恨比天高的“杜十娘”
牢騷滿腹、怒氣衝天，這些就是“杜十娘”們最顯著的特徵。儘管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構築出一種“辦公室友情”的假象，但綿綿不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言，因為他們把自己的苦悶克隆了一份。
“和我同一部門的一名項目經理只要一出現在辦公室里，我們就無法逃脫那長達數小時的心理折磨。”24歲的小g是一家公司的客戶主管，“明明是些和自己無關的事情，可在她持續不斷的輪番轟炸之下，我們不得不想盡辦法擺脫她那極具傳染力的消極情緒。也許她把訴苦看做開誠布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。我們奇怪既然她對現狀如此不滿，為何不乾脆換個環境，遠走高飛。也省得她委屈萬分，我們跟著受罪！”
不知疲倦的小喇叭
工作間裡一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅，但要警惕它們發展成為令人望而生畏的閒話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而後語的人無意中成了各種流言的推波助瀾者。“我的一名同僚總是有事沒事到我桌前大談特談主任的‘醜聞’，你想，那么敏感的場所，那么敏感的話題，真叫我不知如何是好。”29歲的小h抱怨，“她的訊息來源是否可靠先不說，她從來就不在乎我對她那一籮筐的“”內幕秘聞’感不感興趣！”
以上6類辦公室“忍無可忍之事”可以算是“大是大非”中的“大非”，其實，再仔細想想，算不上“大非”級別的“小非”更是多如牛毛。
但說了這么多同事的壞話，相信我的同事也對我有滿腹的牢騷了，還是不說了。人就是這樣，像豪豬一樣，沒有同伴會寂寞，現互相湊到一塊兒又扎得慌。既然丈夫可以選擇，而同事無法選擇，那么就只有戒急用忍、注意防守並且適當反擊了。
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