大會領導致辭 篇1
銀保渠道各位將士們：
大家上午好！
今天非常高興能見到全市銀保渠道的各位銷售精英們。首先我代表公司黨委、總經理室向大家一年來的辛勤付出表示最衷心的感謝和最誠摯的慰問！大家辛苦了！
12月1號，全市個險渠道進行了啟動。今天銀保渠道和團險渠道也在這裡隆重舉辦20xx年？開門紅？的出徵啟動。銀保渠道銷售隊伍是一支新型的隊伍，從全行業、全國、全身的發展趨勢來看，這支隊伍未來的發展潛力非常巨大。我記得產壽險96分業經營以後，我們在市場上招募了第一批行銷夥伴。這批行銷夥伴後來大部分人都成了管理人員、區部主管。而今天我們在座的150多位銀保渠道的精英們也一樣，未來，在你們當中，肯定會有一大部分人將走上管理崗位，走上行銷主管的序列。正如偉人毛主席說的？星星之火，可以燎原？！因此，今天我們要做的就是：堅定信心、心懷理想，腳踏實地，紮實行動，在大舞台上好好奮鬥，開創我們人生事業的新天地！
今天，借這個機會，我想談三點意見，供大家參考。
一、咬定任務目標不放鬆發展是當今時代主題！是全國、整個保險行業的主旋律！
作為每一個單位、每一個精英主管、每一個個人都必須要緊跟時代主題，緊跟行業發展的步伐，主動作為、勇於擔當！否則，你將會被時代無情地淘汰！
因此，我們必須要以此次啟動大會為契機，進一步統一思想、超前謀劃、主動出擊，贏得20xx年發展的主動權。贏在了？開門紅？，就贏在了20xx年！團隊層面：目前，全市銀保渠道理財經理隊伍和客戶經理的隊伍還比較弱小。這對於在座各位而言，既是挑戰，更是機遇。我希望大家能夠？兩手抓，兩手都要硬？，既要業務做的好，更要走組織發展的道路。學會管理團隊，在舞台上爭取更大作為！精英層面：我在個險啟動會上提出，？？期間，我們要用5年左右的時間著力打造一批中產階級銷售隊伍（即年收入能達到5、37萬—16萬人民幣的銷售精英）。分解到每一年，即每一年要打造20%的中產階級銷售隊伍。我們各位可以對照一下自己的現狀，看一下自己離中產階級還有多遠？怎樣在公司的.幫助下實現中產階級的目標。
愛默生說過：？一心向著自己目標前進的人，整個世界都會給他讓路。？
在這樣一個更多變化、更多挑戰，同時有更多機會的時代里，你選擇什麼樣的目標，就會有什麼樣的成就，就會不一樣的人生！
二、誓進第一梯隊不懈怠
亞洲第一激勵大師陳安之說：？當你成為行業第一名時，財富和榮譽擋都擋不住？。？第一名？這個詞語是具有誘惑力的。但是我們可能在想為什麼要做？第一為什麼要給自己那么大壓力？在這裡我想用幾個事例回答大家。
剛剛過去的亞運會，我想大家可能都記憶猶新。廣州亞運會上最激動人心的莫過於頒獎時刻。數名獲獎者同時站在獎台上，但奏響的卻只能是冠軍所屬國家的國歌！
隨便拿出一項比賽來，人們往往對冠軍的名字耳熟能詳，如果再問一句："亞軍是哪位？"人們十有八九會犯迷糊。為什麼人們記住往往是冠軍的名字和笑臉，而將亞軍放在一個被人遺忘的角落呢？
因為第二並不重要！
雖然很多時候，第二名和第一名很可能只有一點點微小的差別，比如在1992年巴塞隆納奧運會上，女子跳高第一名的成績是2米05，第二名的成績是2米03，但就是這一點，卻造就了天壤之別！
在世人的心目中，王者只有一個！
當然，我們並不要求每一個夥伴、每一支團隊都能做第一。但是爭第一的心態一定要有。因為態度決定一切！如果我們有了爭第一的心態和決心，也許，到最後仍舊不能得到第一，但卻能得到第二或者第三。如果沒有爭第一的心態，那么可以肯定的是，我們永遠也得不到第一，即使第二第三也將與我們無緣。
已經成為？第一？的代名詞，？第一？這個名詞已經融化在我們每一個x人的血液里，我們只能做？第一？！
三、捍衛"排頭兵"旗幟不動搖
為什麼要提出？排頭兵？這個概念。因為正是因為這面？排頭兵？旗幟引領了幾年的跨越發展。而這面旗幟已經深深紮根，並且需要每一個x人用實際行動去捍衛，去守護。因此，我說？捍衛‘排頭兵’旗幟不動搖？！
今年在座各位必須要轉變一個觀念，那就是？自己是自己命運主宰？，？我們是在為自己而工作，為自己的人生而奮鬥？！因此，我說，20xx年開門紅出征，不僅是公司的出征，正是為我們自己出征！
柴田禾子，可能大家都聽說過，她是日本保險銷售冠軍，世界最頂尖的壽險從業人員。她擁有世界吉尼斯世界記錄，她一個人業績，可以抵八百零五個推銷員的總和。這個柴田禾子，記者曾經問她，他說："請問你一天拜訪幾個顧客？"柴田禾子一天拜訪——各位仔細聽著——拜訪三十位顧客。一般壽險從業人員一天拜訪的顧客可能不超過五位，假如他真的拜訪五位的話，柴田禾子一天，頂他六天的工作量；一年，這個人要做六年；柴田禾子做五年，這個人要做三十年；假設柴田禾子做三十年的壽險，這個人要做一百八十年，才會有同樣的業績。所以成功的人，他不是比你聰明，他只是以最短的時間採取了最大量的行動。
只要我們勤奮努力，擁有必勝的信念、豪邁的激情、紮實
的行動，就一定用自己的努力，換取無悔於社會、無悔於自己的人生！
各位銷售精英們，人生如夢。中國第一個桌球世界冠軍容國團有句名言佳句，人生能有幾回搏？人這一輩子，未必能趕上一次大的挑戰。挑戰就是機遇，在座的各位都很幸運，趕上了保險業快速發展而有富有挑戰的時代。再過20xx年、20xx年，想大幹一場未必找到機會了。因為那時的人，面對的將是比較定型的經濟和社會環境，中國也已經進入到了小康社會，比較少見今天這樣的啟動與決戰了。
因此，我們一定要拿出勇氣與智慧，以忘我奮鬥的精神，使出？渾身解數？，為，為我們自己生活的幸福，好好拼搏一番，交出一份無愧於時代，無愧於公司，無愧於自己的答卷！只要我們始終保持這種旺盛的精神狀態，以一往無前的勇氣、永爭第一的拼搏精神、不達目標誓不罷休的狀態，x20xx年？開門紅？就一定能夠大發展、大興旺！20xx年？開門紅？我們一定能夠逆勢而上！20xx年排頭兵的大旗一定能在全省的上空高高飄揚！
讓我們一起出征！向20xx年？開門紅？出發！
謝謝大家！
大會領導致辭 篇2
在座的各位叔叔、阿姨：
大家上午（下午）好，我是成都潤馨堂藥業有限公司的健康宣傳員。
今天，各位叔叔、阿姨能抽出休閒時間來參加成都潤馨堂藥業的健康知識講座，我代表公司對各位叔叔、阿姨致以最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝（鞠躬）。
下面，我對我們潤馨堂公司作一個簡單的介紹——：
潤馨堂公司在中國健康產業已有20xx年的發展歷史，公司擁有西南地區規模最大、通過國家GMP認證的生產基地；公司擁有15人的產品研究、開發團隊和顆粒、膠囊、口服液、片劑、糖漿等現代化的5條生產線、300多個品種；我們潤馨堂公司還有4個盈利能力非常強的兄弟公司（吉立石油設備公司、吉立櫃業公司、吉立進出口商貿公司、合美營養保健品公司），所以我們公司不會為了短期的收益而去損害消費者的利益。
在健康產品方面，我們公司的優勢是很明顯的：公司300多個品種全都是精選地道中藥材，經科學提煉、配方而成，綠色環保、100%純天然，無任何毒副作用。況且品種劑型多樣、檔次多樣，能適用於不同的人群。
各位叔叔、阿姨，每個人（包括您們）、每個家庭、每個社會團體都有自己的處事、為人原則，是嗎？我們潤馨堂公司也不例外，有自己的經營原則——負責、誠信、守法！下面，我就我們的原則做一介紹：
負責：我們對員工、社會、消費者負責。
①、我們公司花費了1000萬元，通過了SFDA的GMP認證，這是行業內最高級別的認證。各位叔叔、阿姨剛才進來的時候可能已經發現，怎么工廠裡面只有樹木和青草，而沒有鮮花呢？不錯，我們廠裡面不但沒有鮮花，還沒有懸架在外的電線、沒有裸露的塵土，這是GMP認證中的硬性規定，因為鮮花會揮發進入車間而影響產品質量，塵土也是一樣，灰塵是無處不在的。電線上的電流，對人體是有輻射的，輻射同樣會影響產品的質量，既然我們對員工、消費者負責，就不能違規懸架電線。
②、我們潤馨堂公司要求的產品廠檢標準高於國家的規定標準。怎么理解呢？打個比方：各位叔叔、阿姨們常見的複方丹參片，國家規定裡面起主要作用的丹參酮含量在95——110%都是有效的，一般的廠家都是按95%投料生產的，但是負責的廠家可以把含量提高到112%。我們公司也是如此，每批產品的標準都高於國家的標準。曾經有批約20萬元的產品，已經通過省疾控中心的檢驗，是可以上市銷售的，但沒有通過公司的廠檢，我們為了對消費者負責，經公司董事會研究決定：對這批20萬元的貨物進行銷毀處理。
③、我以前也是從事藥品、健康品宣傳的，我們行內不成文的說法、做法是：不用自己公司的產品，用別的公司的，所謂的"眼不見為淨"，但是——潤馨堂完全不一樣，我們的員工，包括我自己，都用公司的產品總自己的父母、親戚、朋友。這是為什麼呢？這是對公司質量的信任和肯定。
④、大家會問：你們公司叫潤馨堂藥業有限公司，是不是生產藥品的呢？我明確告訴大家：我們不生產藥品，之所以叫"藥業"，是因為我們的生產車間按照GMP要求達到了30萬級的滅菌空間，僅次於最高級別10萬級；對生產用水，是4級淨化處理，達到了注射液的用水標準。
誠信：所謂酒香不怕巷子深，我們公司今天帶領大家來參觀，就是不怕大家參觀；另外，公司有個"雙百制度"——紙上寫的、口頭承諾的，100%做到。我記得我們有為姓王的員工，由於他剛進公司，對公司的價格體系不夠了解，在與合作經銷商簽了一筆50萬的契約時，造成我們公司每次要虧2萬元，怎么辦？執行契約嗎？執行，為了誠信，虧損也要合作、執行下去。經銷商看到我們如此誠信，在第二年合作時，他們主動把上一年每次虧損的錢補給了我們。
守法：君子愛財、取之有道！賺錢的方式多種多樣，有道德、法律層面上的，也有道德、法律層面下的。我們潤馨堂公司，做的是道德、法律之上的，賺的是良心錢。剛才我講到了公司有4個盈利非常強的實體兄弟企業，公司不會為了蠅頭小利而損害大家的利益，我們要樹立潤馨堂的品牌。
各位叔叔、阿姨今天是來聽我介紹我自己的嗎？不是。那我們今天要求大家來的目的是什麼呢？剛才我給大家講了我們公司要樹立自己的品牌，公司原計畫用5萬元錢在《成都商報》上做幾期廣告，但是現在的報紙廣告絕大多數是房產、商場的促銷廣告，而其它消費者迫切想得到的信息卻很少，而且報紙排版也很隱蔽、字型又小，對企業來說，與其這樣，不如錢花得實惠，經公司董事會研究決定：決定把這5萬元錢在本月通過10次這樣方式，來與我們的叔叔、阿姨聚一聚，來提高大家對市面上零零種種的保健品的識別、鑑定能力，樹立對保健品的信心。
我請問各位叔叔、阿姨，您們想健康嗎？（互動），但您們知道什麼是健康嗎？（互動），健康：身體各個機能正常、心理健康和適應外在的能力。在這裡啊，我給大家介紹一下中老年人常見的疾病：心腦血管疾病（尤其是"三高"）、癌症腫瘤、免疫力差、骨質疏鬆導致的骨、關節疾病。據WHO報導，心腦血管疾病、癌症腫瘤是發病率、死亡率最高的，占病死人員的60%，在我國，心腦血管的死亡率占病死人群的51%。全國有約3億人的心腦血管患者，並且在以150萬人/年的速度在增長。冠心病的發病率以17、45%/年的速度在增長。心腦血管的發病率高（45歲以上的人最多）、致殘率高、死亡率高。
大家有看過電視劇《紅樓夢》的嗎？我相信大家很多人看過，大家可能對裡面的林妹妹印象很深，她的扮演者是陳曉旭，於20xx年在深圳死於乳腺癌，享年42歲，她生前有一家約10億元資產的文化公司，可謂英年早逝啊；經常扮演毛澤東的古月，於20xx年在廣東佛山死於心肌梗塞；著名相聲演員侯耀文於20xx年6月死於心肌梗塞；20xx年8月，小品演員高秀敏死於心臟病發作，還有傅彪、梅艷x、企業家王均瑤等等，都死於各種心腦血管疾病和癌症，他們不是沒有錢看病，是沒有時間、沒有用心照顧自己的身體，沒有做好保健預防。
相信大家都經常體檢，相信上面的名人也經常體檢，但怎么他們還是英年早逝呢？體檢，有它的局限性，只有身體有病了，體檢才能發現。而我們經常感覺這裡不適、那兒不舒服，怎么到醫院檢查就沒病呢？這是亞健康，體檢是檢查不出來的。
我們生病了，第一反應、做法就是尋醫問藥，對嗎？對的。但藥品也有不足，藥品的副作用是非常大的，對人的身體有損傷；藥品只治療已有的疾病，對亞健康卻無能為力。
中國古代著名的《黃帝內經》上說"上工不治已病，治未病"，意思說最好的大夫不治療已經發作的疾病，在疾病沒有發作之前就治療，就是預防。
所以說，不能單憑金錢、體檢、藥品、治療來提高生命質量、遠離疾病、延年益壽、保障健康。那怎么辦呢？國家衛生部的首席健康、教育專家洪昭光教授提出了日常健康保健的4大基石——
合理膳食、適量運動、良好心態、良好生活習慣。這是從四個方面來談的，人的個體是有差異的，這就需要我們有4個方面的專家，到哪兒去找這4個專家呢？找到了，我們這個經濟能力負擔嗎？
從古代到現在，各位專家、教授都在強調預防比治療更重要，洪昭光教授的4大基石也有它的局限性，怎么辦？——
保健食品是通向健康的捷徑！
國內現在的保健食品有成百上千種，市面上到處都是，我們怎么選擇呢？那我們就從我們常發生的心腦血管疾病、三高疾病、癌症腫瘤、免疫力低下、骨質疏鬆這5個方面的疾病來選擇？這樣選擇的話，每次就得同時服用5種類型的產品，我們受得了嗎？受不了，也不可能這樣做。那有沒有一種保健食品能同時對上述5個方面的疾病起到預防、保健作用呢？有，那就是我們常見的菌類植物，蟲草（主要治腎虧）、靈芝、松茸、竹蓀、蘑菇等，這裡面最好的就是——靈芝！
靈芝，號稱中醫第一藥，古代稱仙草、神草、不老草。靈芝最好的是赤芝（即紅色），而靈芝的藥用、保健、預防作用還不是最好的.，最好的，就是靈芝的種子——靈芝孢子！靈芝孢子的效用是靈芝的75倍。
靈芝孢子，大約5—8微米（1毫米的千分之一），在顯微鏡下觀察如白色的螞蟻蛋，它有2層堅硬的外殼（就像核桃那樣的殼），必須把這個殼去掉才有顯著的效果。
靈芝孢子的主要成分有——
靈芝多糖——提升免疫力、消除自由基、調節內分泌、抗癌防癌
靈芝三萜——降血脂、降血糖
靈芝腺苷——降血粘度、降血稠度
硒元素——抗癌防癌、增強免疫力
靈芝孢子對人體的N系統、消化系統、循環系統、呼吸系統、泌尿系統、內分泌系統等有調節、保健作用，對我們常見的"三高"、失眠健忘、N衰弱、心肌梗死、腦出血、支氣管炎、肥胖、白內障、前列腺炎等，效果也非常明顯。
那我們怎么才能選擇到貨真價實、物美價廉的靈芝孢子呢？這裡，我給大家介紹幾點識別靈芝孢子的方法（這也體現了我們今天來的目的）——
一看廠家的生產資質是否規範（有無GMP達標）；
二看原料產地，我們的靈芝孢子來自"五嶽之首"的泰山，成都的水質、土壤是不適合靈芝生長的；
三看破壁程度，剛才我說了靈芝孢子有2層堅硬的外殼，必須去除才有效。我們公司的破壁程度達到了98%；
四看破壁方式，破壁方式很多，有機械破壁、化學破壁。機械破壁裡面機械的重金屬如鉛、鉻元素，對人的肝臟有損傷，化學破壁裡面的化學試劑對人體也有影響，所以我們公司採用的是超低溫物理破壁，沒有其它雜質參雜進產品裡面；
五看防氧化技術，靈芝孢子非常小，與空氣中的氧氣接觸，會自然燃燒而失效。什麼是防氧化呢？我們平常打針輸液時醫生給我們消毒用的碘酊，其瓶子是棕色的，就是為了防氧化。我們公司採用的是真空破壁真空填充，完全防止了氧化的可能
六看硒的含量，根絕國家規定，只有含量達到了147、4微克/千克，才是合格的
七看價格，要物美價廉
八看誠信，我們對健康負責、對顧客誠信、做良心產品、賣放心產品。
通過這8個方面，各位叔叔、阿姨，您們會鑑別靈芝孢子了嗎？您們今天沒有白來吧？
我們的靈芝孢子是0、4克/粒，而市面上其它很多的是0、25克/粒。那我們的價格是多少呢？市面上有一兩千的、八九百的、五六百的，也有幾十元的，我們的是多少呢？國家每年只有100噸的靈芝孢子的產量，我們公司就要採購70噸，我們有採購集約成本；我們減少了中間環節，直接面向消費者，所以，我們的是196元/盒，每盒裡面有兩小盒，共120粒，可以服用30——40天。剛才我也說了，我們這個月有5萬元的廣告費用在這種健康講座上，今天現場我們有個現場促銷活動。買3盒送1盒、買5盒送2盒、買10盒送5盒，而且我們限量銷售30盒，因為我們這個月只有5萬元的投入。
各位叔叔、阿姨購買了產品後，效果好的，請多給我們宣傳宣傳；效果不明顯的，請告訴我們，我們給你解決。今天很高興能和叔叔、阿姨們一起學習、交流，大家記得我了嗎？我叫。好的，再次感謝各位叔叔、阿姨的到來，謝謝！（鞠躬）
大會領導致辭 篇3
尊敬的各位、各位貴賓：
大家上午好！由志恆傳媒旗下的沈城樓市報組織發起的瀋陽地產奧斯頒獎盛典自xx年舉辦至今已經走過了五載的光輝歲月，志恆傳媒憑藉著20xx年的深厚積澱，將每一屆的盛會都打造成為了瀋陽房地產界的盛宴，舉城共享的盛大節日。志恆傳媒榮耀見證了市場的每一次變化，忠實記錄了行業發展的每一次印記。
盛典五年，勝友如雲。瀋陽奧斯卡的成功離不開包括沈城房地產在內的各界朋友的鼎力支持和厚愛，房地產開發企業、中介經紀機構、金融機構、行業的學者都給予了盛典寶貴的建議和鼎力的支持。在這裡代表主辦方沈城樓市報向一直以來關注奧斯卡頒獎典禮的各位來賓表示最衷心的感謝，向各位的蒞臨表示最熱烈的歡迎，歡迎您們！
大會領導致辭 篇4
尊敬的來自天南地北的各位老闆、貴賓朋友，親愛的員工兄弟姐妹們：
大家好!
現在雖然已是20xx年的4月份了，但今天仍然是咱們大張人的春節，是咱大張人過年的好日子!藉此機會，我代表大張黨總支和100多名共產黨員，祝願大家快樂、健康、平安、幸福。
貴賓朋友們，兄弟姐妹們：大張公司從1992年起步，到現在已經24個年頭了，公司從當初的七八個人、十幾平方的小批發部，發展到今天有了一萬多名員工，近60個門店，近40萬平方米的經營面積，特別是去年開業的長申國際使大張的經營又上了一個大台階，向“高大上”跨了一大步，深受洛陽人民喜愛。應該說，大張公司如今在河南省是真的有了一定影響，在洛陽市是真的深入人心了。24年來，大張人用自己的實踐和付出，打出了大張的旗子，豎起了大張的牌子，叫響了大張的名字，走出了大張獨特的路子，特別是在洛陽市占住了在同行業中的位子，也算五子登科了。
今天的已成為洛陽人民最喜歡最信賴的民營企業，20xx年我們又首次榮獲國家連鎖企業百強，這是國家對我們的認可，是全體大張人的驕傲，我們可以為之自豪!前年春節咱放一天假時，就有顧客跟我說“你們放假，讓俺去哪兒買東西呀?”今年咱放三天假，又有顧客跟我說“放一天就算了，一連三天，俺買東西還真不方便，急得慌呢!”大家看看，洛陽人民是不是還真有點離不開咱大張了?這就是咱大張存在的價值!洛陽人民需要咱，咱再辛苦，也值了!
大家都知道，洛陽原本有不少“量販”、超市，有的還曾紅火過一時，但如今不少已自生自滅了，就連世界第一的沃爾瑪也在景華路上硬堅持了七年後關門了。而咱大張，卻越做越大，越做越火，這是為什麼?我認為，是因為咱這個“家”好!咱大張這個家有很強的凝聚力，能聚住人氣，能吸住顧客。咱的服務能讓老百姓和政府認可、滿意。
兄弟姐妹們：這24年的成績，是凝聚了不同時期加盟大張的一批又一批兄弟姐妹的辛勞和汗水的，也是凝聚了在座各位老闆及所有員工的家人親屬一直以來對咱大張的關心和支持的。讓我們全體員工以最熱烈的掌聲向咱們的貴賓老闆朋友及家人親屬表示最誠摯的感謝。
大張能有今天，我認為其中一個重要原因就是咱大張不僅僅在搞經營，更是在做教育，咱是在培養人、造就人才!這么多年了，老員工已經親身體會到了，公司每年都組織各種各樣的員工、科長、處長、業務員、店長、經理搞不同層次的培訓。
在座的員工兄弟姐妹80%以上來自農村或山區，有些員工的家庭經濟還十分困難。每一批員工新加入大張時，都是對做超市、搞經營一竅不通，可經過一段時間的學習、培訓、實踐、歷練，大家就逐漸變成內行了，不少人還升任了科長、處長、店長，走上了領導崗位。
不少過去靠父母養活的孩子，如今反過來成了家裡經濟上的頂樑柱了。現在咱的新員工每月工資可以拿到3000元，可大張創業時，連老闆們都沒有工資，初期加盟的員工也只有300元/月，今天在場的不少處長、店長、經理，他們都是從300元/月乾起的，他們都是堅持了自己正確的、無悔的選擇，堅持留在了大張，才贏得了今天的。
當初創業時，老闆們自己拉架子車、蹬三輪車，自己就是採購員、售貨員、裝卸員，一身數職全兼了，那時老闆有急事曾向我借車用，如今卻是老闆給我配了奧迪A6，給店長、經理們都配了車，咱物流園幾百輛大大小小的送貨車一開出，紅紅的一片，真是洛陽九縣六區一道亮麗的風景線，這就是今天的大張，發展的讓洛陽人民豎大拇指的大張!咱不少大張員工由於堅持在大張乾，所以數年後，他們買了車、買了房，找到自己心愛的配偶，過上了讓同學和老鄉十分羨慕的自在生活。
如今，一萬多名大張兄弟姐妹都有穩定的工作和收入，我們的生活也絕不會因國內外經濟形勢的變化而受影響，這也是咱大張人值得驕傲的地方!一萬多人安居樂業，就安定了一萬多個家庭，讓一萬多個兒女的父母公婆、岳父岳母及兄弟姐妹、親朋好友放心，減輕了國家的就業壓力，替政府排憂解難，這是大張乾的一件很不簡單的事，是對社會的回報，是一個很大的貢獻。
新員工可能不知道，咱大張人，在九八抗洪、汶川地震、扶貧濟困、興教助學等公益大事上，從來不含糊，總是跑在前面，今年春節前咱長申國際還搞了個“衣舊情深”的贈衣送溫暖活動，為貧困山區捐贈了近XX000件衣服呢!
正因為咱發展得好，咱知道感恩和回報社會，所以黨和政府也確實對咱高看一眼，老百姓也從心裡佩服咱、對咱表示滿意。
咱這個“家”，為什麼那么有生命力、在社會上有比較好的影響?還因為咱在“家”里和對“家”外都是努力地在傳遞和輻射正能量!咱有比較好的企業理念和企業文化。老員工都早已有親身體會，那就是在大張，咱的員工是真正的主人，老闆和公司領導都把員工放在第一位，把員工看做是企業的寶貝，看店長們的工作，如果員工評價不滿意，那就是不合格。
在大張，咱所有的員工兄弟姐妹都真團結、真進取、敢挑戰、不服輸;24年來，咱大張人一直堅持賣真品、無假貨、肯捨得、願吃虧，咱是用真誠、善意贏得了顧客的信賴和尊重的，咱堅守承諾，堅持不滿意就退貨，把顧客當親人，在努力實現顧客滿意、員工滿意、黨和政府滿意、社會滿意的服務要求。正因如此，24年來，我密切關注並確實看到的是一批批的新員工進入大張這個“家”後，他們不僅年齡一年一年的增長了，同時他們做人做事的本領也在不斷增長，他們生活的幸福指數也在跟著提升。更重要的是，咱的員工進入這個“家”後，心靈深處都發生了很大的變化，真誠、善良、吃虧、捨得，純、真、正、善就都印在他們心上並指導他們做人做事了。
咱大張能有今天，還因為咱的老闆和領導層一直在用心良苦地、不懈努力地建設和打造這個溫暖的“家”，他們決心把進入大張的每個員工都培養和薰陶成不管你走到哪裡，無論你在什麼場合，你都能很自信，都能受人尊重。為了實現這個目標，讓咱的員工不僅會理貨、賣貨，還讓大家從各方面長知識、開眼界，不僅請專家高手來講課，還送出去進行對口專業培訓，甚至還走出了國門到國外去參觀學習。大家想想，花大錢讓咱學本事，這應該是只有自己的爸媽才會幹的事，可咱大張領導不僅幹了，而且一直堅持到現在，還在這樣乾。
因為咱是在辦學校，咱在培養人，在造就人才!另外，咱這個“家”，每年都搞項目眾多的運動會，搞文藝匯演、大合唱比賽、健美操、演講、朗誦……各種比賽，還組織員工旅遊，按國家規定休假……公司所做的這一切，就是想讓員工都成為全面發展的能說會道、能唱能跳、懂經營、會談判，各方面素質都優秀，往任何場合站都不掉價，誰都不能小看咱、且備受尊重的大張人。24年了，我看到了大張在成長，大張人在成熟。咱不少員工確實已經真正成了不僅會做生意，更是具有高尚情操，有社會責任感和家庭責任感的現代商人了。這也是大張的價值，是大張人可以為之自豪的。
在公司“顧客永遠是對的、顧客滿意至上”的理念薰陶和店長、處長、科長、老員工手把手教，一對一的帶領下，咱員工的服務，大多數都能體現“文明禮貌、熱情周到、面帶微笑、投入親情、能受委屈”，體現超值的全方位的服務。在大張不斷走向成熟的今天，我真的希望咱大張也能像“海爾”、“華為”一樣走出河南、走向全國，邁出國門進入地球村，把咱大張做成一個中華民族的民族品牌!
咱大張能有今天，我看還有幾個原因：一是因為咱有個團結、民主、肯與時俱進的領導班子，董事會成員都很開明、善良，他們真的尊重和關愛全體員工，真把員工當兄弟姐妹，真想讓大家過上越來越好的日子;二是經理們都團結、向上，十分注意以身作則，改革意識也較濃;三是咱的員工都坦誠勤奮、能打能拼，都能領悟大張精神，能吃虧、肯付出;四是特別要強調的，就是咱的“家風”好。在咱家裡，老闆一直堅持做人做事都要“純、正、真、善”。要求大家心底要純正、純潔、純淨;做人要正道、正直、正派;待客要真心、真誠、真實;一生要存善心、真善良、做善事，並要堅決抵制和摒棄自私、嫉妒、貪婪、虛偽和自卑。
員工兄弟姐妹們：以往年會上，我提過多次，一代偉人毛主席說過“政治路線確定之後，幹部就是決定的因素”。那么，在大張，不管你是總經理、店長、處長、科長，只要你“頭”上戴著“長”字，你就是幹部，就是領導，在咱大張的大政方針確定之後，所有的“長”們就是決定因素。鄧小平說“領導就是服務”，這就意味著，我們所有的“長”們，必須明白你肩上挑著的“責任”和“承擔”的分量。
這就要求我們的“長”們，要始終記著，咱的任務就是“服務”，那就要時刻眼裡有事、有活，心中有人，服務對象就是咱的門店(部門)和員工、顧客。當“長”的，就要比員工多操心、多受累、多吃苦、多付出，常說“民眾看黨員，黨員看幹部”，在咱大張，那就是全體員工也都在看著咱一級級的幹部是如何起帶頭作用、如何帶著員工乾的。每位“長”，你的素質啥樣，你就會帶出啥樣素質的員工隊伍，就會做出啥樣水平的業績。
所以，各位“長”們，一定要努力帶好隊伍，因為只有你的所有“兵”都是出色的、高素質的、能打能拼能勝的，你的業績才能不斷提升，只有你當“長”的乾在前面，你的“兵”們才能緊跟著你幹得好。榜樣的力量是無窮的，“長”們的示範作用和人格魅力就是無聲的命令，必然帶動、引領、激勵你的員工。
為了完成好20xx年的任務，希望我們所有的“長”們，一定要撲下身子，與員工緊緊貼在一起，時時、事事、處處帶頭真乾、實幹、努力乾，讓員工服你、聽你，發自內心地願意跟你。切切不可光指揮、不上陣，否則員工真的就“心”也跟你遠了，“事”也不跟你幹了。
兄弟姐妹們：因為今天仍有很多新員工在場，所以我還是要再講講過去說過的，我想請大家記住：
1、“進了大張門，就是一家人。”一定要有“家”的情懷，只有把“大張”當成自己的家，你才能有歸屬感，才能以主人的態度去工作，才能把“家”里的事都當成自家的、自己的事去自覺地乾好。
2、“大張是咱家，興旺靠大家。”人多心齊了才力量大，只有全體員工心往一處想，勁往一處使，咱的門店、部門才能搞好，大河有水了小河就不會幹，大鍋里有飯了，咱小碗裡才能盛滿，所以只有大張興，咱自己才能旺。
3、記住咱的“家風”，要認認真真地踐行。大張人一定要首先“做人”，然後“做事”。每個員工都要想明白，“你選擇進大張為什麼?到了大張想得到什麼?最終想成就什麼?”每個大張員工心中都應始終有目標，有理想。“人不可一日無目標”!一定要每天都讓自己有一個學習或追趕的“目標”，這個“目標”其實就在你身邊，你要選好、選對，並堅持認真地學習、追趕。當你認為學到了、學好了，然後再設定新的目標，總之，每個人這一生都要不斷地學習，活到老、學到老，追趕到老，你才能真的“長本事，”不斷進步，與時俱進，適應形勢。
還想請兄弟姐妹們記住：大張員工不是打工妹、不是打工仔，咱都是大張這個“家”的主人!都是某個部門的“當家人”。事實是：老闆給咱全體員工公平地提供了一個舞台、一份工作、一個生存空間，咱每個員工都是這個家的成員，公司是大家的，但在公司的舞台上如何演、如何跳就是每個員工自己的事了，你是努力學習、認真跳，最後跳成主角還是配角，或是跑一輩子龍套，甚至連舞台邊也沾不上，被出局了，那都全是自己造成的，一點都怨不得別人!每個人在舞台上的表現，你在自己店裡、部門裡的一點一滴一時一事的表現全在別人眼裡，大家看得清清楚楚。所以，你工作是否踏實認真，待人是否真誠善良，大家心裡都有數。
該選誰當先進、該提拔誰升職，每個員工清楚得很。現在請大家向四周看看，好好想想，咱同一天進大張同一天下到店裡工作的兄弟姐妹是不是半年、一年、三年、五年後大家之間的工資、職務距離就拉開了?有的人升任科長、處長、店長、經理了，有的人原地踏步沒任何變化，還有的人因違反公司規定或工作中投機耍滑不合適在大張離職了。
今天發言的孫冬冬剛進大張45天就被破格升為科助，8個月後就競聘為麵包科長了，那就是因為他表現突出，他真的有把工作做出色的本事，他具備崗位需要的素質。所以，我們每個員工只要自己努力，只要自己真正踏實肯乾，就都一定可以在大張開創自己的一片天地。都可以在大張實現自己的理想。
千萬別覺得自己屈才，千萬別認為別人輕視你，就是要看你是否真有本事，而且你的本事還得讓大家認可;千萬別認為領導不看重你，不把你當回事，那要問問自己是否真有分量，在天平上是否真“壓秤”?人啊，只有你有實力才會有魅力，只有你有作為才會有地位，這是真理!所以在大張要進步，就必須靠自己“要學、真學、要乾、真乾”，咱公司就是按人品、論業績來用人的。
兄弟姐妹們：請記住，你不乾什麼也沒有，你乾不好什麼也不得，你乾好了就必然有收穫，就可以實現夢想。在大張就是靠“公開、公正、公平”，堅持“能者上、庸者下、孬者走”的原則選用幹部的。所以，新來的員工和年輕的兄弟姐妹，千萬別急功近利、別好高騖遠，世界上哪兒都不會有你不付出就有回報的工作。只要大家踏踏實實幹，在身邊找個好的學習榜樣，給自己定好目標，一進店就瞄準學習標桿，長期堅持下去，你一定能進步。在咱大張，總經理、店長、處長、科長、駕駛員、炊事員、保潔員、理貨員……人人平等，只要大家做到領導不在比領導在幹得還好，沒人檢查比有人檢查幹得還好，你就一定能受到大家的肯定和稱讚。
等他們也都是從員工一步步幹上來的。給咱搞攝像的孔振亞來大張時對音像一無所知，但他“自己要學、自己要乾”，所以僅僅幾年就被別人認為是這方面的“內行”了。在咱大張，懶散腐敗吃不開，溜須拍馬行不通，拉幫結夥沒市場，請客送禮沒有用。記住：就要靠自己“要學、真學、努力學，想乾、真乾、努力乾”。在大張就是要靠強揚正氣、勁吹正風去爭取進步。兄弟姐妹們：大家在是人人可以顯身手，各個可以當先進。
最後，特別要告訴大家，咱大張的黨組織辦公室在總部四樓422房間，總支成員有郭艷玲、郭新江、魏延偉、丁曉亞和我。咱的黨總支是河南省的先進黨組織，如果大家熱愛中國共產黨，願意加入黨總支，可認真學習黨章，寫好申請書後交給你認識的黨員或直接遞交到黨總支。大張黨組織的大門時刻向廣大員工敞開著。大張黨員都戴共產黨員卡上崗，要求時時事事處處起好先鋒帶頭作用，並要在關鍵時候站得出，危險時候豁得出。歡迎廣大熱愛中國共產黨的員工為大張黨組織增添新的血液。
讓我們一萬多兄弟姐妹，手拉手、心連心，摽起膀子求發展，腳踏實地搞創新，齊心協力，同心同德，再創大張公司20xx年的輝煌。
謝謝大家!
大會領導致辭 篇5
各位、各位代表、青年朋友們：
大家下午好！在蘿崗區團委以及廣州市機電技師學院政的關懷下，在全校團員青年和廣大學生的大力支持和殷切期待下，經過緊張而有序地籌備，我校團員、學生代表大會今天隆重的召開了！這是全面規劃我校團學工作的一次盛會，是全校團員、學生政治生活中的一件大事，更是我校團學工作創造輝煌的新起點。在此，我謹代表學校、全體教職員工對這次大會成功的召開表示熱烈的祝賀！向參加本次大會的各級、各位代表和青年朋友們表示誠摯的問候和美好的祝願！向一直為學校做出貢獻的全體團委、學生會幹部，以及為我校順利舉辦兩代會而辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝！
20xx年我校與廣州市蘿崗區高技能人才公共實訓基地強強聯合，以服務產業升級，促進區域經濟發展，培養高新技術套用型國際化人才為辦學宗旨，以新技術專業建設為引領，以先進的實訓設備為載體，大力推行“校中企、企中校”全新人才培養模式，努力打造好“金領中的技工、技工中的金領”這一品牌。切實培養品德好、綜合素質高、動手能力強的新型技術工人。我深信：學校團委、學生會成立後，在學校的下，將以飽滿的政治熱情和高度的責任感，發揮好青年先鋒模範作用，不斷提高青年工作的能力和水平，讓更多的青年學生認可、信任、熱愛青年組織，從而帶領所有有志青年學生，緊緊圍繞人才培養目標，不斷加強自身建設和育人體系建設，打造與時代發展要求和學生成才需求相適應的新格局，全面提高學生綜合素質、豐富校園文化生活，努力成為“新三好”好公民、好兒女、好學生）的典範，為樹立良好校風、學風發揮十分重要的作用。
代表們、同學們，新時期團學工作任務光榮而艱巨，新時期的青年一代任重而道遠。新形勢，新任務為團學工作開闢了更加廣闊的發展遠景。同學們，努力吧！讓我們以飽滿的熱情、火熱的激情，在上級團組織和機電技師學院的關懷下，早日成為市、區的優秀團學組織，為我們的團學工作發展史上譜寫出無愧於時代，無愧於青春的新章！
最後祝本次大會取得圓滿成功！祝各位身體健康、工作順利！謝謝大家！
大會領導致辭 篇6
尊敬的領導，各位同仁：
大家下午好！
今天，我們在這裡隆重召開x市第一人民醫院x年醫師節慶祝大會，共同慶祝醫師節這一神聖光輝的節日，共同感受醫師職業的自豪與幸福，共同弘揚醫學精神的崇高與至善。在此，我謹向辛勤工作在臨床一線的全體醫師致以最誠摯的節日問候！
近年來，我院在市委市政府和市衛健委的堅強領導和社會各界的.支持幫助下，醫院學科建設成績斐然，醫療技術水平突飛猛進，科研創新綜合競爭力穩步提升，衛生人才高地建設卓有成效，對外交流合作全面拓展，醫院精細化管理持續深化，總體服務能力不斷增強，區域品牌醫學中心建設取得了重大成果。特別是在x年新冠肺炎疫情防控工作中，全院醫師勠力同心、勇於承擔、樂於奉獻，積極主動投身疫情防控工作中，醫院疫情防控工作取得了階段性勝利，獲得了社會及民眾的認可及好評，醫院社會美譽度大幅度提升。這一切成績的取得，源自於上級部門和社會各界的鼎力支持、源自於全院職工的無私奉獻、源自於人民民眾的充分信任，更與日夜奮戰在救死扶傷第一線的醫師們的辛勤付出密不可分！
醫生是一個崇高的職業。作為人類健康的守護者，我們時刻肩負著救死扶傷、治病救人的神聖職責，擔當著呵護人民生命健康的崇高使命。醫師節不僅是對廣大醫師的精神鼓舞，也是構建和諧醫患關係、弘揚醫師崇高職業道德的良好契機。今年的醫師節系列活動，醫院開展了新員工職業衛生精神主題教育系列活動、優秀醫師評選宣傳、優秀病歷競賽、臨床醫師基本技能比賽、醫療質量與安全相關知識大賽、危急重症、疑難病例成功救治典型案例評選、優秀兼職質控員及感控兼職醫師評選、優秀論文和新技術引進套用評比、“我們都很美—連一醫的抗疫故事”微視頻拍攝宣傳等系列活動，為廣大醫務人員搭建起了學習交流、發展進步和展現職業魅力的寬廣平台。
x年是醫院“十三五”規劃收官之年，是全面啟動醫院“十四五”規劃編制的重要一年，也是推進“高質發展、後發先至”項目實施的深化之年。我們要緊緊圍繞建設現代化綜合醫院和區域品牌醫學中心這一總目標，以新形勢下衛生與健康工作總方針為指引，堅持全心全意為人民服務的宗旨，弘揚救死扶傷人道主義精神，自覺維護醫學職業的真誠、高尚與榮耀，努力守護健康，積極促進和諧，履行好社會與人民賦予的增進人類健康的崇高使命，積極投身醫院建設發展，共同譜寫醫院發展新的篇章！
最後，再次祝各位醫師同仁節日快樂、工作順利、闔家幸福！
謝謝大家！
x年x月xx日
大會領導致辭 篇7
同志們、老師們：
大家好!
在這個天高氣爽，菊花飄香的日子裡，我們終於迎來了又一屆的教師節。首先請允許我代表各位莘莘學子，向老師致聲：老師，節日快樂!
今天是個晴朗的日子，我們花朵的園丁匯集一堂，訴說錚錚歲月里的動人篇章，以見證您們用勤勞結晶成的淚珠，幻化成花朵們成長的奇蹟。
今天是個幸福的日子，您們遍布全國各地的孩子將回想起，那個站在三尺講台上的瀟灑的身姿，那是他們的老師用智慧寫就著他們的人生，此刻，遙遙千里不守望，何至一個電話就能訴說得了!
今天是個特殊的日子，有一堂課，不是您們站著，而是我們站著向您們敬禮致辭：老師，您幸苦了!
回首歷史，我們的尊師孔先生，首先用心血灌澆出許許多多優秀的學子，並傳授仁義道德，就在那時，師生之情已悄悄的埋藏在了歷史的隧道，久而久之，源遠流長。終於，流到了今天，以致作為學子的我們擁有特殊的一天，特別地地向老師感恩。
老師，您可曾聽過：春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始乾。
老師，您可曾聽過：落紅不是無情物，化作春泥更護花。
老師，您聽見了嗎?那些曾經讚美您的歌謠。而今，千言萬語，我卻只能說那些曾經不變的感動，是的，一切都在變化，不變的是您告訴我們：“我喜歡改變我自己”!
過了今天，我們將不再有昨天的稚嫩，看那水中倒影著的身影，是經歷了無數次洗禮後茁壯的.精骨;過了今天，歲月崢嶸的痕跡將留在您們的額頭，那是您們越發成熟的丰韻美。我們將難以守望您那慈祥的臉龐，您那嚴厲的目光，但灼燒在我們心中的激情永遠不會熄滅，縱使風霜雨露，縱使滄海桑田，都無法擱淺掉，今生今世，此情無法消融!
千言萬語卻永遠敵不過輕輕地一聲：老師好!
最後讓我們一起高呼：老師，節日快樂!
大會領導致辭 篇8
尊敬的各位、各位來賓、各位代表：
大家好！
我受土木工程學院第十次團學代表大會籌備委員會委託，向大會致開幕詞。團學代表大會是團員、學生政治活動中的一件大事，是全麵團學工作經驗，努力開創團學工作新局面的一次盛會。在此，我謹代表全院各年級同學對本次大會的勝利召開表示最熱烈的祝賀，向與會的各位來賓致以最熱烈的歡迎，同時向對我院團學工作給予關懷和支持的各位及各兄弟院系表示最衷心的感謝。光陰似箭，白駒過隙。在這過去的一年中，在校院各級的關懷、指導下，我院兩委會幹部勤勤懇懇、開拓創新。所舉辦的活動得到了廣大師生的認可。回首過去，我們為取得的成績而感到自豪；展望未來，我們對即將踏上的道路充滿期盼。相信即將產生的新一屆學生幹部一定能夠傳承我院的優良傳統，譜寫出更加美好的新章。
此次大會將認真聽取和審議分團委、學生會的工作報告，聽取廣大團員和學生代表對我院團學工作的意見和建議，並以民主選舉的形式，產生土木工程學院新一屆分團委、學生會成員。
各位代表，時不我待，我們堅信在各級的關懷鼓勵下，即將產生的新一屆分團委學生會成員，定能夠將艱苦奮鬥的光榮傳統發揚光大，以飽滿的熱情，積極的態度迎接挑戰，用辛勞和汗水去開創土木工程學院更加輝煌燦爛的明天。再次感謝各位及嘉賓的到來！
最後預祝本次大會圓滿成功！
謝謝大家！
大會領導致辭 篇9
尊敬的各位同事：
陪伴著渾樸的新年鐘聲，兔年已逝，祥犬升騰，在此辭舊迎新之即，我衷心祝福大家新春高興！身體健康！奇蹟進步！百口快樂！
20xx年對付我們百榮來講是不平凡的一年，更是具有計謀意義的一年。
一年裡，集體的各項奇蹟都獲得了長足的進步，商城的策劃事跡更是節節爬升。經過議定一年的鍛鍊，我們的計謀更加聚焦，思路更加明白，根本更加結壯，辦理模式更加美滿，履行力更加加強。在掃數百榮人的互助竭力下，我們克服了各種的壓力和堅苦，不但美滿地兌現了集體各項估計目標，團隊的本質、專業的精神、辦理的層次都有了極大的提拔。而掃數這些成績的獲得與我們全部員工的互助竭力是分不開的。這是每一名百榮人的辛苦付出的功勞果，更是每一名百榮人的自大！
豪情和汗水成績過去，理性和剛強鑄就將來。我們有充足的原因相信，200X年將是更加激昂民氣的一年。我們將看到各項奇蹟的敏捷促成，一路體驗告成的激昂時候。集體和商城也將用伶俐和事跡為大家創設更加廣闊的成長空間和更多的成長機遇。我們每位員工，都將在飛快成長中獲得代價的最大兌現。
在這裡，我代表集體和商城帶領對各位一年來在各自的崗亭上所付出的辛苦奮動、以及在工作中所表現出來的敬業精神表現衷心的感謝！更要向本日掃數獲獎的凸起個人和團隊表現樸拙的慶賀，讓我們舉動起來，為奇蹟的成長，為芳華和夢想，貢獻本身最大的熱忱和氣力！願大家在新的一年裡為百榮的起飛不屈不撓，再創希奇！
感謝大家！
大會領導致辭 篇10
尊敬的各位來賓，青年朋友們：
大家上午好！
首先請允許我代表大同市總工會向各位青年朋友的到來表示熱烈的.歡迎！同時，也向廣大關心支持市總工會工作的社會各界人士表示衷心的感謝！向參加本次活動的青年朋友們表示親切的問候和衷心的祝福！
近年來，我市經濟及社會各項事業實現了跨越式發展，尤其是在關注民生、構建和諧社會方面，更是成績斐然。目前，全市上下更是在為辦好山西旅遊發展大會積極準備著。但是，隨著人們工作節奏的加快，人與人之間的交流、情感溝通的時間逐步減少，自然擇偶的機會也相應的減少，適齡青年擇偶及單身再婚難的問題日益突出，目前已成為當今社會的一個重要問題。市把青年人的婚戀問題想在心上，抓在手上，特此，在這傳統七夕佳節之際舉辦此次相親會，給單身男女搭建一個拓寬交際、展示直接和結識朋友的平台，為建設魅力大同的宏偉新征程貢獻青春正能量。
今天的聯誼會，既是一次青春的聚會，也是一首唱響和諧的交響樂。也許，坐在你身邊的是一位渴望真心、真情、真愛的帥哥或者靚女，在這美好的時刻，我們要祝福大家能夠在這裡收穫友情，擁抱愛情，讓我們播下友情的種子，唱響心中的旋律！勇敢地表達愛的心聲吧！願友誼地久天長，願有情人終成眷屬！
最後，預祝此次活動圓滿成功。
我宣布：
大同市職工文化博覽會“相約七夕、愛在大同”七夕相親大型聯誼公益活動現在開始！
謝謝大家！