對於建築行業拖欠勞務工工資問題，深圳正在採取新的解決辦法：推出政府工程預選承包商制度，規定有七種不良行為的企業不予列入承包商名錄，其中第一種要淘汰的就是拖欠民工工資的企業，此類企業將因此失去參加政府工程投標的資格（據11月15日《深圳特區報》報導）。
目前在一些地方，在欠薪追討無果、投訴無門的情況下，很多打工者採取了把事鬧得越大，以期引起政府和媒體關注的極端手段，跳樓、上路阻斷交通等惡性事件一再發生。解決欠薪問題已經成為維護社會公正、保持社會穩定的重要課題。
解決欠薪僅僅治標是不夠的，否則就會“年年清欠年年欠”，關鍵的是建立有效的法規和機制，完善處罰措施，目前欠薪企業的違法成本太小，才造成欠薪行為的普遍化。解決欠薪問題，既要有行政的、法律的手段，也要有經濟的手段。筆者認為，深圳市的做法對根治拖欠農民工工資這個頑症具有示範意義。
企業惡意欠薪，無非為了獲取更多的利益。如果企業因為拖欠勞務工工資而被拒於政府工程門外，對企業來說可就是因小失大，得不償失。老闆們最看重經濟賬，可以說，政府將欠薪企業擋在承包工程門外的做法打著了蛇的“七寸”，抓住了治理欠薪的要害。（燕向暉）
來源：南方網