中國台灣有位著名的“名片管理大師”叫楊舜仁，他號稱有16000多張不同人的名片，而經過他自己建立的一套名片管理系統，可以在幾秒內找出任何一個想要的人的資料。
讓他想到開發這個系統的契機是自己XX年從原來公司辭職時，群發了3000多封電子郵件，告知眾親友辭職的原因，同時感謝大家多年照顧，沒想到陸續收到300多封回信，其中包括16個全職和兼職的工作機會。
“這是我人生的一個轉折點。”楊舜仁說，“如果當時是一通通撥電話，可能打不到十通就停了。”於是他開始進行名片管理的研究，有系統地將名片輸入計算機中，同時從推薦的十六個工作機會裡，選擇一份赴中小企業講演網際網路套用的兼職工作。
他非常之重視人脈的“保鮮”功夫，經常寫封“嗨!我是舜仁，好久不見啦，最近過的好不好?”之類的簡訊，發給數百位朋友。
“現在開始整理你手邊的名片，絕不會太遲。”楊舜仁說他有今天的成果也是一點一滴建立出來的。“其實工具就在你我身邊，只要會用Outlook，就能立即進入操作。每天換到的名片要立即在背面批註，包括相遇地點、介紹人，興趣特徵，以及交談時所聊到的問題等，越詳實越好，然後於建立‘新聯絡人’時，將這些訊息打在備註欄里，以後只要用‘搜尋’功能，便能將同性質的人找出來。”楊舜仁耐心地解釋。
人都是講感情的，因此，組建人脈，打造自己的人際關係網，當然以付出感情為先手。如果你還在抱怨自己的人脈疏離，那你就應該首先反思一下自己對待別人的態度，如果你能夠保持真誠待人的態度，又怎么能不打動別人的真心呢?