6.缺乏中低層生活經驗
人群分為上三教下九流，消費者和客戶也是如此，當白領時可以選擇和迴避許多自己不喜歡的人，但是，若是自己開店做生意可就沒辦法了，由於白領們長期習慣在高素質群體中生存，也就是習慣於在上三教群體中生活，很少接觸下九流，也沒有相關的經驗，在面對這些消費者和客戶時，也就沒有了相對應的接觸方式和維護方式，也就沒有辦法有效的開發和維繫客戶群體。
7.當老闆太辛苦，大大超越了白領的想像
一些白領之所以從公司里挑出來，就是想圖能過個舒服日子，每天早晨不要趕著起床，每天的工作也不要那么太緊張，也沒有那么複雜的人事關係和辦公室政治，其實，自己出來當老闆更辛苦，當白領時還有同事群體和上司來承擔壓力和風險，可這自己當老闆，就得要自己全部扛著，一點都不能鬆懈，當老闆的生活質量往往要比當白領低很多，精力的高度集中，時間的大量耗費，屬於自己的自由支配或者說是享受生活的時間就很少了。許多白領出來進行自己創業後沒多久回公司上班了，原因也很簡單，吃不了那么苦，相比之下，在公司上班當白領的生活質量還要高些。
8.沒有按照商業規律辦事
商業規律和本質是什麼?是個人收益的最大化，說白了就是盈利，說的好聽點還可以說是個人價值與社會價值的共同體現。行業與產品選擇，消費群體定位，推廣促銷方式，戰略戰術，客戶開發與維護等等太多的工作等著創業的白領們去一一實現，而這過多的內容往往會令白領們忽視了商業的本質是為了賺錢。
很多時候，白領們都會陷入一堆的事務中，而忘了關注利潤。很多白領都喜歡個性化，開個店也想弄的個性化。要玩個性化，想清楚再玩。既然是出來開店或是開公司，首先必須想辦法如何確保盈利，在確保盈利的基礎上，再整別的個性化的玩意。畢竟，創業開店僅靠個性是不能維持長久的生意的!