3、突破交往舒適區：人們都習慣和自己脾氣相投的人交往，所以無論在哪個單位組織，都存在非正式的組織和團體，這是正常的現象。但是人在職場，必須要和所有組織內的人以及外部的客戶打交道，就要學會適應不同性格的人。突破交往舒適區，就是要有意識和不同性格的人打交道，比如要主動找與自己不同性格的人聊聊天。看來很簡單的事情，其實職場中大部分的人都難以做到。一旦你去嘗試和另一種不同性格的人交往，看來是一件小小的突破，卻對提升你的職場情商有很大幫助，從根本上改善你的職場人際關係。
職業情商是個人在職業上實現突破發展的關鍵因素。提高情商的途徑與智商不同，智商可以通過學習和積累而得到提高，而提高情商需要的是修煉，既要修習，更要鍛鍊和磨練，需要長期堅持，通過心態、思維、行為、習慣的四項修煉，完全可以極大改進和完善自己的情商素質，從而使自己在工作中如魚得水，為自己的職業發展創造更多機遇。
出處：全球品牌網