職業指導師分析
趙亮認為，因為職場競爭關係的存在導致了有些員工實施"軟硬要挾"的伎倆。這種拿著別人的缺點、把柄、死穴當令牌，威脅別人的做法是不可取的，這樣的職場關係也是不正常的。
趙亮說，一個人在職場的成功不僅僅是指他的財富有多少，還包括良好的人際關係。一個處處蒐集別人的弱點，處心積慮威脅別人的員工是不會擁有和諧的同事關係的，也沒有一個健康的工作心態。
5、鋌而走險
在《金枝欲孽》中還有一個小人物孔武。他一心只想出人頭地。起初孔武在皇宮裡只是個苦力，為了引起宮中人的注意，他想出了妙計：暗中火燒皇宮中供奉祖宗牌位的祠堂，再冒死衝進火海搶出牌位。孔武因此立下大功，榮升為宮內護軍。但這個小人物也許並不知道，自從他進入後宮的那一天起，他在紫禁城內的命運就已經由不得他做主了。
職業指導師分析
好勝心強的員工喜歡在自己從事的工作中鋌而走險，他們處處表現得爭強好勝，受不得一點委屈。趙亮給很多人做了多年的職業規劃，他說，性格是一把雙刃劍，作為公司的領導者應該善於利用這些具有強烈好勝心的人。否則，他們很可能會因為這個性格弱點而走向急功近利，通過一些非正常手段，甚至是違法的手段達到引起別人注意自己的目的。
趙亮提醒具有這種性格的員工，一定要有長遠眼光，要為了自己職業的長遠利益慎重行事。一時的鋌而走險獲得成功後，可能會讓領導一下子記住你，但是這並不是長久之計。乾工作要踏實，要有耐心，事業上的進步應該是循序漸進，而不能大起大落。
出處：中國教育線上