一個人的缺點往往暗示著他的優點：1.當你討厭一個人急性子，你為什麼看不到他的行動力？2.當你討厭一個人很強勢，你為什麼看不到他的決斷力？3.當你討厭一個人說話繞彎，你為什麼看不到他的思維縝密？4.當你討厭一個人行動緩慢，你為什麼看不到他的包容和淡定。以此獻給——四朵金花組合。——四樓層
◆ 壓力最大的時候，效率可能最高；最忙碌的時候，學的東西可能最多；最愜意的時候，往往是失敗的開始；成長不是靠時間，而是靠勤奮；事業不是靠滿足，而是靠踏實。
業精於勤，荒於嬉。成功源於細節，商品質量和食品安全，絲毫馬虎不得，要常抓不懈！
銷售目標：樓層銷售占全商場銷售的50%。加油，這個目標一定會實現！——一樓層
◆ 激勵要有足夠的力度，構造員工分配格局的合理落差。適當拉開分配距離，使員工在反差對比中建立持久的追求動力。
你們的工作默默無聞，工作兢兢業業，員工穩定，思想統一，工作有條不紊。你們是公司的神經中樞，為公司的長期穩定、開源節流、決策運營等作出了很大的貢獻。——財會室
◆ 人生就像高壓鍋，壓力太大的時候自己就熟了。
強者不是寵出來的，也不是慣出來的，而是在逆境中成長，在歷練中成熟，在競爭中脫穎而出的。
柯達破產走向失敗的原因是：柯達沒有把創新的思想和理念長期堅持下去。沒有做不到，只有想不到。
聯營戶最多，工作最難做。引進適銷對路的商品，引領女士消費時尚，成為霸州女士購物的首選。——五樓層
◆ 有一家商店經常燈火通明，有人問：“你的店裡用的什麼燈管，那么耐用？”店主回答說：“我們的燈管也常常壞，只要常常更換就行了。”原來保持明亮的方法很簡單，只要常常更新就行了。
經理的職位，但乾的是員工的工作，服從領導聽指揮，顧大局識大體，默默地工作，從不抱怨，你們的工作，得到了前後勤的一致好評。——物業部
◆ 待人和藹可親，對顧客彬彬有禮，做人清正廉潔，一身正氣，是公司信得過的幹將。在做好本職工作的同時，成為公司各部門的得力助手，哪裡需要哪裡去，對工作一絲不苟，是維護公司安全的堅強衛士。安全就是生命，責任重於泰山。——安保部