xx年完成銷售產值5761.67萬元，同比增長達27%;
二、在產品質量管理方面，公司一直堅信質量好的產品是我們留住客戶的法寶。20xx年我們順利通過質量、環境、職業健康管理體系監督審核，國家礦用產品安全標誌中心現場審核等；同時也獲得了一系列的榮譽，如湖南省質量3A級企業，省機械裝備工業質量管理優秀企業，裝屏班被命名為20xx年湖南省優秀質量信得過班組等等。感謝所有重視質量，對公司質量管理作出貢獻的同事；
三、公司繼續重視科技創新並積極爭取政府對科技項目的支持。20xx年我們公司順利通過湖南省高新技術企業複審，並已申請建立了企業技術中心，同時我們繼續加強與湖南大學智慧型電網研究所的交流和合作。在專利申請方面，技術部江武和夏欣同志負責開發的五項實用型專利成功獲得國家知識產權局的授權。在科技項目申報方面，20xx年我們公司成功申報7項科技成果轉化項目，從資金、產業扶持政策等方面爭取到了政府的支持；
四、為持續推動企業發展，20xx年公司從組織架構和硬體投資方面基本完成布局。在組織架構方面，我們通過不斷補充新鮮血液保持組織的活力，並於年底對總公司的組織架構進行了調整，進一步明確職責和目標，另為擴大銷售範圍，在全國各地新建辦事處4家；硬體投資方面，已基本完成三期工程的用地拆遷和平整，並於年前完成了長沙技術商務中心的裝修和搬遷；以上這些為實現公司20xx年的目標打下了堅實的基礎；
以上成績的取得，離不開公司各位同事的努力，在這裡，我再一次感謝大家的辛勤付出，同時公司也在繼續不遺餘力的提高員工工資福利。20xx年全年累計發放工資總額達737萬元（含銷售人員），一線工人平均工資達3.3萬餘元，比上年同期增加14%，同時，公司在提高原有福利標準的基礎上，對三年以上的員工分別發放1000、1500、20xx元的工齡補貼，對家庭困難的同事也給予相應的補貼和幫助；
各位同事，我們在肯定成績的同時，也必須清晰地認識到工作中還存在著很多的問題和不足，主要表現在：工作效率低、制度流程不完善且執行不到位、運營成本高等等問題。在新的一年，我們依然任重而道遠。
20xx年作為公司發展的關鍵一年，挑戰與機遇並存，華翔的所有同事必須以改革求變的心態迎接市場的挑戰，在此，我對20xx年的工作，做以下幾點規劃部署：
一、全員一起努力，一定要實現銷售產值增加35%的目標，達到2個億的銷售規模，其中變壓器事業部1.2億，智慧型電網成套設備事業部0.8億；
二、建立和完善公司數據報表體系，建立數據中心，每個部門要對自己所負責的業務進行科學有效的統計分析，提高決策的科學性和準確性；
三、修訂和完善現有制度流程，加強基層管理，引入先進設備和工藝，提高工作效率；
四、建立和完善目標管理制度，通過目標設定和分解達到人人有目標，每天有進步的工作氛圍；
五、開源節流，從各個方面降低公司運營成本，增加產品市場競爭力，提升公司盈利水平；
六、繼續加強質量和安全管理，提高員工質量和安全意識，提升產品質量水平，杜絕重大安全事故發生；
七、大力支持科技創新和日常改善，建立提案改善制度，加大對科技創新和改善的獎勵；
八、完善績效考核制度，繼續提高員工的薪資福利；
各位同事，公司的發展離不開大家的共同努力，我們要樹立“公司是我家，發展靠大家”的主人翁思想，只有公司發展了，才能提高公司員工待遇，希望大家安心工作，群策群力。我相信在大家的共同努力下，20xx年一定會成為公司大發展的一年。
最後，祝大家在新的一年裡，身體健康！全家幸福！謝謝大家！總經理年會致辭年會致辭民間草根攝影群年會致辭
董事長年會發言稿合集 篇8
今天，我們滿懷辛勤耕耘收穫的喜悅，邁著奔向新的征程的步伐，又迎來了我們乾豪15歲的生日。15年來，乾豪人克服困難，有艱辛、有痛苦，全體員工凝聚力量，用自己的辛勤和汗水換來了乾豪集團大發展的這一豐碩成果。在此，我對一直兢兢業業工作在乾豪每一個崗位上的員工們表示最衷心的感謝！
20xx年是不平凡的一年，集團發展以戰略為導向，堅持使命，實現願景，充分的體現了乾豪人的核心價值觀。從集團到各子公司都有良好的表現，全年經營收入達11億元人民幣，納稅2.26億元人民幣。公司的收入在增長，員工的收入在提高，同時，也充分的展示了乾豪是一個有責任的企業，
我們也真正的擔負起了社會的責任，堅持責任與發展。我們有明確的經營思路，豐富了在經營戰略上的內涵，堅持戰略合作，文化創意產業也得到了實質性的發展。我們堅持正確的人才觀，引進人才，培訓人才，我們員工的整體素質有所提高。通過企業發展，我們的大批員工更加熱愛乾豪，也更加熱愛乾豪的事業了，員工的忠誠度日益增強，這是乾豪企業文化的內涵所在。正因為如此，我們完成了各項經營任務，實現了各項經營指標。乾豪這一15歲的小伙子已經強壯了，長大了，同時也充滿著智慧。通過集團公司上市的前期工作，我們對資本市場也有了充分的認識，拓寬了我們在企業發展上的思路，乾豪也將走向更加寬闊的發展之路！
20xx年，我們又踏上新的征程，面對房地產業的發展形式，我們前面的路不會平坦，還會有更多、更大的挑戰，我們將繼續堅持乾豪的發展戰略，堅持責任與發展的這一企業理念。在取得成績的同時，我們必須保持清醒的頭腦，增強憂患意識，堅定的一步一個腳印的走下去，去完成我們的使命，去實現我們的願景。首先，我們要進一步的轉變經營思想，以創新為驅動力，做到產品創新、機制創新、理念創新，同時堅持科學發展，真正的創造出高品質的人居環境，真正的推動住宅產業的水平的不斷提高，實現生態文明和人居文明。要實現從資產經營到資本經營這一在經營思想上的質的轉變，繼續為集團整體上市作充分的準備。同時，堅持以房地產開發為主業，大力發展文化創意產業，在未來的3年內，文化創意產業在進入資本市場上有質的飛躍，真正的實現以地產和文化創意產業各為主線，相互支撐，相互依託，共同發展的企業發展格局。因此，我們在企業管理上，還要下大功夫，花大力氣，明確組織構架，完善管理體系，注重管理實效；在用人上，繼續堅持正確的人才觀，引進人才，培訓人才，要造就出一批有責任、有能力、有水平，講究工作實效的優秀職業經理人團隊，同時也要造就出一批有責任，有執行能力的優秀員工，提升集團的整體員工的素質。做好乾豪集團在房地產開發項目上的前期工作，保證後期有效實施，強化成本意識，崇尚節約，注重有效溝通，保證項目如期順利進行；在文化創意產業上要有新思路、新思維、新動作，注重實效，迅速形成商業模式；各子公司也要按照集團的戰略思想和企業的發展理念，強化管理，注重工作實效，取得更大的業績。
同仁們，乾豪這個團隊是有思想、有作為的團隊，乾豪人是有能力、有智慧、有熱情的，我們將繼續堅持企業發展的理念，用我們的能力和智慧創造更新更大的業績！
明天的太陽又要升起，當太陽升起的時候，乾豪人又將快速的奔跑在新的征程上！
董事長年會發言稿合集 篇9
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好！
值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的完美時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的夥伴們及家屬致以節日的問候和新春的祝福！
20xx年，是公司堅持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。物流工程部高端體育用品商貿物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行；化工外貿部，更是鬥志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土；集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創新設計，更張揚大氣，而公司的宣傳CD、具有特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中；公司規模的擴大，離不開規範的管理，而今行政部也在進行籌備公司新的規章薪酬體系，更加人文和效率；高效率的工作是我們業績提升的保證，目前我們外貿部的遠景系統也是籌備運行……
細數過去一年的種種，作為集團的創始人，感激所有員工的付出和努力，今日這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，明天因你們而更加精彩輝煌！
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰，需要我們繼續不懈努力地去應對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環境中，化工農藥企業依然應對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，物流房地產項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以高度的職責感和使命感推進我們公司持續發展。
新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的期望，承載著新的夢想。讓我們全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實的勞動，同心協心，共創佳績，沒有什麼能阻擋，沒有什麼能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年！
最終，再次感激大家為付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！給大家拜個早年了！
董事長年會發言稿合集 篇10
x年是網際網路金融市場競爭最為激烈的一年，同時也是xx集團穩步發展的一年。
經過過去一年xx集團全體員工的堅持和努力，我們的核心金融產品《熊貓易貸》上線短短一個月的時間裡，放款量就一舉突破百萬，用戶數量過千人。我們的用戶都十分珍視個人信用，按時還款，甚至有學生提前7天還款。
網際網路金融是時代的選擇，適應需求才能夠蓬勃發展。x年是熊貓易貸發展最為關鍵的一年，平台是順應全國在校大學生群體的迫切需求而誕生的，項目的發展一直緊跟市場需求，並且反過來對市場需求進行引導，反作用於市場。我們將普惠金融作為本質與目標，全心全力為有小額資金需求的大學生和代理商搭建一個互惠互利的橋樑。
與此同時，嚴謹的.風控技術及徵信體系為熊貓易貸品牌x年的發展奠定了堅實的基礎。xx集團始終致力於為國家經濟及大學生的創業夢想添磚加瓦，我們衷心希望有一天熊貓易貸能成為驕傲，湖北的驕傲，中國的驕傲。
在新的一年裡，我們會全方位加強熊貓易貸品牌宣傳力度，推進以xx地區大學生為市場導向，穩步擴展全國化的戰略布局。
不僅如此，我們還將拓展與代理商合作的深度與廣度，不斷簡化借款流程以最佳化用戶體驗，為將熊貓易貸打造成為全國網際網路行業知名品牌而不懈努力。
競爭的時代，機會就在眼前，一次次的錯過，失去的是機會，留下的是遺憾。我知道太多的行業、太多的職業都比我們的項目賺錢，但是我也清楚有一部分企業因為資金鍊斷裂而宣布關門倒閉。同時，我更能理解在熊貓易貸放款的代理商們可能因為幾千元錢款而心有疑慮。
因此，在這裡我向大家鄭重介紹，熊貓易貸項目是一個風險極小且能幫助很多人迅速完成資本原始積累的機會。
為什麼？首先因為我們服務的是大學生這個特定群體。下面我們來看一組數據，目前全國在校大學生在3700萬左右，如果每年每個大學生購買一次3G產品，那么這個市場就有上千億的份額，熊貓易貸x年的戰略布局就是為這其中0.5%的學生送去小額創業資金，放款額突破5-10個億，也請大家相信我們會珍惜代理商每一次的信任，用加倍的努力回報大家的支持和陪伴，讓您的放款再多一份放心。
在這裡我要特別感謝人民銀行控股公司上海資信為我們提供的徵信服務，感謝新浪支付為我們的資金保駕護航。這些與我們攜手，共同打造銀行級別風控體系的知名企業，讓熊貓易貸擁有更強大的信用背書及風險抵禦力，對整個行業規範運營、健康持續發展具有積極意義。
網際網路金融的誕生與成長，伴隨著社會進步而進步。在如今“網際網路金融”的蓬勃發展期，我也相信xx集團必將在時代的浪潮中抓住機遇，成長為中國最具創新力和競爭力的網際網路金融企業。
在未來，熊貓易貸必將依託自身資源優勢，積極踐行“普惠金融”的理念，通過不斷的金融創新與優質服務，推動網際網路金融行業監管標準和自律氛圍的形成，打造中國領先的安全、高效、開放、便捷的網際網路金融服務平台。
回首往事，點滴精彩，風雨同舟，攜手共進。
x年春天的腳步已經來臨，值此新春佳節到來之際，我謹代表xx集團，向你們及你們的家人致以新年最美好的祝福與最誠摯的問候。
最後，請再一次允許我，以最誠摯的心情，祝福大家，新年快樂，身體健康，萬事如意！
謝謝大家!
董事長年會發言稿合集 篇11
各位同仁：
大家好!
首先在那裡我十分感謝20xx年為辛勤付出的每一個員工，每一個日日夜夜，每一里路程，每一個家人，每一個用戶，每一個客戶；20xx對於我們，對於，對於行業都是很艱難很困難的時光，感謝大家和一齊度過這一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感謝你們，謝謝！謝謝！
一年又過去了，翻過20xx年的一篇，有很多事情需要總結和思考的，同時也為新的一年做好什麼樣的打算和規劃，我總結了六個字：思過、思變、出發。
一、思過
在創業和發展的道路上，尤其是在20xx年，我們所犯過的錯誤和失敗的經驗比成功和正確的事情要多很多，因此我們要直面失敗和錯誤，敢於開展批評和自我批評；把這些東西總結起來，歸納起來，防止以後在去犯這些低級的錯誤，失敗乃成功之母；同志們，我們再想一想，捫心自問，在去年我們每一個人有進步嗎？進步了多少？學習了多少新的知識？增加了多少潛質？提高了多少境界？我們的管理水平提高了嗎？我們的技術水平提高了嗎？我們的點擊量和用戶使用度提高了嗎？我們的服務水平提高了嗎？我們的客戶滿意度提高了嗎？我們的推廣形象提高了嗎？我們的效率提高了嗎？我們的執行力提高了嗎？我們的戰鬥力提高了嗎？我們的精氣神、正能量又提高了多少？社會和行業都在高速發展，我們前進和發展了多少？我們每個人又在工作中犯過多少錯誤？同志們，勝敗乃兵家常事；我們不害怕失敗，就害怕繼續犯低級錯誤，就害怕不總結，不提高；我們也不怕你們離開，就害怕你們沒有學到真本事、半途而廢，沒有把自己練成真正的優秀人才就放下；我們就應思考過去，開創未來；我經常和大家一齊談夢想、理想、目標，人生的價值和好處，要么去實現自己的理想，要么就是走在夢想的路上！
二、思變
網際網路的發展，猝不及防；行業的變化，防不勝防；在此刻這個快節奏的社會，落後不僅僅僅是挨打，跟不上就會被淘汰，不就沒有發展；不變革，不創新就沒有競爭力，就很容易崩潰；逆水行舟，不進則退；時代逼著我們向前快跑，因此思過以後就要思變，刻不容緩；怎樣變，我想還是先淘汰我們的.小農思想、小資思想、小市民思想；把我們置身於大潮中，全面地理解洗禮；總結過去，思考未來；認識自己很難，否定自己更痛苦，但是要發展，取得更大的成績，就務必要應對自己應對未來，淘汰陳舊的思想和方法，吸收新的、先進的發展思想理念，學習和開創新的方法；甚至是推倒重來，磨刀不費砍柴功；把我們變成一個真正的強者，一個行業的領頭羊，打造一個所向披靡的超級團隊，我更加期望我們每一個人要從草根變成白領，從白領錘鍊成金領和精領；新年新貌新，思過思變思未來！同志們，讓暴風雨來的更猛烈一些吧，我堅信我們能夠改變自己，改變未來，創造新的佳績！唱出新的青春之歌！
三、新的20xx年我們一齊出發
同志們，既然我們都有夢想，我們已經設計好新的發展大計，我們就一齊出發，風雨無阻，堅定、堅強、堅持我們的夢想；夢想是用來實現的，成績是乾出來的，用我們的行動完成我們的諾言，腳踏實地的敢幹、肯乾、能幹、實幹，平台永遠屬於幹事人的平台；；姐妹齊心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我們的熱血，用我們的精氣神去開創新的篇章；有夢想就有未來，有行動就會更精彩！自強不息xx人，全力以赴創奇蹟！
最後祝大家新年快樂！我們的家人們新年快樂！萬事如意！我們一齊迎接20xx！
董事長年會發言稿合集 篇12
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家晚上好。我是公司xx部的，今晚很高興站在那裡代表公司新同事發言。同時，也感激領導給我這個難得的機會，讓我與大家一齊來交流、學習。
歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經四個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心境很是感激也很是激動。
可是激動和感激之餘，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多職責需要我們去擔當。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，可是對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何儘快褪掉學生時代身上的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發展蒸蒸日上。契約簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍布全球13個國家和地區，我們公司正處於產業的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也供給了很大的用武之地。作為新人，我們願意理解這些挑戰，滿懷信心的'做好準備，和公司一齊迎接機遇和挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自我的工作，並有所創新，在工作中學習，在學習中提高前行！
正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自我在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞台。老一輩xx人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發展。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，可是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們必須能完成共同的目標！
董事長年會發言稿合集 篇13
各位經理，各位同事，同志們，大家好。
金蛇狂舞辭舊歲，駿馬歡騰迎新春。值此新春佳節即將到來之際，我們駿和集團的中高層領導人又一次歡聚一堂，共同慶祝豐收的喜悅，分享奮鬥的經驗，總結一年的得失，展望企業的藍圖。藉此機會，我向大家拜個早年，衷心祝願各位身體健康，闔家幸福，新年快樂，馬到成功。
過去的20xx年，駿和集團取得了不俗的成績，(銷售、售後、精品、團隊、品牌建設、利潤、目標、任務完成率等方面的具體數據以及制度建設、企業文化的設立)。
光鮮耀眼的數字後面，有多少艱苦與風險。雖說我們趕了了中國汽車銷售的井噴形勢，抓住了這個機遇，但是我們又不得不承認這樣一些不利形勢：隨著4S店遍地開花，行業競爭加劇;消費者選擇更多因而變得更加挑剔，腳踏車利潤下降;人力、土地、融資成本高企，又進一步加重了公司的壓力。從巨觀上說，國家經濟增速趨緩，銀行信貸趨緊。尤其全國各地先後發生的由民間借貸引發的金融風暴，大者如鄂爾多斯金融危機、張家界曾成傑非法集資案，我們婁底地區也有老闆跑路、自殺等事件，以及冷水江財富中心、金海岸投資公司破產事件，一時人心惶惶，擠兌成風，也給我公司造成了相當大的壓力。幸而我們未雨綢繆，臨危不亂，措施得力，才成功地一一化解危機。
任它潮起潮落，我自不動如山。
我們就是在這不利的形勢下取得了這樣的成績，這歸功於全體駿和人的辛勤工作。尤其在座各位，引領各自的團隊，在公司第一線戰鬥，既要運籌帷幄，又要親臨一線，既是指揮者，又是戰鬥者，居功至偉，成績喜人。我深知，沒有在座各位的傾力合作，同舟共濟，是不可能取得這樣令人矚目的成就的。不登長城非好漢，不懼挑戰真英雄。在此我向各位表達我誠摯的感謝。你們辛苦了!我為你們感到自豪!
今天是我們駿和的年會，這裡是年會的一個重頭戲——管理層的述職報告、工作總結，每位經理(店長)都對這一年的工作做了認真的總結和回顧，曾魁偉總裁也對整個公司及各子公司的工作做了總結，集納了經驗，指出了不足，展望了未來，很有針對性，也很實事求是。我對各位的陳述一直在認真的傾聽，讓我談談我的一些感想，與大家交流。(註：以下各條可自由發揮)
1、不要怨天尤人，不僅找出問題，更應該找出解決問題的辦法
2、樹立自己的個人形象，威權與威信。
3、團隊比個人力量更重要，和諧的人際關係不是一團和氣
4、愛崗敬業，忠於公司，公司利益至上
5、員工四禁條：敷衍塞責、推諉拖拉、欺上蒙下、以權謀私
6、公司利益至上
7、管理方法、技能與態度
8、制度與執行力
各位經理，各位同事，同志們：
20xx年有一個持續升溫、廣為流傳而又充滿正能量的詞——中國夢。同志在參觀“復興之路”展覽時，提出了實現中華民族偉大復興的中國夢。在十二屆全國人大一次會議上的講話中系統闡發了這個思想，並在以後多種場合的講話中又進一步作了論述。“中國夢”的核心目標是實現中華民族偉大復興，具體表現是國家富強、民族振興、人民幸福。
現在，不但中國，而且全世界都在關注中國夢這個詞，希望從中國夢中獲益。正如同志所說，我們要實現的中國夢，不僅造福中國人民，而且造福世界各國人民。”
確實，國家有國家的夢想，個人有個人的夢想，家庭有家庭的夢想，企業有企業的夢想。我們駿和集團公司作為一家蓬勃發展不斷壯大的公司，當然也有自己的夢想。
今天，我要藉此機會，把自己的夢想公諸於眾，與在座各位，更與全體駿和人共同分享——我的駿和夢。
“我的駿和夢”，它不是某幾個人的心血來潮，也不是特定時刻的敷衍之辭，它醞釀已久，日益成熟，它抽芽吐葉，生機蓬勃。它使我們精神振奮，熱血沸騰，它讓我們矢志不移，無怨無悔。
我的駿和夢，是一個員工共創共享之夢
企業家是什麼人?就是通過自己的冒險精神、創新能力、管理才能把人才、品牌、金錢等集合起來達成最優資源配置的人。企業是什麼?企業是一個平台，是一個讓員工發揮才能、創造價值並因此取得合理回報的平台。公司的發展來自全體員工的不懈努力，員工的價值通過公司的平台得以體現，公司與員工是一個命運共同體。
員工與公司的這種關係，使我們認識到：一個企業要想在激烈的市場竟爭中保持不敗，就必須樹立共創共享的觀念。
只有共創共享，才能凝聚人心，長效激勵，只有共創共享，才能風雨同舟，共渡難關;只有共創共享，企業才能永葆青春，持續發展，才能成為一家受人尊敬的企業。
要共享，必先共建。這就要求公司員工，尤其是作為公司中高層的管理人員，牢固樹立一個思想：把員工個人的追求融入到企業的長遠發展中去，因為企業發展了，勢必給員工帶來更多的發展機會。大家可以回顧一下，當我們剛進入汽車貿易行業、不夠強大的時候，我們是什麼樣子?當我們快速發展，建立了駿和集團公司，有了十來家4S店的時候，我們是什麼樣子?我們更可以展望一下，當我們夠大夠強，進入湖南10強，甚至5強的時候，我們又會是什麼樣子?
這個共創共享的理念，是我們的企業文化的核心內容之一。它對我們提出了更高的要求。
它要求我們駿和人努力進取，甘於奉獻。這樣的員工是公司最寶貴的財富。他們把公司當成自己的公司，把自己當成公司的主人;他們不僅為薪水而工作，更憑其激情與夢想、自律與專注，把日常平凡小事做得不同凡響，為公司發展做出突出貢獻，並因此而實現人生價值。
它要求我們踐行“德才兼務，公平競爭，長效激勵”的機制。在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷最佳化人員素質結構。讓每一位員工都能在這個集體中充分體現自我價值，達到個人職業生涯規劃與企業發展目標的最大契合：讓想幹事的人有機會，能幹事的人有舞台，乾成事的人有待遇有地位。
我的駿和夢，是一個企業的可持續發展之夢
回想往事，我們當初進入汽車貿易行業，可以說是一無所有，白手起家，無行業經驗，無相關技術，無必要資金，無人員班子，完全憑著一股破釜沉舟的勇氣，不達目的誓不罷休的豪氣，我們克服了常人難以想像的困難，建成了婁底第二家汽車4S店——北京現代和軒店。旁人看來，我們也可以說是得償所願，大功告成，但是我們並未止步不前，我們一直在開拓，一直在奔跑，我們又開設了婁底坤寶豐田、和順標緻，邵陽標緻、邵陽斯柯達、邵陽起亞、邵陽廣汽三菱，益陽福特，長沙榮威MG，等等，尤其是20xx，我們一口氣申請並著手建設別克、寶馬、沃爾沃等世界著名品牌4S店，可以說是全面出擊，斬獲頗豐。集團布局開闊，後勁十足。
當我們只有一個門店的時候，我們先人一步，要開4S店，開一家還夠，要開多家，只在婁底開還不夠，要走出去，剛開4S店不夠，要成立湖南駿和集團公司。這就好比我們國家的軍隊建設，光有小舢板不行，得有軍艦，光有軍艦不行，得有艦群，有了艦群還不能高枕無憂，得造航空母艦。我們現在就是在打造一艘汽車銷售的航空母艦。而且令人欣慰的是，這艘航母已初具規模。
我們為什麼這樣馬不停蹄地開疆拓土?因為，我們同所有的企業家一樣，心中有一個夢，一個企業的可持續發展之夢。
一個良性發展的企業，都要遵循一個規律：第一，是做大，第二，是做強，第三，是做長久。世界上優秀的企業，莫不如此。我們的可持續發展之夢，已不僅僅是一個做大、做強之夢，它有著更為豐富深刻的內涵。在我們已精心編訂、將要廣泛推行的《湖南駿和集團有限公司企業文化》里，我們把他概括為企業願景：“打造本地最優秀的企業集團，成為行業可持續發展的典範”，它是我們“企業文化一二三四”之“一”：“堅持一個目標：成為一家受人尊敬的企業集團。”
什麼是企業可持續發展?就是指企業在生存和發展中，既要考慮企業階段性經營目標的實現和不斷提高企業市場地位，又要保持企業在未來不斷變化的經營環境中始終保持持續的盈利增長，保證企業在相當長的時間內長盛不衰。
我們駿和集團一定要可持續發展，這不只是我一個人的夢想，也一定是在座各位的夢想，也一定是駿和集團所有員工的夢想。
基於這個夢想，我們要大力加強人力資源建設。
“員工智慧是企業的財富，人力資源是競爭的優勢”。市場競爭是產品的競爭，更是人才的競爭。因此，我們要儘可能提高員工的薪資福利水平，在醫療保險養老保險上加大投入，以穩定我們的團隊。同時，我們要通過各種方法和渠道，廣納英才，建造人才梯隊，以充實我們的團隊，我們還要以各種形式的培訓學習，提高我們團隊的整體素質。我們更要通過企業文化的宣傳、實踐，以共同的價值觀引領我們的團隊。
基於這個夢想，我們要繼續提高我們的領導管理水平。
在座各位，是集團的中堅，也是我們最為倚重的力量。你們年富力強，經驗豐富，正是幹大事的時候。我希望你們腳踏實地，忠於職守，身先士卒，有責任，有擔當，有理想，有追求，不僅要嚴守公司員工四禁條：敷衍塞責、推諉拖拉、欺上蒙下、以權謀私，更要自覺踐行公司文化的領導理念：服務型領導 學習型領導 專業型領導。服務，是你的職責所在，學習是你的進步之源，專業是你的立身之本。三位一體，缺一不可。這是公司對各位的期望，更應是各位孜孜以求的目標。卓越的業績是你最好的風采，優秀的品德是你的金字招牌。
基於這個夢想，我們要最佳化我們的行銷體系。
行銷，是公司利潤的源頭。一切行銷活動都離不開人，只有優秀的行銷團隊才能產生驕人的業績。單靠行銷人員的“個人英雄主義”是遠遠不夠的，我們必須從行銷隊伍的人員結構、薪酬結構、組織管理、績效考核、最佳化整合等方面系統考慮，制定有針對性的實施策略來持續進行行銷隊伍管理體系的最佳化與提升。
這樣的行銷體系必須既能使銷售精英脫穎而出，又能發揮團隊的整體協作能力，通過行銷人員之間的有機配合，以達到1+1〉2的效果。
打造了結構合理的人才梯隊，培養了可以依賴的管理團隊，輔之以科學有效的行銷體系，我們就有信心迎接挑戰，再續輝煌，駿和集團的可持續發展之夢就有了紮實的基礎。
實現這個夢想，需要我們遵循務實敬業、穩健進取的發展戰略，需要全體駿和人永不懈怠，善始善終。既要腳踏實地，又要高瞻遠矚。既能珍惜已有的經驗，又能適應變化的時代;既能保持創業的激情，又有謀劃未來的智慧;
創偉業者生無所息，駿和集團生生不息。
各位經理，各位同事，同志們，
我們生活在一個高速發展的時代，身處高度競爭的行業，我們親自參與了駿和集團的成長與壯大的過程。這是我的榮幸，也是大家的榮幸。正是因為駿和全體員工，尤其是在座各位的努力奮鬥，我們才能克服各種困難，取得今天的成就。我才有機會在這裡與大家分享我的夢想。
可持續發展之夢，共創共享之夢，是我的駿和夢，更是我們的駿和夢，它不應只屬於某一個人，它屬於你、我、他，屬於全體駿和人，它既是企業之夢，也是員工之夢，既是制度之夢，也是文化之夢。既是我們的莊嚴承諾，又是社會的殷切期望。它承載著全體駿和人的價值認同，它是我們的榮譽和尊嚴。
奮鬥改變命運，夢想使我們與眾不同。
“天行健，君子以自強不息”。我堅信，我們有一支經驗豐富、富有朝氣的員工隊伍，有一支德才兼備、開拓進取的管理團隊，我們一定能克服各種困難，完成更加出色的業績，交出更加優秀的述職。
憶往昔，我們豪情滿懷，望未來，我們信心百倍，讓我們在“駿和之夢”的指引下，發揚“團結拼搏，追求卓越”的企業精神，堅定信心，同心同德，為全面實現企業的發展戰略目標和創建百年企業的長遠發展願景而努力奮鬥!
謝謝!
董事長年會發言稿合集 篇14
20xx年，是國一金典快速發展的一年，是改革創新取得顯著成就的一年，是公司業績大幅提升的一年，是品牌建設有效推進的一年，是各項工作取得豐碩成果的一年。
1、堅守我們的信念:
公司成立七年來，發展迅速，規模龐大，在收藏界得到了大家的尊重和認可。為什麼能發展得這么快?為什麼能把規模做的這么大?歸根結底，靠我們的信念，靠我們的堅守。
我們的信念是什麼?我們的信念，就是做誠信企業，做受人尊重的企業。想做誠信企業，就要求公司在經營發展的過程中，始終誠實做事，踏實做人，不糊弄人，不騙人。誠實做事、踏實做人，才能贏得客戶的信任。而想受人尊重，就要把企業規劃好、發展好，把企業做大做強。只有企業做大做強了，別人才不會小看你，才會尊重你。這就是我們一直堅守的信念。
2、堅守我們的文化:
我們的文化是什麼?開心工作，快樂成長!我一直有一個理想，就是把我們國一打造成一個大家庭，讓大家在這個大家庭里，和諧相處、團結互助，讓大家在這裡，開開心心地工作，快快樂樂地成長。開心、快樂，是生活的基本指數，不開心、不快樂，也就談不上幸福感。開心工作，快樂成長，就是讓每個員工在這個大家庭里得到物質滿足的同時，享受高品質的文化生活，把每個人塑造成體面的人、對社會有用的人。
3、堅守我們的夢想；
我們的夢想是什麼?就是做百年老店，把我們國一打造成全國知名收藏品品牌!做百年老店的路，我們現在剛剛走了七年。正因為我們要做百年老店，所以我們所做的一切，都要為今後鋪好路。我們每走一步，都要走得扎紮實實，來不得半點馬虎。想要打造全國的知名品牌，那就一定要有信譽。讓大家尊重你、信任你、支持你!一提到收藏品，就讓人想到去國一。目前，在我們國家的收藏品市場上，還沒有一個比較有名氣的品牌，我們國一能不能脫穎而出，成為第一個呢?我相信，只要始終堅守我們的夢想，一切就皆有可能!我們的最終目標是——買當代收藏品，就選國一!
4、堅守我們的責任
我們的責任，除了社會責任外，更重要的就是幫助我們國一的員工，實現夢想，過上幸福生活。這就是我們的責任!在我們國一，現在已經有很多人實現了自己的夢想，大家看了我們的“股東牆”，現在一共有139位股東，他們已經實現了不止一個夢想：個人的，事業的，物質的，精神的……再接下來就是做一個受人尊重的人，為社會做更大貢獻的人。我們要讓國一員工不斷地、一步一步地實現他們的夢想，過上幸福生活。
作為國一員工，要踏踏實實地工作，要努力向上。即使你還沒有當上股東，但只要積極面對工作，公司就可以給你想要的結果，從而改變你的人生，改變你的生活。這是我的希望，也是你們想要得到的結果。我們要讓國一的每一個員工能夠在公司實現夢想，而且要不遺餘力地幫助他們實現夢想。有困難，公司會幫助解決;不知道怎么去實現夢想，公司會指導他們去實現。這就是我們的責任。
“四個堅守”，不僅是我們這七年來所要秉承的，也是我們今後堅定不移所要努力堅持的。
董事長年會發言稿合集 篇15
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
我們告別成績斐然的20__，迎來了充滿希望的20__，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年裡和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!
20__年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，公司先後取得了與__公司合資、奪得__開發權、進軍__產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破;各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：__公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新__。
在這裡，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體__人的不懈努力!
誠信締造偉業!面對集團20__年良好的運營狀況，__人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第三年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕……，雖然國際金融海嘯影響著全球經濟，但__正面臨著前所未有的機遇和挑戰!20__年，__將在“創建國際一流品牌，建設中國百強企業”的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體__人豐滿的商業智慧和勤奮實幹的串串足跡……
創新成就未來!變革創新、知行合一是__通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精幹。
機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!__經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!
最後，祝願大家新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意!
董事長年會發言稿合集 篇16
親愛的各位XX公司同仁們：
大家好！
風風雨雨，我們又一同經歷了這一年！在過去的20_年裡，我們XX公司的隊伍又壯大了一分！這一年，我們送離了許多的老同事，也迎來了很多的新隊員。這讓公司許多部門的情況都發生了極大的變化。但是，無論我們怎樣的變化，從始至終的，我們都只堅守著那唯一的目標——打造一個行業最優秀的公司！
如今，我們一同在這裡辭舊迎新，我在此，代表XX公司，向各位在座的同事、員工、以及仍在公司堅守的同事的人們，祝願大家在新的一年裡，工作順利，身體健康，20_年，幸福節節高！
今年是公司的發展進步之年，一年來，公司在各位的努力和拼搏下收穫了眾多的成績和收益，這為公司代理了大量前進的動力。在公司里，我們XX人團結益心達，不畏工作的艱難和辛苦，在公司前進的道路上披荊斬棘！你們的努力，為公司帶來了全新的方向和動力。這份榮譽，獨屬於你們，獨屬於XX公司的各位員工們。
現在，讓我們好好的回顧一下我們在這一年來的變化，從年初的，到後來由同事推出的方案和近期的計畫……我們一年來，無時無刻步走在前進和改變的道路上。這條道路，沒有終點，也沒有人知道在後面還會遇上怎樣的困難，但是，我們每一位員工們都能帶著信任和決心，緊跟著公司的腳步，在這條艱難的道路上不斷的前進，不斷的發揮自己的力量，自己的才華，為公司前進的方向上，鋪平了坎坷，擴寬了大道！這便是我們的決心，是我們的努力和對XX公司貢獻的決心，才最終造就了這樣的結果。
當然，在這段經歷中，我們也遇上了很多幫助我們，已經和我們一同建設這條道路的友人。有了這些合作夥伴的幫助，我們在工作中也更有勁，更好的完自己的任務，將美好的未來緊緊的抓在手上！
各位XX公司的大家，今年來，我們取得的成績是值得認可的，是值得自豪的！我們應為自己在工作中努力而自豪，為自己的成績感到驕傲！這是出色的證明，是我們付出的收穫！如今，一年過去，新年又將到來。但我相信，大家一定都早已做好準備，一起來迎著這全新的挑戰。
最後，讓我們一起祝福，XX公司在新的一年裡，紅紅火火，大展宏圖！
祝願各位新年快樂！謝謝！
董事長年會發言稿合集 篇17
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家好!
20xx年已經過去一個月了，不過我在這裡還是要對大家說一聲，20xx年大家辛苦了!通過一年的努力，在20xx年，我們的公司又向前邁出了一大步，我們的產品更加豐富，服務質量進一步提高;頻寬規模、存儲和計算能力都實現了成倍增長;公司管理更加規範，社會影響力進一步擴大;公司收入和利潤又上了一個新的台階。在這裡我要向全體小夥伴們和你們的家人，向所有的客戶和合作夥伴，表示衷心的感謝!
強大的平台是核心價值所在。
回顧20xx年，最有價值的成績是，我們的平台變大了，變強了。在成立之初，我們為公司發展方向制定了明確的定位——做“卓越的網際網路業務平台提供商”。我們要做一個平台化的公司，通過技術的累積，運營經驗的累積，資源的累積，客戶的累積，建成一個技術上和規模上具有強大優勢的大平台。
平台的優勢是一個放大器，它會放大每個員工，以及每一項投入其中的資源的價值。背後的平台越強大，銷售在客戶面前會更有信心，拿單效率更高;資源設備管理部的同事能拿到價格更優、質量更好的採購資源;人力資源部能招聘到更優秀的人才等等。這些正是我們在工作中切身感受到的平台所帶來的價值。
今後，將依然堅定地圍繞做大、做強平台去布局，讓公司的發展始終處於良性循環之中，帶來最高的成長效率。同時，我們不僅把平台作為業務發展的理念與定位，還要將其融入企業管理和公司文化之中。在，評估一個項目的價值，不僅要看它能夠增加多少收入，降低多少成本，產生多少利潤，更重要的是要看它對做大做強我們的平台有多大幫助。對平台有幫助的項目，效益是長期的，不斷積累的，將會推動公司實現指數增長。
現在，平台已經成為xx公司的核心價值。對投資者而言，穩健發展、不斷壯大的平台，是對其投資者最大的回報;而對於員工，一個能讓其盡情施展才華，成就人生價值的平台，則是公司能給予其最重要的資源。
我常說，是一個奮鬥者的平台，對於優秀的員工，公司除了物質回報，更重要的是將分配給你更多、更重要的工作任務，讓你有更大用武之地，能獲得更大的成就，這是企業文化與價值觀。每一個想幹活，想做事，甘願辛苦的員工，會在我們的平台上如魚得水，實現更大的價值。公司也在不斷努力，希望吸引更多奮鬥者，讓大家聚集在，相互放大各自的價值，在這個平台上揮灑汗水，綻放精彩人生。
未來前景廣闊，大家攜手共創佳績!
在這裡，要給公司每一位奮鬥者說一句，20xx年，大家辛苦了!20xx年，大家會更加辛苦!因為通過20xx年的努力，我們爭取到了更多的發展機遇。這幾天，我們的定向增發股票的計畫基本完成，這大大地增加了公司的資金實力，讓我們能更快的把公司發展戰略付諸實施，跟隨行業發展、技術進步加速奔跑。
接下來，在公司的縱深發展上，我們將大力推進社區雲項目，社區雲主要針對4K視頻、雲遊戲等大屏套用。VR、AR以及智慧型機器人等全新套用撲面而來，將讓社區雲的建設變得更加急迫;在公司的橫向擴張上，“一帶一路”，中國企業走向海外，又使得我們海外CDN項目勢在必行。同時，隨著平台規模和能力的不斷加強，客戶將越來越多重要的套用託付給，除了CDN，也包括安全平台，所以，我們雲安全項目的建設完善也迫在眉睫。
由此可見，20xx必將是更加辛苦的一年，有更多、更艱巨的任務等待我們去完成。
有人說，是一個沒有故事的公司，其實我們不需要故事，我們只要靜悄悄地埋頭苦幹，當平台成長到一定的規模，它就會變得無比強大，而關於我們的故事也會隨之而來。
最後，我希望每一位小夥伴，能在這個平台上，保持奮鬥，發現價值，實現自我成功，同時也幫助平台上其他員工成功。
當然，奮鬥者不是苦行僧，也需要放鬆，今晚就讓我們暫時忘掉工作，盡情歡樂，洗卻20xx年的疲勞，以歡快的精神狀態，共同創造更加精彩的20xx。
最後給大家提前拜年，祝大家新年快樂!20xx，我們一起加油!
董事長年會發言稿合集 篇18
各位同仁：
大家好！
首先，我在這裡向為公司辛勤工作、頑強拼搏、盡心盡力的全體員工致以最衷心的感謝，大家辛苦了！一元今復始，春風又一重；玉兔踏雪去，青龍騰雲來！收穫著辛勤的汗水和成功的喜悅，我們揮別了20xx年；帶著新的嚮往和憧憬，滿懷豪情跨入了充滿希望的20xx年。神州起舞，萬象更新，朝霞拱日，瑞盈人間，回首20xx年，對我們公司來說，是一個繼往開來的一年。今年，我們公司在世界經濟仍舊低迷、復甦乏力的大背景下，公司通過提高品質以提升品牌，加強內部管理保證交期；通過內外銷並舉擴大銷售，在危機中尋找商機；不但公司的整體工作有了新的進步，而且在管理和機制創新上有了新的突破，服務、品質、品牌形象上也有了新的提升，銷售業績和市場占有率呈現穩定增長，團隊和人才建設上也進一步得到加強，企業正出現蓬勃向上、健康發展的良好局面。總的說來，20xx年我公司通過大家的努力較好的完成了全年的工作目標，也取得了一定的業績，為公司未來的的發展寫下了濃墨重彩的一筆。下面，我們一起來回顧一下20xx年的工作完成情況：
一是經濟指標完成情況：
1、今年奔騰4S店共盈利x萬元，納稅x萬元，相比去年增加%。
2、今年馬自達4S店盈利x萬元，納稅x萬元，相比去年增加%。
二是業務領域取得一定的成績：
1、今年奔騰4S店總共售出汽車450輛；同比去年增長%。
2、馬自達4S店總共售出汽車260輛；同比去年增長%。
三是管理水平有所提高：
四是企業文化不斷深入人內心：
正所謂十年磨一劍，厚積而薄發。在總結今年的成績時，我也清楚的知道，前進的每一步，都鐫刻著我們所有員工的傾力奉獻和無怨無悔的付出。在此，我想感謝和公司一路走來的每一位員工，因為有了你們，我們公司才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我們公司才有這樣的輝煌，在此，請允許我真誠的對你們說一聲：“謝謝你們！擁有你們，我感到無比的驕傲！謝謝！”
新春快樂，萬事大吉。
董事長年會發言稿合集 篇19
各位新老客戶，女士們、先生們，
大家上午好！
我們送走了20xx迎來了嶄新的20xx年，值此新年到來之際，我們歡聚一堂，共同分享豐收的喜悅！
回顧過去的一年，憑藉公司所有人的開拓進取和各位新老客戶的共同努力，我們再一次用“蛻變與超越”書寫了新一段行業傳奇。在此，我謹代表江蘇化肥有限公司，向辛勤工作在各個崗位上的所有員工和新老客戶，致以最誠摯的新年問候！衷心祝願大家身體健康、闔家幸福、事業有成、萬事如意！
20xx年注定是不平凡的一年，過去的一年是我們公司奮力拚搏的一年，更是我們公司收穫累累碩果的一年！是公司發展歷程里最具里程碑意義的一年，更是中國農資行業史上濃墨重彩的一年。我們用自己的力量，克服了種種困難，生產、銷量大幅度增長，業績可喜可賀。
20xx年**公司品牌榮耀升級，面向全國全面招商，銷售業績成倍增長，化肥的“六元素”和“一炮轟”兩個品牌，不僅在本地比去年銷量翻了一翻，而且在江蘇各市、山東、河南、河北、安徽、江西、浙江、福建、山西、陝西等省市都有代理商，銷量都有大幅度的提升，因為我們堅定不移的相信，每一次全力的付出，必將收穫加倍獎賞！特別是“六元素”品牌，獲得了農資導報專題報導，並在媒體、網路評比中榮獲“最佳網路人氣品牌”獎。
而回首十幾年來公司所締造的榮耀輝煌，每一項光環都飽含著每個員工和客戶的汗水和智慧，以及朋友們的支持，正是因為有你們的辛勤付出和無私奉獻，我們才得以乘風破浪，一路前行！
20xx年，我們的主題是“新起點，新高度”！新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。面對嶄新的挑戰與機遇，我們將重新出發，艱難何所畏，險阻何所擋？在新的一年裡，我們公司將進一步攜手各大廠家，電視台、農資導報等媒體，進一步提高品牌的產品質量，進一步加強與合作夥伴的戰略溝通，勢必將我們經營的品牌推向全新高度，開啟我們公司發展史上的新紀元！我們將上下齊心，一起用努力見證公司的跨越式發展，一起用奮鬥來體會拼搏的激昂歲月，一起用感恩分享收穫成功的喜悅！我深信20xx年，我們**人必將帶著永不言棄的工作態度，奮勇開拓前路，乘風破浪，滿載而歸！
最後，祝願我們公司的明天更美好，每一個客戶事業更興旺，再一次祝願到場的各位廠家領導、每一位經銷商，新年愉快，幸福安康！
謝謝大家!
董事長年會發言稿合集 篇20
親愛的員工同志們：
大家午時好！在這辭舊迎新的日子裡，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比高興和感恩的心境，把大家召集在一齊，聚到那裡，共同組織召開20xx年感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感激大家在過去的一年裡不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。
多謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是經過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望經過這些形式統一一下大家的思想認識，從而構成我們共同的價值觀、世界觀，所以有利於我們上下一條心，經過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的x些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我十分理解因為改變帶來的牴觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今日的匯報資料分為四部分：第一部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什麼要艱苦奮鬥第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流；第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在x些人的眼睛裡世界上的顏色僅有黑與白，x些人應對別人就x點問題的批判就想像為對自我的全盤否定，這是不懂辨證關係的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。
自董事長在20xx年11月正式進入SLA藥業，歷經10年的時間，公司一向處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到億元，翻了倍，那裡面凝結著董事長的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。可是我要說，成功是一個厭惡的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠嚮導。億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了SLA藥業在國內製藥企業中的地位並沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處於快速增長階段。
總結十年的增長曆程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放SLA，到組建OTC隊伍、執行PSA計畫，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一向處於組織變革、行銷變革之中。"變"促進了SLA藥業（前北大藥業）的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應當切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益於這種變革，因為變革，你們的本事才會有很大的提高；因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今日講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是期望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，並正在發生，改革進程可能會有微調可是總體趨勢不可逆轉。x些同事不要有僥倖心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
董事長年會發言稿合集 篇21
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好！
“華僑團聚迎新春”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最完美的祝福和最誠摯的問候！
這天，我們以無比喜悅的情緒，在那裡齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀；是為充滿生機與期望的20xx年而祝福。
回首往事，點滴精彩。20xx年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得讚賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的活力，成績屬於全體員工的努力。
新的20xx年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力；我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理；不斷完善和規範內部運作管理，進一步堅實基矗。
所以，大家需要把新的一年看成是新的`起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我期望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、紮實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天！
最終，祝大家春節歡樂，x年吉祥，萬事如意！
董事長年會發言稿合集 篇22
各位來賓、各位同仁們：
律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹向為辛勤的各全體致以忠的感謝及的祝賀！回顧即將過去的20xx年，xx企業在全體員工的共同努力下，企業各方面工作均取得了不錯的成績。各嚴格，明晰責任，盡心盡力，使企業展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。
雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但企業整體運營狀況還是呈良好的態勢，xx企業依然獲得了、穩步、持續的發展，做到了業績穩健的`增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現一周就是400萬美金的佳績，這是全體x企業員工共同努力的成果。同時，企業在總提出的新的一年裡，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。
通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，企業的接單形勢也將喜人，並且也即將在20xx年正式全面投產，這不僅將為企業的發展帶來更多生機，同時也更加穩固在國內行業中領先的地位。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用企業現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充滿了信心！
企業管理方面，我們要持續認真貫徹並落實同時，我們還要盡力營造企業管理文化。作為一個在行業領先的企業，我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬於自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使企業品牌及企業形象得到更大提升。
總之，我相信20xx年，在企業管理層正確決策與下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，一定會以開拓創新、與時俱進的面貌，在新的一年裡以新的姿態、新的步伐譜寫出新篇章！
最後，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年裡：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！謝謝！
董事長年會發言稿合集 篇23
各位同仁：
新年伊始，萬象更新，今天我們全體xx人歡聚一堂，召開20xx年迎新暨20xx經理、優秀員工表彰會，這是我們一年一度的大事，也是一件喜事。在這辭舊迎新的時刻，我謹代表xx集團向一年來奮鬥在一線的廣大員工、全體職員及各分子的全體同仁，向為集團發展默默奉獻的各位員工家屬，致以誠摯的，祝大家新春!合家幸福!萬事如意!
20xx年是集團發展進程中非常重要的一年，面對嚴峻複雜的經濟形勢和競爭激烈的市場，集團帶領全體員工，堅持自強不息、追求卓越的企業精神，遵循求真務實、創新發展的經營思路，積極搶抓市場機遇、沉著應對各種風險和挑戰，以強烈的責任意識和進取精神，強力落實、推進各項工作，推動集團全面、協調、穩健發展：這一年，我們繼續鞏固土石方業務的核心優勢，著力提升細節管理，推動土石方業務的經營、管理邁上新台階;這一年，我們加大施工領域的業務拓展和管理力度，xx大廈提前封頂，撫順棚戶區安置房、大連水產製藥項目順利簽約並奠基啟動，集團在土建、房建工程領域打開新局面;這一年，我們加快項目投資、區域擴張的步伐，北京藍喬投資、撫順明琪置業分別在北京、撫順註冊設立，立足首都，輻射全國的.發展方向初步奠定，打開了集團以“項目投資為引擎，開發和聯動”的發展新格局;各項工作取得新進展，凝結了集團領導層的心愿和管理層的艱辛，更是全體xx人矢志追求和不懈努力的體現!
同志們、們!我們事業是一點一滴乾出來的，我們道路是一步一個腳印走出來的。今天，xx集團吹響了“三次”、全面發展的號角。開弓沒有回頭箭，我們要堅定不移地朝著既定走下去!可能在新的一年裡我們的事業還會面臨更多、更大的困難和挑戰，但挑戰也同時蘊育著新的發展機遇。風雲變幻，最需要的是戰略定力;競爭激烈，最重要的是急流勇進;迎接挑戰，最根本的是改革創新。我堅信：只要我們全體xx人能繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、勤奮拼搏的工作精神，統一，堅定信心，同心同德共謀發展，精誠協作昂揚向前，我們就一定能在新的一年裡取得新的成就和輝煌!
最後，再次祝大家快樂，祝願明天更加美好!
董事長年會發言稿合集 篇24
尊敬的公司領導、親愛的員工夥伴們：
你們好！
新春伊始，萬象更新，今天我們歡聚一堂，暢談走過的X，談發展，談人生，共謀公司發展大計，我的心情是無比激動。
今年是兔年，中國有句成語說的好叫龍騰虎躍，在X年度，我們用躍字來概括整年工作，今年我們銷售團隊更要奮起行動，有所作為。我現在簡單的做一下，在X年我們貫測執行總經理先生對X工作的整個部署，要求。
X組建成立X分公司，完善組織架構，吸引更多由志之士的加盟，發揚有條件上，沒有條件創造條件也要上的精神勵志做好團隊建設，培養團隊凝聚力，貫穿團隊思想的核心是組織利益高於一切，不計較個人得失，第一時間解決問題。
X帶領業務團隊繼續開拓X市場，以大項目好項目為主題，落實業務考核制度，統籌安排項目信息及跟進情況及時和領導溝通，探討公關策略，落實方案。
勤能補拙，加大有效信息量，保證每個階段都有標投，提高中標率，保持業務的連續性。結交新朋友勿忘老朋友，做好回訪聯繫工作，做到乾一個項目，樹一個業績，交一幫朋友。
X做好公司領導視察統籌安排，努力做到高效率，不浪費領導時間，在公關領域為領導創造水到渠成的條件，只需要向領導提供時間地點人物主題，營造出和諧親密的商務氛圍，努力做到跟一個項目成一個活，在高端客戶上，細心用心高調做事低調做人，讓客戶感受到企業行銷的核心價值x服務！在行銷費用上，做到錢花道刃上，該花的我們一定要去花，大氣嚴謹。X配合各個項目部協調工作，做好交接，過度，有問題不推脫，第一時間解決問題。在X年度X事業部，完成銷售額約一個億，待簽約額約X萬，在此我要感謝公司領導對X工作的重視和支持，及全體同仁們對X工作付出，謝謝！下面呢我想和大家分享一下，我做行銷這么多年的一些感受銷售是非常辛苦極具挑戰性的工作，但凡成功的.企業家大多都是從做銷售做起的，思路清晰，思維敏捷，這都是銷售人員所具備的特質，我認為我做銷售這個行業我很快樂！目前公司管理施工能力已經滿足承攬重特大工程的能力，所以我們在整個行銷策略上轉型，向大項目好項目轉型。跟大活，跟好活。整個流程呢我認為分為兩塊一塊是推銷另一塊是公關。
首先我們要找到足夠多的項目信息，這一塊唯一的技巧就是勤快，笨是可以學，如果懶誰也救不了你，拿到足夠多的數據之後做項目分析，提煉出有效項目信息，在進可能短的時間分析出有效信息的內部組織架構，整理有效信息做好統籌安排，在不同的時間段有側重點的去跟蹤項目。溝通是客戶第一時間了解你及公司的最佳方式，客戶對公司的認知就像一張白紙，你的行為已經不代表你自己，代表更多的是你背後的整個團隊，如何讓客戶在更短時間認可你及你的產品這個很重要。我認為銷售人員必須要陽光自信，每天以飽滿的熱情投入到工作當中去，見客戶舉止端莊，行為大方，把陽光自信的一面展現給客戶，留下一個初見的美好場景。
進入公關階段，想客戶之所想，及客戶之所及，把握好打電話的時機，通過你的觀察你認為什麼時間打電話比較合適你在打，把握好尺度，尋找突破口。發動團隊力量，營造出高層領導會晤的機會，始終把服務做為公關的主線，就一定能成功！雷總經常跟我們講起銷售是有易到難，在有難道易的一個過程，這一點我深有體會，我現在認為銷售工作一項很快樂，很容易的事，你要你肯付出，懷踹著一顆做事夢想，公司會給你一個無限大的平台！海闊憑魚躍，天高任鳥飛，同志們朋友們只要我們緊密的團結在以雷總為核心的公司領導機構周圍，深入落實組織上對我們的要求，不折不扣搞工作，一心謀發展，我堅信公司明天更美好！最後祝大家身體健康工作順利謝謝大家！