同時，這份調查讓我覺得工作要么薪酬低但能學到知識，要么薪酬高但沒有發展前景，可事實上，擺在我們面前的可選項並不是如此。我以為，高薪但學不到知識或沒有發展空間，這只是某些一時無法找到薪酬令自己滿意的工作的人的自我安慰劑。事實上，你如果在工作中得不到進步、學不到東西，對公司也是一種損失。公司高薪聘請你當然希望你有所提高后為公司創造更多的財富。既拿高薪又可以學到新知識的工作不是沒有，就看你有沒有能力爭取到了。
我認為低薪學習論大概是一些人無奈的說法吧，在現實面前，薪酬還是大家衡量工作最重要的一個標尺。面對薪水，有多少人是真心地說“我不在乎”。
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