贊鄭尚宮，大膽“破戒”
受訪人：李東（34歲，某it企業系統開發）
在職場，必要的堅持也是不能少的。人人都說“越級匯報”是辦公室大忌，但我覺得如果問題嚴重影響到自己，不妨直接向老闆進言，只要堅持“對事不對人”就行了。《大長今》里，鄭尚宮跳過居心叵測的提調尚宮，直接向皇上建議“公平比賽選拔候選人”，就是這個道理。
我也經歷過類似的事。大學畢業後，我進入現在這家it企業做系統開發。
我從初級技術人員做起，一段時間後，我認為自己還有能力進一步發展，於是就向主管提出了多個方案。不知什麼原因，主管對我交上去的方案不太關心，我也從來沒接到任何反饋訊息，真不知道他看了沒有。後來，見主管沒動靜，我直接找更高一級的領導說了我的想法，對方對我的方案很感興趣，很快就同意了。不過，說老實話，當時我還是對“越級挑戰”有所顧及，所以“留了一手”，我對領導說：上司已經看過方案，覺得還不錯，考慮到由我自己陳述會比較好，所以直接讓我去找領導。這樣，上司雖然不開心，但在領導面前總算還過得去。
最高尚宮鄭尚宮原本是作為“傀儡”被推上位的，面對宮廷內的爾虞我詐，準備退位的她在得知負責選拔其繼任人的提調尚宮，只會引薦家族成員時，趁著向皇上呈獻食物的機會，直接表示：希望能以比賽這一公平的形式，選出真正有實力的接班人。讓提調尚宮、崔尚宮等人極度鬱悶的是，皇上答應了鄭尚宮的請求，于是之前的種種計畫只得推翻重來。
來源：搜狐健康論壇