勤力工作，升職總輪不到；老闆觸氣，薪水總不夠用常常加班，下班總也打不到車……是有些人，一說起職場的煩惱，就滔滔不絕，一發而不可收。
說煩惱，每個人都有。從來不敢直視的大老闆，可能在煩惱“高處不勝寒”；花枝招展的女同事，可能在煩惱至今仍是小姑獨處；而看似春風得意的頂頭上司，則在煩惱加班太多，陪兒子時間太少……如果可以聽到每個人的想法，恐怕你我也能編成一本類似朱德庸最新漫畫《關於上班這件事》的“辦公室煩惱集錦”。
選取了辦公室里的 4種典型人群，傾聽他們的典型煩惱。
大老闆最煩惱 就數他們最孤獨
林小姐 中文教師
我所在的公司，有一項業務是專門為駐上海的國外“金領”提供中文教學服務。這些“學生”們，個個都是跨國企業“空降”到上海的大老闆，動輒年薪幾百萬元，但不接觸不知道，他們的寂寞孤獨，其實難以想像。
別看他們在辦公室里威風八面，要風得風要雨得雨，實際上，只要業績稍不如意，他們就有可能風風光光地來，灰頭土臉地走。一般人心裡難受，還可以找朋友訴苦，他們找誰去？找下屬？不可能；打越洋電話給老朋友？大家都位高權重，自顧不暇，抹不開這個臉；還有些人是孤身一人到一個完全陌生的國家，太太孩子都遠在大洋彼岸，晚上司機畢恭畢敬送他回家，窗外萬家燈火，豪華公寓裡卻是空空蕩蕩。未婚的有心想在上海找個伴侶，卻有被人當“沖頭”的危險——上回有個日本“學生”跟我抱怨，說他好好地走在南京路上，會有時髦女子上來搭訕說“可不可以教我說日語”，他想破頭也沒弄明白：“我長得跟上海人又沒啥區別，怎么她們看一眼就曉得我是日本人……”
寂寞之下，很多“學生”都拿我們當“知音”，會把公司里雞零狗碎的事情講給我們這些中文教師聽。誰不服他了，公司體制怎么不合理了……上回遇見的一個“大中華區總裁”，紅著眼睛說太太生病了，他卻不能陪在身邊，賺那么多錢有什麼意思……
我們有時開玩笑說，除了教中文，還要兼當心理輔導員。有些未婚的“學生”，跟“心理輔導員”打開心扉久了，乾脆娶了她回家，她的朋友也就是他的朋友，好歹與這個陌生的城市有了聯繫。以前看到一則報導，說是一群在上海的日本高級經理人組了個樂隊玩，我們都覺得這種消遣方法大可向“學生”們推薦——好歹找點事情來做，總比晚上一個人枯坐，越坐越淒涼強吧？
公司中層最煩惱 被“重點培養”套牢
張先生 銷售經理
在這家公司已待了幾年了。憑心而論，公司對我不錯，當初拿我當“重點培養對象”，給我制定職業發展規劃，也算少年得志，春風得意。
最大的煩心事起源於兩年前。當時老闆找我談話，說送我去歐洲作為期兩年的培訓。代價是培訓結束後我要為公司服務5年，每年大部分時間都要出差；好處是每年都會“進步”，等到5年期滿，就升任高職等等。
當時，我一腔雄心壯志，跟太太略談了談，便興高采烈地接了這個“大禮包”。培訓期間風平浪靜，等到回上海，太太卻意外懷孕了。一檢查身體，說是不適合拿掉孩子，而我卻要面臨長達5年的出差生涯！
這時候再怎么跟老闆軟磨硬泡，也沒有用了。他老人家一臉嚴肅，告訴我公司對我的既定培養計畫絕非兒戲，如果我要變卦，就得照當初的契約，賠出近40萬元現金！這大筆白花花的鈔票，我到哪裡去找？於是只好苦不堪言地堅持出差，兒子第一次笑，第一次開口說話，第一次走路，我一路錯過……
女員工最煩惱 生小孩就是“不識相”？