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“一大早，身邊的同事就開始陸續被人力資源部叫去談話，氣氛很緊張，大家都沒心思繼續手上的工作了。”一位部落格網的員工告訴記者，傳言中的部落格網又一輪大規模裁員已經開始。
這位員工告訴記者，昨天他和同事們就在網上看到有人在論壇上發帖子，說由於董事會等各方面的壓力，公司迫於無奈，將裁員一半，並且會在今天公布名單，所有當事人必須當即離職。“大家都挺擔心的，不知道會不會是真的，但是由於以前也經常有這種類似的說法，所以我們也沒特別往心裡去。”
“誰知道我們內容部這邊一早上就開始了，聽說別的部門也是這種情況，說是按照比例裁員，但具體數目並不很清楚，所以大家都人心惶惶的。” 這位員工說，據談完話回來的同事說，公司要求他們立馬離職，但是每人會多發3個月工資作為補償。
他苦笑道，雖然現在還沒叫到他的名字，但是到了這個地步，自己反倒沒那么擔心了：“聽天由命吧，大不了換個地方唄，反正公司已經這么亂了，大家都在等著拿錢走人。”雖然這么說，他的語氣中仍然透著些許無奈，他說自己最捨不得的，是朝夕相處、關係融洽的同事們。
截至記者發稿，部落格網內部的裁員談話仍在繼續，員工也仍然在忐忑不安地等待中。而記者也從另一渠道獲悉，有傳言稱部落格網包括旅遊等部分頻道已經被對外出售。如果這一傳言屬實，加上本次的裁員，回想起昨天在部落格大賽頒獎會上王俊秀所說的“圍繞部落格網從‘你我的網路’到‘你我的機會’的戰略提升，公司近期還將進行組織、業務和產品的變革和提升”這句話，看來大有深意。
事實上，一個公司出現人事變動並不是什麼大不了的事情，只是像部落格網這樣頻繁動盪的甚少，而全員時常處於人心惶惶的狀態，對於一個公司的健康發展，實在是沒有什麼好處。
來源：中人網